清远公司技能职务评审标准初稿10804.docx

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1、清远公司司环保技技能职务务评审标标准一、技术术类职务评评审标准准1、环保保工程师师 任职标准准权 重分 值评 价得 分备注软指标掌握和运运用本专专业及相相关专业业理论知知识和实实践经验验，能出出色地完完成本岗岗位工作作任务15所在部门能够熟练练使用网网络、CCA等工工具，查查找相关关有价值值资料，并并能够通通过沟通通、交流流，为部部门提供供有价值值的信息息；5所在部门严格遵守守公司的的各种规规章制度度，没有有在本专专业工作作上出现现事故的的10所在部门了解公司司部门生产产现状，能能够配合合部门进行行技改创创新10所在部门员工环保保优质培培训课不不少于66次10所在部门能够熟悉悉涉及岗岗位的安安

2、全、消消防规程程及事故故预案并并能在工工作中正正确使用用5所在部门门能够使用用EXEE、WOORD、PPTT等工具具，完成成专业工工作需要要5所在部门能够将直直接上级级领导的的方案，一一丝不扣扣的执行行下去，并并将实施施过程中中发现的的异常现现象及时时反馈上上来，配配合及时时修正方方案10所在部门硬指标有2年以以上环保保工作经经验，掌掌握2套以上上污水处处理工艺艺技能， 30技术部门合计得分分备注：按按标准得得 880 分以上上者可推推荐聘任任成为环环保程师师职务，880-885分为为初级、86-90分分为中级级、900分以上上为高级级，满足足硬指标标方可参参评1002、副主主任环保保工程师师

3、任职标准准权 重分 值评 价得 分备注软指标掌握和运运用本专专业及相相关专业业理论知知识和实实践经验验，能出出色地完完成本岗岗位工作作任务，并并熟练应应用AUUTO CADD进行工工艺制图图15所在部门门能够熟练练使用网网络、CCA等工工具，查查找相关关有价值值资料，并并能够通通过沟通通、交流流，给部部门生产产提供可可执行信信息5所在部门门能运用专专业技能能，解决决岗位解解决问题题，每年年提出22项可行行性实施施方案10所在部门门积极完善善公司环环保管理理制度或或污水操操作规程程的修订订10所在部门门能够对所所从事岗岗位所涉涉及的化化学品物物化知识识熟知10所在部门门能够熟悉悉涉及岗岗位的安安

4、全、消消防规程程及事故故预案并并能在工工作中正正确使用用5所在部门门员工环保保优质培培训课不不少于110次。5所在部门门能够将直直接上级级领导的的方案，一一丝不扣扣的执行行下去，并并将实施施过程中中发现的的异常现现象及时时反馈上上来，配配合及时时修正方方案10所在部门门硬指标具有三年年及以上上环保工工作经验验，掌握握公司全全部污水水处理装装置的操操作控制制，独立完完成1项项及以上上投资1150万万以上的的工程或或配合完完成过22项及以以上投资资5000万以上上的工程程30技术部门门合计得分分备注：按按标准得得 880 分以上上者可推推荐聘任任成为环环保程师师职务，880-885分为为初级、86

5、-90分分为中级级、900分以上上为高级级，满足足硬指标标方可参参评1003、主任任环保工程程师 任职标准准权 重分 值评 价得 分备注软指标掌握和运运用本专专业及相相关专业业理论知知识和实实践经验验，能出出色地完完成本岗岗位工作作任务，并并熟练应应用AUUTO CADD进行制制图15所在部门门熟知公司司各项环环保管理理制度及及相关国国家法律律法规、行业标标准、规规范。5所在部门门能运用专专业技能能，解决决岗位解解决问题题。10所在部门门掌握公司司车间生生产现状状，通过过技改能能够逐年年降低生生产成本本10所在部门门能够准确确辨识公公司主要要污染源源和主要要环境因因素，对对公司重重大环保保隐患

6、能能够及时时发现，提提出纠正正与预防防措施10所在部门门能够熟悉悉涉及岗岗位的安安全、消消防规程程及事故故预案并并能在工工作中正正确使用用5所在部门门员工环保保优质培培训课不不少于112次5所在部门门能够将直直接上级级领导的的方案，一一丝不扣扣的执行行下去，并并将实施施过程中中发现的的异常现现象及时时反馈上上来，并并提出修修正方案案10所在部门门硬指标具有5年年及以上上环保工工作经验验，能够够进行专专业工艺艺设计计计算，独独立设计计过2项及以以上投资资1500万以上上的工程程或配合合完成过过3项及以以上投资资5000万以上上的工程程30技术部门门合计得分分备注：按按标准得得 880 分以上上者

