企业安全生产规章制度.docx

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1、企业平安生产规章制度第一篇：企业平安生产规章制度企业平安生产规章制度及操作规程一、平安生产规章制度平安生产责任制是企业最基本的平安制度，是根据企业 平安生产方针和“管生产必需管平安、谁主管谁负责”的原 那么，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门 和各岗位生产工人在平安生产方面应做的事情及应负的责 任加以明确规定的一种制度。其实质是“平安生产，人人有 责”。是平安制度的核心。企业法定代表人是企业平安生产的第一责任人，对企业 的平安生产负全面领导责任。分管平安生产的企业负责人, 负主要领导责任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的 平安生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、

2、本班组的平安生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围 内，对实现平安生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守平安 制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好平安生产工作。二、平安操作规程：11）作业前平安检查的内容、方法和平安要求。2平安操作的步骤、要点和平安留意事项。3）作业过程中巡查设备运行的内容和平安要求。其作用是明确各岗位平安职责、规范平安生产行为、建立和 维护平安生产秩序。包括平安生产责任制、平安操作规程和 基本的平安生产管理制度。一、平安生产规章制度的内容1、平安生产责任制平安生产责任制是最基本的平安制度，是根据平安生产 方针和“管生产必需管平安、谁主管谁负责”的原那么，将各 级负责人、各职

3、能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位 生产工人在平安生产方面应做的事情及应负的责任加以明 确规定的一种制度。其实质是“平安生产，人人有责”。是 平安制度的核心。企业法定代表人是企业平安生产的第一责任人，对企业 的平安生产负全面领导责任。分管平安生产的企业负责人, 负主要领导责任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的 平安生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、 本班组的平安生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围 内，对实现平安生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守平安 制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好平安生产工作。2、平安操作规程平安操作规程是生产工人操作设备、处置物料、开展生

4、产作业时所必需遵守的平安规那么。平安操作规程应包括以下内容：1）作业前平安检查的内容、方法和平安要求。2平安操作的步骤、要点和平安留意事项。3）作业过程中巡查设备运行的内容和平安要求。4）故障排解方法，事故应急处理措施。5作业场所、作业位置、个人防护的平安要求。6）作业完毕的现场清理。（7）特别作业场所作业时的平安防护要求。平安操作规程对防止生产操作中担忧全行为有重要作 用。3、基本的平安管理制度为保证国家平安生产方针和平安生产法规得到专心贯 彻，在管理与平安生产有关事项时有一个行为准那么，企业应 建立基本的平安管理制度，主要有：1）职工平安守那么（2平安生产教育制度3）平安生产检查制度事故管

5、理制度危急作业审批制度6特种设备、危急性大的设备、危急化学品运输工 具和动力管线的管理制度7）平安生产值班制度8职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度9）劳动防护用品发放管理制度10） “三同时”评审与生产经营工程、场所、设备发 包或出租合同平安评审制度（11）平安生产档案和职业安康监护档案管理制度12）危急化学品包装物管理制度13）危急化学品装卸、储存、运输和废弃处置平安规 那么14）危急化学品销售管理制度15）重大危急源平安监掌握度16）危急化学品托运平安管理制度17）危急化学品生产、储存装置平安评价制度（18）本单位危急化学品事故应急救援预案和为危急化 学品事故应急救援供给技术支援的

6、制度第四篇：工贸企业平安生产规章制度目录平安生产规章制度汇编24）4. 2. 2-1平安目标管理制度4. 2. 2-2平安生产责任制管理制度4. 2. 2-3法律法规标准规范管理制度4. 2. 2-4领导现场带班制度4. 2. 2-5班组岗位达标制度4. 2. 2-6平安生产投入管理制度4. 2. 2-7文件和档案管理制度4. 2. 2-8风险评估和掌握管理制度4. 2. 2-9平安教育培训管理制度特种作业人员管理制度设备设施平安管理制度建设工程平安设施“三同时”管理制度（6. 1. 1）4.2.2- 13生产设备设施验收管理、生产设备设施报废 管理制度14施工和检（维）修平安管理制度4.2.

