金融危机下不同群体妇女创业就业状况调查及对策分析7570.docx

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1、金融危机机下不同同群体妇妇女创业业就业状状况调查查及对策策分析昆山市妇妇女联合合会引 言言20088年9月月，金融融危机肆肆虐全球球进而演演变成经经济危机机，逐渐渐侵蚀到到我国的的实体经经济。昆昆山外资资、民营营经济比比较发达达，外向向度极高高，因而而也不可可避免地地受到金金融危机机的冲击击。在危危机面前前，关注注女性就就业创业业问题就就显得尤尤为重要要。妇联此次次选取金金融危机机下不同同群体妇妇女创业业就业状状况这一一课题进进行调研研，是在在科学发发展观指指引下深深入基层层，倾听听妇女声声音，了了解他们们需求以以及对妇妇联组织织的期望望，促进进妇联工工作不断断创新的的有效形形式。从长远来来看

2、，关关注妇女女的就业业、创业业就是关关注妇女女解放。妇女解解放的第第一个条条件就是是参加社社会劳动动。今天天我们可可以这样样说，妇妇女就业业的状况况是衡量量社会协协调发展展和全面面进步的的标尺。从这点点上来讲讲，昆山山妇联在在特殊背背景下更更强调女女性就业业、创业业，更富富有深远远的意义义。一、个案案选取及及研究方方法此次调查查的根本本目的就就是倾听听基层妇妇女声音音，回应应她们的的需求，以以此来推推动昆山山妇联工工作。基基于此，我我们主要要采取抽抽样调查查方法，抽抽取社区区、村、企业各各一个，然然后再根根据不同同的妇女女群体抽抽取不同同的个案案。重点点采用个个案访谈谈、座谈谈会、文文献研究究

3、方法进进行调查查。在与与女性的的交流中中，了解解她们的的需求、困惑，在在直接心心与心的的交流中中碰撞出出解决问问题的办办法，给给予她们们即时的的答复。本调研所所涉及的的不同妇妇女群体体分类主主要参考考天津社社会科学学院王小小波的妇妇女划分分层次，主主要把妇妇女分为为上层、上中层层、中层层、下中中层和下下层五个个群体，力力求个案案的选取取能在五五个阶层层中都有有所涉及及。针对对当前大大学生就就业难这这个特殊殊问题，此此次调研研特别选选取女大大学生44名。下下表是个个案分布布情况：表一 个个案选取取基本情情况表C街道HH社区Q镇W村村M企业就业33上层1待业22中上层5下岗33自谋职业业者22合计

4、10106注：在以以上个案案中包含含1名孕孕期妇女女二、昆山山市妇女女就业创创业基本本情况根据人力力资源市市场提供供的数据据，昆山山女性就就业主要要集中在在电子类类、金融融保险类类、服务务娱乐类类、秘书书类、纺纺织服装装类、国国贸报关关类等几几个行业业。奥运运之后，金金融危机机对我国国的影响响在日渐渐显现，因因此我们们把危机机前后的的时间段段界定为为20008年88月份。基于此此，我们们采用的的是20008年年8月到到20009年44月份人人力资源源市场提提供的数数据。表表二和表表三是在在此期间间的人才才市场招招聘信息息统计数数据。表二 220088年8月月-20009年年4月人人才市场场招聘

5、信信息柱状状图表三20008年年8月-20009年44月人才才市场招招聘信息息折线图图从上面的的柱状图图和折线线图反应应情况来来看，昆昆山市妇妇女整体体上就业业、创业业人数在在20008年111月-20009年11月间呈呈现逐渐渐下降趋趋势，而而20009年11月份则则下落至至谷底（当当然这里里有春节节前企业业用工减减少的因因素，但但是金融融危机的的影响已已经波及及企业，所所以这直直接导致致了企业业在用工工数量上上的变化化）。最最能吸纳纳女性就就业的电电子类行行业对就就业人数数的总体体趋势起起决定性性的作用用。上述情况况也能从从下表昆昆山市企企业提供供的岗位位数变化化体现出出来。表四 昆昆山市

