给新员工的忠告1425.docx
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1、给新员工工的忠告前 言人在社会会上打拼拼,总是是渴望完完美、渴渴望成功功、渴望望得到承承认。没没有什么么能比一一份新的的工作给给予我们们更多的的期待、兴兴奋与希希望了。新新的工作作、新的的挑战、新新的期许许、新的的环境、新新的同事事一一切都是是新的。不不论你过过去曾是是如何的的辉煌,也也不论你你过去是是怎样的的失败,在在一份新新的工作作面前,大大家都站站在同一一起跑线线上。这里里有你的的一片新新天地,有有你的一一份新希希望,当当然也有有一些你你所不了了解的东东西。要成成为一名名成功的的职场人人士,你你不但要要牢记当当今社会会必须遵遵守的天天条,适适应职场场环境,懂懂得处世世的各种种技巧,而而且
2、还必必须能够够机智地地处理工工作和生生活中各各种各样样的问题题。做到到了这些些还不够够,要成成为一名名有前途途的员工工,你还还必须不不断提高高自己的的职业技技能,并并且有自自己独特特的职业业发展规规划。要想想成为一一名成功功者,你你还要深深知什么么会威胁胁你的前前途。这这就是自自身不足足和外部部打击。自身身不足主主要包括括性格上上的缺陷陷和处世世方法上上的不足足。这就就要加强强自身的的各种修修养,从从各方面面让自己己尽可能能地成熟熟强大起起来。只只有这样样,才能能谈得上上在竞争争中出人人头地。而外外部打击击则是指指因为经经验和能能力的不不足,人人们常常常面临各各种挑战战,有精精心努力力而成功功
3、者,有有遭遇挫挫折而失失败者。聪聪明人就就像推销销员能拿拿出适销销对路的的商品满满足客户户一样,及及时调整整自己,总总结经验验,吸取取教训,重重新定位位和包装装自己,从从而获得得更大的的利益。有一一位哲人人说过:“聪明明的人不不是具有有广博知知识的人人,而是是掌握有有用知识识的人。”本书书告诉那那些初来来乍到的的公司新新人,如如何尽快快适应工工作环境境,如何何培养认认真细致致的职业业精神,如如何迅速速掌握业业务技能能,如何何处理上上下左右右关系,如如何塑造造得体的的职业形形象,以以及一些些应知应应会的商商务礼仪仪。这些些都是你你必须掌掌握的常常识,你你应当小小心遵守守。这样样,你才才能成为为一
4、名合合格的公公司职员员。未来来的一切切又将从从今天开开始,未未来的成成功都将将由现在在的努力力决定。祝祝你早日日成功!第一章 如何尽快快融入新新环境对于于新参加加工作的的人来说说,在工工作中出出现各种种不适应应是必然然的,如如果能够够正视这这种现实实,同时时以积极极的态度度和行动动对待之之,那么么,大多多数人一一定可以以摆脱困困境,并并从职业业工作中中得到无无限的乐乐趣和享享受。尽快适适应工作作参加加工作之之前,人人们往往往对未来来怀有远远大的抱抱负和许许多美好好的梦想想,希望望事业获获得成功功,渴望望干出一一番“惊惊天动地地”的大大事业。但但是,踏踏上工作作岗位后后,许多多人很快快就发现现,
5、自己己对未来来考虑得得过多,却却忽视了了眼前最最重要的的事情。因因为,他他们都明明显地感感到:自自己对工工作在很很多方面面都不适适应。于于是,有有的人开开始烦躁躁不安,有有的人忧忧心忡忡忡,甚至至还有一一些人完完全失去去了自信信心,精精神上十十分痛苦苦。一般般说来,人人们对工工作的不不适应,主主要表现现在以下下几个方方面:(1)对对所从事事职业的的意义、重重要性认认识不够够,对各各种严格格的职业业要求不不适应。(22)对工工作时间间、劳动动强度以以及紧张张程度不不适应。(33)对工工作中各各种信息息引起的的诸如感感觉、知知觉、情情绪、情情感等心心理反应应不适应应。(44)工作作需要的的知识、技
6、技能与自自己原有有的知识识、技能能不平衡衡而引起起的不适适应。那么么,面临临这种境境况时,应应该怎么么办呢?1把工工作置于于首位许多多刚刚参参加工作作的人觉觉得不适适应过去自自己掌握握课余时时间,灵灵活安排排学习和和娱乐活活动的生生活,被被严格的的一分不不差的坐坐班制取取代。这这时,人人们难免免会感到到时间紧紧张、工工作繁重重。如果果能把工工作置于于首位,一一切以本本职工作作为中心心,合理理地安排排工作和和业余生生活,经经过一段段时间,人人们是完完全可以以习惯的的。2尽快快熟悉本本职工作作刚参参加工作作时,人人们由于于刚刚进进入一个个陌生的的环境,常常常有手手忙脚乱乱、不知知所措的的感觉。要要
