职业生涯规划模板_计算机专业13384.docx

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1、大学生职职业生涯涯规划范范文计算机机专业一、自我我分析1、性格格方面：我外向向开朗，对对人和善善，也乐乐于助人人，坦率率沉稳，认真细细心，真真诚朴实实爱开玩玩笑，遇遇事乐观观向上，有有责任心心，做事事也有毅毅力，只只要认准准的事情情我一定定能坚持持到底，一一定要把把事情做做得完美美，并且且一向对对自己高高标准要要求。但是是缺点也也较为明明显，偶偶尔过于于细心，且且有时候候太追求求完美，对对人有什什么说什什么往往往有负面面的效果果产生。2、兴趣趣方面：喜欢流流行音乐乐，喜欢欢体育，喜喜欢去关关注世界界动态、周周边动态态。3、能力力方面：从高中中期间就就任班级级班长，使使我有较较好的组组织管理理能

2、力，也也有较强强的与人人交流能能力，善善于交流流语言表表达能力力强。我我是理工工科学生生，有较较强的逻逻辑思维维能力以以及学习习领悟能能力，独独立生活活能力强强，由于于从小到到大都比比较顺利利，所以以承受挫挫折的能能力不够够。二、专业业就业方方向及前前景分析析我现在所所学的是是计算机机专业，我我自己也也比较喜喜欢这个个专业，所所以以后后仍然想想从事这这个方向向。虽然然受金融融危机的的影响，但但计算机机专业还还是具有有着良好好的就业业前景。选选择计算算机专业业，在就就业方面面有三大大特点：一是就就业空间间大，二二是就业业高工资资，三是是高就业业。20000年“网网络泡沫沫”破灭灭后，全全球ITT

3、人才需需求缩水水，但世世界ITT产业的的生产基基地和研研发中心心正陆续续在我国国设立。全全球新一一轮的产产业转移移正推动动我国由由IT大大国向IIT强国国转变，这这将进一一步刺激激国内对对计算机机专业人人才的需需求。计算机人人才需求求总量持持续增加加。“十十五”期期间，我我国ITT产业迅迅速发展展成为第第一大产产业，从从业人员员增加3300万万。“十十一五”期期间，我我国计算算机人才才需求将将由快速速增长时时期逐步步进入平平稳发展展时期。通通信、交交通、航航空等领领域对计计算机人人才需求求总体平平稳，但但需求层层次明显显提高；水利、能能源、建建筑、医医疗、新新闻、出出版、广广告、旅旅游等行行业

4、对计计算机人人才需求求总量有有所增加加；化工工、冶金金、石油油、电力力、制造造、轻工工、纺织织、制药药、物流流等行业业对计算算机人才才的需求求量持续续增长；部队的的现代化化建设和和国防科科技工业业急需计计算机人人才；税税务、工工商、财财政、公公安、海海关、外外贸、金金融等系系统对计计算机人人才的需需求不减减；五年年内，电电子政务务和电子子金融专专业人才才缺口将将达到330万，中中小学预预计需要要新增现现代信息息技术课课师资220万人人。企业是计计算机人人才需求求的主体体。近年年来，计计算机专专业毕业业生到企企业从事事计算机机应用和和技术开开发的比比例逐年年增加，在在经济发发达地区区已成为为就业

5、的的主渠道道。在全全国约330000家大型型企业中中，只有有5%的的企业信信息化建建设进入入成熟阶阶段，国国有企业业吸纳毕毕业生潜潜力巨大大。高新新技术企企业发展展迅速和和要求员员工素质质高的特特点，使使其成为为吸收计计算机专专业大学学生的主主要企业业单位。外外国公司司涌入我我国，需需要招聘聘大批高高素质的的计算机机人才，毕毕业生的的就业选选择和人人才流动动会更偏偏向外资资企业。IT产业业成为接接收计算算机专业业毕业生生的生力力军。IIT人才才是我国国四大紧紧缺性人人才之一一。未来来十年，我我国电子子商务人人才、游游戏开发发人才、移移动通信信人才、IIC技术术人才、信信息安全全人才严严重短缺缺

