员工其他福利制度9004.docx

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1、第九单元元 员工工福利管管理系统统员工其他他福利制制度一、福利利委员会会奖金学学金办法法第一条 本会为鼓鼓励在职职员工及及其子女女继续求求学，特特订定本本办法。第二条 本办法所所适用的的对象一一律限在在本公司司服务满满一年以以上在职职员工及及其子女女。本条条所称的的子女依依民法的的规定。第三条 申请人就就政府立立案的公公私立学学校为限限，补习习学校不不予受理理，凡品品学兼优优符合下下列条件件者均可可检附就就读学校校签发学学期总成成绩单一一份申请请，如是是子女应应连同户户口誊本本一份。(一)大大专组学学期总平平均分数数80分以以上，操操行700分以上上，并不不得有任任何一学学科成绩绩低于770分

2、。(二)高高中组学学期总平平均分数数80分以以上，操操行700分以上上，并不不得有任任何一学学科成绩绩低于770分。(三)初初中组学学期总平平均分数数85分以以上，操操行700以上，并并不得有有任何一一学科成成绩低于于65分。但但大专组组每学期期必修选选修学分分必须超超过144学分以以上，五五年制专专科学校校一年级级、二年年级、三三年级比比照高中中组；四四年级、五五年级比比照大专专组办理理。第四条 申请期限限每年分分两次接接受申请请上学期期奖学金金，逾期期概不受受理。(一)每每一次自自每年44月1起至4月一五日。(二)第第二次自自每年110月1日起至至10月一五日止止。第五条 奖学金金金额：(

3、一)大大专组：每名每每学期奖奖学金一一八000元。(二)高高中组：每名每每学期奖奖学金112000元，但但就读私私立学校校学生每每学期限限额5名。(三)初初中组：每名每每学期奖奖学金6600元元。第六条 前条第二二项高中中组就读读私立学学校学生生申请人人超过55名限额额时，其其优先次次序如下下(一)总平均均较高者者优先。(二)在在职员工工优先。(三)高年级级优先。第七条 奖学金的的审查应应在申请请期限截截止后110天内内审定，得得奖人经经本社审审查决定定后应公公开公布布，并通通知得奖奖人7天内具具领，逾逾期视同同自愿放放弃。第八条 本办法经经职工福福利委员员会审查查通过，并并报请主主管官署署核

4、准后后公布施施行。福福利委员员会子教教育奖助助办法第九条 本会为鼓鼓励员工工子女努努力向学学，特订订定本办办法。第十条 本办法所所适用对对象一律律限于在在本公司司服务满满三个月月以上，已已缴纳福福利金在在职员工工，有子子女在政政府立案案的学校校就读者者为限。本本条所称称子女依依民法的的规定。第十一条 申请人必必须检附附户口誊誊本，及及其子女女就读政政府立案案的公私私立学校校证明书书一份申申请，在在学证明明书应载载明科系系年级，但但补习学学校不得得申请。第十二条 申请期限限每年分分两次接接受申请请该学期期子女教教育奖助助金，每每人不得得超过33名，逾逾期概不不受理。(一)第第一次每每年3月1日起

5、至至3月一五日止止。(二)、第第二次每每年100月1日起至至10月一五日止止。第十三条 子女教育育奖助金金申请限限额：(一)大大专组每每名每学学期10000元元，但就就读公费费学校者者不予奖奖助。(二)高高中组每每名每学学期6000元，但但就读公公费学校校者不予予奖助。(三)初初中组每每名每学学期3000元。(四)小小学组每每学期2200元元。(五)五五年制专专科学校校一年级级、二年年级、三三年级比比照高中中组；四四年级、五五年级比比照大专专组办理理。(六)夫夫妇同为为本公司司员工均均享有申申请权利利时应择择定一人人为申请请人，不不得兼领领或重领领。第十四条 各社于申申请期限限截止后后立即详详

6、细调查查并签具具意见，送送由福利利社主任任核发，并并报请福福利委员员会备查查，如有有虚报冒冒领款项项者，除除将其已已领奖助助金在申申请人的的薪津内内如数扣扣回，并并停止享享受子女女教育奖奖助三年年。第十五条 本办法经经职工福福利委员员会审查查通过并并报请主主管机构构核准后后公布施施行。二、公司司员工子子女教育育补助金金支给办办法第一条本本办法是是依据人人事管理理规则的的有关规规定订定定的。第二条凡凡本公司司正式任任用员工工，有子子女就学学，并符符合申领领规定者者得依照照本办法法申请补补助。第三条员员工子女女教育补补助金每每学期在在注册后后申请，按按肄业学学校等级级依下列列规定金金额申领领。(一

