教科系第十届团总支学生会干部考核方案解析3644.docx

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1、教科系第第十届团团总支学学生会干干部考核核方案为了加强强教科系团团总支学学生会干干部工作作管理的的规范化化、制度度化、一一体化，增增强干部部的责任任感，提提高工作作的积极极性与主主动性，现现将团总总支学生生会干部部考核评评优制度度修订如如下。(一) 考核时时间：每每月进行行一次月月评，到到本学期期结束前前进行总总评。（二）考考核对象象：第十十届全体体团总支支学生会会成员。（三）考考核部门门：学生生会:学生会会主席，副副主席，秘秘书长团总支:团总支支副书记记，办公公室主任任主要负责责人：学学生会主主席，团团总支副副书记，副副主席协助人员员：秘书书长，办办公室主主任（四）考考核内容容： 基本条条件

2、考核核：1思想进进步，思思想道德德品质高高，工作作热情，奉奉献精神神强，本本着为全全系老师师，同学学服务的的宗旨。 2自觉遵遵守学校校各项规规章制度度，事事事起模范范带头作作用。 3严于律律己，以以身作则则，不徇徇私。弘弘扬正气气，敢于于同不良良倾向做做斗争。 会议及及值班情情况考核核：1参加干干部例会会及干部部培训会会议的情情况。（考考勤状况况）2团总支支学生会会各成员员必须严严格遵守守会议纪律律，如：不得随随意讲话话，手机机应调为为振动或或关机，不不可接听听电话。3凡请假假者应在在会议或或活动之之前出示示相关的的请假条条证明，要要严格执执行请假程程序。(每月干干部请假假最多不不能超过过3次

3、，每每月不能能无故矿矿会2次，如如有违反反者，给予通报报批评或或以相应应惩罚条条例进行行处理) 。4每个学学生会干干部应该该按照安安排准时时到相应应位置值值班，不不可缺席席或早退退，如有有时间问问题，及及时与他他人进行行调整。成绩考考核：1学生干干部应做做到学习习，工作两两不误，每学期功课都应及格。 2 每学学期有三三门以上上科目不不及格及及重修者者，劝其其退出团团总支学学生会，待待到成绩绩合格后后，经审审核可以以恢复其其成员资资格。3凡在本本学期学学习成绩绩优秀者者，可优优先考虑虑评优。 日常行行为考核核：1衣着整整洁，秘秘书处将将会不定定期检查查。2寝室卫卫生保持持良好，定定期做卫卫生。3

4、学生会会干部应应严守校校纪校规规，严禁禁打牌，烧烧热得快快，男女女生互串串的现象象。4好人好好事可获获得加分分。工作态态度和成成效考核核：1每一个个成员都都应履行行自己的的职责，对对安排的的任务应应积极认认真按时时按质完完成，如如在工作作中遇到到困难及及时提出出，并尽尽快解决决，对于于这样的的干部可可相应加加分。2各干部部在院系系举行的的大型活活动及各各项体育育活动中中，成绩绩突出并并获奖者者可加分分。3各干部部积极向向团总支支学生会会提出各各种方案案，有助助于系里里发展及及学生会会工作，并并被采纳纳者可加加分。工作计计划书及及总结报报告 1. 工作计划划书及总总结报告告包括各各部门每每学期的

5、的工作计计划及总总结报告告和每个个具体活活动的计计划书总总结报告告，均应应及时报报送办公公室备案案。 2. 每月上交交月工作作总汇表表，并交交与秘书书处汇总总。接着着上交主主席及团团总支副副书记进进行核实实，再上上交辅导导员老师师。3. 各部门学学期末的的总结报报告必须须包括各各部门该该学期的的大事记记。并标标明日期期及具体体情况。4每个个部分的的总结必必须备案案，制定定成册，每每一个月月交与副副主席进进行汇总总。(五)考考核具体体流程见见附表一一（六）考考核具体体评分 见附表表二、三三（七）评评分表 见见附表四四附表一干部考核核制度具具体流程程1发放表表格 考核部部门在每每月规定定时间将将考

6、核表表发到所所有考核核对象。2上交表表格 考核对对象真实实的填写写考核表表并在规规定时间间内将其其交到考考核部门门。3整理表表格 办公室室主任，秘秘书长整整理考核核结果，随随机选择择一名干干部进行行监督，经经辅导员员同意后后在系团团总支学学生会会会议，系系网站及及团总支支学生会会群里进进行公示示。4复审结结果 若成员员对考核核结果有有异议可可以在公公布时间间三日内内向考核核部门申申请复核核，经辅辅导员批批准由考考核部门门进行重重新考核核，将第第二次审审核结果果作为最最终结果果。5检举造造假 若被考考核本人人（或指指使让人人）对考考核者采采取拉拢拢，威逼逼等舞弊弊手段影影响考核核结果的的真实性性