7、解决这这个问题题,除了了尽快地地熟悉工工作内容容以外,还还要能够够把握正正常的工工作程序序,使工工作变得得系统化化,应清清楚哪些些工作要要先做,哪哪些需要要后做,然然后进行行统筹安安排。3提提高工作作技能有些些人不能能适应职职业工作作,很大大程度上上是因为为自己所所具备的的知识和和技能与与工作要要求不相相符。解解决办法法就是在在本职工工作中丰丰富自己己的知识识,提高高工作技技能。在在这里,除除了要有有坚强的的毅力外外,还须须掌握科科学的方方法和具具有足够够的自信信心。对于于新参加加工作的的人来说说,在工工作中出出现各种种不适应应是必然然的,但但同时我我们也应应看到,它它又是一一种暂时时的现象象
8、,人们们大可不不必太过过忧虑。如如果能够够正视这这种现实实,同时时以积极极的态度度和行动动对待之之,那么么,大多多数人一一定可以以摆脱困困境,并并从职业业工作中中得到无无限的乐乐趣和享享受。进入工作作世界的的特定任任务在你你的生活活航程里里,始终终要有来来自自己己内心的的心理地地图,引引导自己己在千变变万化的的社会生生活里航航行才不不至于迷迷失方向向。进入入工作世世界,你你需要预预先设定定一份任任务清单单(没有有人会给给你这方方面的指指点,全全靠你自自己对今今后生活活方式、面面临的问问题以及及应对的的方式有有所了解解,有不不同于别别人的认认识)。这这份清单单包括以以下内容容:1开开发工作作世界
9、里里所需要要的技能能学校校的学习习对你现现在的工工作可能能起到的的作用是是打下基基础,领领你入门门,接下下去的功功夫则要要看你的的学习能能力了。无无论是单单位安排排你参加加学习培培训,还还是由前前辈带领领你实践践学习,你你都需要要给自己己制定一一个学习习技能的的发展计计划,以以便把握握机遇,争争取早日日成为一一名有效效率的成成员。2在在有限的的条件下下主动进进取每个个人在工工作中获获得的发发展条件件有不小小的差别别。在应应聘时,你你无法深深入地了了解到这这点。直直到实际际接触到到工作以以及相关关的一系系列问题题,你才才有所感感悟。不不管怎样样,积极极自主的的精神在在职业生生涯中是是必须要要的。
10、哪哪怕是遇遇到最令令人失望望的工作作条件,你你也不能能放弃进进取,而而且还要要更加倍倍刻苦地地努力。特特别是你你在不满满意现在在的工作作岗位时时,要为为下一步步打算做做好多方方面的准准备。你你只有把把握了现现在,才才可能拥拥有好的的未来。3适适应所在在单位的的工作秩秩序对特特有的工工作制度度,首先先需要你你去认同同,然后后是认真真执行。但但是适应应有个过过程,刚刚走出校校门的毕毕业生特特别需要要调整自自己,过过好这一一关。4争争取早日日被接纳纳这项项努力是是综合性性的,从从工作态态度、人人际关系系、行为为规则到到工作技技能,你你都要争争取具备备一定的的资格。不不是每个个人都能能顺利地地达到被被
11、接纳的的状态的的。有的的人适应应得快一一些,有有的人还还需要在在同时处处理自己己成长中中的问题题,暂时时还不能能满足单单位的需需要,在在适应上上有现实实的冲突突。但不不论怎样样,争取取被接纳纳是你要要完成的的基本任任务。5应应对工作作中的成成功与失失败在你你的工作作经历中中,应对对挫折比比对待成成功要难难得多。可可能你会会花上两两年或更更长的时时间来对对付失败败。你会会看到,成成功学里里的许多多观点都都人人皆皆知,但但是真要要做到就就不那么么容易。在在尝试改改变自己己的逆境境时,你你的忍耐耐度、你你的平衡衡力、你你的潜能能都将受受到挑战战。能否否走向成成功的关关键就是是,你是是否会持持之以恒恒