7、3- 15危急物品及重大危急源管理制度16作业平安管理制度4.2.4- 17相关方及外用工（单位）管理制度7.4. 1）18职业安康管理制度4.2.5- 19劳动防护用品（具）和保健品管理制度2. 2-20平安检查及隐患治理制度应急管理制度4. 2. 2-22事故管理制度4. 2. 2-23平安绩效评定管理制度消防平安管理制度第五篇：建筑企业平安生产规章制度平安生产管理制度第一章总那么第一条、为贯彻平安第一、预防为主的方针，保障职 工在生产过程中的平安与安康、促进生产开展，依据国家和 行业主管部门的平安法律、法规及集团有关要求，结合国内 建筑施工企业以下简称企业）生产实际，制定本制度。第二条、

8、公司从事工业与民用建筑的新建、扩建、改建 以及交通工程等施工，均适合本规定。第二章平安组织机构第三条、公司在平安生产上实行三级管理、各负其责的 原那么，其平安组织机构由总公司、分公司、工程部平安管理 部门组成。一总公司设立平安生产委员会，负责落实国家、行 业和公司平安生产方面的指示与要求，指导、协调总公司安 全生产工作。总公司设特地平安管理部门（平安处，履行 安委会办公室职能，并负责日常平安生产管理和监视检查。二分公司也设平安生产委员会，落实上级机关对安 全生产的要求，协调分公司平安管理工作。并设特地平安管 理机构平安科，履行安委会办公室职能，负责本单位的 平安管理与监视检查。三工程经理部成立

9、平安领导小组并设平安办公室, 负责本工程经理部的平安工作，平安办公室人员平安员） 协助主管平安工作的领导抓好工程平安措施的落实、开展现 场巡回检查、落实事故隐患的整改。第四条、平安队伍建设每个工地最少必需设置1名专职平安员，工程规模在 10000m2以上的工地应设置23名专职平安员；工程规模在 20 0m2以上的工地，要按施工、机械、消防等专业设置专 职平安员，组成平安管理组，负责平安工作。第五条、现场平安员要选择责任心强，并有相应业务能 力的人员担当，并经培训考核后持证上岗。平安员要按规范 要求做好各项平安工作，准时消退事故隐患，做好检查记录。第六条、平安机构只能加强不能减弱，并落到实处，安

10、 全管理机构不得随便撤并，基层平安管理人员要保持相对稳 定。企业内部应实行平安管理人员委派制，基层平安员的调 动要得到上一级平安管理机关的同意。第三章平安生产责任制第七条、企业在平安生产上实行党政工团齐抓共管体制。 企业法定代表人为平安生产第一责任人，对平安生产全面负 责。各级党组织负责人要充分支持、协助行政部门做好工作。 各级工会组织应对本单位、部门的平安生产状况开展监视。第八条、公司经理、分公司经理的平安职责一专心贯彻执行国家，地方政府和集团有关平安生 产的各项法律、法规和要求、对本企业、部门平安生产负全 面领导责任；二）经常对各级领导开展平安法律、法规教育，注意 提高全员平安意识，专心落

11、实各级领导和职能部门平安生产责任制；三定期召开平安生产会议，听取平安生产状况汇报, 研究解决本企业、部门存在的重 全问题；四组织并主持特大、重大事故调查处理工作，并落 实防范措施；五根据平安生产责任制的要求，对下属单位平安生 产工作开展奖惩。第九条、公司副经理、分公司副经理的平安职责一）对本企业、部门平安生产工作负主管领导责任， 协助经理专心贯彻执行有关平安法律、法规、制度；二）领导编制和审核施工组织设计和总体施工方案、 工程生产建设工程中的平安技术措施，确定平安生产考核指标;三）领导组织本企业的平安生产宣传教育工作，主持 平安生产先进经验交流会、现场会；四）领导组织开展企业定期和不定期的平安

12、生产检查, 对觉察的隐患准时开展整改；（五）负责并主持事故的调查与处理工作。第十条、总工程师的平安职责一）对本企业的平安生产技术负责；二组织编制和审批施工组织设计和特别复杂工程的 施工方案时，明确提出指导性平安技术措施，组织编制平安 技术操作规程；三负责组织平安技术攻关活动，严格审查施工中各 环节的平安技术措施和平安操作工艺，做好平安技术交底工 作；四）采用新技术、新设备、新材料、新工艺时，必需 组织有关施工人员开展性能、特点、平安技术等作业交底， 指导主管职能或平安管理部门制订相关操作方法或规程；五）参与职工伤亡事故的技术性调查，并要求有关部 门制订技术防范措施。第十一条、平安科平安员）的平

13、安职责一贯彻执行国家有关平安生产法律、法规和企业安全生产规章制度，并监视检查执行状况;二）组织有关部门制订、修改平安规章制度和平安操 作规程，并对制度、规程贯彻执行状况开展敦促检查；三）指导、敦促基层企业开展三级平安教育和职工的 平安技术培训，积极开展平安生产宣传活动，对本企业特种 作业人员持证上岗状况开展监视、检查；四）组织平安检查，指导并监视有关部门和单位对隐 患开展整改。觉察重大事故险情时有权结束作业，令职工撤 离现场，并准时上报；五）根据有关规定，依据平安生产指标完成状况对基 层单位和个人开展平安嘉奖和惩罚；六敦促有关部门和单位搞好劳逸结合，搞好女职工 的特别劳动保护工作；七做好职工伤

