医院科室目标管理责任书1624604.docx

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1、科室目标管理责任书某某医院手术室为强化医医院管理理，提高高医疗服服务质量量，明确确相应的的风险责责任，杜杜绝差错错事故发发生，努努力实现现我院社社会效益益和经济济效益，经院务务会研究究决定，根据我我院实际际情况及及各科室室特点，医院与与手术室室签订以以下目标标管理责责任书：1.科室室必须在在医院领领导下开开展工作作，严格格按照国国家法律律、法规规及医院院各项规规章制度度开展诊诊疗活动动，持证证上岗，依法执执业。2.科室室应服从从医院管管理，无无条件接接受医院院以及上上级管理理部门在在医疗技技术、医医疗质量量、服务务质量、价格控控制、药药品监督督、卫生生监督、消毒监监测、人人员资质质、劳动动监察

2、、医保、民政等等方面的的监督和和管理。3.医院院实行统统一收费费，统一一采购医医疗设备备、药品品及耗材材。科室室不得私私自收费费，私自自购进药药品及耗耗材等。一经发发现有私私自收费费者，医医院将对对科室处处以十倍倍以上罚罚款；情情节严重重者，当当事人予予以解聘聘；触犯犯法律者者，医院院将移交交司法机机关处理理。4.医院院支持科科室进行行合法宣宣传，并并提供相相关手续续协助科科室办理理批文，费用由由科室自自行承担担。科室室所做宣宣传需尊尊重科学学，实事事求是，不得采采取任何何欺骗手手段损害害患者利利益。若若因科室室发布不不实宣传传，致医医院声誉誉、利益益受损，医院将将追究科科室主要要负责人人的责

3、任任，并由由科室承承担相应应的经济济损失。5.医院院对科室室实行宏宏观指导导，保证证科室正正常的房房屋使用用和水电电供应等等。房屋屋及科室室使用的的设施在在使用过过程中需需要维修修、保养养时，应应取得医医院同意意，医院院根据情情况决定定科室应应承担维维修的成成本费用用比例。科室在在原有基基础上需需要进行行设备更更新、开开展新业业务及场场地改造造装修等等情况时时，需报报医院审审批。6.科室室专业技技术人员员的聘用用由医院院统一管管理，必必须在医医院登记记注册、备案。医院和和受聘人人员签订订劳动合合同，按按时支付付劳动报报酬及缴缴纳各项项社会保保险金。7.科室室应承担担绩效分分配方式式方案中中科室

4、支支出所列列费用8.医院院每月与与科室进进行一次次经济结结算，以以结清前前月涉及及费用，医保、按实际际到账时时间结算算。9.科室室需严把把医疗质质量关，杜绝差差错事故故和医疗疗纠纷。由于科科室管理理不善、操作不不当等原原因造成成医疗纠纠纷，医医院可按按照有关关法律法法规进行行协调，医疗纠纠纷发生生费用由由科室按按比例885%承承担。10.科科室应积积极参与与医院的的大查房房和义务务会诊，随时参参加危急急病人的的抢救等等。在国国家、政政府及医医院有重重大活动动及突发发事件时时，科室室应配合合医院积积极参与与并圆满满完成任任务。同同时，科科室有义义务参加加社会公公益活动动，维护护医院整整体形象象。

5、11.医医院负责责办理科科室的医医保结算算。科室室需按有有关规定定规范开开展诊疗疗项目，并接受受医院及及相应监监管部门门的监督督。若因因科室违违反医保保、之规规定，致致业务受受到影响响及医院院受到处处罚，科科室需要要承担全全部责任任。12.科科室在诊诊疗活动动中不允允许私自自刻公章章，若需需要出具具诊断证证明和本本科室相相关的证证明时，统一由由医务科科管理。13.科科主任可可根据需需要调整整科室人人员结构构及数量量，根据据绩效考考核方案案搞好科科室核算算，按照照多劳多多得，按按劳分配配向高技技术，高高风险方方向倾斜斜的原则则搞好科科室内二二次分配配13.科科室年完完成业务务收入万万元的经经济指

6、标标。14.科科室应按按照上述述目标责责任书的的内容，合法开开展诊疗疗活动，医院将将定期对对科室进进行考核核，对连连续考核核成绩优优秀的科科室给予予表彰和和奖励。因重大大违规致致医院业业务、信信誉及经经济受损损，科室室应承担担相应的的责任。15.科科室目标标管理责责任书暂暂定为一一年。16.由由于自然然灾害、国家政政策及政政府规划划等不可可抗拒原原因所造造成目标标管理责责任无法法正常履履行时，此责任任书将自自行废止止。其他他未尽事事宜，医医院和科科室协商商解决，本责任任书签字字盖章后后生效。17.此此责任书书一式两两份，医医院、科科室各持持一份。科室责任任人签字字：医院负责责人签字字：某某医院

