北京正一味快餐连锁特许操作手册--zhilengkiss.docx
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1、正一味特许操作手册北京市正正一味快快餐管理理有限公公司 Beiijinng ZZhenngyiiweii Faast Foood MManaagemmentt Coo.,LLtd目 录一 目目录P1二 品品牌管理理篇P2P3三 组组织结构构P4P6四 人人事管理理篇P7P144五 营营运管理理篇P15P255六 餐餐厅管理理篇P266P288七 促促销推广广管理篇篇P299P322八 VVIP顾顾客关系系管理篇篇P333P355九 正正一味VVIP(正一味味商务美美食会)卡管理理办法P336P399十 文文档管理理篇P400P411品牌管理理篇一、北京京市正一一味快餐餐管理有有限公司司简介正一
2、味于于19999年登登陆中国国,并创创立北京京市正一一味快餐餐管理有有限公司司。目前前正一味味已具有有一个较较为完善善的经营营管理体体系,并并建立了了全新的的CISS系统。公司本本着“健康,诚信”的企业业精神,以美味味而高品品质的食食品,稳稳定而优优质的服服务和优优雅的就就餐环境境,为顾顾客创造造了全新新的生活活方式! 正一一味在中中国虽然然年轻,但它秉秉承了韩韩国餐饮饮文化的的精髓,并在此此基础上上,精益益求精,不断创创新,经经过科学学而认真真的市场场调研和和实践探探索,最最终制定定了的全全新经营营模式。其独特特的经营营风格,在当今今餐饮市市场上树树立了良良好的形形象,赢赢得了中中国本土土顾
3、客的的充分认认可,人人们把在在正一味味餐厅用用餐,当当作了浪浪漫生活活的一部部分.“正一味味”采用特特许加盟盟方式来来拓展业业务,向向全国的的特许加加盟店提提供品牌牌、管理理、产品品、物流流等多方方位的支支持,确确保每家家加盟店店都能全全面传承承“正一味味”的文化化理念,提供统统一规范范的服务务,实现现公司与与加盟商商的双赢赢,使每每位热衷衷于快餐餐产业的的加盟商商实现自自已的梦梦想。高效的管管理团队队、规范范的管理理体系、先进的的生产技技术、完完善的销销售网络络,结合合强大的的物流体体系,将将使得“正一味味”成长为为中国快快餐行业业的新贵贵品牌,为推动动中国快快餐产业业的发展展做出自自已更大
4、的贡贡献。二、“正正一味”品牌概概念北京正一一味快餐餐管理有有限公司司(正一一味)始始创于119999年,主主要从事事韩式特特色食品品的研制制、开发发及餐饮饮设备的的销售。多年的的餐饮经经营运作作,历练练了丰富富的餐饮饮管理经经验,随随着公司司实力不不断壮大大,经营营场所不不断扩展展,于220066年初开开始正一一味韩式式快餐加加盟连锁锁的招募募工作。“正一味味”的意义义:“正一味味”是韩文文“”的中文文名称,是以韩韩国著名名韩式餐餐饮料理理大师南南正一先先生的名名字命名名的,同同时南正正一先生生也是“正一味味”的总裁裁兼技术术总监。正一味的的经营理理念: 健康时时尚 诚诚信为本本正一味的的员
5、工口口号: 永远坚坚持纯正正韩餐全国连锁锁统一标准 满足美美妙滋味味享受正一味的的价值观观: 正一一味就是是:从口口味到服服务皆完完美的韩韩式快餐餐国际标标准正一味的的发展策策略: 以国内内快餐消消费需求求为核心心,依托托南正一一先生及及其所率率领技术术团队,精深的的韩餐料料理技术术及多年年成功经经营韩式式快餐店店丰富经经验,采采用特许许经营模模式,营营建庞大大的全国国韩式快快餐连锁锁体系。正一味人人的工作作准则: 1、正一味味人把国国家的法法律、法法规和公公司各项项制度当当作自己己的行为为准则来来遵守,保证自自己永远远是一个个正直诚诚信的人人。2、正一一味人把把“正一味味”的品牌牌看的比比生