14、亡事故报告、调查和处理工作。第十二条、公司办公室、工程部、技术部、科教室、物 资供销部、设备动力部和财务部等职能部门应制定相应的安 全生产责任制度，并专心执行，对各自管辖工作范围内的安 全生产工作负责。第十三条、工程经理平安职责一）对本工程工程的平安生产负责，将平安生产纳入 经营承包的重要指标；二）组织制定施工现场平安管理制度，健全工程、班 组平安保证体系；三）负责组织实施平安技术措施、努力创造平安的施 工作业环境，做到平安文明生产；四组织平安生产检查、定期研究分析施工中存在的 平安问题，并予以解决；五）根据“三不放过的原那么，专心查处事故，对重伤 以上事故及重大未遂事故要到现场组织调查、并提

15、交事故调 查报告和处理意见；六）接到隐患整改通知书后，要按通知书有关要求对 隐患开展整改，并将整改完成状况报上级平安管理部门；（七支持平安员工作、积极发挥其作用，专心总结和 推广平安生产方面的先进经验和好人好事。第十五条、工程技术负责人的平安职责一）贯彻执行有关平安生产和平安技术管理规定，对 本单位平安生产技术负责；二编制的工程施工组织设计、施工方案中要有相应 的平安技术措施。组织编制书面平安技术交底资料，交工段 长和平安员，并对执行状况开展现场指导和监视；三参与平安生产检查，对施工中存在的平安隐患， 从技术上提出解决方案。14故障排解方法，事故应急处理措施。5）作业场所、作业位置、个人防护的

16、平安要求。16）作业完毕的现场清理。7）特别作业场所作业时的平安防护要求。第二篇：企业平安生产规章制度第一条：依据省劳动平安暂行条例和交通建设 局的有关文件规定，实行行政负责，归口管理，纪律监察，群 众监视的平安生产管理体制，特制定本规定.第二条：本规定适用于本单位各类人员，凡违反本规定 的均根据有关条款处理.平安工作考核作为单位评选先进、 奖金效益工资发放的主要依据之一，具有一票拒绝权.第三条：本处平安生产管理，实行层层责任制，施工队、 作业班组（包括招聘的承建制施工队承建工程）向工程部负 责，工程部向处负责，分级签定平安生产责任书：同时各级领 导担当一定的责任，处主要领导负全面责任，工程经

17、理负主 要责任，其他领导负综合管理责任.第一章平安生产责任制11）平安生产责任制的概念：平安生产责任制是生产单 位岗位责任制的一个组成局部，是企业最基本的平安制度, 是平安规章制度的核心。平安生产责任制的实质是平安生 产，人人有责工平安生产责任制的核心是切实加强平安生 产的领导，建立起以政府部门、企业主要领导为第一责任人第十六条、施工员和班组长的平安职责一）专心执行平安生产规章制度及平安操作要求，对 本工段、班组人员在生产中的平安和安康负责；二负责组织本工段、班组人员学习平安操作规程, 敦促操作人员正确使用劳保防护用品；三）坚持开展班组平安活动，专心开展平安交底，不 违章指挥和冒险蛮干；四经常

18、开展作业现场平安生产检查，觉察问题准时 解决并上报有关领导。第十七条、职工平安生产守那么一专心执行本单位有关平安生产管理规定和平安操 作规程；二）积极参与各种平安活动，专心执行平安交底，不 违章指挥、不违章作业，不违反劳动纪律，自觉听从领导和 平安检查人员的指挥；三）不断提 全生产意识，做到三不伤害”；四工作前对所用的设备和机具要开展专心检查，遇 有故障、排解后方可操作；五）根据作业要求正确穿戴个人防护用品：进入施工 现场必需戴平安帽；高处作业和在没有防护设施的高空、悬 崖和陡坡施工必需系平安带；水上作业必需穿救生衣；六正确使用平安防护装置和设施，对各种防护装置、 设施、平安标志等不得擅自拆掉

19、或挪动。第四章平安生产教育第十八条、总公司应经常开展平安宣传教育、提高全员 平安意识，开展平安科学学问普及和技术培训，提高职工安 全操作技能。第十九条、总公司依据工程需要不定期组织分公司主管 生产领导、有关技术负责人开展平安教育或培训；每年组织最少一次平安 教育或培训。第二十条、总公司要监视检查各分公司对新参与工作职 工及转岗、复工人员开展“三级平安教育”的状况，其培训 资料要齐全、完整，签认记录要由有关部门归档。第二十一条、总公司、分公司和工程部应利用各种形式 对职工（包括临时工、农夫工等）开展有针对性的平安教育， 并留有记录备查。第五章施工现场平安技术管理第二十二条、现场综合平安管理一确定