7、院 年 月月 日科室目标标管理责责任书某某医院院内科科为强化医医院管理理，提高高医疗服服务质量量，明确确相应的的风险责责任，杜杜绝差错错事故发发生，努努力实现现我院社社会效益益和经济济效益，经院务务会研究究决定，根据我我院实际际情况及及各科室室特点，医院与与内科签订订以下目目标管理理责任书书：1.科室室必须在在医院领领导下开开展工作作，严格格按照国国家法律律、法规规及医院院各项规规章制度度开展诊诊疗活动动，持证证上岗，依法执执业。2.科室室应服从从医院管管理，无无条件接接受医院院以及上上级管理理部门在在医疗技技术、医医疗质量量、服务务质量、价格控控制、药药品监督督、卫生生监督、消毒监监测、人人

8、员资质质、劳动动监察、医保、民政等等方面的的监督和和管理。3.医院院实行统统一收费费，统一一采购医医疗设备备、药品品及耗材材。科室室不得私私自收费费，私自自购进药药品及耗耗材等。一经发发现有私私自收费费者，医医院将对对科室处处以十倍倍以上罚罚款；情情节严重重者，当当事人予予以解聘聘；触犯犯法律者者，医院院将移交交司法机机关处理理。4.医院院支持科科室进行行合法宣宣传，并并提供相相关手续续协助科科室办理理批文，费用由由科室自自行承担担。科室室所做宣宣传需尊尊重科学学，实事事求是，不得采采取任何何欺骗手手段损害害患者利利益。若若因科室室发布不不实宣传传，致医医院声誉誉、利益益受损，医院将将追究科科

9、室主要要负责人人的责任任，并由由科室承承担相应应的经济济损失。5.医院院对科室室实行宏宏观指导导，保证证科室正正常的房房屋使用用和水电电供应等等。房屋屋及科室室使用的的设施在在使用过过程中需需要维修修、保养养时，应应取得医医院同意意，医院院根据情情况决定定科室应应承担维维修的成成本费用用比例。科室在在原有基基础上需需要进行行设备更更新、开开展新业业务及场场地改造造装修等等情况时时，需报报医院审审批。6.科室室专业技技术人员员的聘用用由医院院统一管管理，必必须在医医院登记记注册、备案。医院和和受聘人人员签订订劳动合合同，按按时支付付劳动报报酬及缴缴纳各项项社会保保险金。7.科室室应承担担绩效分分

10、配方式式方案中中科室支支出所列列费用8.医院院每月与与科室进进行一次次经济结结算，以以结清前前月涉及及费用，医保、按实际际到账时时间结算算。9.科室室需严把把医疗质质量关，杜绝差差错事故故和医疗疗纠纷。由于科科室管理理不善、操作不不当等原原因造成成医疗纠纠纷，医医院可按按照有关关法律法法规进行行协调，医疗纠纠纷发生生费用由由科室按按比例885%承承担。10.科科室应积积极参与与医院的的大查房房和义务务会诊，随时参参加危急急病人的的抢救等等。在国国家、政政府及医医院有重重大活动动及突发发事件时时，科室室应配合合医院积积极参与与并圆满满完成任任务。同同时，科科室有义义务参加加社会公公益活动动，维护

11、护医院整整体形象象。11.医医院负责责办理科科室的医医保结算算。科室室需按有有关规定定规范开开展诊疗疗项目，并接受受医院及及相应监监管部门门的监督督。若因因科室违违反医保保、之规规定，致致业务受受到影响响及医院院受到处处罚，科科室需要要承担全全部责任任。12.科科室在诊诊疗活动动中不允允许私自自刻公章章，若需需要出具具诊断证证明和本本科室相相关的证证明时，统一由由医务科科管理。13.科科主任可可根据需需要调整整科室人人员结构构及数量量，根据据绩效考考核方案案搞好科科室核算算，按照照多劳多多得，按按劳分配配向高技技术，高高风险方方向倾斜斜的原则则搞好科科室内二二次分配配13.科科室年完完成业务务

12、收入万万元的经经济指标标。14.科科室应按按照上述述目标责责任书的的内容，合法开开展诊疗疗活动，医院将将定期对对科室进进行考核核，对连连续考核核成绩优优秀的科科室给予予表彰和和奖励。因重大大违规致致医院业业务、信信誉及经经济受损损，科室室应承担担相应的的责任。15.科科室目标标管理责责任书暂暂定为一一年。16.由由于自然然灾害、国家政政策及政政府规划划等不可可抗拒原原因所造造成目标标管理责责任无法法正常履履行时，此责任任书将自自行废止止。其他他未尽事事宜，医医院和科科室协商商解决，本责任任书签字字盖章后后生效。17.此此责任书书一式两两份，医医院、科科室各持持一份。科室责任任人签字字：医院负责

