团委工作计划例文锦集合辑.docx
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1、团委工作计划例文锦集合辑精选团委工作安排范文锦集九篇团委工作安排 篇 1回顾 20xx 年,乡团委的工作取得了肯定的成果,但仍存在一些不足,集中表现在工作中缺乏与各个部门的沟通,所开展的活动仍较为单一,总结一年的阅历教训,我乡团委提出了新的一年的工作目标:一、进一步强化班子建设。重点抓好团干部的学习与培训,提高团委班子整体工作实力。严格根据分工职责,指导制定具体可行的年度工作安排,并仔细抓好落实。二、开展丰富多彩的团队活动,增加团的朝气与活力。围绕党的中心工作,依据青年特点,主动组织有影响、有实效的活动,是发挥团的战斗力,带领团员青年在活动中受教化、起作用、作贡献、长才能的重要途径。以五四青年
2、节、六一儿童节为契机,组织开展一系列的教化活动,切实抓住纪念日的大好时机,充分着眼于其时效性,立足其特别意义,大力营造活动氛围,努力激发团员参加热忱,扎实开展相关主题教化活动。三、加强沟通沟通,进一步推动共青团工作。联合工会、妇联、文化站、小学、信用社和各级团委组织等相关单位,组织大团委建设中成立的 20 家直属团组织,加强各组织间的沟通和沟通,增加团组织的凝合力,共同促进乡的共青团工作再上一个新台阶。四、以民族风情为特色,集中力气打造青少年户外活动基地。我乡将充分利用当地的自然优势,以历史文化和民族风情为主题特色,以良好的自然生态环境和人文景为基础,集中力气打造户外活动基地。展三严三实专题教
3、化实施方案团委工作安排 篇 2XX 年,公司团委在上级团组织和公司党委的正确指引下,各级领导悉心关怀和帮助下,以创先争优、质量效益年为载体,紧密围绕公司生产经营为中心,开展各类文体、竞赛等活动,充分展示了豫新青年员工的精神风貌。回顾XX 年,公司团委以服务青年、服务企业为宗旨,取得了肯定的成果,现将一年来公司团委的工作汇报如下:一、完善基础建设,建立健全组织架构1. XX 年,公司职能部门结构进行了调整。在党支部和基层分会做了相应调整之后,公司团委将团支部做出了相应的调整,成立公司物流部团支部,将零件生产车间、总成生成车间、换热设备公司等 3 个团支部书记进行了更换,从今年三季度起先,公司团委
4、工作走入正轨。2. 公司团委活动实行集中与分散管理模式,大型活动由公司团委统一组织开展,各团支部的自主活动要在党支部的领导下组织开展。这样解决了个别团支部只依靠公司层面活动,自主不组织活动的恶习。拓宽青年员工活动的次数,可以很好的缓解工作压力。3. 今年 6 月份,公司团委与党委达成共识,公司党委制定了豫新汽车空调股份有限公司举荐优秀团员入党实施细则(豫汽空党XX14 号文),下发到各党支部和团支部,公司团委全年向党组织举荐 9 名优秀团员青年作为党的培育对象。二、拓宽活动形式,丰富青年员工业余生活。元月份,组织公司各团支部书记,开展 XX 年团支部工作沟通座谈会,共有14 名团干参与,将 X
5、X 年团的工作进行了回顾,并对 XX 年的工作提出了建议和想法。元月 14 日,公司团委组织开展扎根豫新,欢乐成长迎新年联欢会,来自基层的百余名青年参与了此次活动。3 月份,在团委主管领导陈勇的带领下,用了一周时间走访了各个基层团支部,针对团支部的架构、青年的需求进行了了解,对存在的问题进行汇总和解答,共有 90 余名团员青年参与了走访座谈。3 月 1 日,公司团委组织 10 余名青年志愿者到新乡市龙之心康复中心,对智障儿童进行了慰问,并合影留念。4 月 27 日,组织团干参与集团团委五四表彰大会,工场总成车间团支部获得新乡市五四红旗团支部称号,汽车电器公司团支部获得集团红旗五四团支部称号,杨
6、晓东、王艳华等 4 人分别获得模范团干优秀团员称号。5 月 3 日,组织完成了工、团联合表彰大会,共有 60 余人参与表彰大会。5 月 6 日,组织开展并顺当完成公司其次届职工趣味运动会。5 月份,受集团团委托付,承办质量效益,迸发激情青年辩论赛活动,组织武晓琳等参与辩论赛的选拔赛,主持半决赛辩论,武晓琳获最佳辩手奖。5 月 10 日18 日,完成公司团委组织的我学习 我欢乐 我成长主题演讲的预、决赛,来自基层的 16 名选手参与了竞赛。6 月初,下发成立豫新家园青年俱乐部的文件通知;与党群部领导理顺推优程序细则,并以党委名义行文下发,规范公司推优程序,更干脆化,明朗化。7 月份,公司团委组织
7、其次届职工篮球联赛。自基层 10 支代表队,约有 100余人参与了竞赛,赛场上,精彩回旋,为观众上演了一场场惊慌激烈的角逐。7 月 10 日,豫新公司团委发出学习方文墨同志,做豫新有为青年的倡议书。各团支部主动响应号召,组织各支部团员青年先学习方文墨同志的事迹。团委工作安排 篇 3在医院党委和团委的领导下,围绕医院党政中心工作,发挥桥梁和纽带作用,拓展青年工作领域,切实加强团的基础建设,加大团员素养培育,深化青年文明建设活动,推动医院共青团工作的新发展。一、进一步加强团支部建设,努力提高团组织凝合力和影响力1、以党建带团建,进一步加强各党支部对团支部的引导和带动作用。请党支部书记上团课,在党委
