员工社会保险管理9045.docx

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1、 页 码：第 6 页 共 6 页编 号：CA-FX-0215-2006修订状态：0国航股份西南分公司飞行部管理手册2.155 员工工社会保保险管理理2.155.1 基本养养老保险险2.155.1.1 目目的通过制定定本手册册，使员员工了解解社会基基本养老老保险工工作运行行程序，自自觉缴纳纳个人社社会基本本养老保保险金，维维护员工工本人利利益，以以保障员员工退休休后基本本生活需需要。2.155.1.2 适适用范围围与中国国国际航空空股份有有限公司司建立劳劳动关系系并签订订劳动合合同的飞飞行部员员工。2.155.1.3 术术语（1）采采用国发发1999828号号的定义义（2）采采用采用用川社险险函

2、220055211号的定定义（3）川川府发199971151号号的定义义2.155.1.4 原原则职工建立立的养老老保险个个人帐户户，实行行专户存存储，专专款专用用，兼顾顾公平与与效率的的原则。2.155.1.5 职职责根据国航航股份和和西南分分公司有有关规定定，人力力资源部部负责飞飞行部所所属员工工基本养养老保险险缴费基基数的计计算、申申报、年年度个人人帐户对对帐工作作。同时时做好基基本养老老保险有有关政策策的宣传传解释工工作。2.155.1.6 措措施和方方法（1）根根据四川川省社保保局和分分公司有有关文件件精神，按按照分公公司人力力资源部部提供的的职工个个人缴费费基数和和计提比比例计算算

3、出职工工个人的的缴费额额度。经经部领导导审核后后及时上上报公司司人力资资源部。缴费基数数的组成成长期合同同制员工工和人事事派遣制制员工的的缴费基基数按四四川省社社保局规规定统计计。基本养老老保险费费由单位位和员工工个人共共同缴纳纳，单位位和员工工个人分分别以缴缴费基数数乘上不不同的计计提比例例提取金金额存入入员工个个人帐户户。（2）及及时办理理调进、调调出员工工社会基基本养老老保险个个人帐户户的转移移事宜及及未参加加基本养养老保险险员工的的建帐数数据收集集上报工工作。a)根据据分公司司人力资资源部社社会基本本养老保保险工作作流程，收收集相关关数据，编编制参保保员工转转出、转转入登记记表，及及时

4、办理理调进、调调出员工工社会基基本养老老保险个个人帐户户的转移移事宜。b)收集集新进未未参加基基本养老老保险员员工的社社会基本本养老保保险个人人基本信信息（姓姓名、身身份证号号、性别别、参加加工作时时间等），并并按分公公司人力力资源部部社会基基本养老老保险工工作流程程，及时时编制上上报。（3）根根据四川川省社保保局和分分公司人人力资源源部的要要求，认认真做好好员工的的社会基基本养老老保险个个人帐户户对帐工工作。a)对帐帐范围：对帐日日在册的的合同制制员工。当当年从外外单位新新进的员员工不参参加对帐帐。b)对帐帐方式：对帐单单一式两两份，交交参保职职工本人人核对，人人力资源源部负责责对对帐帐涉及

5、的的内容作作说明解解释。若若对帐户户内容无无异议，参参保职工工签字认认可；若若发现问问题，需需修改帐帐户数据据，由参参保人员员提供证证明资料料，人力力资源部部在仔细细核实无无误后，交交公司人人力资源源部申报报更改。2.155.1.7 附附件：（1）养养老保险险基数调调整清册册（2）参参保人员员转入登登记表（3）参参保人员员转出登登记表（4）参参保人员员新增登登记表2.155.2 工伤保保险2.155.2.1 目目的通过制定定本手册册，使员员工了解解工伤保保险工作作运行程程序，维维护因工工伤残和和患职业业病职工工利益，同同时为上上述原因因死亡的的员工遗遗属提供供救济。2.155.2.2 适适用范

6、围围与中国国国际航空空股份有有限公司司建立劳劳动关系系并签订订劳动合合同的飞飞行部员员工。2.155.2.3 术术语：（1）采采用劳部部发1199662666号中中术语。（2）川川劳险1999755号中术术语。（3）成成都市企企业职工工工伤保保险暂行行办法中中术语。（4）成成劳发19997770号中中术语。（5）西西南航发发199971788号中术术语。2.155.2.4 报报销标准准及范围围（1）报报销标准准（2）员员工因工工负伤（含含职业病病）所需需的初诊诊挂号费费、住院院费、医医疗费、药药费等按按有关规规定给予予报销。 2.155.2.5 职职责（1）各各单位应应加强劳劳动保护护意识，做

