公需科目专业技术人员职业幸福感的提升1683.docx

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1、20166年公需需科目：专业技技术人员员职业幸幸福感的的提升模模拟考试试题一、判断断题(每每题2分分)1.19985年年，日本本职业业训练法法被更更名为人人力资源源开发促促进法正确错误2.最具具职业幸幸福感的的排行榜榜上，公公务员名名列榜首首正确错误3.河南南兰考县县的县委委书记焦焦裕禄的的职业价价值观是是螺丝钉钉精神、奉献精精神正确错误4.心理理学家认认为逆商商往往就就能延生生出强大大的磁场场正确错误5.个人人竞争力力的强弱弱能决定定我们核核心价值值的高低低正确错误6.内在在是被别别人看在在眼里，外外在是自自己的内内心世界界正确错误7.精进进技术除除了获得得效益外外，也是是对于自自己能力力的

2、充分分认可正确错误8.女性性在职场场遭遇性性骚扰要要保护好好自己，可可以投诉诉或者报报警，然然后选择择辞职正确错误9.职场场新人进进入企业业后，在在适应新新环境的的过程中中，一般般会遇到到这三道道“关”： 一一是“人际关关系关”， 二二是“手腕关关”，三是是“工作关关”正确错误10.有有钱就是是成功，所所以我们们要不断断努力赚赚钱，将将赚钱作作为最主主要的事事来做，以以达到成成功正确错误11.复复合型的的人在未未来人才才发展趋趋势中将将会走俏俏正确错误12.机机会是领领导给的的正确错误13.三三观包括括世界观观、人生生观和价价值观正确错误14.人人格独立立是自信信的表现现正确错误15.人人要自

3、尊尊，必须须抛掉自自卑正确错误16.设设计符合合自身工工作的良良好的个个人形象象有助于于个人的的职业生生涯发展展正确错误17.一一个人职职业生涯涯的发展展程度，决决定着人人生需求求，特别别是高级级需求的的满足程程度正确错误18.努努力一定定有好结结果正确错误19.知知识不是是力量，会会用才是是力量正确错误20.你你今天所所有一切切与你的的状态相相匹配正确错误二、单项项选择(每题22分)21.美美国各行行各业一一共有多多少种职职称？（）A.550000种B.1100000种C.1150000种D.2200000种22.德德国企业业和人才才之间的的关系是是（）A.社社会雇佣佣关系B.社社会合作作关

4、系C.社社会伙伴伴关系D.社社会附属属关系23.德德国社会会保障的的原则不不包括下下面哪一一项？（）A.发发展B.效效率C.公公平D.自自主24.日日本企业业内校园园内青年年职工加加入的组组织是（）A.工工作会B.员员工会C.企企业会D.交交流会25.一一个人是是否在职职业中获获得幸福福感，主主要考虑虑哪几个个因素？（）A.收收入、福福利、个个人能力力的体现现、个人人兴趣的的实现B.收收入、福福利、个个人能力力的体现现、兴趣趣没了就就换职业业C.工工作环境境、交通通是否便便利、周周围的人人是否都都围着自自己转D.收收入、福福利、个个人兴趣趣的实现现、领导导是不是是喜欢自自己26.积积极参加加社

5、会公公益活动动（）A.是是为了博博取一个个好的名名声B.没没什么作作用，只只是浪费费我们的的时间C.能能够加深深我们对对社会的的了解，培培养自己己的责任任感D.吃吃力不讨讨好，根根本没必必要27.参参加公益益的意义义在于（）A.积积累好的的名声B.在在领导与与同事面面前有一一个显眼眼的事件件C.让让我们的的心灵升升华，加加强我们们的劳动动观念，培培养我们们的责任任意识和和全局意意识D.与与我们普普通人没没什么很很大的关关系28.使使用什么么办法可可以积累累幸福感感？（）A.运运动B.看看书C.参参加活动动D.写写成功日日记29.怎怎么样训训练自己己拥有一一个幸福福开心的的心情？（）A.每每天对