20、工程后，工程经理部要依据工程现场环境, 首先考虑平安问题，对作业区、办公区和生活区开展合理布 局；（二）施工现场要依据所担当的工程合理布置，并按要求设置“五牌一图。即工程概况牌；管理人员名单及监视 牌；消防保卫牌；平安生产牌；文明施工牌和施工现场总体 平面图；三）根据国家有关劳动平安、消防、交通、环境保护 等法规和相应技术规范，制定工程的有关规定并采取详细措 施予以落实；四）在市区主要路段、人车通行量大和居住人口稠密 的村庄施工时，现场应设围挡，并对施工现场实施封闭式管 理。五现场物料要按规定码放和保管，并保持一定的安 全间距，严禁靠近围护墙及建筑墙壁堆放。大型模板应按施 工平面图指定位置分类

21、存放；六脚手架、井字架、龙门架和卸料平台架等设施搭 设完成后，必需经验收合格后方可使用。在使用中要开展经 常检查修理，保证平安。并必需有专项平安施工组织设计方 案并经平安管理部门审批后方可搭设；七高处作业的施工设备和防护设施要符合平安技术 规范和要求，作业人员要配戴平安帽、平安带和防滑鞋等防 护用品；八）做好楼梯口、电梯井口、预留洞口坑、井、 通道口等特别部位的平安防护措施；九）特种作业人员必需持证上岗，持学习证上岗作业时必需有专人监护。第二十三条现场施工平安管理一）开挖土方前，必需把握地质和地下设施等状况, 并由技术人员开展施工技术交底和平安技术交底，在平安员 监视下方可开挖施工，地下各种管

22、线应采取相应保护措施, 以防挖坏；二）爆破、吊装、水下、深坑、支模、拆掉等大型特 别工程，都要编制单项平安技术交底资料，否那么不得开工。 平安技术交底资料要有针对性，要依据工程特点、施工方法、 劳动组织和作业环境等状况提出；三在开展拆掉工程时，必需要制定操作规程和采取 平安措施，拆掉范围大、危急程度高的要指派专人指挥和安 全监护，并划定危急区域，设立警告标志；四）深槽和较深沟坑施工须开展专项设计和支护，坑 槽周边不得堆放物料和施工机械，如施工机械确须在坑槽边 作业时，应对机械作业范围内的地面采取加固措施。第二十四条、现场运输道路管理一）机动车辆在施工现场内行驶、移动时要留意观看 四周环境和人员

23、，减速慢行，确保平安；二）严禁人货混装、装运各种材料、物件要绑牢，自 卸车斗内不准载人；三）机动翻斗车在施工现场内行驶，时速不得超过5 公里。转向、制动机构及灯光、信号等装置应齐全、灵敏、牢靠。行车时严禁载人。往沟槽坑中卸料要保持足够安 全距离；四）使用手推车、要保持平安距离、装物要牢靠、适 度。二十五条、机械设备平安管理一）大型施工起重、提升设备，如卷扬机、塔吊、外 用电梯等必需定期开展平安技术检验，其平安装置要齐全有 效；二）清洗、修理机具和设备时，要停车打掩，切断电 源，采取平安保护措施，并要设专人看管电闸；三）使用蛤蟆夯、震捣器及其它电开工具设备，必需 有防触电措施或装置。操作人员配戴

24、防护用品；四）使用卷场机、提升机操作前要检查钢丝绳是否符 合平安要求，地锚是否牢固；五）挖掘机、吊车等机械作业时，应设专人指挥，臂 杆回转半径内和吊钩下严禁站人；六）圆盘锯、木工平刨等设备必需设有平安防护装置, 否那么一律不准使用；第二十六条、平安技术交底一）平安技术交底工作应按以下程序执行：由企业技 术负责人组织工程技术负责人编制施工平安技术交底卡一 式三份，征求平安部门意见后，经工程技术负责人签发后 实施；二平安交底详细步骤：平安技术交底卡一式3份， 公司平安科、工程部和班组各执1份。班组长组织全体参与 该项施工的职工承受工程技术负责人开展的现场平安技术 交底讲解，并履行交底的签认手续。专

