2022年局机关上半年党风廉政建设总结.docx

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1、2022年局机关上半年党风廉政建设总结提纲一、聚焦“两个维护”，深化政治建设.是催促落实重点工作1 .是催促落实全面从严治党责任二、聚焦学习教育，筑牢思想防线.是及时传达学习上级党风廉政建设会议精神和典型案例1 .是开展了纪法教育活动.是参加了局组织开展的“廉政我来说“活动三、聚焦监督执纪，营造清风正气1 .是持续纠治“四风”，重点查纠不作为、慢作为问题，扎实开展 检查，对出现问题要求限时整改到位2 .是开展“四抓四促”专项行动3 .是开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动四、4.聚焦清廉机关建设，涵养良好政治生态正文：2022年上半年，在.坚强领导下，认真落实中央纪委、省纪委 六次全会

2、精神以及省市各级党风廉政建设工作部署，进一步增强坚持 自我革命、推进新时代全面从严治党革命性锻造的自觉和担当，以坚 持“两个确立”、做到“两个维护”为根本，着力建设清廉机关，为. 局高质量开展提供坚强作风和纪律保障。现将上半年党风廉政建设情 况总结如下。一、聚焦“两个维护”，深化政治建设.是催促落实重点工作催促基层党组织和党员干部以迎接党的二十大和省第十二次党 代会为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水重要讲话指示批示精神、常 态化疫情防控、重大工程建设等重点任务，催促相关科室列

3、出工作清 单，细化工作举措，及时汇报情况，狠抓工作落实。1 .是催促落实全面从严治党责任制定了落实“两个责任”工作清单及班子成员个人主体责任 清单，明确了责任目标、责任要求和完成时限，促进“两个责任”逐 级落到实处。层层签订了党风廉政建设责任书，逐项形成一级抓一级、 层层抓落实的工作机制。局班子成员严格落实党风廉政责任制，上半 年共开展.次研究部署、.次学习教育、.人次基层督导、.一 次廉政党课、.次问题通报、.次向上级汇报等工作，并按要求填 写了.市落实党风廉政建设主体责任纪实台账。聚焦学习教育,筑牢思想防线1 .是及时传达学习上级党风廉政建设会议精神和典型 案例组织学习了中纪委、省纪委党风

4、廉政建设会议精神，每月开展“见 微思纪”学习教育，同时学习了多起通报违规收受礼金、违规经商办 企业、公车私用、违规发放奖金等案例通报，时刻严明纪律要求，提 醒党员干部不越红线、不触底线、不碰高压线。2 .是开展了纪法教育活动组织全局干部职工集中学习了规章条例和典型案例，观看了零 容忍纪录片。召开了年轻干部座谈会，对.名年轻干部进行了集中谈心谈话，要求年轻干部严守政治关、权力关、交往关、生活关、 亲情关。催促班子成员加强年轻干部教育管理，加强对“小、散、远” 基层站点监督管理，局班子成员到各自分管部门就“三会一课”情 况、情况、平安生产、.等开展了.人次监督检查。局党委书 记就作风问题与全体中层

5、干部开展了一次谈心谈话，不断提高干部职 工遵纪守法意识。3 .是参加了. .局组织开展的“廉政我来说”活动参观了.廉政勤政文化展，局纪委书记代表.做交流发言。积 极参加.局“廉政好声音”征文，一篇征文被.局推送到市直机关 工委。三、聚焦监督执纪，营造清风正气1.是持续纠治“四风1.是持续纠治“四风,重点查纠不作为、慢作为问题，扎实开展.检查，对出现问题要求限时整改到位针对问题”下发了情况通报，责令全体站员作出深刻检查， 取消.2021年度评优评先资格，对.负责人进行提醒谈话。针对”下发了情况通报，明确会议纪律，要求各部门狠抓会风会纪， 确保会议实效。紧盯重大节假日，封公车、学案例、强纪律，开展

6、了 . . 次明察暗访，未出现违规违纪现象。4 .是开展“四抓四促”专项行动主要包括抓思想破冰、促开展突围，抓补短强弱、促稳定增长, 抓服务基层、促社会治理，抓作风转变、促质效提升等四个专项行动。针对思想、业务短板、服务基层、作风建设等方面出现的问题，列出 问题清单，催促整改落实，转变工作作风，更好发挥支部战斗堡垒作 用和广大党员先锋模范作用。5 .是开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活 动严格落实基层联系点制度，通过实地走访、调研座谈等方式开展 调研活动，收集梳理群众“急难愁盼”问题。组织党员干部下基层, 依托平台，主动下基层、进社区、到一线，切实融入基层治 理、服务居民群众、助力疫情

7、防控等。U!1、4.聚焦清廉机关建设，涵养良好政治生态一是制定下发了.2022年度清廉机关建设工作任务清单， 从贯彻落实上级部门决策部署，加强政治理论学习，培育清廉机关文 化，提升职工职业素养，严防“四风”，强化正风肃纪反腐，严格选 人用人等方面明确了目标任务和任务清单。二是开展2022年度履行 监督首责度监督工作。从政治监督、日常监督、专项监督等三个方面， 联合各部门和各支部开展常态化监督，形成监督台帐，提升监督实效。 下发了一期监督提示函，针对节假日纪律、“”平台学习情 况，推动党员干部下基层等问题进行催促。在上半年工作中，还存在开展党风廉政建设工作的方式、方法、 形式不够灵活，创新不够突出，监督执纪“四种形态”运用还不够充 分等问题。在下半年工作中，.局将以问题为导向，继续强化理论武装， 切实教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；在纠“四风”、树 新风工作中重点查纠不作为、慢作为、假作为和乱作为问题；大力开 展清廉机关创立，深入挖掘新时代. 廉洁文化，推动清廉机关建设 工作任务清单完成落实。加强督导党员干部下基层察民情解民忧暖民 心实践活动走深走实；加大纪检干部培训力度，坚持学习培训和实战 练兵相结合，着力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的 纪检监察铁军。