6、企企业提供供岗位数数柱状图图企业是最最先感受受到金融融危机的的主体单单位，因因此企业业的用工工人数最最直接反反应金融融危机的的影响程程度。从从20008年99月到220099年1月月份，企企业的用用工人数数有一个个明显的的递减趋趋势，这这也跟女女性就业业创业人人数趋势势相吻合合。企业业提供岗岗位数在在20008年112月和和20009年11月两个个月份降降至谷底底，随即即呈现反反弹趋势势。从20009年22月起，昆昆山市女女性就业业、创业业人数及及企业提提供岗位位数呈现现总体回回升并保保持相对对稳定的的格局。从行业对对比情况况来看，金金融危机机对某些些行业影影响存在在滞后效效应。从从表中我我们

7、看到到金融危危机对服服务业从从业人数数的影响响滞后于于加工制制造业。采访中中一位超超市服务务员提到到“以前到到超市买买东西的的人数及及所买东东西数量量都比较较多，但但是金融融危机以以后一些些企业倒倒闭或裁裁员，顾顾客减少少了，人人们购买买力也下下降了，从从而导致致超市营营业额下下降，我我们也面面临下岗岗压力”。从调研中中我们得得知金融融危机对对就业的的影响突突出体现现在以下下两个方方面：部分中中小企业业生产经经营困难难，特别别是纺织织服装、加工制制造业等等劳动密密集型产产业的困困难较大大，对就就业带来来一些不不利影响响。金融危危机使大大学生就就业“雪上加加霜”。昆山山的产业业结构跟跟当地的的高

8、等教教育体系系还是比比较吻合合的。昆昆山四所所高校主主要培养养一些高高技术的的产业工工人与企企业对接接，但是是在金融融危机下下，企业业用工萎萎缩，导导致大学学生就业业困难。三、金融融危机下下昆山女女性就业业创业方方面面临临的问题题（一）金金融危机机下女性性承受更更大的心心理压力力首先，女女性扮演演多重角角色，角角色冲突突导致心心理压力力加重。女性要要扮演母母亲、妻妻子、老老板等不不同的角角色，在在事业和和家庭之之间时常常感觉到到冲突，直直接导致致了他们们的心理理压力。其次，女女性创业业者面临临更多的的困难。具体表表现在：心理压压力更重重。女性性从创业业到守业业，很大大程度上上“要把自自己当成成

9、男人，忘忘记性别别身份”，有时时候“还得不不到家人人的理解解”，这导导致她们们的心理理压力比比就业女女性的压压力更大大；政策宣宣传不到到位，企企业未来来发展方方向不明明。市场场在不断断完善过过程中，政政府必然然出台大大量政策策，但是是政策和和相应的的实施细细则宣传传不到位位，使企企业家在在大量新新政策面面前显得得手足无无措；企业融融资困难难。与男男性企业业家相比比，女性性企业家家在融资资方面遭遭遇了更更大的困困难。主主要是女女性企业业家经营营的公司司状况、女性企企业家自自身特征征以及社社会对女女性的歧歧视等方方面的原原因造成成；女性创创业渠道道狭窄。经了解解，昆山山女性创创业主要要集中在在餐饮

10、、加工、批发、零售以以及美发发店等行行业上。这类企企业能发发挥女性性的特质质，也能能很大程程度上促促进女性性的解放放。但是是从长远远来看，这这样的一一些行业业并不能能在更高高层次上上推动妇妇女运动动的发展展。（二）大大龄女性性就业创创业出现现瓶颈这里所说说的大龄龄女性主主要集中中在355-500岁之间间。他们们就业创创业难的的主要原原因在于于：自身能能力与岗岗位需求求存在偏偏差。昆昆山的产产业结构构决定需需求大量量的熟练练工人，而而这个年年龄段妇妇女在计计件工资资为主的的企业中中逐步不不受到青青睐。大龄女女性不想想、不敢敢创业。调查中中了解到到，很多多30多多岁的女女性对创创业都不不敢想，更更