6、着着镜子练练习微笑笑B.每每天大吼吼大叫C.每每天运动动D.每每天看书书30.内内在是开开心还是是难过，我我们会通通过什么么将内心心的世界界反应给给周围的的人?()A.文文字B.画画画C.聊聊天D.语语言动作作表情31.AAQ是什什么？（）A.情情商B.智智商C.逆逆境商D.幸幸福感知知力32.（）是是把事物物的整体体分解为为若干部部分进行行研究的的技能和和本领A.创创造能力力B.综综合能力力C.分分析能力力D.实实践能力力33.以以下关于于创新型型专业技技术人员员的胜任任力的描描述，哪哪项不正正确？（）A.胜胜任力是是影响一一个人大大部分工工作的一一些有关关知识、技能和和态度，它它们与工工作

7、的绩绩效紧密密相连B.胜胜任力是是可以通通过广泛泛接受的的标准进进行测量量C.胜胜任力包包括外显显胜任力力和内隐隐胜任力力。外显显胜任力力中社会会角色、个性、态度等等影响胜胜任力的的直接发发挥D.胜胜任力是是可以通通过培训训和发展展加以改改善和提提高34.有有关专业业技术人人员的创创新能力力评价指指标体系系，以下下哪项不不正确？（）A.创创新人格格、战略略思维、市场意意识等属属于创新新者的创创新素质质B.信信息获取取与处理理、团队队协作能能力、学学习能力力等属于于创新者者的创新新技能C.组组织结构构、组织织创新文文化、任任务特征征构成了了组织的的创新氛氛围D.专专利、标标准、新新理论、知识产产

8、权运用用等属于于创新者者的创新新成果35.以以下哪项项不是与与挫折密密切相关关的因素素（）A.挫挫折情境境B.挫挫折认知知C.挫挫折反应应D.挫挫折影响响36.强强迫症思思维模式式的人在在（）城城市较为为多见A.在在北上广广深等一一线竞争争压力比比较大的的B.在在二三线线等压力力比较小小得C.在在乡村D.美美国37.研研究表明明，工作作业绩与与幸福感感之间（）A.存存在联系系B.毫毫无关系系C.没没有研究究结论D.学学术界无无此说法法38.（）是是一个心心理学概概念,是是指个体体对于所所从事职职业的肯肯定性评评价A.职职业认同同感B.职职场幸福福感C.职职场安全全感D.职职场成就就感39.世世

9、界上880%的的财富掌掌握在多多少人的的手里？（）A.110%B.220%C.330%D.440%40.明明明是大大医院的的外科主主任，却却从来不不上手术术台；拿拿了医学学博士文文凭的医医生，却却拿不了了手术刀刀；挂牌牌“专家门门诊”的医生生们，要要靠仪器器检查，才才能为患患者治疗疗。这些些现象说说明部分分专业技技术人员员缺乏（）A.实实践能力力B.学学习能力力C.执执行能力力D.专专业知识识三、多项项选择(每题22分)41.一一个人能能否在职职业中感感到幸福福是从哪哪几个方方面而言言的A.收收入B.福福利C.个个人能力力D.个个人兴趣趣42.价价值观应应该包含含哪几个个因素A.天天赋B.随随

10、性C.职职业道德德和职业业准则D.职职业操守守和职业业追求43.制制定计划划每天早早上跑一一个小时时步，哪哪项是属属于意志志力的因因素？A.身身体突然然不舒服服B.只只跑十分分钟C.天天气不好好不想去去D.想想睡懒觉觉44.合合理的职职业规划划有哪三三个步骤骤？A.正正确的自自我评估估B.良良好的自自我发展展C.职职业机会会评估D.职职业规划划修订45.与与人沟通通时应该该是什么么样的？A.自自信满满满的言语语B.高高兴愉悦悦的面部部表情C.夸夸张的面面部表情情D.以以上都不不是46.缺缺乏幸福福感的心心智模式式包括A.倒倒霉蛋模模式B.酸酸葡萄模模式C.可可怜虫模模式D.强强迫症模模式47.