7、可推推荐聘任任成为环环保程师师职务，880-885分为为初级、86-90分分为中级级、900分以上上为高级级，满足足硬指标标方可参参评100二、操作作类职务务评审标标准1、污水水、原水水操作师任职标准准权 重分 值评 价得 分备注软指标掌握和运运用本专专业及相相关专业业理论知知识和实实践经验验，能出出色地完完成本岗岗位工作作任务，年底评比前三名。15技术部门门考试执执行百分分制能综合利利用公司司资源、运用专专业技能能在各级级领导的的带领下下，配合合解决车车间生产产技术难难题10解决一项项被认可可5分，封封顶100分组织专业业培训不不少于33次/年年，5车间管理理人员考考评议能够熟练练掌握岗岗位

8、事故故应急预预案5车间管理理人员考考评议了解车间间生产现现状，能能够配合合车间发发现生产产中不正正常的因因素5提出一项项2分，封封顶为止止能够熟悉悉本岗位位原料的的物化性性质，并并熟知安安全、消消防规程程并能能在使用用中正确确使用5安全部评评议能够结合合实际生生产情况况提出节节能减排排合理化化建议10一次5分分，封顶顶为止能够将直直接上级级领导的的方案，一一丝不扣扣的执行行下去，并并将实施施过程中中发现的的异常现现象及时时反馈上上来，配配合及时时修正方方案5车间管理理人员评评议硬指标目前岗位位操作是是同岗位位中连续续2年表表现最好好者20车间评议议能够独立立进行22个及以以上岗位位操作20车间

9、管理理人员考考评议合计得分备注：按按标准得得 880 分以上上者可推推荐聘任任成为环环保程师师职务，880-885分为为初级、86-90分分为中级级、900分以上上为高级级，满足足硬指标标方可参参评1002、副主主任污水水/原水水操作师师任职标准准权 重分 值评 价得 分备注软指标掌握和运运用本专专业及相相关专业业理论知知识和实实践经验验，能出出色地完完成本岗岗位工作作任务，年底评比第一名。15技术部门门考试执执行百分分制能综合利利用公司司资源、运用专专业技能能在各级级领导的的带领下下，配合合解决车车间生产产技术难难题10解决一项项被认可可5分，封封顶100分组织专业业培训不不少于66次/年年

10、，5车间管理理人员考考评议能够熟练练掌握岗岗位事故故应急预预案5车间管理理人员考考评议掌握车间间生产现现状，能能够配合合车间发发现生产产中不正正常的因因素5提出一项项2分，封封顶为止止能够熟悉悉本岗位位原料的的物化性性质，并并熟知安安全、消消防规程程并能能在使用用中正确确使用5安全部评评议能够结合合实际生生产情况况提出节节能减排排合理化化建议10一次5分分，封顶顶为止能够将直直接上级级领导的的方案，一一丝不扣扣的执行行下去，并并将实施施过程中中发现的的异常现现象及时时反馈上上来，配配合及时时修正方方案5车间管理理人员评评议硬指标目前岗位位操作是是同岗位位中连续续2年表表现最好好者20车间评议议

11、能够独立立进行四四个及以以上岗位位操作20车间管理理人员考考评议合计得分备注：按按标准得得 880 分以上上者可推推荐聘任任成为环环保程师师职务，880-885分为为初级、86-90分分为中级级、900分以上上为高级级，满足足硬指标标方可参参评1003、主任任污水操操作师任职标准准权 重分 值评 价得 分备注软指标掌握和运运用本专专业及相相关专业业理论知知识和实实践经验验，能出出色地完完成本岗岗位工作作任务，年底评比第一名。15技术部门门考试执执行百分分制能综合利利用公司司资源、运用专专业技能能在各级级领导的的带领下下，配合合解决车车间生产产技术难难题。10解决一项项被认可可5分，封封顶100

12、分组织专业业培训不不少于110次/年5车间管理理人员考考评议能够熟练练掌握岗岗位事故故应急预预案5车间管理理人员考考评议了解车间间生产现现状，能能够配合合车间发发现生产产中不正正常的因因素5提出一项项2分，封封顶为止止能够熟悉悉本岗位位原料的的物化性性质，并并熟知安安全、消消防规程程并能能在使用用中正确确使用5安全部评评议能够结合合实际生生产情况况提出节节能减排排合理化化建议10一次5分分，封顶顶为止能够将直直接上级级领导的的方案，一一丝不扣扣的执行行下去，并并将实施施过程中中发现的的异常现现象及时时反馈上上来，配配合及时时修正方方案5车间管理理人员评评议硬指标目前岗位位操作是是同岗位位中表现