11、不用提提那些440500人员了了。（三）其其他群体体女性就就业创业业呈现新新问题首先，本本地一些些大龄女女性就业业观念地地域色彩彩浓厚。昆山经经济、社社会的健健康发展展催生家家政服务务业市场场，对高高层次的的家政服服务员需需求较大大，但是是本地人人不愿意意做保姆姆，拉不不下脸面面。其次，灵灵活就业业人员需需求得不不到满足足。昆山山市存在在大量需需要从事事灵活就就业岗位位的人员员，他们们大部分分是500左右的的大龄女女性。但但是昆山山市大部部分岗位位都是非非固定劳劳动期限限或者是是要求按按时上下下班的岗岗位，这这样很多多女性就就宁肯选选择不就就业。因因为他们们作为祖祖辈要接接送孩子子上学，还还要

12、买菜菜做饭等等。再次，特特殊家庭庭女性就就业存在在困难。这里所所讲特殊殊家庭主主要是由由于突发发事件（生生病、丧丧偶等）而而导致的的各类家家庭。此此类特殊殊家庭的的女性在在就业创创业方面面存在特特殊的困困难，有有他们特特殊的需需求。近近几年，昆昆山市劳劳动保障障部门以以及市妇妇联、总总工会等等相关部部门实施施了多项项对他们们的就业业援助计计划，起起到了明明显成效效。但是是并没有有把这一一援助计计划纳入入制度建建设，还还没有形形成就业业援助长长效机制制。（四）女女大学生生就业问问题突出出从人力资资源市场场得到的的数据显显示，今今年昆山山市的大大学生就就业形势势不容乐乐观，由由于数据据不是按按月份

13、统统计，只只能从220088年和截截止20009年年的就业业率来比比较说明明。20008年年昆山市市大中专专毕业生生为30047人人，还未未就业2266人人，就业业率911%；220099年有毕毕业生334477人，但但是截止止到4月月份，就就业人数数2555人，仅仅占总人人数7.3%。虽然大大学生77月份毕毕业，但但是到目目前这样样的就业业率是明明显偏低低的。通过调研研，我们们认为问问题主要要表现在在以下几几个方面面：政策创创造平等等，现实实相对无无奈。现现在推行行“自主择择业，双双向选择择”，但是是具体来来看，女女大学生生在职业业选择过过程中还还是遭遇遇一些性性别歧视视；应届生生招聘会会有

14、名无无实。虽虽然政府府花大力力气举办办各种形形式的应应届生招招聘会，但但是有些些招聘企企业压根根不想招招人，或或者以应应届生没没有工作作经验而而拒之门门外；专业不不符、缺缺乏技能能培训。昆山的的制造业业相对发发达，对对技能要要求较高高。但是是有些大大学生所所学专业业在当地地还是学学无用武武之地；自主创创业升温温，条件件有待成成熟。访访谈中有有两位大大学生谈谈到自己己想过找找不到工工作就自自主创业业。但是是女大学学生在择择业跟创创业之间间还是有有一定的的内心冲冲突，社社会上给给予她们们的支持持也不够够；就业观观念不能能及时转转变。昆昆山城乡乡基本上上已经一一体化，但但是很多多大学生生还是倾倾向于

15、在在市区就就业，再再者就是是首选考考公务员员进事业业单位和和国家机机关。表表明女大大学生愿愿意从事事比较稳稳定、有有保障、社会地地位高的的职业；不同程程度上的的依赖。女生的的柔性一一面使他他们在求求职上过过度依赖赖，依赖赖学校推推荐、父父母帮助助、亲友友帮助。利用身身边的支支持体系系是一个个优势，但但是也在在一定程程度上反反映女生生在求职职过程中中缺乏一一定的主主观能动动性，抗抗压能力力较弱。有些甚甚至产生生自卑心心理，求求职前就就已经想想到招聘聘单位不不会要自自己，提提前否定定自己，进进而丧失失在求职职过程中中的勇气气和信心心。存在这些些问题的的原因主主要基于于如下几几点：劳劳动力市市场供求

