2022年精选实习计划模板集锦8篇.docx
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1、标签:标题精选实习计划模板集锦8篇时光飞逝,时间在慢慢推演,我们的工作乂将迎来新的进步,现在就让我们制定一份计 划,好好地规划一下吧。好的计划是什么样的呢?以下是文库作者精心整理的实习计划8 篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。实习计划篇1一、结合本科室具体情况,制定的带教计划如下:1热情接待每一位新入科的护生,详细讲解科室带教规定,介绍科室的人文环境,使她 们迅速进入角色。2用自己良好的职业道德,丰富的临床经验,熟练的操作技能、扎实的理论基础,严格 执行带教制度,言传身教,放手不放眼,亳无保存的认真负责带教,做到既带技术乂带作风, 使她们既掌握临床护理的一般技能,又掌握专科护理的特点
2、。3经常与护生进行沟通交流,了解其思想动态、学习情况和工作中存在的薄弱环节,希 望学习哪些专科技术,以便有的放矢的开展带教工作。因为她们不少都是外地人,在关心她 们的工作,学习,思想动态之于,还要关心她们的生活,解决她们的一些实际问题,让她们 有家的感觉。4教会护生操作中如何评估,操作过程中如何表达以病人为中心,强调无菌技术原那么, 严格执行三查七对原那么,严防过失事故的发生。5带教老师对实习过程中出现的不正规操作现象及表现出色者应及时与护士长交流,以 便护长及时了解护生情况,对带教工作作出指导及评价。6认真对专科理论知识带教讲座进行备课、熟记授课内容,结合临床实际病例,时间不 少与3()分钟
3、,讲完后给出问题和提问时间,既有利于加深大家对讲课内容理解,又实现互 动,调动大家积极性。7认真完成对护生的实际操作和理论考核,尽量不与其他科室重更,并将成绩记录在实 习生手册上,实事求是的写上出科评语,交由护士长审阅签名。8着重加强护生对专科护理常规的学习,使护生了解和掌握些新业务、新技术的操作 和使用。通过实践,加强对学生的素质培养,提高护理技能,以到达德才兼备的护理人员的 要求。二、目标:熟悉病区环境,布局,了解本病区的各项规章制度、工作人员职责,掌握各班次护士的 工作流程、无菌物品与非无菌物品的放置、医疗垃圾的分类;了解抢救设备与器械的使用; 了解各项院感管理制度、护理文件的书写、专科
4、护理常规。强调“三查、八对”制度及无菌 操作原那么,树立严格的无菌观念等。实习生入科第一天:对实习生进行宣教,内容为:讲解带教计划;介绍病房环境;了 解医院及病房相关制度:出科考试内容。第一周:由专人带教掌握病房环境与抢救设备、物品摆放位置;老师指导正确的七步洗 手法;医疗垃圾分类;查对制度;无菌技术等基本操作。(第一周教学小讲课的内容为各类 抢救设备的认识和使用。)第二周:由专人带教了解各班次护士的工作职责和工作流程。跟带教老师按照工作流程 中的具体内容进行护理工作。在老师的指导下使用抢救设备及物品、对设备的清洁、保养与 消毒灭菌、消毒隔离知识。掌握正确的七步洗手法;医疗垃圾分类;查对制度;
5、无菌技术等 基本操作。(第二周教学小讲课的内容为各项护理技术操作中无菌操作原那么和护理技术操作 中的方法及要点、护理文件的书写方法。)实习计划篇21、本届毕业生的教育教学实习采取以集中为主,个别学生独立的方式进行,具体作法 是:将全班36名学生中的28名学生(另8名学生自己联系学校实习)分为六个实习小组,分 别在南师附属小学、南大附属小学、北湖小学、右营街小学、新才学校和城北学校六所小学 实习。2、每个实习小组指定一名小组长,全面负责与实习学校和实习指导教师的联系和实习 期间的一切其他事务。3、本次实习指导教师由我系张立滨老师担任。4、从本学期10月中旬开始至12月底,学生在指导教师指导下进行