6、。我国国软件人人才总量量不足，结结构也不不合理，软软件测试试专业人人员缺口口高达220万，嵌嵌入式软软件工程程师每年年的缺口口为155万左右右。随着着软件外外包业的的蓬勃发发展，日日、韩等等小语种种软件工工程师十十分紧缺缺，仅对对日软件件开发的的人才缺缺口就达达30万万以上。全全球ITT业重心心正转向向服务。220077年，我我国软件件和服务务市场总总值分别别达到669亿美美元和1144亿亿美元，巨巨大的服服务市场场需要吸吸纳大量量的计算算机应用用人才。 总之，IT行业还是具有良好的就业前景。三、理想想职业我为未未来设想想了两个个职业，我我的第一一职业目目标是大大学教师师，而后后是网络络工程师

7、师，下面面将是对对这两个个职业的的详细分分析。1、大学学教师1）、选选择路径径根据现在在的社会会环境，大大学教师师大部分分都要求求博士学学历以上上，所以以我必须须读完博博士研究究生。我我现在已已经被保保送至北北京邮电电大学计计算机学学院攻读读硕士研研究生，博博士阶段段的话到到时候根根据具体体情况也也许在国国内继续续攻读博博士，也也许留学学出国深深造。2）、选选择理由由自我分析析：内部环境因素 优优势因素素（S） 弱势因因素（WW） 1.对对计算机机专业热热爱，喜喜欢科学学研究； 2.语语言表达达能力较较强，有有较好的的交流能能力； 3.逻逻辑思维维能力强强； 4.责责任心较较强；5. 为人人坦

8、率真真诚；6. 组织织协调能能力强。1. 耐心心不够；2. 脾气气急躁；3. 遇事事过于感感性。外部环境因素 机机会因素素（O） 威胁胁因素（TT）1. 一级城城市高校校教师较较为饱和和，但二二级以下下城市高高校计算算机及相相关专业业还是需需要一批批高技术术型的专专业教师师。2. 由于现现在计算算机的广广泛运用用性，计计算机专专业毕业业可以教教授多个个专业。 1.现现在高校校教师竞竞争越来来越激烈烈，门槛槛越来越越高，以以后发展展将会更更加严峻峻。2.博博士生人人数上升升，形势势严峻。SWOTT总结：IT业业女性就就业存在在着很大大的一个个弱势，并并且说的的实在一一点ITT就是一一个吃青青春饭

9、的的行业，对对于女性性来说要要面临的的困难很很多，我我结合自自身特点点，选择择取得高高学历进进入高校校从事教教师行业业。3）、工工作内容容以及胜胜任条件件1、政治治素质：忠于人人民的教教育事业业，热爱爱本质工工作，认认真完成成党和人人民交给给自己的的各项任任。2、制定定计划：根据学学校统一一规定的的教学计计划，制制定本学学科具体体的教学学计划。按按照教学学大纲、教教学进度度表用学学生的实实际情况况进行教教学。按按时完成成教学计计划。3、教好好功课：钻研教教材，认认真备课课，写好好教案，做做好课件件、实验验实习及及演示准准备。教教授课程程时必须须把教材材内容讲讲得清楚楚，切实实加强基基础知识识的

10、教学学及基本本技能的的培养和和训练。4、搞好好辅导：面向全全体学生生，认真真加强辅辅导，针针对差别别因材施施教，及及时批改改和检查查作业，辅辅导学生生阅读课课外书籍籍。5、教学学改革：积极进进行教学学改革。改改革教学学方法，发发展学生生智力，培培养学生生能力。鼓鼓励学生生创新，积积极开展展活动。6、了解解学生，指指导学生生：教师师要认真真了解所所教学生生。培养养学生学学习兴趣趣，指导导学习方方法，提提高学生生自学能能力，促促进学生生养成良良好的学学习习惯惯。7、教书书育人：关心学学生德、智智、体、美美、劳全全面发展展，坚持持以人为为本，耐耐心教育育，严格格要求。8、为人人师表：努力学学习，在在