13、责人签字字：某某医院院 年 月月 日科室目标标管理责责任书某某医院院外科科为强化医医院管理理，提高高医疗服服务质量量，明确确相应的的风险责责任，杜杜绝差错错事故发发生，努努力实现现我院社社会效益益和经济济效益，经院务务会研究究决定，根据我我院实际际情况及及各科室室特点，医院与与外科签订订以下目目标管理理责任书书：1.科室室必须在在医院领领导下开开展工作作，严格格按照国国家法律律、法规规及医院院各项规规章制度度开展诊诊疗活动动，持证证上岗，依法执执业。2.科室室应服从从医院管管理，无无条件接接受医院院以及上上级管理理部门在在医疗技技术、医医疗质量量、服务务质量、价格控控制、药药品监督督、卫生生监

14、督、消毒监监测、人人员资质质、劳动动监察、医保、民政等等方面的的监督和和管理。3.医院院实行统统一收费费，统一一采购医医疗设备备、药品品及耗材材。科室室不得私私自收费费，私自自购进药药品及耗耗材等。一经发发现有私私自收费费者，医医院将对对科室处处以十倍倍以上罚罚款；情情节严重重者，当当事人予予以解聘聘；触犯犯法律者者，医院院将移交交司法机机关处理理。4.医院院支持科科室进行行合法宣宣传，并并提供相相关手续续协助科科室办理理批文，费用由由科室自自行承担担。科室室所做宣宣传需尊尊重科学学，实事事求是，不得采采取任何何欺骗手手段损害害患者利利益。若若因科室室发布不不实宣传传，致医医院声誉誉、利益益受

15、损，医院将将追究科科室主要要负责人人的责任任，并由由科室承承担相应应的经济济损失。5.医院院对科室室实行宏宏观指导导，保证证科室正正常的房房屋使用用和水电电供应等等。房屋屋及科室室使用的的设施在在使用过过程中需需要维修修、保养养时，应应取得医医院同意意，医院院根据情情况决定定科室应应承担维维修的成成本费用用比例。科室在在原有基基础上需需要进行行设备更更新、开开展新业业务及场场地改造造装修等等情况时时，需报报医院审审批。6.科室室专业技技术人员员的聘用用由医院院统一管管理，必必须在医医院登记记注册、备案。医院和和受聘人人员签订订劳动合合同，按按时支付付劳动报报酬及缴缴纳各项项社会保保险金。7.科

16、室室应承担担绩效分分配方式式方案中中科室支支出所列列费用8.医院院每月与与科室进进行一次次经济结结算，以以结清前前月涉及及费用，医保、按实际际到账时时间结算算。9.科室室需严把把医疗质质量关，杜绝差差错事故故和医疗疗纠纷。由于科科室管理理不善、操作不不当等原原因造成成医疗纠纠纷，医医院可按按照有关关法律法法规进行行协调，医疗纠纠纷发生生费用由由科室按按比例885%承承担。10.科科室应积积极参与与医院的的大查房房和义务务会诊，随时参参加危急急病人的的抢救等等。在国国家、政政府及医医院有重重大活动动及突发发事件时时，科室室应配合合医院积积极参与与并圆满满完成任任务。同同时，科科室有义义务参加加社

17、会公公益活动动，维护护医院整整体形象象。11.医医院负责责办理科科室的医医保结算算。科室室需按有有关规定定规范开开展诊疗疗项目，并接受受医院及及相应监监管部门门的监督督。若因因科室违违反医保保、之规规定，致致业务受受到影响响及医院院受到处处罚，科科室需要要承担全全部责任任。12.科科室在诊诊疗活动动中不允允许私自自刻公章章，若需需要出具具诊断证证明和本本科室相相关的证证明时，统一由由医务科科管理。13.科科主任可可根据需需要调整整科室人人员结构构及数量量，根据据绩效考考核方案案搞好科科室核算算，按照照多劳多多得，按按劳分配配向高技技术，高高风险方方向倾斜斜的原则则搞好科科室内二二次分配配13.