8、引导下学习中心精神,进行如何营造和谐医患关系的大探讨。将推优工作与党支部发展工作亲密联系。2、以团支部、团委改选为契机,充分发挥新一届团干部的主动性和创新性。各团支部要依据自身特点开创自己的品牌活动,特色活动。团支部活动要定期沟通,团委将开展团支部风采展示活动,以促进团支部建设。结合我院改扩建,人员分散的特点,团委将组织集体活动,为广阔团员青年的沟通供应平台。增加团的凝合力,发挥基层团委的活力。二、进一步完善青年志愿者活动,更好的服务医院的党政工作1、将是否参与青年志愿者活动与优秀团员等考评挂钩,优秀志愿者要张榜公布。充分利用院报这块宣扬阵地介绍青年志愿者活动,弘扬无私奉献的精神。2、进一步丰
9、富青年志愿者活动内容,要利用社区资源,服务社区,同时进一步扩大宝山中心医院影响力。3、在现有基础上,接着做好申报市、区卫生系统共青团号的相关工作,提高团员的服务意识。三、进一步扩大对外沟通,更好地呈现宝山中心医院青年风采1、加强与兄弟医院团委的沟通,协作局团委,实行相应的青年活动,如、沟通、竞赛等。2、与 xx 区中医医院、xx 医院等合作,树立 xx 中心医院形象。四、进一步加强与职能部门处室沟通合作,围绕医院中心工作开展青年活动1、结合医院实际状况,做好战高温等相关工作。2、协作职能部门,做好医务青年的基础技能训练。五、加深共青团号内涵建设,增加创新意识1、扎实推动共青团号创建活动。团委要
10、从确保创建质量、提高创建档次等方面推动共青团号创建工作。2、对已创建的共青团号加强监督管理和检查考核。要把创建活动与青年技术练兵等活动有机结合起来,使创建活动能生动活泼、形式多样,卓有成效地开展。六、加强与职能部门联系,在临床第一线体现团员青年的作用1、主动与医务处、护理部协作,在各项活动中发挥青年作用2、加强业务探讨,激励青年申报学术课题及撰写科研论文3、目前我院的定位已经明确,医院改造的安排已经进入实施阶段。全年的任务非常艰难,医院的变更可能会给青年医务人员带来困惑,但医院面临的发展机遇也将为团员青年的成长与成才供应舞台,团委要深化青年,将工作做深做细,引导青年正确看待医院改革,把握自身发
11、展机遇,在医院的发展中实现自身的发展。七、寻求推优工作突破口1、争取各党支部书记的领导和支持。2、加强对青年技术骨干、学科带头人的培育,帮助支部书记主动出击,提高推优胜利率。八、完成上级交办的其他工作。团委工作安排 篇 4新的一学期又到来了,本学期,我系团委学生会在院党委和院团委的指导下,在系党总支的领导下,把握国家大局和时政要点,围绕学院和系的中心工作,结合我系团学特色,以爱国主义教化为主线,以提高广阔同学的综合实力为目标,开展丰富多彩的主题校内文化活动,突出文化产业系的专业特色,提升我系广阔团员青年学生的专业技能,促使我系团学工作再上新台阶。(一) 干事的培育干事的培育对部门来说是一个特别
12、重要的过程,因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的安排,以老带新,留意新老交替的适应过程,一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人,避开出现青黄不接的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任,进一步提高实力。(二) 干事成长安排从纳新到稳定的进入工作,这是一个过渡的过程,在此阶段我部门制定了干事成长安排,从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。(1)试用期干事培育,干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。(2)正式干事确定,对于正式干事
13、确定后的工作安排划分 3 个层次:优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量,这样能使工作更加快速的完成,对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。(3)新老干事的替换,在工作一学期后新老干事的工作逐步交接,这是一个部门发展的必定结果,也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事,假如条件满意可以培育成为将来的副部长,这样能使部门健康、稳定的运作。(三) 部门的规章制度1. 整个团委例会,每个月一次,以刚好对当月的各部门工作状况进行总结,以及一些不足的地方须要改进刚好提出。部门例会,每两周一次,会议期间带好记录本、笔,做好记录,手机调静音,衣着整齐,
