余杭区和谐劳动关系示范企业实施方案16155.docx

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1、余杭区和和谐劳动动关系示示范企业业实施方方案 根据余余政办20006664号关关于继续续开展创创建百家家示范企企业活动动的通知知精神神，经研研究决定定，开展展余杭区区“和谐劳劳动关系系示范企企业”创建工工作。 一、实实施步骤骤 (一)发动布布置阶段段(14月) 制订好好创建活活动方案案和办法法，在220077年工业业经济工工作会议议上进行行动员和和布置，下下达创建建任务。(二)实实施创建建阶段(59月)对照创建建条件，由由企业自自愿填写写和谐谐劳动关关系示范范企业申申请表，所所在镇乡乡、街道道工会汇汇总后于于5月220日前前上报区区总工会会。期间间组织企企业进行行和谐劳劳动关系系专题培培训23

2、次；为了解解企业在在创建过过程中的的问题和和困难，召召开座谈谈会12次，及及时协调调解决；借鉴外外地和谐谐劳动关关系先进进企业的的经验，拓拓宽思路路，促进进企业和和谐劳动动关系的的创建，计计划外出出参观考考察1次次。 (三)评审阶阶段(1101 22月) 区总工工会组织织有关部部门进行行评选，按按分值高高低列出出1 22家报余余杭区创创建百家家示范企企业领导导小组审审定，确确定100家作为为余杭区区“和谐劳劳动关系系示范企企业”，在全全区工业业经济工工作会议议上给予予表彰奖奖励。 二、评评定程序序(一)申申报：企企业对照照“和谐劳劳动关系系示范企企业”评选标标准进行行自评，总总分在880分以以

3、上的企企业填写写余杭杭区和谐谐题劳动动关系示示范企业业申请表表并附附事迹材材料，报报余杭区区总工会会。 (二)检检查：余余杭区总总工会会会同有关关部门对对申报企企业进行行检查验验收，并并由区创创建百家家示范企企业领导导小组确确定评选选单位。(三)公公示：验验收合格格的审定定通过“和谐劳劳动关系系示范企企业”的单位位，通过过新闻媒媒体向社社会公示示，接受受社会监监督。(四)命命名：公公示后，由由区政府府命名“余杭区区和谐劳劳动关系系示范企企业”，并给给予表彰彰奖励。 杭杭州市余余杭区总总工会 二000七年五五月八日日余杭区和和谐劳动动关系示示范企业业评定办办法 为贯彻彻落实科科学发展展观，促促进

4、我区区劳动关关系的长长期和谐谐稳定和和经济社社会全面面可持续续发展，根根据现行行劳动法法律法规规和政策策，结合合我区实实际，制制定本办办法。 一、评评定目的的 通过评评定和谐谐劳动关关系示范范企业，加加强企业业劳动关关系的协协调，引引导企业业建立和和谐劳动动关系，保保持企业业生产经经营和职职工队伍伍稳定，促促进企业业依法治治企、依依法维护护职工合合法权益益，推动动企业建建立相互互尊重、相互支支持、互互惠共赢赢的社会会主义新新型劳动动关系，鼓鼓励企业业为打造造平安余余杭、法法治余杭杭，构建建和谐社社会作贡贡献。 二、评评定范围围 在余杭杭区注册册登记，依依法经营营，业绩绩良好，具具有独立立法人资

5、资格的企企业。 三、评评定标准准（一）劳劳动合同同（200分） 1、依依法签订订。实行行全员劳劳动合同同制度，企企业与职职工劳动动合同签签订率达达1000%（包包括本单单位外来来务工人人员）（110分）。 2、完完善内容容。劳动动合同内内容全面面、合法法、程序序到位，劳劳动合同同签订、续签、解除和和终止等等各个环环节管理理完善（55分）。 3、规规范履行行。依据据劳动合合同的约约定行使使权利，履履行义务务，无违违反劳动动合同的的现象（55分）。（二）协协调机制制（100分） 1、健健全制度度。建立立健全平平等协商商集体合合同制度度，集体体合同的的内容合合法、程程序规范范、续签签及时，履履约率达

6、达1000%，职职工满意意率达995%以以上（一一票否决决项）。 2、组组织协调调。依法法开展工工资集体体协商并并签订工工资协议议。每年年进行一一次工资资集体协协商，职职工工资资随企业业发展逐逐步增长长（5分分）。 3、建建立健全全劳动争争议调解解组织和和制度，依依法及时时调解处处理劳动动争议，调调解成功功率达995%以以上（55分）。（三）保保障机制制（155分） 1、内内部规章章。依法法制定本本企业内内部规章章制度并并向职工工公布，按按时足额额支付劳劳动者工工资且不不低于当当地最低低工资标标准（55分）。 2、社社会保险险。参加加各项社社会保险险，按时时足额缴缴纳社会会保险费费（5分分）。

7、3、规范范用工。遵守国国家关于于女职工工和未成成年工特特殊保障障的规定定，没有有出现侵侵害女职职工特殊殊权益和和未成年年工合法法权益的的现象（55分）。 4、近三三年内无无使用童童工（一一票否决决项）。（四）保保护机制制（255分） 1、安安全检查查。建立立劳动保保障监督督检查委委员会。依法督督促企业业加强劳劳动安全全卫生管管理，完完善劳动动安全卫卫生条件件，确保保职工劳劳动和生生命安全全（5分分）。 2、重要危危险岗位位区域有有醒目的的安全警警示标志志，并按按有关要要求管理理（5分分）。 3、近近三年内内无重大大工伤死死亡事故故（5分分）。 4、技技能培训训。建立立职工职职业技术术业务培培训

