从黄健翔的娱乐性看人才流动的合理性3944.doc

《从黄健翔的娱乐性看人才流动的合理性3944.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《从黄健翔的娱乐性看人才流动的合理性3944.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、从黄健翔翔的娱乐乐性看人人才流动动的合理理性让我不得得不发感感慨的是是近日央央视名嘴嘴黄健翔翔先生离离职后所所发生的的事情，传传媒象疯疯了一样样在不断断的传播播黄健翔翔的行踪踪，比如如说相声声去了，又又有的说说重庆卫卫视要掏掏100万请他他去当主主持了等等等。从从众多媒媒体对他他的关注注可见他他本人的的影响力力，这已已经成为为20006年11月份娱娱乐界最最大的三三个事件件之一，其其他两个个是张钰钰性事件件、李湘湘离婚事事件。 作为为一名体体育频道道的足球球解说员员，他好好象做的的还不错错，在央央视已经经12年了（这这已经让让我佩服服不已了了）可见见定力不不浅。今今年38岁了，也也离婚了了，年

2、初初与张靓靓颖也闹闹什么绯绯闻之类类，总之之，黄健健翔让媒媒体兴奋奋了起来来。 知道道黄健翔翔是因为为今年世世界杯期期间他的的激情解解说，当当时闹的的沸沸扬扬扬，本本来我仅仅仅是一一个伪球球迷，对对足球又又不懂，期期间只是是知道黄黄健翔先先生今年年出了一一本叫像像男人那那样去战战斗的的书，也也没有去去看过。今天忽忽而对他他感兴趣趣，盖因因为是他他离职所所引起的的轰动。 为什什么他离离职会引引起这么么大的轰轰动？我我想主要要有以下下几个因因素： 一、黄健翔翔作为央央视体育育频道的的解说员员在世界界杯期间间太过于于激情了了； 二、黄健翔翔与张靓靓颖曾经经传出绯绯闻了； 三、黄健翔翔今年离离婚了；

3、四、黄健翔翔出书了了； 五、黄健翔翔说相声声了； 六、黄健翔翔拍电影影了； 七、黄健翔翔去重庆庆一楼盘盘做宣传传并签售售象男男人那样样去战斗斗了； 八、黄健翔翔在博客客上发飓飓，痛斥斥南方方周末记记者了等等等。 但这这些重要要吗？我我认为都都不重要要。这一一切都是是黄健翔翔先生的的娱乐精精神的体体现，也也是中国国媒体的的娱乐精精神体现现，在一一片吵吵吵闹闹中中开场，当当事情平平息一段段时间后后，即表表示着另另一场戏戏即将开开幕。 黄健健翔的离离职让我我意识到到两点：一是人人才流动动很正常常，二是是要想在在职业上上成功，就就要有自自己的职职业规划划。 人才才流动是是企业发发展的根根本 我想想，黄

4、健健翔先生生作为一一个职业业人，为为了寻求求更好的的发展而而离开自自己曾经经工作的的地方是是正确的的，也是是对自己己负责任任的。对对于一个个企业或或者单位位来说，人人才只有有适当的的流动，这这个企业业才有活活力，才才有生机机。 一般般情况下下。当一一个人离离开企业业或者单单位时，通通常有以以下几种种情形： 一是是自己不不适合企企业的发发展。出出现这种种情况的的原因应应该是自自己没有有更快的的学习，不不能跟随随企业一一起发展展，你不不成长，企企业是要要成长的的，遭到到企业的的淘汰也也没有什什么可说说的。 二是是企业不不适合自自己的发发展。一一个企业业不能够够与时代代接轨或或者不能能够为企企业的员

5、员工提供供合适的的舞台，员员工与其其在企业业无所作作为，不不如另寻寻别处，也也好有个个发展的的地方。 三是是在企业业内与同同事关系系紧张。这种情情形在离离职人员员中不在在少数，关关系紧张张，工作作当然没没有什么么兴趣，也也没有什什么激情情去创造造。 四是是无法完完成预定定任务。这在以以销售为为导向的的公司较较为普遍遍，比如如采取末末位淘汰汰制，连连续两个个月在最最后5位的，没没有理由由，走人人！ 五是是对自己己的工作作产生疲疲倦感，想想换环境境。这是是目前很很多白领领类群体体的心态态，也不不是不能能胜任工工作，也也不是跟跟不上企企业的发发展，更更不是同同事关系系，能力力也不是是最差的的。就是是

