2022年科研能力自我评价.docx
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1、标签:标题科研能力自我评价无论在学习、工作或是生活中,我们都需要频繁使用自我评价,自我 评价具有独特的自我功能,它促进自我开展、自我完善、自我实现。你知道自我评价怎样才 能写的好吗?下面是文库作者的科研能力自我评价,,大家一起来看看吧。科研能力自我评价1本人作为研究生在某某大学某某学院攻读设计学专业三年,这三年的成长对我来说是意 义重大的,毕业之际,回顾入校以来的学习、工作以及生活等各方面,做自我评价如下:在导师的指导下,我能够积极参与各项教学科研活动,在教学实践的过程中,认真阅读 教材、查阅学术资料和参考书籍,在课堂上在快乐中吸收各个知识点。在平时生活中,为人处世和善热情,和同学关系融洽,并
2、积极参与各项集体活动,并且 经常听一些社会、文化等领域的名家讲座,提高自身的修养。我在研究生阶段所获颇丰,从学业、科研工作,到个人素质,都得到了充分的培养和锻 炼,是充实且有意义的三年。相信这些经历和积累都将成为我人生道路上的珍贵财富。 科研能力自我评价2在院党委、行政的正确领导下,在各系(部)、各处室的大力支持与配合下,科研处较 好地完成了省教育厅及学院确定的各项任务,现将20xx年以来教科研所取得的成果、存在 的问题及“十三五”教科研规划报告如下。一、20xx年以来的教科研状况“十二五”是我院实现大开展的时期。20xx年,我院以优秀成绩通过省教育厅评估, 学院实现了历史性跨越,为学院教科研
3、工作的开展带来了重要的战略机遇,更为学院教科研 工作提出了新的标准和要求,搭建起全新的开展平台,开拓了广阔的开展空间。几年来,在 学院党委、行政的正确领导下,在大广大教职工的共同努力下,学院教科研工作实现了快速 开展,取得了一个又一个丰硕成果。(-)教科研工作取得的成绩1、教科研水平跃上新台阶,并取得新突破20xx年以来,我院的教科研成果无论是在数量,还是在质量上都有了明显进步,教科 研整体水平跃上一个新台阶。20xx年至今,共发表各类论文591篇,成功申报省级重大教 学改革研究工程1项、教学研究重点工程3项、教学研究一般工程8项、专业综合改革工程 4项、精品开放课程2项、教学成果推广工程1项
4、、校企合作实践教育基地工程5项、省级教学团队工程1项、思想政治理论课教研工程1项、省级教坛新秀 3名、省级教学名师4名、省级教学成果二等奖2项、省级教学成果三等奖3项、省级卓越 人才教育培养计划2项、省级规划教材1本、省级示范实习实训基地1项、省级专业带头人 1名、省级自然科学研究重点工程3项、自然科学一般工程4项、自然科学自筹经费工程5 项、人文社会科学研究重点工程6项、人文社会科学研究一般工程6项、省级优秀青年人才 基金工程3项、省级优秀教学管理工作者1人。承当XX市现代农业“两区”建设课题27 项、XX市产业创新团队工程1项。2、人才队伍建设凸显成效深入推进人才强校战略,不断加大优秀人才
5、的引进和培养力度,积极鼓励教职工攻读项 士、博士学位和到国内外知名大学访学。目前共有1人享受XX市政府特贴、4人被评为安 徽省教学名师、3名教师分别到中国科技大学、中国矿业大学等高校进行访学。充分发挥教 学名师、突出贡献的中青年专家的示范和引领作用,一批学术团队逐步形成,我院郭静副教 授作为高校杰出人才,被XX市科协推选为正式代表,参加了中国科学技术协会第九次全国 代表大会。健全激励约束机制,加强对专业技术人才的管理与考核,优化人才工作环境和发 展平台,尊重人才、崇尚学术、默默奉献的良好风气正在形成。3、教科研管理体制初步建立近年来,我们把建立科学合理、运行有序的教科研管理体制作为工作的重点之
