办公室主任简历模板3113.docx

《办公室主任简历模板3113.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室主任简历模板3113.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、个人简历历姓名XXX性别女出生年月月19777-04-18目前城市市上海市联系电话话013000000000000住址httpp:/m请换成成自己的的真实地地址！电子邮箱箱resuumebiddejoob.ccom请请换成自自己的真真实信箱箱！求职意向向目标行业业：希望应聘聘的行业业范围目标职位位：人事主管管，招聘聘经理/主管，培培训经理理/主管，行行政经理理/主管/办公室室主任期望地区区：杭州市，上上海市期望薪资资：80000-99999/月到岗时间间：新岗位能能够多长长时间内内到任工作经历历20066/099现在XXX公公司所属行业业：医疗疗/护理/保健/卫生行政部行行政经理理/主管/办公

2、室室主任主要职责责：1. 制订完善善行政后后勤管理理制度，并并监督其其有效执执行。2. 日常事务务处理，包包括装修修、维修修等工程程事宜；办公设设备管理理；消防防安全；公司商商务车管管理；员员工用餐餐管理；固定资资产管理理；公司司证照办办理及年年检；宿宿舍管理理；环境境布置及及管理等等。3. 合同、招招投标管管理；商商务事宜宜；负责责公司内内部各部部门工作作沟通协协调。4. 对下属进进行日常常管理，并并对其工工作进行行合理分分配，有有效监督督。5. 对工作中中涉及的的费用进进行审核核，做好好成本控控制。6. 团队建设设，对团团队成员员进行培培训，给给予工作作指导以以提高其其工作质质量；及及时有

3、效效进行沟沟通反馈馈，营造造良好工工作氛围围。7. 外省分支支机构管管理。8. 对外协调调联系，与与工业园园区、上上级主管管部门、供供应商等等保持持持续联系系。9. 年度大型型活动的的策划、组组织、举举办。10. 完成上级级临时交交办的任任务。汇报对象象：营运运经理下下属人数数：100证明人：陈世萍萍离职原因因：20008年年9月20日合同到到期20033/12220006/09协和集团团上海闵闵行协和和房地产产经营有有限公司司所属行业业：房地地产开发发20055/0820006/09：项项目管理理处总包包行政管管理主要职责责：1. 各施工单单位与甲甲方之间间的协调调；2. 工程合同同的管理理

4、；3. 工程工作作的日常常文件处处理；4. 工程款的的管理；5. 公司内、外外部公函函的起草草、发文文；6. 办公室其其他日常常事务处处理等。汇报对象象：总经经理下属属人数：1证明人：沈翔20055/0120005/08：上海鼎鼎兴建筑筑安装工工程有限限公司第第六工程程处人事行政政部行政政经理/主管/办公室室主任主要职责责：1. 基础员工工的招聘聘、面试试、培训训管理；2. 员工绩效效考核；3. 员工工资资发放事事宜；4. 总经理室室日常文文件的处处理；5. 合理安排排总经理理室的日日常行程程；6. 公司内、外外部公函函的起草草、发文文；7. 工程款的的管理；8. 工程合同同的管理理；9. 费

5、用报销销、低值值易耗品品采购等等办公室室杂务工工作；10. 公司用车车辆调度度安排；11. 公司与开开发商、施施工方之之间的协协调工作作。汇报对象象：总经经理下属属人数：2证明人：沈翔离职原因因：集团团内部调调动20033/1220005/01：上上海静安安协和房房地产经经营有限限公司建设工程程处项目目总经理理秘书主要职责责：1. 项目总经经理室日日常文件件的处理理；2. 公司及部部门内、外外部公函函的起草草、发文文；3. 基础员工工的招聘聘、面试试、培训训管理；4. 部门员工工的工资资制表；5. 每周、每每月工作作情况总总结的编编写；6. 工程款的的请款立立项、跟跟进给付付情况；7. 工程合