18、科科室年完完成业务务收入万万元的经经济指标标。14.科科室应按按照上述述目标责责任书的的内容，合法开开展诊疗疗活动，医院将将定期对对科室进进行考核核，对连连续考核核成绩优优秀的科科室给予予表彰和和奖励。因重大大违规致致医院业业务、信信誉及经经济受损损，科室室应承担担相应的的责任。15.科科室目标标管理责责任书暂暂定为一一年。16.由由于自然然灾害、国家政政策及政政府规划划等不可可抗拒原原因所造造成目标标管理责责任无法法正常履履行时，此责任任书将自自行废止止。其他他未尽事事宜，医医院和科科室协商商解决，本责任任书签字字盖章后后生效。17.此此责任书书一式两两份，医医院、科科室各持持一份。科室责任

19、任人签字字：医院负责责人签字字：某某医院院 年 月月 日科室目标标管理责责任书某某医院院妇产产科为强化医医院管理理，提高高医疗服服务质量量，明确确相应的的风险责责任，杜杜绝差错错事故发发生，努努力实现现我院社社会效益益和经济济效益，经院务务会研究究决定，根据我我院实际际情况及及各科室室特点，医院与与妇产科科签订以以下目标标管理责责任书：1.科室室必须在在医院领领导下开开展工作作，严格格按照国国家法律律、法规规及医院院各项规规章制度度开展诊诊疗活动动，持证证上岗，依法执执业。2.科室室应服从从医院管管理，无无条件接接受医院院以及上上级管理理部门在在医疗技技术、医医疗质量量、服务务质量、价格控控制

20、、药药品监督督、卫生生监督、消毒监监测、人人员资质质、劳动动监察、医保、民政等等方面的的监督和和管理。3.医院院实行统统一收费费，统一一采购医医疗设备备、药品品及耗材材。科室室不得私私自收费费，私自自购进药药品及耗耗材等。一经发发现有私私自收费费者，医医院将对对科室处处以十倍倍以上罚罚款；情情节严重重者，当当事人予予以解聘聘；触犯犯法律者者，医院院将移交交司法机机关处理理。4.医院院支持科科室进行行合法宣宣传，并并提供相相关手续续协助科科室办理理批文，费用由由科室自自行承担担。科室室所做宣宣传需尊尊重科学学，实事事求是，不得采采取任何何欺骗手手段损害害患者利利益。若若因科室室发布不不实宣传传，

21、致医医院声誉誉、利益益受损，医院将将追究科科室主要要负责人人的责任任，并由由科室承承担相应应的经济济损失。5.医院院对科室室实行宏宏观指导导，保证证科室正正常的房房屋使用用和水电电供应等等。房屋屋及科室室使用的的设施在在使用过过程中需需要维修修、保养养时，应应取得医医院同意意，医院院根据情情况决定定科室应应承担维维修的成成本费用用比例。科室在在原有基基础上需需要进行行设备更更新、开开展新业业务及场场地改造造装修等等情况时时，需报报医院审审批。6.科室室专业技技术人员员的聘用用由医院院统一管管理，必必须在医医院登记记注册、备案。医院和和受聘人人员签订订劳动合合同，按按时支付付劳动报报酬及缴缴纳各

22、项项社会保保险金。7.科室室应承担担绩效分分配方式式方案中中科室支支出所列列费用8.医院院每月与与科室进进行一次次经济结结算，以以结清前前月涉及及费用，医保、按实际际到账时时间结算算。9.科室室需严把把医疗质质量关，杜绝差差错事故故和医疗疗纠纷。由于科科室管理理不善、操作不不当等原原因造成成医疗纠纠纷，医医院可按按照有关关法律法法规进行行协调，医疗纠纠纷发生生费用由由科室按按比例885%承承担。10.科科室应积积极参与与医院的的大查房房和义务务会诊，随时参参加危急急病人的的抢救等等。在国国家、政政府及医医院有重重大活动动及突发发事件时时，科室室应配合合医院积积极参与与并圆满满完成任任务。同同时

23、，科科室有义义务参加加社会公公益活动动，维护护医院整整体形象象。11.医医院负责责办理科科室的医医保结算算。科室室需按有有关规定定规范开开展诊疗疗项目，并接受受医院及及相应监监管部门门的监督督。若因因科室违违反医保保、之规规定，致致业务受受到影响响及医院院受到处处罚，科科室需要要承担全全部责任任。12.科科室在诊诊疗活动动中不允允许私自自刻公章章，若需需要出具具诊断证证明和本本科室相相关的证证明时，统一由由医务科科管理。13.科科主任可可根据需需要调整整科室人人员结构构及数量量，根据据绩效考考核方案案搞好科科室核算算，按照照多劳多多得，按按劳分配配向高技技术，高高风险方方向倾斜斜的原则则搞好科

