信息管理经理15875.docx

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1、POSIITIOON DDESCCRIPPTIOON 职职位说明明书IDENTITY 确立DATE 日期：2002年8月ORGANIZATIONUNIT: 机构：北京万通实业POSITION : PERSONAPPROVAL职位：信息管理经理 任职者： 接受SUPERVISORS POSITIONSUPERVISORAPPROVAL主管职位：总办主任 主管名称： 核准PURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的 （职位存在的理由，限制和目标）为了增强公司的核心竞

2、争力，利用IT等信息时代最新手段及相关技术，通过咨询并选择IT软、硬件供应商，组织、领导信息系统的规划与建立，实现公司管理思想及经营方式,提高公司行政及业务的工作效率与效果规模 Personnel Authorization Non financial 非经济下属总人数：财务 直接下属：2人机构规模间接下属： 类别： 经理： 专业人员：2人 其他：OPERATING NETWORK 工作网络INTERNAL 内部 EXTERNAL 外部 EXTERNAL 外部各部门经理及项目经理总经理总办主任IT软、硬件供应商管理咨询公司网络运营商IT软、硬件供应商管理咨询公司网络运营商 信息管理经理信息管理

3、员信息技术专员该岗位可以影响的外部职位/机构可以影响该岗位的外部职位/机构各项目公司信息管理员MINIMUM REQUIREMENTS 最低要求EDUCATION 教育程度 大学本科以上，计算机或管理学专业，有相关工作背景及经验Experience 经验 4年网络建设及管理经验SPECIFIC KNOWLEDGE 特殊知识 直接的网络建设管理经验、现代信息化管理理念、广泛的软件应用背景知识,基本的硬件维护技术Competencies 技能 组织、协调能力，沟通能力，学习创新能力POSITION 职位PERSON 任职者DATE 日期: 2002年8月信息管理经理 AREAAS OOF RRES

4、PPONSSIBIILITTY责 任 范 围围Headder 名称Defiinittionn 定义IN OORDEER TTO，wwhatt reesullts该职责所所要达到到的结果果/目标标LEVEEL OOF RRESPPONSSIBIILITTIESS级别Fulll全 部Parttiall部 分Suppporttingg协 助MEASSUREEMENNT CCRITTERIIA 衡 量量 标 准Quanntittatiive数 量Quallitaativve 质 量量1制订公公司信息息系统建建设规划划调查公司司各部门门、各项项目公司司对信息息化的需需求，制制订并调调整公司司信息化化建设

5、规规划。提提出公司司信息化化软硬件件建设预预算。全责可行性有效性2公司信信息系统统实施管管理根据信息息系统规规划，组组织协调调外部服服务商及及公司内内部相关关人员，制制定符合合公司实实际情况况的具体体方案、并作为为负责人人、组织织、指导导、协调调、监督督方案的的实施全责方案的可可行性组织实施施的有效效性满意度3建立、维护信信息交流流渠道接受总经经理领导导，了解解公司各各部门及及子公司司、项目目公司各各种业务务信息流流动方式式及需求求，建立立整体信信息交流流渠道, 督促促项目公公司执行行公司信信息化计计划。指指导并考考核项目目公司信信息管理理人员工工作。全责有效性4保障信信息系统统正常运运转组织对信信息系统统的日常常维护，根根据公司司发展情情况适时时调整全责维护及时时性调整的有有效性5部门管管理 负责部门门全面工工作。指导、考考核本部部门人员员工作业业绩。全责有效性Mercer Human Resource Consulting