11、职职业规划划包括（）内内容A.职职业定位位B.目目标设定定C.通通道设计计D.人人脉关系系48.职职场必剩剩一族的的特征（）A.总总是很难难在职场场中找到到自我的的存在感感和价值值感B.在在企业的的发展历历程中，他他们是最最没有价价值的人人C.他他们人生生似乎毫毫无规划划，随波波逐流D.特特别容易易捕捉到到负面信信息，妄妄自菲薄薄49.下下列职业业生涯的的战略考考虑中，正正确的有有：（）A.寻寻找导师师和其他他起辅助助作用之之人B.支支持组织织政策C.扩扩展相关关业务，准准备进一一步升迁迁所需才才能D.胜胜任当前前工作50.新新员工在在早期工工作中逐逐渐加深深认识，得得出更为为清晰的的职业自自

12、我观，这这种职业业 自我我观的组组成包括括：（）A.自自省的原原因和结结果B.自自省的态态度和价价值C.自自省的动动机和需需要D.自自省的才才干和能能力返回顶顶部20166年公需需科目：专业技技术人员员职业幸幸福感的的提升模模拟考试试题一、判断断题(每每题2分分)1.学习习型组织织以个人人素质提提高为目目的正确错误2.科技技的发展展促使日日本出现现了劳动动力素质质低下正确错误3.德国国的企业业对员工工的培训训方法灵灵活，形形式多样样，讲究究实效正确错误4.德国国企业的的人才薪薪酬与绩绩效管理理制度奖奖惩分明明、注重重实效，人人才管理理非常人人性化，尊尊重员工工人格及及其自身身价值正确错误5.在

13、国国家经济济结构的的调整战战略中，以以人为本本的人才才开发战战略正是是基于现现代企业业制度下下的符合合人性发发展的人人力优先先战略正确错误6.职业业中获得得幸福感感主要考考虑收入入、福利利、个人人能力、个人兴兴趣正确错误7.心理理学家认认为逆商商往往就就能延生生出强大大的磁场场正确错误8.内在在是被别别人看在在眼里，外外在是自自己的内内心世界界正确错误9.有钱钱就是成成功，所所以我们们要不断断努力赚赚钱，将将赚钱作作为最主主要的事事来做，以以达到成成功正确错误10.菜菜鸟新人人在刚入入职不要要急于显显露自己己的才华华和能力力，过于于表现得得锋芒毕毕露、急急于求成成是非常常不利正确错误11.职职

14、场里责责任感和和能力都都不重要要，只要要忠诚就就可以正确错误12.能能力可以以分为三三类，即即学习能能力、执执行能力力与专业业知识正确错误13.我我们可以以既爱自自己也爱爱工作，爱爱自己和和爱工作作并不自自相矛盾盾正确错误14.职职业生涯涯规划中中，员工工的任务务是把自自己的发发展目标标融进组组织的发发展过程程中，并并作出切切实的努努力，创创造业绩绩，实现现个人理理想正确错误15.一一个人的的职业生生涯只要要开始永永远不晚晚，只要要进步总总有空间间正确错误16.君君子无德德怨自修修，小人人有过怨怨他人正确错误17.量量小福小小，量大大福大正确错误18.智智慧是人人生最大大的福正确错误19.“既

15、以为为人，己己愈有；既以与与人，己己愈多。”是孔子子说的正确错误20.学学习是开开启智慧慧的有效效途径正确错误二、单项项选择(每题22分)21.美美国各行行各业一一共有多多少种职职称？（）A.550000种B.1100000种C.1150000种D.2200000种22.德德国社会会实行的的职业教教育机制制是（）A.双双轨制B.单单轨制C.社社会化D.市市场化23.终终身雇佣佣制员工工退休年年龄最晚晚是（）A.550岁B.555岁C.660岁D.665岁24.德德国社会会保障制制度的核核心部分分是（）A.发发放“绿卡”B.社社会保险险C.持持续的企企业人才才培训制制度D.全全力抢滩滩全球人人才

16、25.日日本是一一个以什什么立国国的国家家，对于于各类专专业技术术人才的的需求尤尤其旺盛盛（）A.技技术B.培培训C.高高科技D.制制度26.一一个人是是否在职职业中获获得幸福福感，主主要考虑虑哪几个个因素？（）A.收收入、福福利、个个人能力力的体现现、个人人兴趣的的实现B.收收入、福福利、个个人能力力的体现现、兴趣趣没了就就换职业业C.工工作环境境、交通通是否便便利、周周围的人人是否都都围着自自己转D.收收入、福福利、个个人兴趣趣的实现现、领导导是不是是喜欢自自己27.下下面关于于价值观观的说法法不正确确的是（）A.价价值观会会随着一一个人的的经历以以及年纪纪的变化化而产生生变化B.价价值观