24、科室内二二次分配配13.科科室年完完成业务务收入万万元的经经济指标标。14.科科室应按按照上述述目标责责任书的的内容，合法开开展诊疗疗活动，医院将将定期对对科室进进行考核核，对连连续考核核成绩优优秀的科科室给予予表彰和和奖励。因重大大违规致致医院业业务、信信誉及经经济受损损，科室室应承担担相应的的责任。15.科科室目标标管理责责任书暂暂定为一一年。16.由由于自然然灾害、国家政政策及政政府规划划等不可可抗拒原原因所造造成目标标管理责责任无法法正常履履行时，此责任任书将自自行废止止。其他他未尽事事宜，医医院和科科室协商商解决，本责任任书签字字盖章后后生效。17.此此责任书书一式两两份，医医院、科

25、科室各持持一份。科室责任任人签字字：医院负责责人签字字：某某医院院 年 月月 日科室目标标管理责责任书某某医院院儿科科为强化医医院管理理，提高高医疗服服务质量量，明确确相应的的风险责责任，杜杜绝差错错事故发发生，努努力实现现我院社社会效益益和经济济效益，经院务务会研究究决定，根据我我院实际际情况及及各科室室特点，医院与与儿科签订订以下目目标管理理责任书书：1.科室室必须在在医院领领导下开开展工作作，严格格按照国国家法律律、法规规及医院院各项规规章制度度开展诊诊疗活动动，持证证上岗，依法执执业。2.科室室应服从从医院管管理，无无条件接接受医院院以及上上级管理理部门在在医疗技技术、医医疗质量量、服

26、务务质量、价格控控制、药药品监督督、卫生生监督、消毒监监测、人人员资质质、劳动动监察、医保、民政等等方面的的监督和和管理。3.医院院实行统统一收费费，统一一采购医医疗设备备、药品品及耗材材。科室室不得私私自收费费，私自自购进药药品及耗耗材等。一经发发现有私私自收费费者，医医院将对对科室处处以十倍倍以上罚罚款；情情节严重重者，当当事人予予以解聘聘；触犯犯法律者者，医院院将移交交司法机机关处理理。4.医院院支持科科室进行行合法宣宣传，并并提供相相关手续续协助科科室办理理批文，费用由由科室自自行承担担。科室室所做宣宣传需尊尊重科学学，实事事求是，不得采采取任何何欺骗手手段损害害患者利利益。若若因科室

27、室发布不不实宣传传，致医医院声誉誉、利益益受损，医院将将追究科科室主要要负责人人的责任任，并由由科室承承担相应应的经济济损失。5.医院院对科室室实行宏宏观指导导，保证证科室正正常的房房屋使用用和水电电供应等等。房屋屋及科室室使用的的设施在在使用过过程中需需要维修修、保养养时，应应取得医医院同意意，医院院根据情情况决定定科室应应承担维维修的成成本费用用比例。科室在在原有基基础上需需要进行行设备更更新、开开展新业业务及场场地改造造装修等等情况时时，需报报医院审审批。6.科室室专业技技术人员员的聘用用由医院院统一管管理，必必须在医医院登记记注册、备案。医院和和受聘人人员签订订劳动合合同，按按时支付付

28、劳动报报酬及缴缴纳各项项社会保保险金。7.科室室应承担担绩效分分配方式式方案中中科室支支出所列列费用8.医院院每月与与科室进进行一次次经济结结算，以以结清前前月涉及及费用，医保、按实际际到账时时间结算算。9.科室室需严把把医疗质质量关，杜绝差差错事故故和医疗疗纠纷。由于科科室管理理不善、操作不不当等原原因造成成医疗纠纠纷，医医院可按按照有关关法律法法规进行行协调，医疗纠纠纷发生生费用由由科室按按比例885%承承担。10.科科室应积积极参与与医院的的大查房房和义务务会诊，随时参参加危急急病人的的抢救等等。在国国家、政政府及医医院有重重大活动动及突发发事件时时，科室室应配合合医院积积极参与与并圆满

29、满完成任任务。同同时，科科室有义义务参加加社会公公益活动动，维护护医院整整体形象象。11.医医院负责责办理科科室的医医保结算算。科室室需按有有关规定定规范开开展诊疗疗项目，并接受受医院及及相应监监管部门门的监督督。若因因科室违违反医保保、之规规定，致致业务受受到影响响及医院院受到处处罚，科科室需要要承担全全部责任任。12.科科室在诊诊疗活动动中不允允许私自自刻公章章，若需需要出具具诊断证证明和本本科室相相关的证证明时，统一由由医务科科管理。13.科科主任可可根据需需要调整整科室人人员结构构及数量量，根据据绩效考考核方案案搞好科科室核算算，按照照多劳多多得，按按劳分配配向高技技术，高高风险方方向