7、)肄肄业专科科以上学学校者每每人每学学期补助助17000元整整。(二)肄肄业高级级中学或或同等学学校者每每人每学学期补助助7000元整。(三)肄肄业中学学或同等等学校者者每人每每学期补补助5000元整整。(四)肄肄业小学学者每人人每学期期补助4400元元整。(五)肄肄业幼稚稚园者者者每人每每学期补补助3000元整整。(六)员员工子女女就读学学校是以以教育当当局已立立案者为为限，已已立案私私立补习习学校得得比照办办理。(七)职职专前三三年比照照高中标标准发给给。(八)公公费生或或享有其其他公费费待遇者者不予补补助。第四条本本办法所所称子女女是指在在本国境境内取得得户籍的的婚生子子女或有有父(母)

8、子(女)关系的的子女为为限。第五条员员工依本本办法申申请补助助时应填填具申请请书并检检附学校校在学证证明书等等证件，呈呈由各该该单位主主管查对对后转送送人事主主管单位位转呈核核发。第六条如如配偶同同服务在在本公司司者，应应择一申申请，不不得重复复。第七条员员工请领领补助金金如有虚虚报、冒冒领或重重领等现现象之一一者，一一经查明明除追回回已补助助金外并并得移请请惩处，其其单位主主管并受受连带的的处分。第八条申申请教育育补助费费的员工工每学年年上学期期的申请请，应于于9月底以以前正式式任用者者为限，下下学期则则3月前正正式任用用者为限限。第九条本本办法经经呈董事事长核准准后实施施，修改改时亦同同。

9、三、营业业、保养养人员交交通津贴贴支给办办法第一条本本公司营营业、保保养人员员因执行行经常业业务，确确需以机机车为交交通工具具并自备备机车经经总经理理核准者者，由公公司按其其实际服服务日每每月发给给9800元交通通津贴。但无能力力自备机机车者得得申请公公司补助助购备机机车。由公司补补助购备备机车者者每月发发给交通通津贴5500元元。第二条前前条交通通津贴于于每月55日发薪薪同时发发给之。第三条依依本办法法支领交交通津贴贴人员行行车所需需燃料费费、保养养修理费费均应自自理，不不得向公公司请领领汽油费费。除奉奉派远途途出差，其其交通费费得按员员工出差差旅费支支给办法法核实支支给外，概概不得请请领交

10、通通费。第四条依依本办法法申请公公司补助助购备机机车补助助款以1163000元为为限。申申请人得得在气缸缸容量1100CCC至一五00CC范范围内购购买机车车。第五条依依本办法法申请公公司补助助购备机机车以公公司名义义请领牌牌照，牌牌照税及及保险费费由公司司负担该车使使用期限限为三年年，使用用满三年年该机车车即归申申请人所所有。第六条依依本办法法公司补补助购买买机车人人员因调调职无需需机车为为交通工工具或因因故离职职者，除除停发交交通津贴贴外，所所补助购购备机车车应一次次缴清折折旧残值值(折旧率率为每月月4800元)，但调调职人员员可申请请分月摊摊缴至缴缴清为止止。第七条依依本办法法公司补补助

11、购备备用机车车在未满满三年期期限前若若有遗失失或损坏坏时应由由申请人人负赔偿偿或修复复责任。第八条依依本办法法申请补补助购备备机车人人员应觅觅妥同事事一人以以上为保保证人或或铺保，如如申请人人发生本本办法第第六条、第第七条的的现象而而无法清清偿时应应负连带带责任。第九条本本办法呈呈奉总经经理定实实施。四、对外外业务人人员申请请贷款购买机器器脚踏车车办法第一条贷贷款对象象本办法对对外业务务人员因因业务需需要，向向公司申申请贷款款购买机机器脚踏踏车(以下简简称机车车)使用。第二条申申请对外业务务人员需需要申请请贷款购购买机车车者，应应填具“对外业业务人员员贷款购购买机车车申请书书”(表9.55.1

12、)及“切结书书”(表9.55.2)呈经理理核准后后交总务务部门。“对外业务人员贷款购买机车申请书”一式二联，第一联送会计部门存查，第二联存总务部门凭以办理请购、所有权登记、扣款及投保等事宜。第三条贷贷款标准准及偿还还方式机车统由由公司采采购，其其贷款额额以900cc为为原则，如如有超出出部分由由申请人人自行筹筹款。机机车款以以无息方方式贷与与，每月月由薪津津内扣缴缴5000元至全全部缴清清为止。第四条所所有权归归属机车R 所有权权登记予予申请人人，机车车牌照申申请书等等附件则则于办理理登记后后由总务务部门保保管至贷贷款还清清后发还还。第五条机机车费用用补贴标标准因公使用用机车其其耗用的的汽油、

13、机机油及修修护(含折旧旧)费等按按下列标标准由公公司补贴贴给使用用人：1.每行行驶一五五0公里里补贴11加仑汽汽油费。2.每行行驶1000公里里补贴11公升机机油费。3.每行行驶1000公里里补贴770元修修护(含折旧旧)费。第六条费费用申请请方式机车使用用人外出出时应登登记“外勤活活动记录录表”一式二二联(表9.55.3)写明去去处送交交主管，公公毕(或翌日日)填写里里程呈主主管复核核，于每每月底汇汇总计算算费用。第第一联使使用部门门存，第第二联附附“旅费报报销清单单”请款并并于翌月月3日前送送达会计计部门。第七条离离职或职职务变动动的处理理使用人于于机车款款付清而而于中途途离职时时，应将将