25、职平安员应现（敬请 期盼制度大全推出更好文章： HaoWORD ）场监视交底 工作，并在施工过程中，经常检查平安技术交底内容的落实 状况，同时对检查状况做书面记录备查。第二十七条、施工现场平安用电一现场临时用电设备在5台以上或设备总容量在 50kw以上者，应编制临时用电施工组织设计。临时用电设备 在5台以下或设备总容量在50kw以下者，应制定平安用电 技术和电气防火措施；二施工现场临时用电必需按规定建立平安技术档案;三现场临时用电必需采用tn-s三相五线接零保 护系统。临时线路的架设要符合有关要求。配电箱要按集团 规定要求设置，用电设备要采用一机一闸，电气开关、插头、 插座应完好，加箱上锁，且

26、有防雨、防漏电装置。熔断器按 额定负荷装设；四高压输电线与建筑物之间的平安距离应符合平安 用电规范要求。；【五）施工现场动力、照明线路的架设及使用的电器设 备均应符合平安用电要求。线路跨越道路时，应架空或埋入地下并做穿管保护;【六）移动式电动机具，应用橡胶电缆供电，并配置防 漏电装置，手持电开工具要选用类手持电开工具并装漏电保 护器，初次使用手持电开工具者要在有经验人员监视下操作。 手持照明灯具必需使用平安电压。第六章平安检查第二十八条、企业坚持定期开展平安检查，准时觉察生 产过程中的平安隐患，并准时采取整改措施，保证平安生产。第二十九条、企业每年组织2次由总公司主要领导带队 的平安检查，检查

27、结果准时通报各分公司在建工程部。第三十条、分公司应每季度由分管生产副经理组织平安 科人员对分公司所属工程部的平安生产状况开展检查。第三十一条、工程部应每月由工程技术负责人组织平安 小组成员对工地平安状况开展检查，检查掩盖面要到达100%, 并要有检查记录。第三十二条、作业班组应每旬自行组织一次平安检查， 平安值日员应坚持每日的巡回检查，觉察问题准时予以纠正。第三十三条、检查内容包括：平安责任制执行状况、根 底管理工作、施工现场平安设施、平安防护装置的使用状况； 个人防护用品穿戴状况；操作规程执行状况以及各种事故隐 患等。第三十四条、对检查中觉察的平安问题由检查负责人提 出整改意见，有关责任人员

28、在限期内完成整改。第七章职工伤亡事故处理第三十五条、职工在从事用人单位指派的劳动生产过程 中发生的重伤、死亡和重大死亡事故，工程部、分公司、总 公司应在24小时内逐级上报至事故所在地建筑工程平安监 视站和其他相关部门，按规定填报企业职工因工伤亡事故 报表”，并做好事故善后处理。第三十六条、企业发生职工伤亡事故后，应按“四不放 过”原那么专心开展调查。查清事故原因后，对事故责任人要 开展处理，对隐患开展整改，防止类似事故再次发生。第三十七条、职工伤亡事故调查处理程序按国务院企 业职工伤亡事故报告和处理规定执行。死亡3人及3人以 上的重大死亡事故，由总公司会同企业所在地的平安、公安、 工会、检察等

29、部门组成事故调查组开展调查。第三十八条、总公司对分公司的职工伤亡事故的报告、 调查、处理和结案状况开展监视检查。第八章附那么第三十九条、本规定与国家或行业有关平安管理规定相 抵触的，以国家或行业规定为准。第四十条、各分公司工程部可依据各自详细状况, 制定贯彻实施细那么或补充规定，并报总公司备案。第四十一条、本规定由总公司平安生产委员会负责解释。第四十二条、本规定自20年5月4日起执行。我们向您推荐更多精彩内容：道路运输企业平安生产规章制度一化工企业平安生产规章制度（17个）机械制造企业平安生产规章制度清单危化品企业平安生产规章制度企业平安生产规章管理制度篇2：美容院员工规章制度第一篇：美容院员

30、工管理规章制度每一个企业都会有管理规章制度，同样一个美发店管理 规章制度对于美发店来说也是特别必要的，下面给大家供给 一份美发店管理规章制度供大家在拟定本店的规章制度时 参考。为了加强发廊的纪律管理，增加全体员工的工作积极 性充分利用工作时间做好本职工作提高工作效率和质量特 制定一定程度上宽松又严谨的规章制度。以下每扣一分为5 元美发店经营管理1 .严格遵守公司所订的作息时间，不准迟到，早退， 无故旷工，迟到，早退者每一分钟扣一元，无故旷工一天扣 20分，连续旷工三天者当自动离职，公司不作任何工资，培 训费的发放。2 .发型助理应注意仪表形象，保持发型服装的干净， 服装发型不干净扣一分；不配带