30、倾斜斜的原则则搞好科科室内二二次分配配13.科科室年完完成业务务收入万万元的经经济指标标。14.科科室应按按照上述述目标责责任书的的内容，合法开开展诊疗疗活动，医院将将定期对对科室进进行考核核，对连连续考核核成绩优优秀的科科室给予予表彰和和奖励。因重大大违规致致医院业业务、信信誉及经经济受损损，科室室应承担担相应的的责任。15.科科室目标标管理责责任书暂暂定为一一年。16.由由于自然然灾害、国家政政策及政政府规划划等不可可抗拒原原因所造造成目标标管理责责任无法法正常履履行时，此责任任书将自自行废止止。其他他未尽事事宜，医医院和科科室协商商解决，本责任任书签字字盖章后后生效。17.此此责任书书一

31、式两两份，医医院、科科室各持持一份。科室责任任人签字字：医院负责责人签字字：某某医院院 年 月月 日科室目标标管理责责任书某某医院院中医医科为强化医医院管理理，提高高医疗服服务质量量，明确确相应的的风险责责任，杜杜绝差错错事故发发生，努努力实现现我院社社会效益益和经济济效益，经院务务会研究究决定，根据我我院实际际情况及及各科室室特点，医院与与中医科科签订以以下目标标管理责责任书：1.科室室必须在在医院领领导下开开展工作作，严格格按照国国家法律律、法规规及医院院各项规规章制度度开展诊诊疗活动动，持证证上岗，依法执执业。2.科室室应服从从医院管管理，无无条件接接受医院院以及上上级管理理部门在在医疗

32、技技术、医医疗质量量、服务务质量、价格控控制、药药品监督督、卫生生监督、消毒监监测、人人员资质质、劳动动监察、医保、民政等等方面的的监督和和管理。3.医院院实行统统一收费费，统一一采购医医疗设备备、药品品及耗材材。科室室不得私私自收费费，私自自购进药药品及耗耗材等。一经发发现有私私自收费费者，医医院将对对科室处处以十倍倍以上罚罚款；情情节严重重者，当当事人予予以解聘聘；触犯犯法律者者，医院院将移交交司法机机关处理理。4.医院院支持科科室进行行合法宣宣传，并并提供相相关手续续协助科科室办理理批文，费用由由科室自自行承担担。科室室所做宣宣传需尊尊重科学学，实事事求是，不得采采取任何何欺骗手手段损害

33、害患者利利益。若若因科室室发布不不实宣传传，致医医院声誉誉、利益益受损，医院将将追究科科室主要要负责人人的责任任，并由由科室承承担相应应的经济济损失。5.医院院对科室室实行宏宏观指导导，保证证科室正正常的房房屋使用用和水电电供应等等。房屋屋及科室室使用的的设施在在使用过过程中需需要维修修、保养养时，应应取得医医院同意意，医院院根据情情况决定定科室应应承担维维修的成成本费用用比例。科室在在原有基基础上需需要进行行设备更更新、开开展新业业务及场场地改造造装修等等情况时时，需报报医院审审批。6.科室室专业技技术人员员的聘用用由医院院统一管管理，必必须在医医院登记记注册、备案。医院和和受聘人人员签订订

34、劳动合合同，按按时支付付劳动报报酬及缴缴纳各项项社会保保险金。7.科室室应承担担绩效分分配方式式方案中中科室支支出所列列费用8.医院院每月与与科室进进行一次次经济结结算，以以结清前前月涉及及费用，医保、按实际际到账时时间结算算。9.科室室需严把把医疗质质量关，杜绝差差错事故故和医疗疗纠纷。由于科科室管理理不善、操作不不当等原原因造成成医疗纠纠纷，医医院可按按照有关关法律法法规进行行协调，医疗纠纠纷发生生费用由由科室按按比例885%承承担。10.科科室应积积极参与与医院的的大查房房和义务务会诊，随时参参加危急急病人的的抢救等等。在国国家、政政府及医医院有重重大活动动及突发发事件时时，科室室应配合

35、合医院积积极参与与并圆满满完成任任务。同同时，科科室有义义务参加加社会公公益活动动，维护护医院整整体形象象。11.医医院负责责办理科科室的医医保结算算。科室室需按有有关规定定规范开开展诊疗疗项目，并接受受医院及及相应监监管部门门的监督督。若因因科室违违反医保保、之规规定，致致业务受受到影响响及医院院受到处处罚，科科室需要要承担全全部责任任。12.科科室在诊诊疗活动动中不允允许私自自刻公章章，若需需要出具具诊断证证明和本本科室相相关的证证明时，统一由由医务科科管理。13.科科主任可可根据需需要调整整科室人人员结构构及数量量，根据据绩效考考核方案案搞好科科室核算算，按照照多劳多多得，按按劳分配配向