11、思想行行为方面面成为学学生的表表率。关关心政治治，认真真参加政政治学习习。钻研研业务，力力求精通通所任学学科的专专业知识识。9、科科研：在在做好平平时的日日常教学学的同时时积极进进行科研研实践探探索。4）与职职业选择择目标的的差距经过三年年多对计计算机专专业的学学习，我我发现自自己对计计算机专专业非常常感兴趣趣，并且且取得了了较好的的学业成成绩，成成功保送送研究生生。我一一直对科科学研究究比较感感兴趣，所所以我想想从事计计算机方方向的科科研工作作，想继继续深造造，一直直读到博博士，然然后毕业业后进入入高校。但但如今离离这个职职业目标标实现还还较远，社社会压力力越来越越大，博博士越来来越多，高高

12、校教师师职位需需求处于于饱和状状态，想想进入高高等教育育行业并并不是易易事，过过几年之之后形势势将更加加严峻。并并且我现现在科研研素质还还远远不不够，离离目标还还相当遥遥远。2、网络络工程师师1）、选选择路径径根据现在在的社会会工作就就业环境境，如果果要最后后有个理理想的网网络工程程师的职职位，我我选择读读完研究究生后直直接工作作。2）、选选择理由由自我分析析：内部环境因素 优优势因素素（S） 弱势因因素（WW） 1.对对计算机机专业热热爱，尤尤其是网网络方向向； 2. 我我的研究究生方向向是网络络方向； 3.逻逻辑思维维能力强强； 4.责责任心较较强；5. 开发实实践能力力强。1. 耐心不不

13、够；2. 脾气急急躁；3. 遇事过过于感性性； 4. 开开发体力力不行。外部环境因素 机机会因素素（O） 威胁胁因素（TT）1.现在在社会还还是需要要大批的的计算机机高级人人才尤其其是网络络发展，国国内发展展形势一一片大好好；2.我的的研究生生生活将将在北京京邮电大大学度过过，北京京邮电大大学对于于计算机机网络的的学习有有相当好好的环境境。北京京邮电大大学被誉誉为电信信网络通通信类的的“黄埔埔军校”。 1.女女性在IIT行业业处于弱弱势；2.市市场逐渐渐趋于饱饱和，大大量需要要的只是是真正高高技术的的IT人人才。SWOTT总结：IT业业女性就就业存在在着很大大的一个个弱势，并并且说的的实在一一

14、点ITT就是一一个吃青青春饭的的行业，所所以我选选择读研研究生为为以后的的工作增增加砝码码，另外外我选择择网络这这个稍微微适合女女生的方方向。四、未来来职业规规划 马上我我就要毕毕业了，提提到未来来三年的的职业规规划那就就是研究究生阶段段的计划划，初步步想了下下我的研研究生阶阶段大致致有这些些计划：1、在研研究生阶阶段进一一步扎实实自己的的专业课课知识，争争取每年年都拿二二等奖学学金以上上为自己己负担研研究生阶阶段的学学费；2、在研研二的时时候做一一份真正正意义上上的与专专业有关关的实习习，最好好是去与与专业有有关的研研发公司司；3、在本本科的最最后半个个学期将将大学落落下的英英语补上上，具体

15、体是通过过GREE考试的的训练进进行英语语能力的的提高，特特别是英英语口语语的，研研二之前前先把GGRE考考了，不不管出国国还是在在国内读读博先做做好相关关准备；4、锻炼炼意志力力及耐心心，修身身养性，多多读此方方面的好好的课外外书籍，研研究生期期间至少少精度此此方面书书十本以以上；5、积极极参加导导师的科科研项目目，争取取做到研研一到研研二期间间每半年年均参加加一个科科研项目目，培养养科研素素养；6、每月月定期看看国外英英文原版版科研论论文资料料。结语：我始终相相信机会会是留给给有准备备的人的的，做什什么事情情之前一一定要有有个准备备，必须须时刻都都准备着着。转眼眼间我的的大学生生活就快快结