31、工牌扣1分美发店经营管理3 .助理在无顾客特别要求下，中式洗头按摩时间得少 于45分钟；泰式50分钟，按摩60分钟，平凡洗面40分钟， 缺陷者每次扣2分。如顾客投诉扣4-6分。4 .助理按轮牌制度工作，不许抢牌；违反者扣5分。 头46牌助理必需在前厅等候迎接客人，缺位者而无充分 理由每次扣1分。5 .助理必需保持良好的站姿，坐姿，按规定轮换站牌， 微笑接待顾客并以礼相待，违者扣1分。6 .助理必需协作发型师正常工作要求，听从上级的合 理调动安排，如有违反视状况扣13分美发店经营管理。7 .助理之间搞好团结，不得在工作期间争吵或打架， 违者扣540分，如有恶语中伤顾客并与顾客发生争吵或打架, 扣

32、1050分，情节严重者开除。8 .助理不准为客人设计发型，与顾客谈及发型问题只 可以做建设性和客人沟通，违反者扣2分。9 .助理在上班期间不准看与本职无关的书刊，不准嬉 笑，打闹，瞌睡，吃零食，无故外出等，违反上述每项扣1 分。10 .助理应爱惜公物，有偷窃行为，一经觉察扣50分， 严重者开除处理，培训费不予发放。的责任制。平安生产责任制要贯彻“预防为主”的原那么。平安 生产责任制要求企业各级生产领导在平安生产方面要“对上 级负责，对职工负责，对自己负责。2）企业平安生产责任制的要求：建立平安生产责任制体系：即建立起经营者决策、 管理、和监视责任）、管理者、技术人员及全体员工的平安 责任制体系

33、。建立全生产责任制的步骤：首先要树立“平安第一”的 思想，对落实平安生产责任制要有特地的人员与机构来保障, 制定平安生产责任制的管理制度。全生产责任制的落实：在以法人代表为核心的责任体 系下，通过检查、监视、奖惩等制度来保证平安生产责任制 得到落实。3）平安生产责任制的实现责任制度就是明确企业一把手是平安减灾的第一责任 人；管生产必需管平安；全面综合管理，不同职能机构有特 定的平安职责。如一个企业，要落实平安责任制度，需要对 各级领导和职能部门制定出详细的平安责任，并通过检查、 监视、考评、奖惩等实际工作得到落实。第二章组织机构及职权处设立平安生产委员会，设主任一人，副主任二至三人, 成员由行

34、政办公室、工程技术科、设备物资科、劳资科和各11 .发型助理如需要电烫必需向经理请示批准，如私自 要求他人为自己做以上工程，按产品造价扣除本钱费并扣5 分。12 .发型助理服务工作完成后，应马上整理整理所用物 品工具，设备及废弃物，违者每次扣1分美发店经营管理。13 .发型助理迎宾服务客人时，必需严格遵守执行“礼 仪服务流程”所规定的标准问候语，和其他全部要求规范, 违者每次扣1分。14 .发型助理应留意保持个人卫生。身体不可有异味, 违者扣1分，并临时下牌，令其整理。15 .发型助理工作时间不允许私自脱岗，如需外出应向 助理班长或主管请假，每次不得超过两个小时，并累计于当 月外出记录中。超过

35、规定的时限在假期中扣除。16 .发型助理如有破坏公司形象，以公司的名义开展欺 诈的，违法犯罪者扣100分，严重者开除并送交公安局处理。17 .发型助理应积极参与公司所组织的一切活动，包括 社会义务活动和公益活动，消遣活动，违者扣5分。18 .发型助理在营业厅期间与顾客碰面应向顾客问好或 点头，如顾客需要帮助应积极主动帮助顾客积极困难，违者 扣1分。19 .美发助理应敬重上级主管领导，与经理以上领导碰 面时应点头问好，违者扣1分美发店经营管理。20 .助理不能带心情工作，不能顶撞领导，上级支配工 作个人认为不合理应先听从后上诉，违名视情节扣250分, 并批评教育。21 .发型助理为客人做工程或卖

36、产品时，不能超于公司 所赐予权限的打折，否那么多折金额由个人自付。22 .发型主力不允许私自动牌，跳牌，觉察水牌有问题 应当向当班领导反映更正，违者扣2分。23 .工作期间不许吃有异味的食物，身体不能有味及口 香糖等；保持口腔卫生。违者扣12分。24 .发型助理上班时，必需佩带公司统一工牌，统一服 装，违者每次扣1分。25 .不准私自涂改营业单上或他人营业额计入单上，违 者按价10倍扣罚。26 .不准拿客用毛巾作其他用途，如擦鞋擦车等，违者 扣2分。27 .发型助理带位不问客人有否相熟发型师带位的每扣 1分。第二篇：美容院管理规章制度美容院管理规章制度一、新员工章程：1、具体填写入职申请表，附