6、这种情情况，突突然疲倦倦了自己己的工作作，想换换个口味味。 六是是其它事事情。比比如出国国、生孩孩子等等等。 以上上六种类类型是离离职的原原因。但但对于一一个企业业来说，没没有人员员流动肯肯定会成成为一个个僵尸的的，固定定的习惯惯，固定定的模式式，企业业最终也也会受到到市场的的“制裁”。人才才流动的的优点是是能够让让企业不不断接受受新的观观点，或或者是其其他行业业的做法法，以打打破惯有有的东西西，通过过思路的的碰撞，思思维的碰碰撞，产产生新的的东西，这这对于一一个企业业来说是是发展的的关键。也就是是说通过过人才的的引进和和让一些些不适合合的人才才的流动动而保持持企业的的创新活活力。所所以，人人

7、才的流流动很正正常。正正象黄健健翔一样样，离开开央视很很正常。 当然然,话说回回来,如果一一个人才才在一个个没有创创新的企企业工作作,那是浪浪费自己己的时间间,弃之而而去,未尝不不可! 但黄黄健翔要要去那里里呢？ 职业业规划的的重要性性 黄健健翔离开开央视后后的几天天里，就就开拍电电视，到到重庆一一地产楼楼盘做宣宣传，做做签售，还还客串了了一把郭郭德纲的的相声。黄健翔翔的职业业之路究究竟该怎怎么走？这让我我想到了了一个人人的职业业规划。 一个个人走向向社会，走走向独立立生活，不不仅仅是是要低头头拉车，还还要抬头头看路。那么，如如何让自自己的职职业生涯涯更完善善，却是是一个学学问。 我先先分析一

8、一下黄健健翔可能能的职业业之路： 一、继续走走体育解解说的路路。可哪哪里的平平台比央央视更高高呢？ 二、走娱乐乐的路。唱歌、演戏？可他娱娱乐什么么呢？除除下八卦卦之外，还还有什么么？是他他的演技技吗？ 三、做主持持人。据据说现在在有卫视视准备给给他年薪薪100万呢！ 四、当作家家。说的的好不一一定写的的好。 五、自由人人。什么么都做，大大杂烩，无无所谓主主持人，演演员，艺艺人，作作家等等等，只要要能赚钱钱就干。 根据据以上的的分析，从从收益来来看，黄黄健翔做做自由人人比较合合适，但但要赶快快或者更更快的进进行忽悠悠，以引引起传媒媒的关注注，目前前正是高高潮阶段段，要赶赶快抓紧紧机会，要要不然过

9、过了这村村就没了了这陷儿儿了。 但这这样对于于黄健翔翔来说并并不是最最佳的选选择。一一个人的的职业定定位模糊糊，必定定不会长长久发展展，等过过了气，后后悔已经经晚了。 通过过黄健翔翔我发现现在很多多人的职职业生涯涯中，缺缺乏规划划，总是是不断的的跳槽，特特别是刚刚毕业的的前3年，找找不到自自己的方方向。为为什么会会出现这这种情况况呢？是是因为很很多人的的浮躁心心理做怪怪。此处处不留爷爷，自有有留爷处处！天生生我材必必有用！这是为为自己找找的借口口。当你你还没有有掌握你你从事的的行业的的专业或或者技巧巧时，你你却总是是不甘心心居于人人下，这这山望着着那山高高，不断断的辞职职，不断断的找工工作，结

10、结果就是是毕业几几年后，能能力没有有学到多多少，反反而在企企业磨洋洋工，怎怎么偷懒懒倒学了了一箩筐筐。 一个个人要想想在自己己的职业业上有所所作为，就就一定要要能够沉沉下心来来，把基基础打好好。要制制定自己己的个人人工作计计划。比比如在完完成公司司的工作作后，我我应该做做什么？做多少少？通过过什么方方式做？今年我我的目标标是什么么？我的的能力要要提升多多少？我我的专业业知识要要提升多多少？涉涉及自己己专业的的东西，那那些还不不明白，需需要多久久要搞清清楚。在在不断学学习与实实践的过过程中，制制定下个个月的计计划，下下一年度度的计划划。你的的收入，你你的能力力，你的的发展平平台等等等都要考考虑。

11、我我一直有有个观点点是：在在一个地地方工作作至少考考虑到三三点，一一是能不不能学到到东西，二二是有没没有发展展的机会会，三是是能不能能提高收收入。学学到东西西长了见见识就算算成功的的一半了了，如果果不能学学到什么么东西，那那有没有有发展的的平台，施施展自己己的一身身“武艺”，如果果没有平平台，能能不能提提高收入入，或者者说拿到到较高的的薪水，如如果不能能，还在在这里做做什么？走人得得了。 职业业规划的的目的是是为了让让自己的的人生更更有方向向感。黄黄健翔离离职所引引起的思思考是在在自己的的职业生生涯中要要如何去去做?如果没没有职业业规划，你你的职业业道路一一定会充充满坎坷坷，甚至至一事无无成！