17、没没有对错错之分，可可以不用用理会C.价价值观贯贯穿于整整个人生生，支配配着人的的行为、态度、信念、理想等等D.有有了正确确的价值值观，我我们就能能对人生生的意义义、生命命的价值值做出合合理的判判断，并并了解客客观自我我的生存存意义，可可以在此此基础上上进行自自我定向向、自我我设计，找找到正确确、科学学的自我我发展、自我实实现的道道路28.公公益事业业中的无无偿志愿愿行动可可以让我我们得到到哪些益益处（）A.可可以升华华我们的的心灵B.加加强我们们的劳动动观念C.帮帮助我们们树立正正确的人人生观、价值观观D.以以上都是是29.个个人竞争争力的强强弱决定定（）A.自自信心的的高低B.幸幸福感的的

18、高低C.成成就感的的高低D.核核心价值值的高低低30.怎怎么样训训练自己己拥有一一个幸福福开心的的心情？（）A.每每天对着着镜子练练习微笑笑B.每每天大吼吼大叫C.每每天运动动D.每每天看书书31.AAQ是什什么？（）A.情情商B.智智商C.逆逆境商D.幸幸福感知知力32.顺顺心而为为是（）A.别别人说什什么就是是什么B.完完全不理理会他人人C.有有原则的的听取意意见D.看看别人怎怎么做事事33.专专业技术术人员的的自我锤锤炼既要要不断充充实自己己的专业业知识和和技能，还还要（）A.参参加实践践B.开开展协作作C.学学习和运运用创新新思维D.善善于倾听听他人意意见34.对对于职业业人士而而言，

19、在在职业生生涯早期期最好的的工作应应该是（）的的工作A.锻锻炼最大大B.收收入最多多C.实实现人生生价值最最大D.最最轻松35.蒸蒸汽机被被内燃机机车所取取代，电电子管被被晶体管管所取代代，都是是（）A.市市场竞争争的结果果B.市市场成熟熟的结果果C.技技术变革革的结果果D.制制度发展展的结果果36.年年轻人为为什么总总是跳槽槽？（）A.盲盲目找不不合适的的工作B.薪薪水太低低C.对对公司不不满意D.心心理浮躁躁37.分分析目前前状况与与职业生生涯目标标实现之之间的差差距时，其其中心态态的差距距属于（）差差距A.观观念B.知知识C.阅阅历D.能能力38.对对人才的的误解来来自于（）A.对对教育

20、的的误解B.对对成功的的误解C.对对幸福的的误解39.对对成功的的误解来来自于（）A.对对教育的的误解B.对对人才的的误解C.对对幸福的的误解40.今今天我们们为何学学习传统统文化？（）A.预预见人生生，趋吉吉避凶B.提提高自身身修养C.缅缅怀先人人三、多项项选择(每题22分)41.什什么是职职场基本本知识？A.打打印文件件B.编编写程序序C.填填写报单单D.处处理文档档和数据据42.频频繁跳槽槽的危害害是什么么？A.没没有危害害B.浪浪费时间间C.浪浪费精力力D.不不知道43.对对于这些些管理阶阶层，他他们跳槽槽的原因因是什么么呢？A.高高层人员员的企业业领导者者素质问问题B.企企业文化化因

21、素C.心心情因素素D.薪薪酬管理理因素44.在在职业生生涯中能能否获得得幸福感感，其人人际关系系的好与与坏绝对对是基础础，哪些些人际关关系A.上上下级关关系B.同同事关系系C.社社会支持持关系D.夫夫妻关系系45.形形成一个个人职业业幸福感感的基础础包括A.能能够充分分认识到到工作对对于自己己的真正正意义B.需需要与同同事建立立良好的的人际关关系C.学学会感恩恩和表达达感谢和和学会放放松和休休息D.投投身于对对他人有有意义的的事业和和有着正正确的金金钱观点点46.职职业规划划到底对对我们有有（）重重要的作作用A.有有职业生生涯规划划的人会会有清晰晰的发展展目标B.人人生涯规规划正是是对个人人角