37、小一寸照片、身份证及户复印件。2、通过人事培训管理中心考核合格，方可正式 录用，试用期间表现优秀者，赐予提前正式聘用，正式聘用 后，即按劳动部门规定缴交人事培训合约书。3、试用未满 一个月而自动离职者，薪资不赐予补发，试用不合格者，本 院即赐予辞退。二、人事章程：1、员工的调职，任开除由院办人事部负责打算。2、 员工的学历证书、安康证及工作合同书，按本院规定缴交人 事培训中心。3、员工辞职必需提前一个月交辞职报告，否 那么按自动离职处理，以书面形式向店长申请，店长核准后签 名确认，并交经理批准，并将工衣及其他属于店内的物品归 还本院，经查对办理离职手续主动辞职技能培训费一律不 退）。4、凡有以

38、下状况者，一律不得任用为本院员工：年 龄未满18岁；曾犯刑事案件；受有期徒刑之处分者或遭 通辑在案未撤消者；曾在本院受记过惩戒处分者，或未经 核准擅自离职者；因藏私受惩罚有案底者；有吸食毒品、 赌博、酗酒等不良嗜好者；患有传染病、精神病、恶疾或 身体衰弱不堪任职者；5、按本院规定美容师分七种级别美 容助理、初级、中级、高级、资深美容师、助理店长及店长）， 每种级别皆可循此构造作晋升，而要求晋升的美容师须经严 格考核，符合等级标准后才可晋升，直接由院方负责人或管 理中心授权人监考，并颁发“欣尚”技能等级证书价值200 元。6、假设有获得国家成认的大专学历以上的员工，底薪可 提升30%o 7、依据

39、工作实际状况，资深美容师、前台工作 人员、主管、店长助理有晋升店长的时机与店长同时参与每 季的考核。三、工作守那么：上班时间：9： 0021： 00 或 12： 0022： 301、人员 上班必需提前15分钟上岗，保持最正确仪容仪表；化淡 妆，穿肉色丝袜、不露趾黑色皮鞋；换工服；长发必需 盘起，指甲不能过长，不得涂指甲油。2、服务时，应亲切 有礼，面带笑（来源说明好： HAOwoRd ）容，动作轻 柔，服务专心，不得与他人谈笑，大声呼喊、喧哗；3、服 务客人时，要有敬业精神，且随时留意客人的需求，不得以 个人的心情影响工作，随时保持顾客至上的服务观念，如发 觉礼貌不周，与顾客争吵或有顾客投诉，

40、按本院规定进到处 分；4、工作中全部的物品、产品、仪器，应设有专人管理 负责，用后应归复原处，随时保持工作场所的干净；5、凡 事都以本院整体利益着想，同事之间一视同仁，互助互爱, 不得相互攻击；6、严守工作时间，不得擅离工作岗位，接 听私人 如有急事，应事先向店长申请不能超过3分钟； 工作时不得传呼美容师接听私人；全部工作人员会见来 访亲朋好友不得谈天说地，影响美容院正常工作；7、美容师除前台及迎宾外，其他人不得在前厅逗留。8、 在职期间，不得擅自旷工，旷工按惩罚条例扣罚，超过3天 作自动辞职处理，当月的薪金、各项提成及技能费一律不赐 予发还；9、听从上级主管安排，确实做好份内工作，如有 不同

41、意见及提议，应以最正确的方法照实反映，禁止恶意伤 人，毁谤同事；10、工作时间不得在店内吃零食，工作餐应 在指定的地方进食，食后应马上清洁，准时补妆；11、轮班 值日生应严格根据本院“值日生守那么”工作；12、每周抽一 小时为会议时间，店长传达本院的指示及任务，每个员工必 需出席；午会每周2-3次；13、美容师需按轮筹、咨询、预 约制工作；14、员工穿工衣一定要按本院规定严格执行；15、 评估表：员工由店长评估，店长由经理评估；16、员工人为 损坏仪器或其它店内公物，按该价格赔偿；无人成认，那么整 店人赔偿。17、店长试用期3个月。制定、修改制度一、需 经专人制定，交由全体职工争论，并有60%

42、以上的人通过后 方可实施。二、制度的修改需专人制定出修改方案，提交经理审议, 经全体职工60%以上的人通过后方可实施。第三篇：美容院规章管理制度美容院规章管理制度1、按时上下班，迟到或早退超过去10分钟以上者，每 分钟扣1分，以此类推，超过二小时者按旷工一天计；2、上班时间不得外出办私事，急事外出须请示主管， 获店长经理批准后，从服务总台取得放行条，填写外出及返 回时间，超过10分钟者，每5分钟扣1分，超过1小时按 旷工一天计特别状况除外3、按规定穿制服及佩戴工作卡上班，未执行者每次扣15；4、上班时间未经同意不得随便离开工作岗位或窜岗， 违者每次扣1一5分钟；5、未经批准，员工不得私自动用本