6、体育教师基本功练 习和考核、说课、撰写教案、试讲等工作。5、200x一一200x学年度第二学期的第一周,实习生在校准备一周(2月11日至20日)。 在此期间,各实习小组组长必须和实习学校取得联系,获得教学工作计划和实习安排;每名 学生必须写出3-5篇详细教案,完成1-2个教案的试讲。6、实习时间定在200x200x学年度第二学期第二周(2月23日)至第十九周(6月18 日),共17周,其中前一周学生进入实习学校见习即听课、备课、试讲,第三至第十九周学 生进行教育和体育教学实习。7、实习生返校时必须将实习学校及原任教师、原任班主任对其实习期间教学能力、思 想表现及行为表现等方面的书面评价密封由小
7、组长带回(须盖有实习学校的公章),以作为评 分的依据。8、实习生必须完成1(X)0字以上的实习总结一份。9、实习结束时,必须完成以下工作:由实习生进行实习个人鉴定、小组鉴定并写出评语。指导教师根据实习前的试讲、实习中的教育教学实习情况(包括实习学校原任教师、 原任班主任的评价和我系指导教师掌握的情况)给出一个恰当的成绩作为该次实习的成绩。 实习计划篇3一、实习主要目的1、通过实习,将社会工作所学理论与实践结合起来,进一步熟悉老年社会工作,协助 老人更好地适应服务中心环境,过上欢乐幸福的晚年生活。2、通过实习,了解服务中心、老年人以及老年人间的需求,发挥社工的桥梁作用,建 立服务中心、家庭、社会
8、等多方位的服务体系,促进老年人保持健康的心理。3、通过实习,帮助老年人掌握基本的生理和心理保健知识,如饮食、血压、情绪、个 性等,通过谈心和游戏等方式增强老年人的自我意识,适应老年生活,从而应对老年期特有 的生理和心理障碍。4、通过实习,鼓励老人发挥才智,参与社会开展参与社会开展,使老人“老有所为”。5、通过实习,提高实习队员的社会工作专业素养,内化社会工作价值观,增强服务意 识和奉献精神,在具体工作中把握尊重、真诚、平等、同感、案主自决、保密、理论联系实 际等专业原那么。6、通过实习,帮助服务中心员工明确本机构中为老人服务的宗旨:爱心、细心、真心、 耐心。在一定程度上提高服务中心员工的服务意
9、识,提升自身专业素养。二、实习内容1、协助服务中心护理部处理老年人工作FI常事务;2、每周一期心理知识专栏,宣传心理健康知识;3、每位组员完成2个个案,要求深入真实;4、开展1个小组工作;5、开展各类适合本中心老年人的文体活动(如书画、棋类比赛、观看适合老年人的电影 等);6、举办一些针对服务中心员工的专家讲座。三、工作日程安排(XX年2月25日XX年4月20日)1、熟悉工作阶段:XX年2月25日一一XX年3月9日随主任晨间查房了解老人情况, 鼓励并陪护老人做回春保健操,陪老人散步谈心、听讲座,融入服务中心的大家庭,找工作 人员了解中心情况等。与老人及工作人员建立融洽关系,便于工作开展。2、开
10、展工作阶段:XX年3月10日XX年4月13日(1)运用专业技巧,通过日常工作以及各种具体活动服务老人,丰富其精神和娱乐生活, 最终期望到达减缓老人衰老速度,提高老人生活质量。具体活动如纸鹤传情活动,融洽员工 和老人的感情,让老人感受到中心的温暖;击鼓传花活动;棋类比赛;书画比赛;庆生FI祝寿星, 让老人感受寿星的光荣;组织老人观看一些温馨电影;在晴天时组织老人游园晒暖;协同作画 或协同拼图,增加老人之间的感情;培植盆栽,互赠祝福,每位老人培植一盆植物,待其成 景后组织观景会,附上祝福,与其他老人互赠;文艺演出等。(2)鼓励老人发挥才智,参与社会开展参与社会开展,使老人“老有所为二通过参与社 会
11、开展,自愿从事各种力所能及的社会活动,帮助老人克服因离岗休养而带来的各种不适应、 乃至不健康的心理,从而有效防止老年人的心理衰老。(3)针对服务中心员工,开展一些讲座活动,提高他们的专业素养提升。主要内容包括 老年人心理、养生知识、服务理念、法律知识等。主要方式有在中心营造尊老敬老文化气氛; 员工老龄化体验;请专业老师给员工开展专题讲座。3、评估总结阶段:XX年4月14日XX年4月20日召开小组讨论会、听取服务中 心领导及督导老师的意见以及征询老人的实际感受,评估工作的开展实效。同时,处理好实 习结束时可能产生的老人情绪问题。实习计划篇420xx即将过去,20xx眨眼即到。在这年关时候回望整年