7、做好工伤伤保险的的宣传解解释工作作。（2）各各单位主主动协助助人力资资源部做做好员工工工伤的的申报工工作。（3）人人力资源源部定期期向公司司人力资资源部上上报工伤伤人员增增减变化化情况。（4）人人力资源源部在公公司人力力资源部部的指导导下，积积极配合合工伤主主管部门门做好因因工伤残残和患职职业病职职工的工工伤认定定、伤残残鉴定，医医药费报报销工作作。（5）人人力资源源部协助助工会做做好因工工伤残和和患职业业病原因因死亡员员工的遗遗属抚恤恤工作，并并负责代代发抚恤恤金。2.155.2.6 措措施和方方法（1）工工伤保险险费由企企业按规规定的费费率缴纳纳，职工工个人不不缴纳工工伤保险险费。（2）加

8、加强劳动动保护的的宣传解解释工作作。a)员工工发生工工伤后，所所在单位位应在第第一时间间立即上上报人力力资源部部，人力力资源部部在及时时上报分分公司人人力资源源部的同同时，并并积极协协助有关关单位做做好取证证等鉴定定工作。向工伤主主管部门门申报的的时限：人员死亡亡应在三三日内书书面报告告，情况况紧急可可先通过过电话报报告；重重伤应在在七日内内书面报报告；职职业病或或轻伤应应在十五五日内书书面报告告。b)发生生工伤的的职工应应在指定定的医院院接受治治疗（紧紧急情况况除外）。c)人力力资源部部负责填填写工工伤认定定申请表表、工工伤事故故报告、职职工伤亡亡事故基基本情况况卡片，在在公司人人力资源源部

9、备案案后，携携职工劳劳动合同同复印件件一份和和指定医医院或医医疗机构构初次治治疗的医医疗诊断断证明或或职业病病诊断鉴鉴定书一一份，协协助分公公司人力力资源部部向工伤伤主管部部门申请请工伤认认定。d)通过过工伤认认定并在在治疗结结束后，发发生工伤伤的员工工可自愿愿选择是是否接受受伤残鉴鉴定。e)人力力资源部部协助工工伤人员员（或亲亲属）做做好医疗疗费用报报销工作作。（3）人人力资源源部和工工会做好好因工伤伤残和患患职业病病原因死死亡的职职工遗属属抚恤工工作。a)按双双流社保保局和公公司人力力资源部部关于职职工遗属属抚恤的的工作流流程，每每年按时时进行受受抚恤遗遗属的函函调工作作。b)在取取得受抚

10、抚恤遗属属所在地地派出所所出具的的健在证证明后，按按规定填填写证明明资料，签签章上报报公司人人力资源源部。2.155.2.7 附附件（1）关关于国航航西南分分公司飞飞行部XXXX职职工工伤伤事故的的报告（2）国国航西南南分公司司职工伤伤亡事故故基本情情况卡片片（3）飞飞行部工工伤人员员增减变变化情况况表2.155.3 生育保保险、失失业保险险、医疗疗保险生育保险险、失业业保险、医医疗保险险按国航航股份、西西南分公公司相关关规定执执行。2.155.4 补充养养老保险险（企业业年金）2.155.4.1 目目的通过制定定本手册册，使员员工了解解企业补补充养老老保险（企企业年金金）工作作运行程程序，自

11、自觉缴纳纳个人补补充养老老保险金金，维护护员工本本人利益益，增强强企业的的凝聚力力和竟争争力，以以提高员员工退休休后基本本生活水水平。2.155.4.2 适适用范围围与中国国国际航空空股份有有限公司司西南分分公司建建立劳动动关系并并签订劳劳动合同同的飞行行部员工工。从外单单位新进进员工当当年不建建立补充充养老保保险。2.155.4.3 术术语（1）采采用（劳劳社部函函2000472号号、劳社社部 20004220、223、224号令令和劳社社部发20005335号的的定义2.155.4.4 原原则职工建立立的补充充养老保保险个人人帐户，实实行专户户存储，专专款专用用，兼顾顾公平与与效率的的原则

12、。2.155.4.5 职职责根据国航航股份和和西南分分公司有有关规定定，人力力资源部部负责飞飞行部所所属员工工补充养养老保险险缴费基基数的计计算、申申报、年年度个人人帐户对对帐工作作。同时时做好补补充养老老保险有有关政策策的宣传传解释工工作。2.155.4.6 措措施和方方法（1）根根据四川川省和分分公司有有关文件件精神，按按照分公公司人力力资源部部提供的的职工个个人缴费费基数和和计提比比例计算算出职工工个人的的缴费额额度。经经部领导导审核后后及时上上报公司司人力资资源部。缴费基数数的组成成长期合同同制员工工和人事事派遣制制员工的的缴费基基数按分分公司规规定统计计。补充养老老保险费费由单位位和