16、束，在在这几年年的时光光里让我我更加坚坚信了这这一点。所所以早早早的去制制定自己己的职业业计划这这是非常常有必要要的。而而去做职职业计划划就必须须了解自自我、从从事的行行业等情情况。我我现在是是一名计计算机专专业大四四的学生生了，但但在学习习周老师师的课之之前对自自我对未未来想得得很少。如如今我已已经保送送了研究究生了，明明年即将将要去新新的环境境攻读我我的硕士士学位。最最终我还还是要走走出校门门，加入入社会进进行工作作，所以以我必须须早早地地就想好好我应该该去干什什么，让让我对以以后的就就业方向向有了一一个更加加清晰的的了解，从从而朝着着目标更更加高效效地区实实现，避避免走弯弯路，感感谢周老

17、师师给了我我们这次次认识自自己认识识未来的的机会。未未来充满满着各种种机遇和和挑战，机机会是留留给有准准备的人人的，所所以我要要时刻准准备着、努努力着！一、网络络工程师师的职业业优势1、网网络时代代，最具具增值潜潜力的职职业，掌掌握企业业核心网网络架构构、安全全技术，具具有不可可替代的的竞争优优势2、新新型网络络人才缺缺口大，227%的的行业增增长速度度导致网网络人才才年缺口口达300万，高高薪高福福利成为为必然3、专专业零基基础入学学，多模模式教学学法满足足各个人人群学习习充电、转转行提升升及就业业需要，不不存在学学习障碍碍4、学学习时间间短，只只需4-10个个月的强强化训练练和职业业化引导

18、导，就可可成为企企业急需需的技能能型网络络精英5、就就业面广广，一专专多能，行行业全真真项目实实践经验验适用于于各个领领域，成成长为复复合型“即插即即用”人才6、增增值潜力力大，网网络工程程师的职职业价值值随着自自身经验验的丰富富以及项项目运作作的成熟熟，升值值空间一一路看涨涨7、职职业发展展前景广广阔，网网络工程程师到项项目经理理仅一步步之遥，从从容晋升升Mannageer二、网网络工程程师解读读何谓谓网络工工程师，网网络工程程师是通通过学习习和训练练，掌握握网络技技术的理理论知识识和操作作技能的的网络技技术人员员。网络络工程师师能够从从事计算算机信息息系统的的设计、建建设、运运行和维维护工

19、作作。具体体来说，我我们可以以从企业业信息化化的岗位位体系中中作一些些了解。企企业（或或政府）信信息化过过程中需需要以下下四种人人：1.企业信信息化主主管：负负责信息息化建设设中的目目标与方方案决策策，信息息化建设设中的方方向研究究；2.工程技技术人员员：负责责信息化化系统的的设计、建建设，包包括设备备、系统统、数据据库、应应用系统统的建设设；3.运行维维护人员员：负责责信息化化系统的的运行、维维护、管管理以及及基本的的开发；4.操作应应用人员员：主要要应用信信息化系系统进行行本职工工作。一般来说说，Itt企业的的IT技技术职位位根据职职能可以以分为管管理岗位位：企业业信息主主管CIIO、总总

20、监、IIT经理理、项目目经理等等；工程程技术岗岗位：规规划设计计师、网网络工程程师、系系统工程程师、软软件工程程师和数数据库工工程师等等；运行行维护岗岗位：数数据库管管理员、系系统管理理员、网网络管理理员、服服务器管管理员等等；操作作岗位：办公文文员、CCAD设设计员、网网页制作作员、多多媒体制制作员等等。根据据企业规规模大小小，规模模较小的的企业，一一个岗位位可能涵涵盖几个个岗位的的内容，系系统管理理员既要要负责系系统管理理，又要要承担网网络管理理；大企企业则会会分的比比较专业业，有网网络设计计师、系系统集成成工程师师、网络络安装工工程师、综综合布线线工程师师和系统统测试工工程师等等。网络络