14、禁止穿拖鞋、背心;2. 例会缺席次数超过 3 次,干脆失去优秀干事考核资格,转为预备离部干事;3. 部门下设 1-2 个副部,实行层层责任制度,干事由副部负责,副部由部长负责;4. 请假制度:例会如无特别状况不允许请假,部门活动请假要有特别的书面申请,当天无法交齐的,事后必需补交详注,请假三次以上的,作为预备离部干事(无特别状况);5. 工作安排及。举办活动必需上交策划书以及活动后总结,经审批结束,各方面支配妥当,才允许开展活动;6. 干事在例行公事时,作为本部门干事应当时刻留意自身形象,要有恰当的言行举止,佩戴工作证件;7. 团组在评比活动中要本着公允、公正的原则;会前、会后要主动与团支书进
15、行友好沟通;8. 在被投诉的干事,以及问题干事,将进行具体调查,结果是干事责任的,将进行指责,责任扣分,状况严峻者将开除团委;9. 思想偏激,无集体观念,无自我约束,工作懒散的成员,将取消干事资格;10. 在任职期间,能够为部门出力尽心,提出有建设性看法的干事,给以特别印象加分。(四)日常工作开展1.日常团组织生活会由一名副部带领,进行评分指导,由部门干事完成工作。(团委组织部)2. 日常办公室资料整理由一名副部带领,由部门干事一起完成,考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。(团委办公室)3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成,大型海报可邀请学生会宣扬部一起帮忙。(团委宣扬部)4 本
16、学期活动(待定)主要由团委主任以及各部长共同负责,与各部门协商策划。详细由副部带领部门干事分工负责组织完成。(注:团委的详细工作安排由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做详细设想.以上分工为培育接班人做打算,避开出现青黄不接的现象。并保持大一干事的工作主动性)(五)、院系沟通与协作团委将本着为辅导员分担工作,服务同学为宗旨,主动协作院以及各系的工作,同时在工作过程主动与院及各系沟通工作阅历、工作心得。主动协作院及各系的活动。(六)、部门活动纳新后新干事的确定,各部门组织一次全体干事聚会,聚会主要是为了新老干事相互相识,以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会,这不仅能给新来干事熬
17、炼自己的机会,还能增加新干事之间的沟通与沟通。(活动可以依据实际状况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩)为了增加宣扬部与院团委学生会的沟通沟通,我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动,部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。(七)、结束语团委是党的助手,系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣扬工作。大家都知道团委的团字的写法。里面是一个人才的才字,外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素养。一是要有才能才能和才智。二是要擅长团结一切可以团结的人特殊是广阔杰出人才为共同打造一届更具朝气与活力更具开拓
18、进取精神的团委组织更贡献自己的力气。因此做好工作须要大家团结一起完成。团委详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出,我们会在本学年的确的执行好每项日常工作,将学院与系的精神传达,本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。团委工作安排 篇 5加强团员青少年的思想道德建设1、教化引导团员青少年勤奋学习,充分做好将来投身于社会主义现代化建设的思想打算和学问打算。2、推动青少年思想道德建设,加强团员青少年志向信念教化和团员意识教化。以丰富的团队活动为载体,实施全面教化。1、开展创建学习型团支部活动,进一步激发团员青少年的学习热忱。要广泛宣扬、组织团员主动参加创建学习型团支部活动,要求各团支部
19、制定安排,推动本班级学习的热潮。协作上级团委的各种活动,要求青年团员多读书,读好书。特殊要开展以学习党的 xx 精神为主要内容的活动,坚持用先进的理论成果武装全团,使组织成员明确责任,从而增加使命感。2、以服务青少年学生为工作宗旨,进一步关注弱势青少年学生。开展手拉手、一分钱爱心活动。要接着关爱、帮助学校的贫困学生,进一步做好结对帮困工作,在物质上,赐予贫困生资助;在精神上,要激励贫困学生自强独立,努力成才。并将青年志愿者活动扩大影响,提升形象,让更多的学生参与到这种爱心活动中来。3、迎奥运年,促校内和谐发展20xx 年是奥运年,以此为依托,开展爱国主义教化、健康教化、爱校教化、青春主题教化,
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