6、命更更重要,用自己己的智慧慧和敬业业维护企企业的名名誉和信信誉。 33、正一一味人把把不断学学习当作作每天必必修功课课,通过过熟练掌掌握本职职业务知知识和工工作技能能提升自自己的自自身素质质,在提提高的同同时,也也把“正一味味”做成世世界级韩韩式快餐餐标准。1营运运部: 下辖市市场一区区、市场场二区职能简介介:市场场一区北京京地区市市场自营营店管理理、服务务 市场二二区北京地地区市场场自营店店管理、服务2人事事部:下下辖人事事行政组组、培训训组职能简介介: 人人事行政政组人力资资源日常常管理、行政后后勤事务务 培培训组人力力资源开开发、培培训网管组内联联网的硬硬件维护护与电脑脑文档管管理3财务
7、务部: 下辖会会计组、出纳组组职能简介介: 会会计组帐务务处理、成本核核算 出纳组组资金金管理,厂家、商家、加盟商商数据管管理数据组进、销、存存数据录录入、检检核、分分析4配送送部:下下辖加工工厂、物物流组职能简介介:加工工店采购、库房、车间(调料、凉菜、包装、洗筐、切蔬菜菜、切肉肉、粗加加工) 物流流组存货调调配、包包装备货货、运输输、制单单5办公公室: 职职能介绍绍:计划划、考核核与协调调6工程程部: 职职能介绍绍:自营营店水、电、暖暖、空调调、厨房房设备、餐厅设设备和加加工店设设备的维维护保养养工作。7推广广部:下下辖营运运组、推推广组 职能能简介:运营组组特许许加盟之之拓展、管理、服务
8、推广组VIIP会员员、网站站的维护护、促销销项目策策划与执执行、形形象工程程建设人事管理理篇一、招聘聘标准参加面试试者须备备齐以下下证件:身份证证、失业业证、最最高学历历毕业证证、婚姻姻状况证证明、健健康证,以上证证件的正正本、复复印件及及彩色近近照一张张。1.店长长:a、 学学历:具具大专或以以上学历历;b、 户户籍:本本市户口口或本市市人担保保;c、 身身体健康康:具有有当地医医院发的的健康证证;d、 工工作经验验:具三三年以上上快餐厅厅管理经经验。2、餐厅厅21餐餐厅领班班a、学历历:具高中或或以上学学历;b、户籍籍:本市市户口或或本市人人担保;c、身体体健康:具有当当地医院院发的健健康
9、证;d、工作作经验:一年以以上餐厅厅服务管管理经验验;e、有快快餐业服服务管理理工作经经验者优优先。22餐餐厅服务务员a、 学学历:具具高中或或以上学学历;b、 户户籍:本本市户口口或本市市人担保保;c、 身身体健康康:具有有当地医医院发的的健康证证;d、 工工作经验验:具一年以以上餐饮饮服务经经验。23收收银员a、学历历:具高中或或以上的的学历;b、户籍籍:本市市户口或或以商场场规定为为准;c、性别别:女性性;d、年龄龄:255-300岁之间间;e、身高高:1558CMM以上;f、身体体健康:具有当当地医院院发的健健康证;g、有餐餐厅收银银工作经经验的优优先;24 仓管员员a、学历历:具高中
10、或或以上学学历;b、户籍籍:本市市户口或或本市户户口人书书面担保保;c、身体体健康:具有当当地医院院发的健健康证;d、工作作经验:有二年年以上仓仓库帐目目管理工工作经验验者优先先。3.厨房房3.1厨厨师长a、学历历:具初初中或以以上学历历;b、户籍籍:本市市户口或或本市户户口人书书面担保保;c、性别别:男性性;d、身体体健康:具有当当地医院院发的健健康证;e、有五五年以上上厨师及及三年以以上厨师师长经验验者优先先。3.2厨厨师a、学历历:具初初中或以以上学历历;b、户籍籍:本市市户口或或本市户户口人书书面担保保;c、性别别:男性性;d、身体体健康:具有当当地医院院发的健健康证;e、有三三年以上