6、一来抓。 20xx年以来,为了加强教科研管理,学院逐步建立健全了各项管理制度和教科研奖励制度, 认真制订和修订教科研管理工作的有关条例和章程,相继出台了XX职业技术学院教科研 成果奖励方法、XX职业技术学院教科研管理方法、XX职业技术学院科研经费管理办 法(试行)等多项文件。这些制度的建立健全使教科研管理工作逐步规范化、制度化、程 序化和科学化。学术委员会的运行进一步完善,在审定教科研工程立项、评审教科研成果奖 等方面起到了重要作用。4、社会服务能力不断增强积极推进与地方政府、大型企业、教科研院所进行科技合作,签订院地、院企科技合作 协议多项。学院分别与安徽省教育厅、安徽省科技厅、XX市开展改
7、革委员会、XX市科技 局及XX市农委等相关部门和企业进行了有效接触;我院承当了 XX市现代农业“两区”建 设课题27项、XX市产业创新团队工程1项。(二)存在的问题和缺乏1、对教科研工作重要性的认识不够,开展科学研究的自觉性不强我院教师的教育思想、教育观念、教师队伍的思想业务素质还不能完全适应教育开展的 需要。许多教师的研究仅停留在纯粹的经验总结,缺乏理论的概括、提升和创新的理念;着 眼于论文的发表,而开展学术交流活动的积极性与自觉性不够,忽视了教科研成果对于教育教学实践的指导意 义,缺乏树立整体化知识的理念;还有的不是以解决教育教学实践所遇到的问题为出发点而 确立研究课题,而是搞形式主义,缺
8、乏树立营造良好学术环境的理念。2、教科研整体水平不高,开展不均衡一是高层次的教科研立项、获奖、高水平、高质量教科研成果较少,甚至是空白,教科 研成果转化能力亟待提高。二是教科研横向经费来源渠道亟需拓展。三是不同系部、不同学 科间教科研工作开展不均衡。3、服务地方经济与社会开展的能力有待提高对地方经济建设开展与需求情况的研究不够,主动与地方经济建设接轨和服务地方的认 识不到位,服务地方的意识不强;教科研综合实力相对薄弱,在科学研究和科技研发方面, 基础理论研究多,应用研究内容少;研究中单兵、小股作战多,集体攻关少;思辨研究多, 实证研究少;低层次研究成果多,重大突破、重大成果少;为地方经济建设服
9、务的规模气势 小、力度不够,学院社会影响小;服务地方的运行与激励机制尚未健全,相关部门和广大教 师服务地方的工作积极性、主动性、创造性没有得到充分的调动和发挥;没有完善的与地方 联系沟通的组织形式和工作制度,因而不能更多地争取到地方政府和社会各界对学院的关心 和支持。4、学科带头人匮乏,缺少特色学科对学科建设缺乏足够的认识。尽管我院采取了一系列政策措施,但我们在学科带头人的 培养、引进和使用等方面取得的成效仍不理想,致使我们许多学科在省内,甚至在XX市的 相关领域都没有话语权。二、“十三五”教科研规划以学院总体规划为指导,牢固树立“育人是立院之本,教学、科研、社会服务协调开展” 的理念,坚持科
10、技创新与学科建设、人才培养、地方经济建设相结合的原那么,以学科建设为 龙头,以制度创新为动力,以科学的学术评价为导向,以教科研投入为保障,以教科研激励 机制为手段,加强学术组织和学术梯队建设,广泛联合、优势互补、内外交流,着力提高创 新能力和整体科技实力,构建高质量、高标准、高效率的科技创新平台,促进学院科学研究 和科技创新的突破性开展。工作中要始终坚持“两个原那么”和“四个结合”。两个原那么:以建地方技能型高水平大学为已任,重点突破、组建梯队、提高质量、强化 管理的原那么;以服务区域经济为己任,为地方经济开展提供技术和人力资源支持的原那么。 科研能力自我评价3毕业之后,师母语重心长地对我们说
11、,要继续做科研,不要从学术圈子里消失了。师母 的这番话几乎说给了师门的每一个人。我也担忧自己不争气,但是后来转念一想,也许我的 担忧是多余的.,因为对于现在的我来说,应该关注的不是如何使自己不从圈子里消失,而 是如何进入这个圈子。如果未曾进入,那么何谈消失?至少现阶段,我自我评价还没有进入。数年的熏陶和磨炼,多少使我掌握了一些科研的皮毛,但是对于有些东西,可能恰恰皮 毛才是最值钱的。今天在这里给自己的科研能力做一个自我评价,纯属自娱自乐,因为并没 有明确的比拟基准。评价的内容是以下十个方面(认识所限,取十为整):文献检索、文献阅读、 数据整理、数据分析、文字表述、逻辑思维、批判意识、创新意识、
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