某大型汽车零部件公司总装车间统计员职位说明书19154.docx

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1、公司总装装车间统统计员职职位说明明书一、基本本信息：职位名称称：车间间统计员员所属部门门：总装装车间拟定人签签名：上级部门门主管审审批：所属职类类职种：管理服服务类/计划统统计直接上级级：车间间主任定员人数数：12人审核人签签字：生生效日期期：二、职位位目的：根据相相关文件件规定，汇汇总、分分析、处处理车间间的数据据，审查查数据的的真实性性和有效效性，提提供所需需的报表。三、工作作关系（内内部）车间主任（该职位名称）车间统计员（同僚职位名称）直接下属职位名称和人数（上级职位名称）班长技术员工作关系系（外部部）：/工作关系系（职位位范围）：请列出与与该职位位工作范范围与程程度有关关的资料料，比如

2、如下属数数目、直直接控制制的预算算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。所在部门门总人数数：1113该职位直直接下属属人数：/间接接下属人人数：/下属员工工的种类类：/直接控制制的预算算额：/其他指指标：/四、主要要应负责责任：请描述该该职位44-8相相应负责责任，包包括主要要活动和和要达到到的结果果，每一一应负责责任请依依其重要要性排列列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准准可以是是数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等，应应尽可能能客观、量量化，数数据易采采集。重要性应负责任任衡量标准准1将各班组组的工时时、成品品入库数数据录入入ERPP系统，监督、指正、记录“工时记

3、录”中存在的明显错误，督促各班不断完善记录质量。差错率、及及时性、记记录情况况2按规定和和车间要要求，汇汇总、处处理各种种与生产产相关的的数据，提提供所需需报表。差错率、及及时性3按规定要要求对接接受的文文件、资资料进行行管理规范性4在特殊情情况下，开开领料单单，领用用车间所所需物资资。及时性5五、任职职要求：学历及专专业最低学历历所学专业业中专（技技校）财会专业业或相关关专业所需培训训培训科目目培训时间间统计技术术2天所需经验验从事与生生产相关关工作11年以上上。专业技能能熟悉产品品种类通用技能能熟练操作作OFFFICEE软件、公公司ERRP软件件体能要求求身体健康康、能较较长时间间集中注注意力工作要求求：工作时间间工作条件件工作量经常加班班电脑饱和六、工作作依据：主要填写写编写本本职务说说明书所所依据的的任命文文件、规规章制度度、部门门职责、业业务流程程等，应应包括文文件签发发日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。