21、工程师师职业规规划过程程主要有有以下几几步：第一一步，小小企业的的网络管管理员（系系统管理理员）；第二二步，进进入大中中型企业业，同样样的网络络管理工工作，工工资就可可能完全全不同了了，一般般都在330000元以上上。做了了部门经经理时，还还可以高高达50000元元或以上上；第三三步，学学习更全全面的知知识成为为普通的的网络工工程师工工资就高高达35500元元以上；第四四步，学学习更全全面的知知识成为为专业的的网络工工程师，如如网络存存储工程程师、网网络安全全工程师师的工资资就可以以达80000元元以上，做做大型企企业或专专业网络络公司IIT经理理的工资资就更高高了，基基本在万万元以上上。两年

22、年以上的的小型企企业四年左左右的中中型企业业大型企企业或跨跨国集团团公司下面面从三个个方面来来详细说说明网络络工程师师职业发发展。（一一）、管管理员职称称：初级级工作作在中小小企业，涵涵盖网络络基础设设施管理理、网络络操作系系统管理理、网络络应用系系统管理理、网络络用户管管理、网网络安全全保密管管理、信信息存储储备份管管理和网网络机房房管理等等几大方方向。这些些管理涉涉及到多多个领域域，每个个领域的的管理又又有各自自特定的的任务。主要要岗位有有：网络络管理员员（系统统管理员员）工作作职责描描述：1、网网络本身身的管理理；2、网网络中操操作/应应用系统统的管理理(在大大型企业业、外资资、合资资企

23、业中中通常称称之为“MISS（Maangeer IInfoormaatioon SSysttem，信信息系统统管理员员）。两者者的区别别主要是是：网络络管理员员重在OOSI下下3层，系系统管理理员则主主要在系系统维护护和公司司信息系系统管理理上。就业业前景：是一个个专业网网络人员员必经的的初始阶阶段待遇遇：18800元元30000元元（视专专业的掌掌握程度度以及技技术的熟熟练度而而定） 二）、工工程师职称称：中级级工作作在网络络公司，大大中型企企业在网网络公司司中主要要任务：设计并并建设大中中型企业业中的主主要任务务：运营营和维护护网络络工程师师其实是是一个包包括许多多种工种种的职业业，不同同

24、的网络络工程师师工种对对从业的的人员的的要求也也不一样样，对从从业人员员的网络络管理水水平的要要求差别别很大。专业业网络工工程师主主要有：网络系系统设计计师、网网络工程程师、系系统工程程师、网网络安全全工程师师、数据据存储工工程师等等。1、普普通网络络工程师师工作作职责描描述：（11）、高高级网络络管理员员，在大大企业中中或是在在网络公公司工作作（22）、维维护公司司网络设设备，保保证公司司骨干网网络正常常工作（33）、对对主流的的网络设设备非常常了解职位位要求：扎实实而又全全面的网网络知识识功底多年年专业网网络管理理经验对产产品性能能和最新新技术掌掌握很好好就业业前景：国内网网络公司司的技术

25、术人员或或专业的的IDCC中心、大大的ISSP服务务商2、普普通系统统工程师师工作作职责描描述：、高级级网络管管理员、在大大企业中中或是在在网络公公司工作作、维护护并保证证系统工工作正常常、对流流行的OOS非常常了解、对系系统故障障的解决决有丰富富的经验验职位位要求：扎实实而又全全面的网网络知识识功底多年年专业网网络管理理经验对新新OS系系统和最最新技术术掌握很很好就业业前景：国内内网络公公司的技技术人员员大公公司的技技术人员员外包包公司 3、网络络系统设设计师工作作职责描描述：、公司司需要建建设网络络，主要要根据要要求进行行设计，客客户能满满意、设计计项目达达到全面面、高的的实用性性和可用用