22、色的的有效定定位的方方式C.有有职业规规划就一一定能获获得丰厚厚的收入入D.职职业生涯涯规划的的好坏必必将影响响整个生生命历程程47.使使用什么么办法可可以积累累幸福感感？（）A.运运动B.看看书C.参参加活动动D.写写成功日日记48.新新员工在在早期工工作中逐逐渐加深深认识，得得出更为为清晰的的职业自自我观，这这种职业业 自我我观的组组成包括括：（）A.自自省的原原因和结结果B.自自省的态态度和价价值C.自自省的动动机和需需要D.自自省的才才干和能能力49.人人社部对对职称制制度的改改革需要要把握的的重点有有：（）A.国国际交往往的拓展展B.导导向要素素及分类类标准的的确定C.评评价体系系和

23、管理理平台的的建立D.改改革谏度度的把握握50.职职业生涯涯规划是是一个过过程，这这个过程程包括哪哪些内容容：（）A.设设计方案案B.绘绘制具体体实施图图C.设设置目标标D.研研究可行行性返回顶顶部20166年公需需科目：专业技技术人员员职业幸幸福感的的提升模模拟考试试题一、判断断题(每每题2分分)1.日本本是一个个以技术术立国的的国家，对对于各类类专业技技术人才才的需求求尤其旺旺盛正确错误2.现代代企业强强调的是是个人激激励、团团队激励励和组织织激励的的有机结结合正确错误3.矿工工、保姆姆、司机机等行业业完全没没有幸福福感正确错误4.公务务员类的的工作绝绝对只适适合心态态平和、平淡的的人正确

24、错误5.社会会环境纷纷繁复杂杂，诱惑惑颇多，很很多人会会从好的的正确的的职业价价值观滑滑向错误误的方向向正确错误6.价值值观可以以让一个个人获得得成功，也也可以让让一个人人彻底沦沦丧正确错误7.当当一项技技术被重重复使用用到没有有任何技技巧可言言的时候候会责任任和社会会价值，提提高使命命感，陶陶冶情操操正确错误8.我们们要警惕惕职业光光环背后后的陷阱阱，不要要去上班班正确错误9.中国国职场人人的失衡衡主要来来自6大大压力源源，从全全国总体体调查情情况显示示，依次次为：职职业发展展、时间间平衡、组织倾倾向、人人际关系系、工作作任务、角色模模糊与冲冲突正确错误10.新新入职场场的新人人应立刻刻拓展

25、自自己的人人脉，向向老员工工打听工工资、升升职加薪薪、福利利等方面面问题正确错误11.菜菜鸟新人人在刚入入职不要要急于显显露自己己的才华华和能力力，过于于表现得得锋芒毕毕露、急急于求成成是非常常不利正确错误12.随随着社会会的发展展，以服服务为主主的第三三产业类类职业将将得到全全面发展展，在产产业结构构中的比比重将得得到很大大的提高高正确错误13.“倒霉蛋蛋”模式是是个悲观观的思维维方式正确错误14.孔孔子曰：“合抱之之木，生生于毫末末；九层层之台，起起于累土土；千里里之行，始始于足下下。”正确错误15.“可怜虫虫”思维模模式的人人不利于于职业的的发展正确错误16.在在我国，自自从唐代代开始社

26、社会上就就有了三三十六行行的记载载正确错误17.职职业生涯涯规划的的公平公公开原则则是组织织成员的的人格受受到尊重重的体现现，是维维护专业业技术人人员整体体积极性性的保证证正确错误18.每每个人都都是一个个器，首首先不是是往里面面装什么么，而是是你这个个器够不不够大正确错误19.蔡蔡礼旭：人生最最难的不不是奋斗斗，而是是抉择正确错误20.高高学历代代表高的的生活质质量正确错误二、单项项选择(每题22分)21.美美国每年年引进的的人才数数目超过过（）A.110万B.220万C.330万D.550万22.激激励知识识型员工工的四个个因素不不包括（）A.个个体成长长B.工工作自由由C.金金钱财富富D

27、.领领导赏识识23.美美国各行行各业一一共有多多少种职职称？（）A.550000种B.1100000种C.1150000种D.2200000种24.外外国人才才获得无无限期在在德居留留许可的的收入标标准是（）A.66.488万马克克B.88.644万马克克C.66.844万马克克D.88.466万马克克25.早早在世纪，美美国即以以什么方方式来获获取当时时较为先先进国家家的人才才资源 （）A.掠掠夺B.培培训C.移移民的方方式D.培培养26.德德国社会会保障制制度的核核心部分分是（）A.发发放“绿卡”B.社社会保险险C.持持续的企企业人才才培训制制度D.全全力抢滩滩全球人人才27.价价值观是是