11、上厨师经经验3.3采采购员a、学历历:具初中或或以上学学历;b、户籍籍:本市市户口或或本市户户口人书书面担保保;c、性别别:男性性;d、身体体健康:具有当当地医院院发的健健康证;e、有餐餐饮企业业采购经经验,爱爱岗敬业业。3.4司司机a、学历历:具初中或或以上学学历;b、户籍籍:本市市户口或或本市户户口人书书面担保保;c、性别别:男性性;d、身体体健康:具有当当地医院院发的健健康证;e、有三三年以上上驾龄,无任何何大违章章记录择择优录取取。二、培训训制度培训原则则a、 层层次化-由由于各工工作岗位位所需掌掌握的知知识、技技能、态态度不同同,培训训工作必必须按层层次进行行,按工工作性质质、特点点
12、,应具具备的知知识、工工作技巧巧等进行行广度培培训;b、 标标准化-每每个工作作岗位都都有一个个工作标标准,这这个标准准是总公公司订立立的,因因此每个个培训课课程,都都应有一一个统一一的授课课提纲、教教材和考考核标准准。只有有这样,员工才才能严格格按操作作规程进进行工作作,管理理人员才才能以此此要求员员工,检检查考核核员工;c、 系系列化-培培训可按按员工的的工作深深浅度编编成一个个或多个个系列进行行,先进进行一个个培训再再进入另另一个培培训,不不能脱节节、跳越越。2.2 各阶段段人员培培训课程程a、 新新员工入入职培训训课程内容授课人教案正一味企企业文化化加盟店店店长正一味味品牌管管理手册册
13、正一味公公司管理理制度加盟店店店长正一味味人事管管理手册册正一味产产品及特特色加盟店店店长正一味味产品培培训手册册正一味顾顾客服务务概念加盟店店店长正一味味顾客服服务概念念b、 餐餐厅领班班培训课课程内容授课人教案新员工培培训课程程加盟店店店长领班日常常工作规规范加盟店店店长正一味味岗位制制度手册册正一味产产品知识识加盟店店店长正一味味产品培培训手册册餐厅陈列列摆放技技巧加盟店店店长正一味味岗位操操作程序序服务技巧巧加盟店店店长正一味味顾客服服务概念念每周例会会加盟店店店长餐厅安全全管理培培训加盟店店店长 c、 餐厅厅服务员员培训课课程内容授课人教案新员工培培训课程程加盟店店店长正一味产产品知
14、识识加盟店店店长正一味味产品培培训手册册服务技巧巧培训加盟店店店长正一味味岗位操操作程序序d、 收收款员培培训课程程内容授课人教案新员工培培训课程程加盟店店店长收款员日日常工作作规范加盟店店店长正一味味岗位制制度手册册正一味产产品知识识加盟店店店长正一味味产品培培训手册册吧台布局局设计及及服务规规范加盟店店店长正一味味岗位操操作程序序e、仓管管员、送送货员培培训课程程内容授课人教案新员工培培训课程程加盟店店店长仓管员/送货员员工作规规范加盟店店店长正一味味岗位制制度手册册仓库盘点点、对帐帐流程加盟店店店长正一味味岗位制制度手册册正一味产产品知识识/新货货认识加盟店店店长正一味味产品培培训手册册
15、库房安全全管理培培训加盟店店店长f、厨师师长培训训课程内容授课人教案新员工培培训课程程加盟店店店长厨师长日日常管理理规范加盟店店店长正一味味岗位制制度手册册正一味产产品知识识/新货货认识加盟店店店长正一味味产品培培训手册册厨房安全全管理培培训加盟店店店长g、厨师师培训课课程内容授课人教案新员工培培训课程程加盟店店店长厨师日常常工作规规范加盟店店店长正一味味岗位制制度手册册正一味产产品知识识/新货货认识加盟店店店长正一味味产品培培训手册册厨房安全全管理培培训加盟店店店长h、采购购员培训训课程内容授课人教案新员工培培训课程程加盟店店店长采购员日日常工作作规范加盟店店店长正一味味岗位制制度手册册正一