6、同同根据各各部门的的不同意意见进行行修改，流流转；8. 费用报销销的审核核工作；9. 备用金管管理；10. 部门用车车辆调度度安排；11. 办公用品品等低值值易耗品品的购买买、管理理、发放放登记；12. 文件、合合同、资资料的归归档整理理；13. 公司与开开发商、施施工方之之间的协协调工作作；14. 固定资产产盘点、管管理等日日常行政政工作。汇报对象象：总经经理证明人：沈翔离职原因因：集团团内部调调动20022/03320003/03上海和友友工贸有有限公司司所属行业业：贸易易/进出口口人事行政政部行政政经理/主管/办公室室主任主要职责责：1. 公司人事事行政制制度的制制订、完完善；总总经理的

7、的行程安安排；2. 会议安排排及会议议记录等等工作；3. 公司销售售员的每每日销售售业绩汇汇总、整整理，简简单分析析后上报报总经理理等；4. 公司员工工的人事事资料整整理、归归档；5. 人员的招招聘、录录用工作作等一些些事务性性工作；6. 公司员工工费用报报销的审审核；7. 公司低值值易耗品品的采购购、管理理发放；8. 固定资产产的盘点点、管理理等。汇报对象象：总经经理下属属人数：4证明人：黄伟平平离职原因因：公司司不正规规19999/01120002/03上海必胜胜客有限限公司杭杭州环湖湖餐厅所属行业业：餐饮饮业营运部培培训经理理/主管主要职责责：员工培训训包括：1. 入职后的的迎新堂堂课程

8、讲讲解（包包括企业业文化、公公司历史史、安全全制度、公公司规章章制度等等介绍）；2. 新员工各各工作站站的理论论培训；3. 每个月不不定时的的抽查考考核每位位员工的的理论及及实践掌掌握程度度；4. 每月初总总结上月月培训考考核结果果上报公公司；5. 每月分析析上月培培训考核核结果，结结合实际际情况进进行整改改；6. 每月初制制定当月月培训计计划；7. 不定期的的对员工工进行服服务礼仪仪及处理理危机的的培训；8. 餐厅的人人员管理理，包括括员工入入职、离离职，员员工培训训等；9. 餐厅员工工的排班班；10. 员工的招招聘入职职、录用用等人事事项工作作；11. 餐厅的订订货系统统管理，包包括成本本

9、核算、每每周营业业额预估估、每周周订货量量核算等等；12. 餐厅日常常营运工工作管理理，团队队管理；13. 餐厅的对对外事务务联系等等。汇报对象象：餐厅厅经理下下属人数数：500证明人：刘瑛离职原因因：离开开杭州19966/01119998/12杭州金海海宾馆所属行业业：餐饮饮业前厅部大大堂副理理主要职责责：主要从事事团队的的安排，贵宾的的接待工工作，并要处处理顾客客的投诉诉，以及及前台员员工的培培训工作作等。汇报对象象：前厅厅经理下下属人数数：6证明人：陈群离职原因因：合同同期满教育培训训20022/0920005/07浙江大学学远程教教育学院院工商管管理本科科19966/0919999/0

10、6浙江省级级机关职职工大学学涉外会会计大专专20077/1020007/10影响力教教育训练练集团职职业女性性魅力塑塑造精英英班20077/0820007/08影响力教教育训练练集团优优秀的部部门经理理从中间间力量到到中坚力力量20055/1020005/11杭州市干干部培训训中心全全国人力力资源管管理师全全国人力力资源管管理师合合格证，通过一一个月的的人力资资源管理理师的培培训，并并参加了了20005年11月全全国统一一考试，成成绩合格格，获得得了全国国人力资资源管理理师(二级)资格证证书20022/0620002/09上海五加加一培训训中心全全国公共共英语一一级合格格证20000/0920

11、000/09上海必胜胜客有限限公司服服务礼仪仪培训19999/1220000/01中国百胜胜餐饮有有限公司司餐厅基基本管理理课程优优秀学员员证书20055/11全国人力力资源管管理师(二级)资格证证书理论论60，实实操61120022/09全国公共共英语等等级考试试 PEETS 笔试877，口试试419988/12珠算技术术等级证证书19988/12会计电算算化证书书19955/12计算机中中级语言能力力英语：一一般自我介绍绍我具有很很强的独独立工作作能力，具具备较丰丰富的行行政管理理经验和和管理能能力。对对工作认认真负责责、仔细细，接受受能力强强，且具具有良好好的服务务意识及及很强的的团队合合作精神神。服从从性好并并有创新新精神。