12、。如果果你能做做到坚持持不懈,你你的工作作世界就就会很精精彩。进行职业业角色转转换职业业生涯的的开发,与与你在职职业生涯涯中的地地位和角角色有关关。要学学会在职职业生涯涯中不断断开拓进进取,克克服所遇遇到的矛矛盾和困困难,首首先要认认知你的的“角色色”,而而这种认认知在职职业生涯涯规划期期和步入入职业生生涯开发发期的交交替中尤尤为重要要。在你你一生中中,经常常遇到社社会角色色的转换换问题,就就年龄增增长来说说,你会会从儿子子的角色色转到父父亲的角角色,再再从父亲亲的角色色转到爷爷爷的角角色;就就你所在在的社会会团体来来说,你你可以是是父亲,也也可以是是工厂工工人、足足球队员员等等。职职业生涯涯
13、的角色色转换就就是从一一个社会会团体中中的角色色(如学学生)转转换为另另一个不不同的社社会团体体角色(如教师师或其他他)。你只只有深刻刻意识到到这种转转换,并并努力使使角色内内化,融融会到自自己的言言谈举止止中,才才能适应应新的要要求。在学学生时代代,你周周围主要要是与你你年龄相相仿、兴兴趣接近近、经历历相似的的伙伴,你你可以比比较随意意地和他他们相处处;可以以按个人人的喜好好结交朋朋友;可可以不必必为生计计而操心心。但当当你就业业以后,这这一切都都将发生生变化,你你的工作作态度要要积极,要要接受有有关制度度、纪律律的约束束;你要要善于与与上司、同同事、朋朋友打交交道,而而他们的的年纪、爱爱好
14、、家家庭境况况可能与与你有较较大的差差异。可可你与他他们的关关系又往往往影响响到你工工作的成成效,因因为你与与他们同同在“一一条船”上上,相互互间的合合作和支支持是十十分重要要的。有一一点还要要注意的的是,当当你是学学生时,你你的缺点点和错误误总会得得到原谅谅,人们们会说,“唉唉,还是是个学生生,社会会经验不不足”。但但当你成成为一名名职员时时,你就就要为自自己的言言行负责责。因为为你在工工作中的的过失和和错误都都有可能能造成公公司的损损失,都都可能成成为被人人们指责责的口实实。所以以你必须须意识到到你已经经参加工工作,走走入社会会,成为为公司的的一分子子了。当你你刚刚开开始职业业生涯时时,一
15、般般要经历历一个适适应时期期。从不不适应职职业生涯涯,到基基本适应应职业生生涯,就就是社会会角色的的转换过过程。它它大致有有四个阶阶段:1兴兴奋阶段段刚刚刚就业时时,对职职业抱着着好奇和和幻想心心理,跃跃跃欲试试,急于于开始工工作。常常常表现现得情绪绪活跃,好好问好动动,急于于想了解解一切,包包括工作作性质和和特点、公公司里的的人和事事。一般般来说,往往往对工工作的前前途不十十分明确确,对这这个职业业是褒或或是贬,存存在着相相当的盲盲目性。2思考考阶段对你你所从事事的职业业有了初初步了解解,开始始把自己己放入这这一特定定的环境境中加以以思考。对对你的公公司和职职业开始始进行价价值判断断,并在在
16、一个时时期里,对对所遇到到的困难难和挫折折进行分分析,从从中选择择今后行行动的方方向。根根据许多多人职业业生涯的的体验,思思考阶段段是充满满矛盾的的阶段。随随着对公公司和职职业的了了解,会会发现实实际生活活与原先先的期望望存在差差距,并并且会由由于人际际间的矛矛盾和纠纠葛而深深感痛苦苦。3协调调阶段由于于职业生生涯中矛矛盾的出出现,你你开始试试图从各各方面进进行协调调。从心心理、思思想、情情感和行行为方式式上做出出调整以以适应职职业生涯涯的特点点、节奏奏,学会会与人相相处。在在对自己己进行协协调时,往往往表现现为努力力培养对对职业的的兴趣,着着手了解解工作细细节,体体验职业业生涯对对自己的的要
17、求,并并且力图图通过各各种形式式表现自自己的才才能,显显示自我我存在的的价值,期期望他人人对自己己重视。协协调是向向适应职职业生涯涯迈出的的关键一一步,尽尽管你在在这个阶阶段情绪绪和心理理尚不稳稳定,思思想不成成熟,职职业意识识还未最最终确立立,但如如果协调调成功,调调整有效效,你便便会向稳稳定阶段段发展,完完成角色色的转换换。4稳定定阶段进入入稳定阶阶段是你你完成社社会角色色转换的的一个标标志,是是基本适适应角色色要求的的表现。你你对自己己的工作作性质、任任务、特特点有了了明确的的认识,能能基本满满足职业业对自己己的要求求,对自自己的工工作产生生了兴趣趣。更重重要的是是能够根根据职业业生涯的