28、（）A.一一种内心心尺度B.一一种我们们表现出出来的行行为，可可有可无无C.可可以没有有的，在在我们的的工作中中并不重重要D.不不可改变变的，是是与生俱俱来的28.职职业价值值观包含含的因素素不包括括（）A.职职业道德德B.职职业准则则C.职职业操守守D.职职业素质质29.积积极参加加社会公公益活动动（）A.是是为了博博取一个个好的名名声B.没没什么作作用，只只是浪费费我们的的时间C.能能够加深深我们对对社会的的了解，培培养自己己的责任任感D.吃吃力不讨讨好，根根本没必必要30.参参加公益益的意义义在于（）A.积积累好的的名声B.在在领导与与同事面面前有一一个显眼眼的事件件C.让让我们的的心灵

29、升升华，加加强我们们的劳动动观念，培培养我们们的责任任意识和和全局意意识D.与与我们普普通人没没什么很很大的关关系31.以以下哪些些是职业业光环带带来的陷陷阱，需需要警惕惕？（）A.面面子B.高高薪水C.电电影里塑塑造的职职业形象象D.别别人说的的好职业业32.AAQ是什什么？（）A.情情商B.智智商C.逆逆境商D.幸幸福感知知力33.练练习冥想想时应该该（）A.不不停地在在脑海里里暗示自自己是最最棒的B.只只关注呼呼吸，不不理会脑脑海杂乱乱的念头头C.不不停地在在脑海里里做未来来的计划划D.不不停的回回忆过去去34.不不属于专专业技术术人员的的是（）A.教教师B.军军人C.民民间石雕雕艺人D

30、.广广告设计计者35.（）是是往往是是发现问问题和解解决问题题的突破破口，在在创新活活动中扮扮演突击击队和急急先锋的的角色A.批批判能力力B.创创造能力力C.实实践能力力D.想想象能力力36.福福特在设设计捷豹豹牌汽车车时，拆拆看了550多种种品牌的的汽车，这这个例子子恰好说说明应向向（）学学习A.供供应商B.竞竞争对手手C.销销售商D.科科研机构构37.职职业幸福福是指人人们在自自己的工工作中获获得的（）A.幸幸福B.收收获C.成成绩D.成成功38.在在遇到困困境时，他他们首先先想到的的不是如如何解决决问题，走走出困境境，而是是让一味味地觉得得自己很很可怜是是（）思思维模式式A.倒倒霉蛋模模

31、式B.酸酸葡萄模模式C.可可怜虫模模式D.强强迫症模模式39.爱爱工作和和爱自己己的关系系是（）A.并并不矛盾盾和，而而是相互互统一，互互为裨益益B.相相互矛盾盾C.爱爱工作更更重要D.爱爱自己更更重要40.（）是是一个心心理学概概念,是是指个体体对于所所从事职职业的肯肯定性评评价A.职职业认同同感B.职职场幸福福感C.职职场安全全感D.职职场成就就感三、多项项选择(每题22分)41.美美国拥有有十分完完善的制制度，加加上比较较成熟的的住房市市场，这这些国家家层面的的政策保保障和支支持，可可以确保保美国的的各类人人才生活活无忧，哪哪几方面面的制度度A.尊尊重人才才制度B.社社会福利利制度C.退

32、退休金制制度和医医疗保险险制度D.培培训制度度42.一一个人能能否在职职业中感感到幸福福是从哪哪几个方方面而言言的A.收收入B.福福利C.个个人能力力D.个个人兴趣趣43.社社会公益益活动的的意义和和价值具具有A.社社会示范范性B.公公益性和和自我安安慰性C.公公益性D.无无偿性44.我我们该怎怎么做能能感知幸幸福？A.每每天写五五条成功功的个人人小故事事，增加加自信心心B.训训练自己己努力寻寻找幸福福，转化化负面因因素C.愤愤怒暴躁躁，对亲亲近的人人发脾气气D.自自我封闭闭，抑郁郁45.个个人竞争争力的正正解？A.是是我们在在社会上上生存和和适应的的能力B.是是个人的的社会适适应和社社会生存