13、现最好者者20车间评议议能够独立立进行五五个及以以上岗位位操作20车间管理理人员考考评议合计得分分备注：按按标准得得 880 分以上上者可推推荐聘任任成为环环保程师师职务，880-885分为为初级、86-90分分为中级级、900分以上上为高级级，满足足硬指标标方可参参评100三、技工工职务评评审标准准1、电气气技师任职标准准权 重分 值评 价得 分备注软指标掌握和运运用本专专业及相相关专业业理论知知识和实实践经验验，能出出色地完完成本岗岗位工作作任务15技术部门门考试执执行百分分制能综合利利用公司司资源、运用专专业技能能在各级级领导的的带领下下，配合合解决车车间生产产技术难难题10解决一项项被

14、认可可5分，封封顶100分组织专业业培训不不少于33次/年年5车间管理理人员考考评议能够熟练练掌握岗岗位事故故应急预预案5车间管理理人员考考评议了解车间间生产现现状，能能够配合合车间发发现生产产中不正正常的因因素5提出一项项2分，封封顶为止止能够熟悉悉本岗位位原料的的物化性性质，并并熟知安安全、消消防规程程并能能在使用用中正确确使用5安全部评评议能够结合合实际生生产情况况提出节节能减排排合理化化建议10一次5分分，封顶顶为止能够将直直接上级级领导的的方案，一一丝不扣扣的执行行下去，并并将实施施过程中中发现的的异常现现象及时时反馈上上来，配配合及时时修正方方案5车间管理理人员评评议硬指标目前岗位

15、位操作是是同岗位位中表现现最好者者20车间评议议能够独立立进行22个及以以上岗位位操作20车间管理理人员考考评议合计得分分备注：按按标准得得 880 分以上上者可推推荐聘任任成为环环保程师师职务，880-885分为为初级、86-90分分为中级级、900分以上上为高级级，满足足硬指标标方可参参评1002、副主主任电气气技师任职标准准权 重分 值评 价得 分备注软指标掌握和运运用本专专业及相相关专业业理论知知识和实实践经验验，能出出色地完完成本岗岗位工作作任务15技术部门门考试执执行百分分制能综合利利用公司司资源、运用专专业技能能在各级级领导的的带领下下，配合合解决车车间生产产技术难难题10解决一

16、项项被认可可5分，封封顶100分组织专业业培训不不少于66次/年年5车间管理理人员考考评议能够熟练练掌握岗岗位事故故应急预预案5车间管理理人员考考评议了解车间间生产现现状，能能够配合合车间发发现生产产中不正正常的因因素5提出一项项2分，封封顶为止止能够熟悉悉本岗位位原料的的物化性性质，并并熟知安安全、消消防规程程并能能在使用用中正确确使用5安全部评评议能够结合合实际生生产情况况提出节节能减排排合理化化建议10分一次5分分，封顶顶为止能够将直直接上级级领导的的方案，一一丝不扣扣的执行行下去，并并将实施施过程中中发现的的异常现现象及时时反馈上上来，配配合及时时修正方方案5车间管理理人员评评议硬指标

17、目前岗位位操作是是同岗位位中表现现最好者者20车间评议议能够培训训合格电电气操作作师2人人及以上上20车间管理理人员考考评议合计得分分备注：按按标准得得 880 分以上上者可推推荐聘任任成为环环保程师师职务，880-885分为为初级、86-90分分为中级级、900分以上上为高级级，满足足硬指标标方可参参评1003、主任任电气技师师任职标准准权 重分 值评 价得 分备注软指标掌握和运运用本专专业及相相关专业业理论知知识和实实践经验验，能出出色地完完成本岗岗位工作作任务15分技术部门门考试执执行百分分制能综合利利用公司司资源、运用专专业技能能在各级级领导的的带领下下，配合合解决车车间生产产技术难难

18、题10解决一项项被认可可5分，封封顶100分组织专业业培训不不少于110次/年5车间管理理人员考考评议能够熟练练掌握岗岗位事故故应急预预案5车间管理理人员考考评议了解车间间生产现现状，能能够配合合车间发发现生产产中不正正常的因因素5提出一项项2分，封封顶为止止能够熟悉悉本岗位位原料的的物化性性质，并并熟知安安全、消消防规程程并能能在使用用中正确确使用5安全部评评议能够结合合实际生生产情况况提出节节能减排排合理化化建议10一次5分分，封顶顶为止能够将直直接上级级领导的的方案，一一丝不扣扣的执行行下去，并并将实施施过程中中发现的的异常现现象及时时反馈上上来，配配合及时时修正方方案5车间管理理人员评评议硬指标目前岗位位操作是是同岗位位中表现现最好者者20车间评议议能够培训训合格电电气操作作师100人及以以上20车间管理理人员考考评议合计得分分备注：按按标准得得 880 分以上上者可推推荐聘任任成为环环保程师师职务，880-885分为为初级、86-90分分为中级级、900分以上上为高级级，满足足硬指标标方可参参评100