13、员工工个人共共同缴纳纳，单位位和员工工个人分分别以缴缴费基数数乘上不不同的计计提比例例提取金金额存入入员工个个人帐户户。（2）按按照分公公司有关关规定，及及时办理理调进、调调出员工工补充养养老保险险个人帐帐户的处处置事宜宜及未参参加补充充养老保保险员工工的建帐帐数据收收集上报报工作。a)根据据分公司司人力资资源部补补充养老老保险工工作流程程，收集集相关数数据，编编制参保保员工转转出、转转入登记记表，及及时办理理调进、调调出员工工补充养养老保险险个人帐帐户的处处置事宜宜。b)收集集新进未未参加补补充养老老保险员员工的补补充养老老保险个个人基本本信息（姓姓名、身身份证号号、性别别、参加加工作时时间

14、等），并并按分公公司人力力资源部部补充养养老保险险工作流流程，及及时编制制上报。（3）根根据分公公司人力力资源部部和相关关管理部部门的要要求，认认真做好好员工的的补充养养老保险险个人帐帐户对帐帐工作。a)对帐帐范围：对帐日日在册的的合同制制员工。当当年从外外单位新新进员工工不参加加对帐。b)对帐帐方式：人力资资源部负负责对对对帐涉及及的内容容作说明明解释。若若对帐户户内容无无异议，参参保职工工签字认认可；若若发现问问题，需需修改帐帐户数据据，由参参保人员员提供证证明资料料，人力力资源部部在仔细细核实无无误后，交交分公司司人力资资源部申申报更改改。2.155.4.7 附附件：（1）补补充养老老保

15、险基基数调整整清册（2）参参保人员员转入登登记表（3）参参保人员员转出登登记表（4）参参保人员员新增登登记表2.155.5 失业保保险2.155.5.1 目目的通过制定定本手册册，使员员工了解解失业保保险工作作运行程程序，维维护失业业职工利利益，为为职工失失业后提提供保障障。2.155.5.2 适适用范围围与中国国国际航空空股份有有限公司司建立劳劳动关系系并签订订劳动合合同的飞飞行部员员工。2.155.5.3 原原则职工建立立的失业业保险个个人帐户户，实行行专户存存储，专专款专用用，兼顾顾公平与与效率的的原则。2.155.5.4 职职责根据国航航股份和和西南分分公司有有关规定定，人力力资源部部

16、负责飞飞行部所所属员工工失业保保险基本本信息的的收集、汇汇总、上上报工作作。同时时做好失失业保险险有关政政策的宣宣传解释释工作。2.155.5.5 措措施和方方法（1）根根据四川川省和分分公司有有关文件件精神，及及时提供供飞行部部所属员员工的基基本信息息（姓名名、身份份证号码码、性别别、出生生年月、参参加工作作时间等等），经经部领导导审核后后及时上上报公司司人力资资源部。缴费基数数的组成成长期合同同制员工工和人事事派遣制制员工的的缴费基基数按分分公司规规定统计计。失业保险险费由单单位和员员工个人人共同缴缴纳，单单位和员员工个人人分别以以缴费基基数乘上上不同的的计提比比例提取取金额存存入员工工个

17、人帐帐户。（2）按按照分公公司有关关规定，及及时办理理调进、调调出员工工失业保保险个人人帐户的的处置事事宜及未未参加补补充养老老保险员员工的建建帐数据据收集上上报工作作。a)根据据分公司司人力资资源部失失业保险险工作流流程，收收集相关关数据，编编制参保保员工转转出、转转入登记记表，及及时办理理调进、调调出员工工失业保保险个人人帐户的的处置事事宜。b)收集集新进未未参加失失业保险险员工的的失业保保险个人人基本信信息（姓姓名、身身份证号号、性别别、参加加工作时时间等），并并按分公公司人力力资源部部失业保保险工作作流程，及及时编制制上报。（3）根根据分公公司人力力资源部部和相关关管理部部门的要要求，认认真做好好员工的的失业保保险个人人帐户对对帐工作作。（a）对对帐范围围：参加加失业保保险的飞飞行部所所属合同同制员工工和人事事派遣制制员工。b)对帐帐方式：按分公公司要求求确定对对帐方法法，并负负责对对对帐涉及及的内容容作说明明解释。若若发现问问题，需需修改帐帐户数据据，由参参保人员员提供证证明资料料，人力力资源部部在仔细细核实无无误后，交交分公司司人力资资源部申申报更改改。6