36、高技技术，高高风险方方向倾斜斜的原则则搞好科科室内二二次分配配13.科科室年完完成业务务收入万万元的经经济指标标。14.科科室应按按照上述述目标责责任书的的内容，合法开开展诊疗疗活动，医院将将定期对对科室进进行考核核，对连连续考核核成绩优优秀的科科室给予予表彰和和奖励。因重大大违规致致医院业业务、信信誉及经经济受损损，科室室应承担担相应的的责任。15.科科室目标标管理责责任书暂暂定为一一年。16.由由于自然然灾害、国家政政策及政政府规划划等不可可抗拒原原因所造造成目标标管理责责任无法法正常履履行时，此责任任书将自自行废止止。其他他未尽事事宜，医医院和科科室协商商解决，本责任任书签字字盖章后后生

37、效。17.此此责任书书一式两两份，医医院、科科室各持持一份。科室责任任人签字字：医院负责责人签字字：某某医院院 年 月月 日科室目标标管理责责任书某某医院院口腔腔科为强化医医院管理理，提高高医疗服服务质量量，明确确相应的的风险责责任，杜杜绝差错错事故发发生，努努力实现现我院社社会效益益和经济济效益，经院务务会研究究决定，根据我我院实际际情况及及各科室室特点，医院与与口腔科科签订以以下目标标管理责责任书：1.科室室必须在在医院领领导下开开展工作作，严格格按照国国家法律律、法规规及医院院各项规规章制度度开展诊诊疗活动动，持证证上岗，依法执执业。2.科室室应服从从医院管管理，无无条件接接受医院院以及

38、上上级管理理部门在在医疗技技术、医医疗质量量、服务务质量、价格控控制、药药品监督督、卫生生监督、消毒监监测、人人员资质质、劳动动监察、医保、民政等等方面的的监督和和管理。3.医院院实行统统一收费费，统一一采购医医疗设备备、药品品及耗材材。科室室不得私私自收费费，私自自购进药药品及耗耗材等。一经发发现有私私自收费费者，医医院将对对科室处处以十倍倍以上罚罚款；情情节严重重者，当当事人予予以解聘聘；触犯犯法律者者，医院院将移交交司法机机关处理理。4.医院院支持科科室进行行合法宣宣传，并并提供相相关手续续协助科科室办理理批文，费用由由科室自自行承担担。科室室所做宣宣传需尊尊重科学学，实事事求是，不得采

39、采取任何何欺骗手手段损害害患者利利益。若若因科室室发布不不实宣传传，致医医院声誉誉、利益益受损，医院将将追究科科室主要要负责人人的责任任，并由由科室承承担相应应的经济济损失。5.医院院对科室室实行宏宏观指导导，保证证科室正正常的房房屋使用用和水电电供应等等。房屋屋及科室室使用的的设施在在使用过过程中需需要维修修、保养养时，应应取得医医院同意意，医院院根据情情况决定定科室应应承担维维修的成成本费用用比例。科室在在原有基基础上需需要进行行设备更更新、开开展新业业务及场场地改造造装修等等情况时时，需报报医院审审批。6.科室室专业技技术人员员的聘用用由医院院统一管管理，必必须在医医院登记记注册、备案。

40、医院和和受聘人人员签订订劳动合合同，按按时支付付劳动报报酬及缴缴纳各项项社会保保险金。7.科室室应承担担绩效分分配方式式方案中中科室支支出所列列费用8.医院院每月与与科室进进行一次次经济结结算，以以结清前前月涉及及费用，医保、按实际际到账时时间结算算。9.科室室需严把把医疗质质量关，杜绝差差错事故故和医疗疗纠纷。由于科科室管理理不善、操作不不当等原原因造成成医疗纠纠纷，医医院可按按照有关关法律法法规进行行协调，医疗纠纠纷发生生费用由由科室按按比例885%承承担。10.科科室应积积极参与与医院的的大查房房和义务务会诊，随时参参加危急急病人的的抢救等等。在国国家、政政府及医医院有重重大活动动及突发

41、发事件时时，科室室应配合合医院积积极参与与并圆满满完成任任务。同同时，科科室有义义务参加加社会公公益活动动，维护护医院整整体形象象。11.医医院负责责办理科科室的医医保结算算。科室室需按有有关规定定规范开开展诊疗疗项目，并接受受医院及及相应监监管部门门的监督督。若因因科室违违反医保保、之规规定，致致业务受受到影响响及医院院受到处处罚，科科室需要要承担全全部责任任。12.科科室在诊诊疗活动动中不允允许私自自刻公章章，若需需要出具具诊断证证明和本本科室相相关的证证明时，统一由由医务科科管理。13.科科主任可可根据需需要调整整科室人人员结构构及数量量，根据据绩效考考核方案案搞好科科室核算算，按照照多