14、尾款一一次付清清。如因因职务变变动再无无外勤必必要，其其机车费费用的补补贴(含税捐捐、保险险费)应即停停支，未未付清的的机车贷贷款仍应应按月扣扣缴。第八条违违警事项项的处理理使用机车车人员应应遵守法法令及交交通规则则，如有有违罚款款等情形形，使用用人应自自行负责责。第九条保保险费的的负担汽车保险险费按公公司支付付补贴330%支支给使用用人，由由使用人人直接支支付。(表9.5.22)切结书借款人因因对外业业务的需需要，向向本公司司申请贷贷款元购购买机器器脚踏车车，愿遵遵照“对外业业务人员员申请贷贷款购买买机器脚脚踏车办办法”的规定定履行偿偿还贷款款之义务务。如有有违背时时，保证证人愿与与借款人人

15、连带负负偿还责责任，并并任由公公司自其其薪津或或退职酬酬劳金扣扣取抵缴缴贷款。特特立本切切结书为为据。此致石化股份份有限公公司借款人：住址：所属部门门：保证人：住址：所属部门门：年月日主管申请请人本单一式式二联，外外勤前填填写路线线送交主主管，公公毕(或翌日日)填写里里程呈主主管复核核，于每每月底汇汇总计算算费用，第第一联使使用部门门存，第第二联附附“旅费报报销清单单”请款，并并于翌月月三日前前送达会会计部门门。五、员工工福利委委员会服服兵役补补助办法法 (一)本公司司职工福福利委员员会为倡倡导节约约，嘉惠惠应召服服兵役的的职工，特特订定本本办法。 (二)本公司司正式雇雇用的职职工，因因应召服

16、服一年以以上的兵兵役，得得依照本本办法规规定，申申请补助助。 (三)本公司司职工申申请兵役役补助费费，其给给付标准准如下： 1.服服务一年年以上未未满二年年者，补补助5000元。 2.服服务二年年以上者者补助110000元。 (四)申请服服兵役补补助费，应应由申请请人于接接获征集集令后，填填具申请请书，连连同征集集令复印印件一份份，送请请公司人人事管理理单位证证明年资资后提送送职工福福利社核核领。 (五)本办法法经本会会会议通通过后施施行，修修改时亦亦同。六、下脚脚料处理理办法 (一)本公司司变卖下下脚料时时，悉依依本办法法处理。 (二)所谓下下脚，系系指不列列入财产产目录的的消耗品品，经使使

17、用后残残余废料料及购进进财产时时的包装装物，如未经计计入成本本者或厂厂中经过过制造过过程所残残余的废废料，本本厂已无无用途尚尚可资为为他用仍仍能变卖卖之物。(三)本本公司有有关单位位欲变卖卖下脚料料时，应应填“下脚料料变卖申申请单”一式三三份，呈呈请该部部经理核核准后，交交给总务务变卖。(工厂由仓库组负责变卖)。但金额超过5000元以上者，须经总经理核准。(四)每每次变卖卖金额超超过20000元元以上时时，须有有二家以以上估价价，以采采用最高高者为原原则。但但本公司司内的买买卖不在在此限。(五)公公司或工工厂变卖卖下脚时时，应通通知稽核核及职工工福利委委员会派派人参加加。(六)变变卖下脚脚料时

18、，会会同人在在申请单单上须填填购买人人姓名或或商号名名称及变变卖金额额并签名名后一份份交给变变卖单位位留存。(七)下下脚料变变价时，应应开立统统一发票票并先以以“杂项”附申请请单一份份收入列列帐，另另一份申申请单交交福利委委员会。于于每月底底提拨440%给给职工福福利委员员会当为为福利金金。(八)本本办法经经核准后后施行，修修改时亦亦同。七、员工工借书办办法 (一)为便于于图书的的管理并并使其能能在短期期内更广广泛地借借阅于各各位同仁仁起见，特特订定本本办法。 (二)向图书书室借阅阅书籍杂杂志者，应应遵守下下列各项项规则。 1.凡凡欲借阅阅本图书书室书籍籍、杂志志者，应应先向管管理人员员登记并并取书。 2.定定期性报报章杂志志，原则则上于次次日归还还，月刊刊则可于于两日内内归还。 3.一一般书籍籍均须在在一周内内归还；逾期者者须请续续借一次次但不得得转借他他人。 4.每每次每人人限借杂杂志一本本，书籍籍二本，期期限已至至而未归归还者，不不得再请请求借书书。 5.离离职时，必必须还清清所借书书籍、杂杂志。 6.对对于所借借的书籍籍与杂志志应妥为为保管，如如有遗失失或严重重损坏等等情形，须须负责赔赔偿。 (三)本办法法经呈准准后施行行，修改改时亦同同。