2022能力作风建设工作总结.docx

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1、2022年能力作风建设工作总结全市开展能力作风建设攻坚活动以来，市人社局党组紧紧围绕“提 升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，立足职能职责，坚持 问题导向，紧扣中心任务，不断推动能力作风建设攻坚走深走实。一、活动开展情况一是注重高位谋划。能力作风建设攻坚开展以来，市人社局党组 高度重视，屡次召开专题会推进会，专题学习习近平总书记关于能力作 风建设的重要论述，学习省委市委关于能力作风建设的决策部署。制定 实施方案，细化落实措施，成立工作专班。坚持把能力作风建设攻坚与 人社中心工作结合起来，做到高起点谋划、高标准推进、高质量落实。 二是注重问题查摆。对照活动要求，立足岗位职责和个人实际，全

2、局上 下开展自查自纠，对自查出的能力缺乏、作风不优、工作不实的问题, 一一列出整改措施和时限，建立能力作风建设攻坚个人问题清单统计 表和能力作风建设攻坚自查工作台账，全局181人查出各类问题 543 条。二、重点工作推进情况（一）落实稳保就业举措，强化就业优先政策。积极参与“万人助万企”活动，深入开展助企用工系列招聘。商 丘市人社局对标市政府“产业倍增计划”和“百万回归工程”，积极组 织开展保障重点企业用工专项攻坚行动和春风行动，通过线上招聘、网 络直播带岗招聘、线下专场招聘等多种形式着力保障我市企业用工需求。 一季度全市举办线上线下各类企业用工招聘223场次，为企业招工 36726 人。抓好

3、重点群体就业，形成复合载体吸引就业创业。扎实开展“春 风行动”、情暖农民工“四送”活动，与三大经济圈相关地市建立人力 资源协作关系，推进劳务对接活动。充分发挥我市现有的6个河南省农 民工返乡创业示范县（夏邑、柘城、睢县、民权、虞城、永城），2个 国家返乡创业试点县（虞城、夏邑）的示范引领作用。以10大产业集 聚区聚合，各类产业园、孵化园、电商园专区承载，乡村扶贫基地（车 间）容纳，供销社网点、农贸市场吸附等，引导返乡创业企业、资金、 人才、技术等要素形成产业化、园区化、集群化聚集，使各类园区成为 返乡入乡就业创业快速开展的主要载体。全市现有河南省农民工返乡创 业示范园区11个，市级返乡创业示范

4、园区20个，市级返乡创业试点园 区24个。（二）人人持证、技能河南”建设商丘新高地扎实推进。市人社局 采取“1234”工作法，围绕建设一个高地、建成两个中心、抓牢三个重 点、形成四个中心，全力打造“人人持证、技能河南”商丘新高地。市 人社局以建机制、压责任、保质量、重应用为重点，采取市县联动、稳 扎稳打，全力打造“人人持证、技能河南”商丘新高地。截止3月底, 全市完成培训77398人，为全年任务的34. 39%,新增技能人才66466 人，为全年任务的34.98%,新增高技能人才20886人，为全年任务的 37. 97%,各工程标任务均按时序超额完成，实现了首季“开门红”。三、下步工作打算下一步，市人社局将践行以人民为中心的开展思想，把握稳字当 头总要求，坚持稳中求进工作总基调，统筹疫情防控和经济社会开展, 全面贯彻新开展理念，服务融入新开展格局，落实“六稳”“六保”工 作要求，全面推进稳保就业，深化社会保障制度改革，构建和谐劳动关 系，加强人才人事工作，持续推进系统行风和信息化建设，防范化解重 大风险，加速推动人社事业高质量开展，整体工作争先进，综合实力晋 位次，特色工作创品牌，实现“十大新跨越”，为全市在“两个确保” 大局中奋勇争先、更加出彩贡献人社力量，以优异成绩迎接党的二十大 胜利召开。