16、求矛盾尖尖锐；政政策法规规不完善善，社会会保障机机制不健健全；中中国传统统观念的的影响；女大学学生生理理和心理理上的影影响。四、针对对妇女就就业创业业的对策策、建议议1加强强女性就就业创业业者的心心理疏导导。昆山山市妇联联可以发发挥舒欣欣心理咨咨询中心心的作用用，以它它为平台台，针对对不同群群体女性性给予心心理上的的支持。比如，可可以组织织心理咨咨询宣讲讲团，深深入到基基层社区区、企业业、农村村等进行行针对性性的心理理疏导；免费发发放心理理指导手手册，让让广大妇妇女从中中学习自自我减压压、自我我调节的的方法；组织一一些团体体活动，让让妇女凝凝聚起来来，一起起在沟通通交流中中分享成成功的经经验，

17、共共同应对对压力，比比如在大大型企业业发挥青青年会、妇女会会等“柔性组组织”的作用用；引导导企业给给予一线线员工人人文关怀怀，把握握职工思思想动态态，做到到提前干干预；一一些高层层次女性性更加追追求品味味，可以以创设一一些活动动中心把把他们聚聚集起来来，提升升自我。妇联优优雅生活活指导中中心就在在一定程程度上满满足了这这些女性性的需求求。2搭建建妇女与与企业、政府沟沟通平台台。每个个社区可可以建设设一个网网站，把把这些政政策层层层下沉进进行宣传传；社区区可以组组织家庭庭志愿者者主动上上门进行行政策宣宣讲等服服务；编编纂市民民生活指指南，建建立临时时工数据据库等，让让妇女、企业和和政府之之间保持

18、持畅通的的沟通渠渠道；充充分利用用行业协协会等组组织，组组建女企企业家“碰面会会”，对公公司人力力资源及及时调配配。3.发挥挥好阿姨姨再就业业创业“红娘”作用。好阿姨姨服务中中心多年年来在带带动妇女女创业就就业方面面发挥了了重要作作用。在在金融危危机背景景下，妇妇联要紧紧紧以好好阿姨服服务中心心为抓手手，切实实加强妇妇女就业业创业。首先好好阿姨服服务中心心要拓宽宽自己工工作思路路，广泛泛联系企企业以及及政府各各部门，了了解妇女女就业情情况，作作出服务务项目和和内容上上的创新新。针对对灵活就就业人员员，大力力推进家家政服务务职业化化，把这这些人纳纳入到家家政服务务业中，解解决她们们的后顾顾之忧；

19、开展培培训班，宣宣讲国家家的就业业创业政政策，在在培训中中转变妇妇女的择择业观念念；开展展巾帼技技能培训训，以需需带训，为为失地失失业女性性提供免免费的职职业技能能教育，增增加女性性就业机机会，提提升女性性社会竞竞争能力力；做好好再就业业优惠政政策办理理，开设设专门的的咨询窗窗口，确确保为女女性创业业就业提提供高质质量的咨咨询、办办理服务务；女性性在危机机下生育育面临经经济心理理的更大大压力，这这就要求求提升月月嫂护理理专业化化水平，妇妇联在此此可以聘聘请专门门的护理理专家集集中培训训一批高高水平的的月嫂，为为育龄女女性提供供有效的的服务。4采取取多项举举措促进进大学生生就业。昆山市市今年有有毕业生生34000多名名，而现现在就业业人数仅仅2500余人，前前景不容容乐观。妇联在在女大学学生就业业过程中中要发挥挥优势，联联合人力力资源市市场举办办“女大学学生专场场招聘”；采取取“巾帼就就业援助助”制度，在在女大学学生、用用人单位位之间构构筑信息息沟通桥桥梁；按按照企业业的需求求对女大大学生进进行职前前技能培培训，使使他们能能尽快适适应企业业需要；妇联推推动建立立高校毕毕业生见见习基地地，通过过就业见见习提高高毕业生生就业能能力，丰丰富毕业业生工作作经验；通过政政策倾斜斜、优惠惠等鼓励励女大学学生自主主创业。7