16、味产产品知识识/新货货认识加盟店店店长正一味味产品培培训手册册财务制度度培训加盟店店店长I、司机机培训课课程内容授课人教案新员工培培训课程程加盟店店店长司机日常常工作规规范加盟店店店长正一味味岗位制制度手册册正一味产产品知识识加盟店店店长正一味味产品培培训手册册驾驶员安安全培训训加盟店店店长职员聘用用合同书书 合合同号:欢迎您加加入正一一味事业业的团体体中,在在您签署署这份合合同的时时候,优优秀的您您已经通通过了我我们的基基本考核核,即将将成为正正一味的的一名正正式成员员。在未未来的日日子里,因为您您不懈的的努力和和无私的的奉献,正一味味必然会会更好更更快地向向前迅猛猛发展!为了保证证在未来来
17、的一年年里您和和正一味味即将的的合作,并保障障和维护护双方的的权利和和义务,在您任任职期间间,尊敬敬的您和和正一味味需共同同遵守以以下条款款:1 严格遵守守正一味味的各项项规章制制度,尤尤其是您您工作职职责范围围内的制制度。2 合同期内内,不做做有违国国家法律律的任何何事情。3 您一定兢兢兢业业业、尽职职尽责地地完成您您的本职职工作,同时,您肯定定会把正正一味的的未来与与自己的的事业紧紧密联系系到一起起。4 在未来的的一年里里,您在在正一味味的职位位是店职位,您每月月的基本本工资为为元,您您每月的的奖金为为元,其其他的还还有。5 正一味将将于每月月日将上上一个月月的薪水水发放给给您。当当发薪的
18、的时间无无故拖延延一周以以上时,您有权权离职或或向有关关部门提提出申诉诉。6 您与正一一味的合合同为年年月日至年月日,为为期一年年,当您您与正一一味续签签合同时时,您的的月基本本工资比比前一个个合同上上浮500元。7 当因为您您工作优优秀或工工作失职职而变动动职位时时,正一一味将与与您签定定新的聘聘用合同同,旧的的合同同同时宣布布作废。8 当您确实实有足够够的理由由需要单单方面解解除合同同时,您您需要至至少提前前15天天向上一一级主管管提请书书面的辞辞职书,待有关关部门审审批后方方可离职职,或以以15天天的工资资代替辞辞职书,否则正正一味有有权追究究因您的的违约而而带来的的损失。9 在合同期期
19、内,正正一味不不得随意意辞退您您。除非非您的工工作状态态已经严严重落后后于您的的同事或或您不止止一次地地违反纪纪律。10 当您违反反了正一一味特别别规定的的可立刻刻辞退的的条例,正一味味将及时时终止您您的合同同。11 在任职期期间,当当您因违违反法律律或正一一味的制制度而造造成不良良后果时时,正一一味将不不为此承承担任何何责任,给正一一味造成成的损失失,正一一味有权权依法追追究。12 当合同期期满时,您需要要通过人人事行政政部门的的综合考考核,并并经过您您任职部部门的认认可后,方可签签定下一一年的合合同,如如您在本本合同到到期仍未未到人事事行政部部的续签签通知,本合同同则自动动作废。尊敬的您您
20、 正正一味姓名: 名称:原籍住址址: 地址址:身份证号号: 法人人代表:联系方式式: 电话话:营运管理理篇一、 “正一味味”品牌特特许经营营的经营营原则正一味公公司经营营原则:“统一店店面形象象,统一一着装,统一运运营管理理模式,统一技技术培训训,统一一促销及及广告宣宣传资料料”二、“正正一味”品牌的的市场操操作特点点(1)、严谨的的市场分分析市场分析析是指潜潜在投资资人通过过周密的的市场调调研以判判断选择择正一味味品牌经经营的正正确性,它包括括产品、竞争品品牌、商商圈及当当地消费费力概况况等,简简单地说说,就是是在签定定合同前前,必须须明确销销售通路路(怎么么实现销销售?)及市场场范围(在哪
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