安全专题组织生活会个人对照检查材料.docx
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1、安全专题组织生活会个人对照检查材料安全专题组织生活会个人对比检查材料一、深刻分析,查找问题通过对比检查自我剖析,本人存在着以下突出问题:(一)在理论学习方面,没有完全做到全面系统。虽然是科班毕业,在参与工作的十几年时间里,从未间断过学习新学问。但在学习内容上,主要拘泥于本职工作的范围,片面强调干什么,学什么,强调学问的有用性,学习的内容缺乏系统性、全面性,对许多新事物、新学问学习不够透彻,把握和运用还不够好,缺乏全面系统的学问升华,只满足于干好本职工作。(二)在工作意识上,有时片面强调安全生产工作的重要性。当生产任务重,工作特殊忙累时,想问题、干工作、办事情,简单出现心情急躁,对上下级说话比较
2、直接,不太留意详情。(三)在工作作风上,有时存在温情主义。在管理上,对于违纪现象,劝说教育多,批判警告多,在从严管理,实行行政的强制性手段方面,存在恻隐之心,惩罚力度不够。二、仔细梳理,分析缘由根源存在于思想上,需要进一步转变思想,主要表现为:(一)重事务,轻学习。认为自己只要带好一个团队,抓好安全管理,完成好工作任务,培育好一批技术人才,就足够了。忽视了学习有如逆水行舟,不进则退的压力感和紧迫感。从客观上总是以工作忙、任务重给自己找理由,没有处理好工作与学习之间的关系,存有工作第一,学习第二的错误想法,没能找准学习理论与改造主观世界的结合点,这成为限制个人才能更大发挥的瓶颈。(二)重任务,轻
3、方法。在思想上,总是认为完成生产任务,保证安全是硬道理,对于工作的方式方法讨论不够,对处理好工作详情问题需要思索。(三)重支配,轻要求。虽然对每项工作都制定了相应的规程与措施,提出了新要求,但在具体落实上,当有个别同志工作完成的不圆满时,总是考虑到他们的任务多、压力大等因素,自己主观上替他们解脱,在深、严、细、实四个方面需要进一步加强。三、落实整改,取得实效针对上述问题,本人将以这次两抓活动为契机,学好理论,建好班子,带好队伍,努力在区队形成思想更加解放,工作更加努力,学习更加主动,生活更加丰富多彩的局面。(一)做学习型区队的带头人打铁必先自身硬。首先,个人带头学习业务学问、业务外的其它学问。
4、通过科学合理地支配时间,保证学习工作两不误。同时,紧扣工作的热点、难点问题,开展调查讨论,积累丰富的工作实践阅历,以更好的应对生产技术管理上瞬息万变的状况。其次,组织和引导区队全体干部职工刻苦钻研业务学问,仔细参与各类培训班,学习新技术、新工艺,做到一职多能,刹下心来干好本职工作。第三,在区队营造主动学习的气氛,形成不学则退的学习激励机制。着力营造干事业的环境,使皮带工区成为每个职工充分展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。(二)进一步做好思想政治工作,加强职工思想教育1、以两抓文件精神为指导,以爱矿、爱岗、敬业、奉献为主题,加强对干部职工的教育,引导他们树立主人翁思想,使他们主动参加到企业改革
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