18、的要求来来行动,主主动适应应环境、改改造环境境。对职职业生涯涯从不适适应到基基本适应应,实际际上是一一个学习习职业生生涯的知知识,熟熟悉职业业环境和和学会处处理各方方面关系系的过程程。不同同的职业业有不同同的特点点和要求求,你必必须学会会有关的的专门知知识;不不同的职职业也有有不同的的职业环环境,其其中有工工作环境境和人际际环境,有有社会环环境和自自然环境境,不熟熟悉这种种特定的的环境,就就无法适适应职业业生涯;不同的的职业还还会有不不同的关关系,人人总是在在不同的的社会关关系中生生存和发发展,因因而掌握握职业生生涯中的的方方面面面,把把自己放放在最恰恰当的位位置,对对于适应应和胜任任你的职职
19、业十分分重要。兴趣是可可以培养养的工作作兴趣是是可以培培养的,在在找不到到理想的的工作时时,在那那些你不不中意的的工作中中,照样样可以找找到发展展事业的的机会,只只要你能能慢慢培培养工作作兴趣,就就一定有有收获。对开开始找工工作的人人,以及及已有了了工作而而感到不不顺心的的人,建建议参考考以下规规则:1只只要有发发展前途途的行业业,就是是好工作作如果果是一个个投机取取巧、整整天打烂烂仗的企企业,不不仅在里里面混不不出前途途,你学学到的东东西也极极为有限限。所以以,工作作兴趣虽虽然可以以培养,但但却不是是盲目地地去做,一一定要看看清你要要参加的的企业是是个什么么类型。如如果你认认为这个个企业可可
20、以长久久干下去去,你就就可以在在工作中中培养起起兴趣,全全心全力力地去工工作。否否则,不不妨骑马马找马,另另谋发展展。一个个企业是是否有发发展,有有很多决决定性因因素,不不是一下下子可以以看得透透彻的,你你只能作作比较性性的观察察与评估估。也许许一个很很小的公公司,几几年之后后有了大大发展,也也许看起起来相当当庞大的的公司,逐逐年萎缩缩下去。所所以在作作决定时时,多少少带有点点冒险性性质。事事实上,从从事任何何工作都都是带有有冒险性性的,老老板投资资做生意意是冒险险,你投投身进去去工作,当当然也免免不了是是一种冒冒险。工工作中没没有绝对对的安全全之策,你你能做到到尽心工工作、成成败无愧愧于心就
21、就行了。2任何何工作都都是磨炼炼的机会会俗话话说“世世事洞明明皆学问问”。这这句话对对任何行行业的人人都适用用。以生生意人为为例,生生意人的的才能,有有其广泛泛的一面面,也有有其专精精的一面面。广泛泛的一面面,是指指生意上上的应对对,市场场的了解解,世情情的通达达以及环环境的熟熟悉等;专精的的一面,是是指对本本行的深深切认识识,技术术方面的的精通以以及交易易上的一一些诀窍窍。你要要把一生生的心血血灌注于于某一行行业,你你才能成成为这一一行的行行家;你你要有丰丰富的人人生阅历历,才能能达到通通晓世情情的境界界。看起起来,这这两种修修养似乎乎是矛盾盾的,一一个人要要求精,似似乎就无无法求博博。其实
22、实,对做做生意的的人来说说,这两两种修养养同时并并进,不不仅不会会有所抵抵触,而而且是相相辅相成成的。因因为生意意人的工工作对象象是人和和整个社社会,不不是在研研究室作作报告,也也不是全全凭书本本上的知知识。所所以,要要想成为为一名成成功的生生意人,就就要在广广博和专专精上下下功夫,严严格要求求自己,磨磨炼自己己。因此此,只要要你想成成功,任任何工作作都是对对你有益益的。而而且接触触的工作作范围愈愈广,对对你将来来的成就就愈有利利。推销销员、业业务员,被被列为最最基层的的工作,甚甚至于有有些企业业,把推推销员列列为临时时性的工工作人员员:产品品多时,或或为新产产品打销销路时,就就多雇几几个人到
23、到外面去去推销,等等这一阶阶段的业业务结束束时,这这些推销销员也就就各奔前前程了。推销销员不被被重视,以以至于几几乎没有有人愿意意从事这这种工作作,甚至至认为当当推销员员是可耻耻的。因因为业主主们不重重视推销销员,所所以雇用用的人员员良莠不不齐,在在社会上上引起极极为不好好的反应应,认为为推销员员都像无无赖、乞乞丐般的的讨厌,这这样恶性性循环,更更使有志志气、有有抱负的的年轻人人不愿干干这种工工作了。事实实上,推推销员是是企业的的先锋部部队,他他们的能能力是决决定产品品成败的的关键;他们给给消费者者的印象象,也就就是公司司名誉好好坏的测测定器。这这样一个个责任重重大的工工作,不不是精强强力壮、
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