从业人员防护用品管理制度编制要点及范例.docx

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1、从业人员防护用品管理制度编制要点及范例1、编制要点(1)明确职业危害个人防护用品管理制度目的、依据。(2)确定职业危害个人防护用品管理工作的负责部门、 责任人。(3)按照职业危害场所、本岗及工序，明确职业危害 个人防护用品的种类、规格、型号。(4)明确职业危害个人防护用品有效使用期限。(5)明确购买职业危害个人防护用品的单位。(6)明确职业危害个人防护用品购买后的验收标准、 储存标准、发放标准、领用标准、使用标准和日常穿戴检查、 处理标准。2、范例从业人员防护用品管理制度为认真贯彻职业病防治法、平安生产法、作业场 所职业安康监视管理暂行规定及劳动防护用品监视管理 规定，规范劳动者个体防护用品的

2、发放和使用，切实维护 劳动者相关权益，特制定本制度。一、劳动防护用品是企业免费发给劳动者个人使用保管 的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业危 害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者 其他物品替代。二、劳动防护用品发放标准主要依据省劳动防护 用品配备标准，标准未列入的工种可根据企业实际需要, 参照本单位同类工种相似条件发放。三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）构造及款式， 必须符合平安生产的要求，具备永久性平安标识，做到领口 紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装，不应有 明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时 的肢体活动。四、对于从事多种岗位作

3、业的劳动者，应当按其主要作 业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由 部门提出申请，借用其所需要的防护用品。五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续，变更现行 工种的劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应 延长）。六、员工因故离生产岗位不从事生产工作，在六个 月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或 停发。七、对于生产中必须佩戴的平安帽、平安带、绝缘防护 用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建 立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要 注意维护，使用后要注意保养。对受到过较大外力冲击的安 全帽，发现有磨损、疵点的平安带及出现刺穿、破损的平

4、安 鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。不合格或失效的 防护用品严禁使用。八、特种劳动防护用品的购置，应根据工作场所及岗位 要求编制计划，所采购的物品必须符合职业病防治法中 的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监 总局的平安标志、标识，必须具备平安生产检测检验机构所 出具的产品检验报告。九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业 的人员，应当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学 品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。十、企业的相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动 防护用品开展教育和培训，并开展突发事件应急演练活动, 提 全防范意识。十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重 新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身平安。 不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人，需领用 绝缘工用具和劳防用品时，必须提出申请报有关部门批准。