X销售公司年度法律工作总结3635.docx

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1、X销售公公司年度度法律工工作总结结按照*销售公公司20004年年法律工工作要点点的要要求，一一年来，销销售公司司法律事事务工作作在总公公司的指指导和销销售公司司领导的的关心和和支持下下，围绕绕企业的的中心工工作，全全面贯彻彻股份公公司法律律工作电电视会议议精神，从从企业依依法治理理、合同同管理、纠纷处处理、法法律风险险源分析析预防等等方面做做了一定定的工作作，现将将有关情情况总结结如下：一、一年年来的主主要工作作：（一）积积极调动动各种资资源，深深入开展展依法治治理工作作按照股份份公司“四四五”普普法指导导意见和和总公司司“四五五”普法法规划及及依法治治理实施施方案的的文件精精神，结结合销售售

2、公司的的实际情情况，公公司深入入开展了了依法治治理工作作，充分分调动企企业内外外各种资资源，力力求使企企业在法法治范围围内做到到规范运运作，努努力达到到依法治治企的目目的。1、分层层次做好好全员普普法工作作，加强强领导干干部、经经营管理理人员及及基层员员工法律律知识的的学习，提提高运用用法律管管理的意意识和能能力。对对于领导导干部着着重做好好法律意意识的加加强以及及法律风风险的防防范与控控制工作作，而对对于具体体岗位人人员则偏偏重于专专业法律律知识的的辅导，以以法律理理论知识识结合上上级公司司下发的的典型案案例评析析、纠纷纷案件分分析等资资料及时时组织学学习，如如对投资资计划管管理组织织相关人

3、人员对合合同法、土地法法、公司司法的学学习；针针对目前前在公司司某些岗岗位出现现了一些些与职务务相关的的犯罪的的苗头，对对业务部部及驻外外油库营营业室关关键岗位位进行了了以刑法法为主的的普法教教育，对对贪污、挪用公公款、职职务侵占占及侵犯犯商业秘秘密等罪罪名进行行了着重重讲解，以以预防此此类犯罪罪的发生生；在今今年新道道路交通通安全法法正式式实施后后，公司司即组织织所有配配车的人人员及全全体驾驶驶员进行行了道交交法的学学习。同同时，公公司还决决定在新新员工入入厂教育育增加三三个小时时的法律律教育时时间，以以增强新新员工的的法律意意识。全员普法法工作的的开展，使使公司上上下逐渐渐培养起起自觉学学

4、法守法法用法的的意识，一一方面使使全体员员工能以以法律为为武器维维护企业业和自身身的权益益，推动动了公司司各项经经营管理理工作的的健康发发展，另另一方面面也使公公司领导导对企业业法律工工作更加加重视，有有力的推推动了法法律工作作的开展展。2、积极极配合公公司其它它部门，做做好法律律保障工工作。由由于目前前公司法法律事务务尚未实实行集中中管理，在在各部门门在经营营管理过过程中，有有时候就就需要法法律部门门的积极极配合。一年以以来，公公司法律律部门配配合业务务部门、人事部部门、纪纪检监察察部门等等进行了了各种法法律事务务方面的的咨询，提提供了公公司所需需要的文文书资料料，在公公司对外外事务中中发挥

5、了了不可替替代的作作用，为为公司的的规范运运作提供供了法律律保障。3、在事事关公司司发展的的重大事事务中，法法律工作作也起到到了至关关重要的的作用。一是在在网络建建设工作作中，今今年公司司的网建建任务比比较繁重重，但是是公司并并没有因因此而放放松网络络建设的的质量。一方面面公司加加强了对对相关工工作人员员的法律律知识的的学习，对对网络建建设中常常用的法法律进行行了强化化，以提提高他们们在网建建工作中中处理法法律事务务的能力力，另一一方面公公司在年年初就聘聘请了执执业律师师作为法法律顾问问，对公公司的网网络建设设相关合合同严格格审查，确确保合同同符合法法律的规规定。二二是在公公司大宗宗物资采采购

6、实行行招标时时有法律律工作人人员的参参与，对对投标人人进行审审查，以以确保招招标程序序合法有效。（二）夯夯实基础础，加大大了合同同管理力力度合同管理理是企业业法律事事务的基基础工作作，根据据总公司司合同管管理办法法，销售售公司相相应制定定了管理理办法和和制度，加加大了合合同管理理力度。按照目目前公司司合同是是以各部部门自行行管理为为主的实实际情况况，公司司法律部部门严格格按照总总公司的的规定，建建立了合合同的签签约授权权、合同同专用章章、合同同招标、合同文文档管理理等项制制度，进进一步优优化了工工作流程程和岗位位职责，使使合同管管理更具具可操作作性。今今年以来来，在合合同管理理工作上上所做的的