12、,不管在工作还是生活,有进步也有挫折,有得有失。一起工作 的同事离职的、外调的、新进的都有,生活得继续,工作要进步,对自身的工作在年底做 一个盘点,看自己学到了多少,总结了多少经验。纵观自己的工作历程,从刚进公司的毛头小伙子,在公司的培养下走到接管计划物流部 门工作,学习到了很多东西,接触到以前未曾有过的经历和处世方式,从内向少言到能对各 部门进行沟通交流,从做事懒散到能端正自己的工作态度,把握公司给予的机会充实自己, 感觉到自己从出校门以来的成长,也从众多日常工作中发现自身的错误和缺乏,找到自己需 要加强、需要请教的方面在工作中、生活中强化学习。就计划物流部门日常工作中,反映出来的问题较多,
13、需要改进、完善的东西很多:1、部门员工的工作职责不明确,员工对自身的工作了解片面,对整个部门工作没有整 体的概念。造成的原因:因新进时候的培训不到位,日常工作中自身的态度不端正,不主动 去学习和强化自身,部门负责人监管工作不到位,未能及时指正及强化其工作职责范围。在 新的年度,对新进的员工要明确的规范职责,对相关工作步骤,报表的审核加强。2、部门制度执行力度不到位,没有按制度的约束和规范员工的日常工作行为,造成员 工责任感不强,工作态度不端正。在今后的工作中需强化办公室工作行为准那么的执行,对工 作期间懒散的行为作出处分和改正。3、部门间对接、沟通不流畅,工作流程的规范化,对接手续的正规化、严
14、谨化不够, 作为承外启内的部门,工作流程、手续的严谨,才能保证工作的顺利和流畅,在新的年度, 对不按时、不按章的工作行为提出惩罚和指正规范,加强对计划物流部门报表的准确率, 及时率的强化,为所需部门提供精准及时的数据,积极的响应市场需求。4、员工自身素养不高,对工作的态度和责任感不强。需要组织强化员工对工作事项的 学习和了解,对公司结构,产品结构、客户结构进行强化学习,加强员工的工作技能和工作 能力。在新的一年,公司进入高速开展时段,对员工的工作素养也会有新的考验,自身在新的 年度要有更大的进步,有更好的工作经验和更热诚的工作情绪,才能胜任更多的工作,才能 有更好的工作效率。需要加强的地方有很
15、多:1、学习管理的方法,做好部门负责人的工作,对部门工作的引导和监督,做好跟其他 部门沟通交流工作,加强自身的管理能力,多请教多做多思考,做事情要有计划有原那么。2、以身作那么,对公司制度流程严格遵守,做好自身的工作,树立管理威信,能灵活快 捷的处理各种工作事项,加强自身的沟通能力,对内沟通,对外引导,提升部门工作效率。3、学以致用,在工作中进步强化处理各种突发事件的处理,对自身的言辞,措辞要言 之有物,对事件的评论要有根有据有说服力。在新的年度,新的气象,公司部门个人共同进步,共同收获。实习计划篇5一、概述根据中华全国律师协会、北京市司法局、北京市律师协会相关规定,以及清华源律师事 务所业务
16、实际情况,特制订此实习生培训计划(以下称培训计划),作为参加清华源律师事务 所法学院实习生的培训工作指导,实习生培训计划方案。培训计划包括三局部:1、集中授课和业务学习、作业与分组讨论、日常自修与推荐书目阅读。实习生将由指 导律师召集,分专题进行集中授课和学习,并在课下阅读指定书目和材料,根据要求独立或 者共同完成作业;2、业务实践与观摩,庭审旁听,模拟业务流程。实习生将根据事务所的安排,观摩律 师的实际工作场景,旁听典型案例。在指导律师的布置下,就提供的案例等进行模拟操作;3、日常法律咨询、,业务协办等。在时间和条件许可的情况下,对于表现优秀的实习生, 将根据需求提供业务实践机会,包括安排在
17、事务所、法律援助中心、社区法律服务中心等地 点参与法律咨询,协助律师事务所进行日常法律工作(如法律文书整理、法律资料汇编、司 法文书传递等)。对表现优异的实习生,将有机会在主办律师的指导下,以协办人员的身份 参与实际法律业务的操作。培训计划预计持续时间为16周至20周(根据实习生自身情况和律师事务所业务安排)。 培训计划期间,实习生应按照指导律师要求,提交阶段总结,并在培训计划结束前提交实习 总结报告。律师事务所将为每位完成培训计划的实习生出具实习鉴定,对表现优秀学生同时 出具推荐信。通过上述培训计划,实习生将了解法律服务行业的现状,学习执业律师必要的技能经验 和职业道德、执业纪律,了解律师职
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