7、，已经经举报情情况属实实者，立立刻给予予免职。6结果存存档 普通成成员一式式两份，一一份存于于团总支支学生会会，一份份有办公公室主任任保存备备查。(注:考考核部门门将在每每个月末末进行月月评，每每个学期期期末进进行总评评并汇总总。对工工作成绩绩突出的的干部予予以表彰彰，对不不称职的的干部通通报批评评并给予予相应处处分。另另外，在在考核部部门、部部长和副副部长之之间设有有三项互互评。)附表二考核具体体评分（总总分1000分）（一）基基本条件件考核（共共10分分）1服从管管理，尊尊重他人人。（44分）2思想进进步，工工作态度度积极主主动。（33分）3做事高高效，耐耐心，事事事起带带头模仿仿作用。（

8、33分）（二）会会议及值值班情况况考核（共共30分分）1干部例例会及干干部培训训会议无无故缺席席一次扣扣5分，迟迟到一次次扣3分分事假扣扣2分，公假假、病假假在会议议之前出出示相关关假条并并获得批批准后不不扣分（注注：对于于连续两次无无故缺勤勤的，进进行内部部通报批批评处理理取消一一切评优优资格）。2开会期期间随意意讲话，接接听电话话或中途途退场者者，每次次扣3分分。3值班无无故缺席席者一次次扣5分分，迟到到一次扣扣3分。（三）成成绩考核核（共110分）每学期期期末成绩绩不及格格科目，每每门扣55分，三三门以上上不及格格及一门门以上重修者者劝其退退出团总总支学生生会，待待到成绩绩合格后后，经审

9、审核可以以恢复其其成员资资格。（四）日日常行为为考核（共共10分分）1每次会会议及活活动参加加，衣着着不整洁洁者每次次扣1分分，共33分。2检查卫卫生时，学学生会干干部寝室室卫生很很差的，每每人次扣扣1.55分，共共3分，扣扣完为止止。3打牌，烧烧热得快快，被抓抓住者，没没人次扣扣2分，共共4分，扣扣完为止止。（五）工工作态度度和成效效考核（共共20分分）1不服从从上级的的安排，工工作态度度不端正正，无故故拖延工工作者，每每次扣55分。2不参加加也不出出席系里里及学校校的大型型活动，例例如运动动会，元元旦晚会会，心理理知识健健康大赛赛等，一一次扣55分。3每个部部门都要要有自己己部门的的制度，

10、共共5分。（六）工工作计划划书及总总结报告告具体评评分（共共20分分）1不能按按时上交交各部门门每学期期的工作作计划及及总结报报告和每每个具体体活动的的计划书书总结报报告者每每次扣55分，共共10分分2各部门门每项大大型活动动不能及及时上报报给团总总支副书书记，学学生会主主席者，每每次扣22.5，共共10分分。附表三加分项目目1、学习习成绩优优秀，给给予内部部表扬。获获得国家家奖学金金者加110分，省省政府奖奖学金者者加5分分。2、每年年年末，被被评为校校级“文明寝寝室”每次加110分，系系里“优秀寝寝室”每次加加3分。3、有参参加社会会公益活活动，且且得到学学校、系系里的一一致肯定定者，如如

11、(义务务献血等等)，没没人加55分。4、勇于于对系团团总支学学生会成成员的违违纪或不不良行为为进行举举报、揭揭发者，没没人次加加3分，最最多加66分。5、对于于干部例例会及干干部培训训会议全全勤的成成员，没没学期加加5分。6、提出出有利于于系里发发展的好好想法并并被采纳纳者，每每次加33分。附表四姓名班级(一)（二）（三）(四)（五）（六）加分总计李慧敏应心1008011王坚教育1008011李倩应心1009011简宗勇教育1009011曾凡洲应心1009022刘泉应心1009011张勇教育1009011赵晓丽应心1008011段登振教育1009022何军应心1009011肖烈教育1009022胡洋应心1009022郑徐教育1008011肖梦冉应心1008022刘颖应心1009022冯妍应心1008022阮丹教育1009011吴邦富应心1009022但兵兵应心1008011卢祺应心1009022李双应心1009011王泽亮应心1008011吴楠应心1009011李国珍应心1008022吴晓凤教育1009011李琰教育1009011李丹丹教育1009022崔军应心1008011