26、性、网络络系统设设计师是是一个综综合性的的工种、网络络和系统统方面都都有很好好的经验验职位位要求：扎实实而又全全面的网网络知识识功底多年年专业网网络管理理、设计计经验对网网络核心心技术掌掌握很好好就业业前景：国内内真正的的设计师师凤毛麟麟角工资资过万4、网网络存储储工程师师工作作职责描描述：、主要要工作在在一些大大的数据据需要量量大的公公司如银银行、电电视台、IIDC中中心、有效效管理公公司海量量数据，有有存储设设备测试试、评估估环境、系系统咨询询、实施施指导、测测试、培培训、相相关解决决方案、灾难难恢复职位位要求：有多多年的网网络管理理经验熟悉悉一些常常用数据据库软件件有网网络存储储理论知知

27、识，包包括存储储基础、技技术及网网络存储储高级技技术熟悉悉主流存存储、备备份厂商商的产品品线；如如IBMM/HPP/SUUN熟练练掌握vveriitass、leegatto、ttsm、ddp等备备份软件件工具使使用具有有良好的的撰写需需求分析析、解决决方案、PPPT、系系统软硬硬件配置置等方案案的能力力就业业前景：国内内每年所所需的网网络存储储人才在在60万万以上，而而目前国国内每年年最多仅仅能提供供1万左左右，缺缺口极大大。随着着网络经经济的日日益普及及，此类类人才在在未来几几年中的的需求将将持续攀攀升，专专业的硬硬件服务务器和网网络存储储人才的的工资标标准可能能还要远远高于软软、硬件件开发

28、人人员。5、网络络安全工工程师工作作职责描描述：、主要要保护网网络安全全、保护护网站、邮邮件等服服务器安安全、合理理布置网网络结构构和网络络产品、对企企业能进进行安全全评估和和防护工作作要求：有多多年的网网络管理理经验熟悉悉多种网网络安全全技术，对对各种主主流的安安全产品品（如防防火墙、防防病毒、入入侵检测测等）有有较好的的理论基基础和实实践经验验，了解解各种安安全产品品（例如如FirreWaall、VVPN、防防病毒产产品、IIPS等等）的特特点、使使用方法法及常用用的调试试技巧；精通通Winndowws、LLinuux等系系统环境境，能进进行维护护管理和和故障分分析就业业前景：当前前最急缺

29、缺的人才才工资资增长幅幅度大 三）、专专家职称称：高级级工作作在大的的网络公公司、或或研究所所主要要是技术术主管、项项目经理理、技术术专家1、技技术专家家工作作描述：、某一一行业的的专家、顾顾问、权权威；、如果果的确非非常喜爱爱技术工工作，而而不擅长长和喜欢欢与人沟沟通，则则可以完完全专注注于自身身的领域域，以发发展成为为行业资资深专家家为方向向和目标标、发展展过程比比较漫长长，任何何一个领领域的顶顶尖技术术人才都都需要长长期的行行业经验验的累积积和个人人孜孜不不倦的投投入；、优势势是越老老越吃香香，当别别人随着着年龄的的逐步增增长而开开始担心心饭碗问问题时，你你则渐入入佳境，开开始进入入职业

30、发发展的黄黄金时期期。工作作要求：全面面的网络络技术对新新技术有有深刻的的认识，所所以要求求有极强强的学习习能力就业业前景：待遇遇很高技术术人员到到30岁岁后的发发展目标标之一2、项项目经理理工作作内容：、融合合技术和和管理的的复合性性人才、参与与项目谈谈判、项目目目标和和项目财财务指标标、划分分工作内内容并合合理分配配、指导导网络工工程师、控制制工作的的进度，按按计划完完成项目目、组织织项目会会议职位位要求：多年年的网络络工程师师经验希望望做管理理需要要自己学学习项目目管理知知识就业业前景：技术术人员到到35岁岁后的发发展目标标之一待遇遇高，可可晋升企企业核心心管理层层3、技技术主管管工作作任务描描述：、带领领技术团团队创造造更多的的价值、在信信息方面面参与公公司的规规划和计计划职位位要求：技术术全面有管管理能力力就业业前景：是网网络工程程师300岁后的的发展方方向