43、店用品及原料，违 者按产品价值双倍罚扣；6、工作途中不得接、打私人 ，每次接、打 不得 超过二分钟，违者每次扣310分；7、严格遵保卫生轮番包干制度，做到本人卫生区洁净， 干净光明，检查不合格每次扣1一10分；8、不管顾客用何种方式结帐，均应良好服务，顾客离 店时，送至门口，违者每次扣110分；9、严格执行轮牌制度，不得抢客，美容部应有一人在 店门进口处站立接待顾客，轮番支配，违者每次扣110分；10、员工间必需友爱团结，有磨擦由主管协调解决，不 得在背后说坏话，挑拔离间，否那么每次扣510分，严重者 开除；11、因技术或服务质量总是受投诉者，取消此项服务提 成，每次处10100元罚款；12、

44、无论任何理由不得与顾客争吵，违者开除；13、向客人索要小费者，一经觉察马上开除；14、旷工超过三天者，按自动离职论处；15、除病假例外，请假每天按双倍扣，减当月工资；16、旷工每天按三倍扣减当月工资；17、当月请假过三天以上者，当月保底工资或底工薪取 消，按当月实际营业额提成减去请假扣减去工资发放；18、受开除者或自动离职者，扣留培训金及当月工资并 无任何补偿;19、以上每分按一元计。第四篇：美容院管理规章制度1、全部员工必需以完成店里的目标任务为中心，同心 协力，群策群力，营造良好的工作环境和气氛，力争最高的 营业额；必需遵守美容院的各项规章制度和有关规定。2、发扬团队精神，整体观念，不分彼

45、此，以到达顾客 满足为目的，提高美容院的销售额。3、员工应时刻保持积极向上的工作态度，发扬团队精 神，积极参与店里组织的一切活动。4、在工作时间内必需做好顾客档案记录工作，保存好 全部的顾客资料，必需做好顾客服务及售后服务工作。5、顾客至上，努力让每一位顾客满足，严禁挑客、拒 客，如发生此现象将对当事人开展停牌处理。6、上班时间之前全部员工将自己的预备工作做好，工 作时应全面招呼顾客，以示热忱的服务态度，接待顾客必需 礼貌和亲切微笑，并多说“感谢，欢迎光临”等词语，并上 茶水，当顾客离开后应送之门外，并整理茶杯以维持干净, 力求尽善美之工作精神。7、工作时间在指定位置站好或坐好，不得在美容院内

46、 随便走动，不得串岗，亦不得在工作时间吃零食。8、员工之间不得拉帮结派，不得散布有损美容院和同 事的谣言，敬重上司，听从上司支配，不得对顾客谈论美容 院内部事物。9、美容院为员工供给的午餐、晚餐只能在规定的餐厅 就餐，除规定的用餐外不得食用其它食物，严禁员工食用零 食或在就餐时间以外进食；全部员工的水杯必需集中放置在 休息室，不得在大厅内喝水，不得使用美容院一次性纸杯喝 水，不得在店内吸烟、吃零食及其它饮料或食物。10、工作过程中即为顾客服务过程中）员工之间不许 相互谈天、嚼口香糖、打闹、做鬼脸和探讨任何技术准时尚 问题。11、员工不允许在休息室或大厅内议论任何有关顾客的 问题隐私、价格、身体

47、相貌、对顾客指教导点，技术问 题可在技术研讨会或晨会上研讨。12、全体员工严禁私人处理全部工作当中发生的问题, 严禁指责任何同事，任何问题由店长公正严明、专心、慎重负责处理。13、非工作人员严禁进入前台、办公区域、休息室及美 容院宿舍。14、员工上班不允许有任何心情化，应全心全意的投入 工作，冰箱严禁存放个人物品。15、美容师 预约顾客必需到前台，由前台接待，任 何员工不得给顾客留私人 、名片。16、员工进美容院后须将自己形象干净后方可签到上岗, 签到后不得再化妆、洗头、搞个人卫生，否那么按迟到计算； 违者罚款10元；全体员工禁止上班时间着牛仔裤和运动休 闲时装，应服装干净合身，时尚，每日更新。17、全部员工不得在大厅及休息室睡觉，谈论一些与工 作无关的事，违者扣罚。18、上岗后不准随便接打 ，假设有事打 须经店长同 意并签字，要把手机交前台保管，有预约顾客，听候前台支 配。不交手机者，违者扣罚。19、员工上班