7、改进主主要有：1、夯实实基础，对对合同基基础资料料、合同同专用章章的管理理得到加加强。建建立合同同管理台台帐，实实行分类类、分期期管理；建立合合同动态态统计分分析制度度，定期期分析合合同履行行情况，及及时发现现合同管管理和企企业经营营管理中中存在的的问题，提提出改进进意见和和建议；公司合合同专用用章由公公司办公公室刻制制、启用用， 合合同专用用章由办办公室专专人负责责保管、使用，合合同的签签订要严严格执行行“三项项审查”制制度，用用章必须须要有主主管领导导的签字字。2、狠抓抓制度的的落实，避避免有令令不行的的情况。在总公公司的指指导下，公公司建立立了比较较符合现现状的管管理制度度，但是是制度如

8、如果得不不到落实实，那就就会使现现在这种种合同分分散管理理的情况况完全得得不到制制约。公公司明确确，各类类合同须须经审查查和批准准，未经经审查和和批准的的合同，办办公室不不予盖章章，财务务部门不不予结算算付款，合合同的订订立、审审查、结结算等必必须按规规定执行行。3、除了了各种经经济合同同之外，把把员工安安全生产产合同、劳动合合同等也也纳入到到公司合合同管理理工作的的范围之之内，使使合同管管理更加加恰当的的为公司司服务。（三）消消除陈年年旧账，搞搞好纠纷纷处理工工作销售公司司以往经经济纠纷纷较多，今今年以来来公司积积极妥善善的处理理了部分分历年转转接的纠纠纷，挽挽回了企企业的损损失；今今年则没

9、没有发生生新的纠纠纷案件件。（四）法法律风险险源分析析工作我们学习习了总经经理在销销售工作作会议上上有关企企业法律律风险防防范与控控制的专专题发言言，结合合南方市市场的实实际情况况，对销销售公司司法律风风险源进进行了认认真的分分析，主主要存在在于这几几个方面面：1、销售售网络开开发方面面所形成成的法律律风险，主主要是所所有权欺欺诈、土土地权益益以及相相关手续续的风险险；2、经营营合同签签订与履履行中的的风险，主主要是赊赊销引起起的货款款回收风风险；3、与政政府职能能部门相相关的法法律风险险，主要要是指由由于违反反行政法法规强制制性规范范所引发发的行政政性罚款款等；4、日常常经营管管理中的的法律

10、风风险，如如在产品品质量管管理、安安全管理理、人事事劳资管管理等违违反法律律强制性性规范所所引发的的纠纷等等。二、目前前法律工工作中存存在的主主要问题题（一）法法律工作作参与企企业管理理的深度度和广度度都不够够作为在法法治国家家中的一一个现代代企业来来讲，法法律工作作的重要要性是不不言而喻喻的，在在企业的的中心工工作中，可可以说随随时随地地都要与与法律打打交道，这这在股份份公司法法律工作作电视会会议中体体现得非非常明显显。但是是按照公公司目前前法律工工作开展展的情况况来看，法法律工作作范围仅仅仅局限限于在合合同管理理、纠纷纷处理及及少数事事务性工工作；从从深度来来看，也也仅仅是是做一些些简单的

11、的程序性性工作，很很难从实实质上起起到维护护企业权权益的目目的。（二）法法律工作作人员的的数量和和质量还还需加强强今年公司司销售网网络的增增加，抽抽调了法法律工作作人员参参加，由由于时间间和精力力实在有有限，在在很大程程度上影影响了法法律工作作的深入入开展。另外一一方面公公司法律律工作人人员尚未未取得法法律资格格证书，实实际工作作经验还还显不足足，对于于工作也也有一定定的影响响。三、明年年工作思思路及建建议（一）强强化法治治意识，加加大法律律工作的的力度公司领导导十分支支持法律律事务工工作，在在明年的的工作中中，要加加大法律律工作的的力度，通通过深入入开展普普法活动动，使全全体员工工逐渐培培养

12、起自自觉学法法守法用用法的意意识。法法律事务务工作要要更积极极地参与与到公司司的日常常经营管管理活动动中，配配合各部部门、各各单位在在合同签签订与履履行、投投资项目目等工作作中严格格把好法法律关，完完善工作作的各个个环节和和流程，使法律工工作能从从实质上上维护公公司的合合法权益益。（二）通通过各种种手段提提高法律律工作人人员的综综合素质质通过自学学、参与与培训及及交流等等手段，提提高法律律工作人人员的综综合素质质特别是是实际经经验方面面的能力力，取得得法律资资格证书书，这样样才能搞搞好的维维护公司司的权益益。建议议上级公公司能多多组织相相关的培培训和交交流，学学习先进进单位的的做法和和经验，并并进行交交流推广广，以其其之长，补补己之短短。销售公司司的法律律工作在在总公司司的指导导下，相相对以前前有了很很大的进进步，但但是离我我们的目目标还相相差甚远远。在总总公司的的关心和和销售公公司领导导的支持持下，我我们将继继续按照照上级公公司的要要求，克克服困难难，夯实实基础，使使销售公公司的法法律工作作进一步步加强，发发挥其应应有的作作用。11.17.202205:2805:28:2722.11.175时28分5时28分27秒11月. 17, 2217 十一月 20225:28:27 上午05:28:272022年11月17日星期四05:28:27