8、制度度，实行行持证上上岗，提提高职工工技能素素质（110分）。（五）工工会工作作（100分） 1、组组织建设设。依法法建立工工会组织织、职工工入会率率达到995%以以上（一一票否决决项）。 2、民民主权益益。开展展民主管管理“三级达达标”活动，建建立职工工（代表表）大会会制度，制制定职职工（代代表）大大会实施施细则，职职工（代代表）大大会各项项工作制制度健全全，职责责明确（55分）。 3、按按公司司法规规定，企企业董事事会、监监事会有有职工董董事、职职工监事事，并落落实职工工董事、职工监监事的权权利和义义务，职职工董事事、监事事认真行行使了权权利、履履行了义义务、发发挥了作作用（55分）。（六

9、）稳稳定工作作（200分） 1、认认真解决决职工反反映的问问题，把把矛盾化化解在基基层、解解决在萌萌芽状态态（5分分）。 2、近近三年内内无集体体劳动争争议和因因劳动争争议引发发的群体体性事件件（一票票否决项项）。 3、职职工没有有因劳动动权益受受侵犯提提起劳动动争议仲仲裁（55分）。4、有扶扶贫帮困困措施，企企业内困困难职工工得到帮帮扶和救救助（55分）。5、企业业没有受受劳动保保障监察察立案查查处（55分）。杭州市余余杭区总总工会杭州市余余杭区劳劳动和社社会保障障局杭州市余余杭区经经济发展展局杭州市余余杭区工工商业联联合会 二二00七七年五月月八日余杭区和和谐劳动动关系先先进企业业评定标标

10、准评 定 项 目目评 定定 标标 准准分值劳动合同同（20分分）依法签订订实行全员员劳动合合同制度度，企业业与职工工劳动合合同签订订率达1100%（包括括本单位位外来务务工人员员）。10完善内容容劳动合同同内容全全面、合合法、程程序到位位，劳动动合同签签订、续续签、解解除和终终止等各各个环节节管理完完善。5规范履行行依据劳动动合同的的约定行行使权利利，履行行义务，无无违反劳劳动合同同的现象象。5协调机制制（10分分）健全制度度建立健全全平等协协商集体体合同制制度，集集体合同同的内容容合法、程序规规范、续续签及时时，履约约率达1100%，职工工满意率率达955%以上上。一票否决决项组织协调调依法

11、开展展工资集集体协商商并签订订工资协协议。每每年进行行一次工工资集体体协商，职职工工资资随企业业发展逐逐步增长长。5建立健全全劳动争争议调解解组织和和制度，依依法及时时调解处处理劳动动争议，调调解成功功率达995%以以上5保障机制制（15分分）内部规章章依法制定定本企业业内部规规章制度度并向职职工公布布，按时时足额支支付劳动动者工资资且不低低于当地地最低工工资标准准。5社会保险险参加各项项社会保保险，按按时足额额缴纳社社会保险险费。5规范用工工遵守国家家关于女女职工和和未成年年工特殊殊保障的的规定，没没有出现现侵害女女职工特特殊权益益和未成成年工合合法权益益的现象象。5近三年内内无使用用童工一

12、票否决决项保护机制制（25分分）安全检查查建立劳动动保障监监督检查查委员会会。依法法督促企企业加强强劳动安安全卫生生管理，完完善劳动动安全卫卫生条件件，确保保职工劳劳动和生生命安全全。5重要危险险岗位区区域有醒醒目的安安全警示示标志，并并按有关关要求管管理。5近三年内内无重大大工伤死死亡事故故。5技能培训训建立职工工职业技技术业务务培训制制度，依依法提取取职工培培训教育育经费，并并实行专专款专用用，提高高职工技技能素质质，丰富富职工文文化娱乐乐生活。10工会工作作（10分分）组织建设设依法建立立工会组组织、职职工入会会率达到到95%以上。一票否决决项民主权益益开展民主主管理“三级达达标”活动，

13、建建立职工工（代表表）大会会制度，制制定职工工（代表表）大会会实施细细则，职职工（代代表）大大会各项项工作制制度健全全，职责责明确。5按公司司法规规定，企企业董事事会、监监事会有有职工董董事、职职工监事事，并落落实职工工董事、职工监监事的权权利和义义务，职职工董事事、监事事认真行行使了权权利、履履行了义义务、发发挥了作作用。5稳定工作作（20分分）职工利益益认真解决决职工反反映的问问题，把把矛盾化化解在基基层、解解决在萌萌芽状态态。5近三年内内无集体体劳动争争议和因因劳动争争议引发发的群体体性事件件。一票否决决项有扶贫帮帮困措施施，企业业内困难难职工得得到帮扶扶和救助助5职工没有有因劳动动权益受受侵犯提提起劳动动争议仲仲裁。5企业利益益企业没有有受劳动动保障监监察立案案查处。5余杭区和和谐劳动动关系示示范企业业申请表表企业名称称企业性质质地 址 法定代表表人职工人数数会员人数联系人联系电话话主要成绩绩和相关关情况镇乡、街街道(部部门)意意见 （盖盖 章） 年 月 日日