42、劳多多得，按按劳分配配向高技技术，高高风险方方向倾斜斜的原则则搞好科科室内二二次分配配13.科科室年完完成业务务收入万万元的经经济指标标。14.科科室应按按照上述述目标责责任书的的内容，合法开开展诊疗疗活动，医院将将定期对对科室进进行考核核，对连连续考核核成绩优优秀的科科室给予予表彰和和奖励。因重大大违规致致医院业业务、信信誉及经经济受损损，科室室应承担担相应的的责任。15.科科室目标标管理责责任书暂暂定为一一年。16.由由于自然然灾害、国家政政策及政政府规划划等不可可抗拒原原因所造造成目标标管理责责任无法法正常履履行时，此责任任书将自自行废止止。其他他未尽事事宜，医医院和科科室协商商解决，本

43、责任任书签字字盖章后后生效。17.此此责任书书一式两两份，医医院、科科室各持持一份。科室责任任人签字字：医院负责责人签字字：某某医院院 年 月月 日科室目标标管理责责任书某某医院院皮肤肤科为强化医医院管理理，提高高医疗服服务质量量，明确确相应的的风险责责任，杜杜绝差错错事故发发生，努努力实现现我院社社会效益益和经济济效益，经院务务会研究究决定，根据我我院实际际情况及及各科室室特点，医院与与皮肤科科签订以以下目标标管理责责任书：1.科室室必须在在医院领领导下开开展工作作，严格格按照国国家法律律、法规规及医院院各项规规章制度度开展诊诊疗活动动，持证证上岗，依法执执业。2.科室室应服从从医院管管理，

44、无无条件接接受医院院以及上上级管理理部门在在医疗技技术、医医疗质量量、服务务质量、价格控控制、药药品监督督、卫生生监督、消毒监监测、人人员资质质、劳动动监察、医保、民政等等方面的的监督和和管理。3.医院院实行统统一收费费，统一一采购医医疗设备备、药品品及耗材材。科室室不得私私自收费费，私自自购进药药品及耗耗材等。一经发发现有私私自收费费者，医医院将对对科室处处以十倍倍以上罚罚款；情情节严重重者，当当事人予予以解聘聘；触犯犯法律者者，医院院将移交交司法机机关处理理。4.医院院支持科科室进行行合法宣宣传，并并提供相相关手续续协助科科室办理理批文，费用由由科室自自行承担担。科室室所做宣宣传需尊尊重科

45、学学，实事事求是，不得采采取任何何欺骗手手段损害害患者利利益。若若因科室室发布不不实宣传传，致医医院声誉誉、利益益受损，医院将将追究科科室主要要负责人人的责任任，并由由科室承承担相应应的经济济损失。5.医院院对科室室实行宏宏观指导导，保证证科室正正常的房房屋使用用和水电电供应等等。房屋屋及科室室使用的的设施在在使用过过程中需需要维修修、保养养时，应应取得医医院同意意，医院院根据情情况决定定科室应应承担维维修的成成本费用用比例。科室在在原有基基础上需需要进行行设备更更新、开开展新业业务及场场地改造造装修等等情况时时，需报报医院审审批。6.科室室专业技技术人员员的聘用用由医院院统一管管理，必必须在

46、医医院登记记注册、备案。医院和和受聘人人员签订订劳动合合同，按按时支付付劳动报报酬及缴缴纳各项项社会保保险金。7.科室室应承担担绩效分分配方式式方案中中科室支支出所列列费用8.医院院每月与与科室进进行一次次经济结结算，以以结清前前月涉及及费用，医保、按实际际到账时时间结算算。9.科室室需严把把医疗质质量关，杜绝差差错事故故和医疗疗纠纷。由于科科室管理理不善、操作不不当等原原因造成成医疗纠纠纷，医医院可按按照有关关法律法法规进行行协调，医疗纠纠纷发生生费用由由科室按按比例885%承承担。10.科科室应积积极参与与医院的的大查房房和义务务会诊，随时参参加危急急病人的的抢救等等。在国国家、政政府及医

47、医院有重重大活动动及突发发事件时时，科室室应配合合医院积积极参与与并圆满满完成任任务。同同时，科科室有义义务参加加社会公公益活动动，维护护医院整整体形象象。11.医医院负责责办理科科室的医医保结算算。科室室需按有有关规定定规范开开展诊疗疗项目，并接受受医院及及相应监监管部门门的监督督。若因因科室违违反医保保、之规规定，致致业务受受到影响响及医院院受到处处罚，科科室需要要承担全全部责任任。12.科科室在诊诊疗活动动中不允允许私自自刻公章章，若需需要出具具诊断证证明和本本科室相相关的证证明时，统一由由医务科科管理。13.科科主任可可根据需需要调整整科室人人员结构构及数量量，根据据绩效考考核方案案搞好科科室核算算，按照