33、存能力C.创创造能力力和发展展能力D.抱抱怨领导导，抱怨怨同事46.专专家表明明，作为为职场里里的人，一一般都会会经历55个时期期A.蜜蜜月期、激励期期、衰退退期B.衰衰竭期、涅槃期期C.蜜蜜月期、呆滞期期、麻木木期C.放放弃期、再职期期47.一一般情况况下来讲讲，自我我效能感感高的人人具有如如下行为为特征A.对对自己期期望值低低B.遇遇事冷静静，处变变不惊C.可可以通过过发挥自自己的智智慧和技技能进行行理智处处理D.乐乐于迎接接应急情情况的挑挑战48.职职业规划划到底对对我们有有（）重重要的作作用A.有有职业生生涯规划划的人会会有清晰晰的发展展目标B.人人生涯规规划正是是对个人人角色的的有效

34、定定位的方方式D.职职业生涯涯规划的的好坏必必将影响响整个生生命历程程49.一一个目标标成为好好的职业业生涯目目标需要要具备哪哪些条件件：（）A.可可以衡量量B.有有挑战性性C.可可能实现现D.具具体明确确50.影影响幸福福的三个个层面有有（）A.环环境B.家家族共业业C.自自己D.他他人返回顶顶部20166年公需需科目：专业技技术人员员职业幸幸福感的的提升模模拟考试试题一、判断断题(每每题2分分)1.211世纪的的竞争就就是人才才的竞争争，邓小小平同志志早就提提出“科学技技术是第第一生产产力”的口号号，科学学技术靠靠的是人人，靠的的是掌握握科技的的人才正确错误2.其实实不管每每个人从从事着什

35、什么样的的工作，只只要我们们认真选选择、认认真对待待，终会会从中寻寻求到职职业的幸幸福感正确错误3.我们们不需要要正确的的价值观观，没什什么作用用正确错误4.自信信是能力力的铠甲甲正确错误5.成功功的含义义就是别别人有车车你也有有车，别别人有房房你也有有房正确错误6.两年年跳6次次槽很正正常的正确错误7.女性性在职场场遭遇性性骚扰要要保护好好自己，可可以投诉诉或者报报警，然然后选择择辞职正确错误8.职场场新人进进入企业业后，在在适应新新环境的的过程中中，一般般会遇到到这三道道“关”： 一一是“人际关关系关”， 二二是“手腕关关”，三是是“工作关关”正确错误9.对个个人自我我价值上上的社会会攀比

36、是是对的，值值得学习习正确错误10.如如果决定定要跳槽槽了，提提前跟同同事或领领导说也也无妨正确错误11.个个人能力力是职业业幸福感感不竭的的泉力，你你拥有的的能力越越多，你你发挥的的职能越越多，成成就感多多了职业业幸福感感就会越越来越强强正确错误12.多多接触其其他部门门的同事事，可以以扩大自自己的人人际网络络，并了了解公司司的整体体情况正确错误13.复复合型的的人在未未来人才才发展趋趋势中将将会走俏俏正确错误14.机机会是领领导给的的正确错误15.人人的固定定思维是是一把“双刃剑剑”正确错误16.117477年，法法国工程程师弗朗朗索瓦弗雷诺诺制造出出世界上上最早的的雨衣正确错误17.没没

37、有爱自自己的基基础，即即使爱其其他的事事物，也也都是短短暂的爱爱正确错误18.职职业生涯涯规划的的公平公公开原则则是组织织成员的的人格受受到尊重重的体现现，是维维护专业业技术人人员整体体积极性性的保证证正确错误19.职职业生涯涯的主体体是个人人，与组组织无关关正确错误20.一一个人职职业生涯涯的发展展程度，决决定着人人生需求求，特别别是高级级需求的的满足程程度正确错误二、单项项选择(每题22分)21.各各国人才才的开发发管理特特点与下下面哪一一个选项项没有关关系？（）A.社社会体制制B.地地理位置置C.国国家制度度D.民民族文化化22.职职业幸福福感是什什么？（）A.所所谓职业业幸福感感，是指

38、指主体在在从事某某一职业业时基于于需要得得到的满满足、潜潜能得到到发挥、力量得得以增长长所获得得的持续续快乐体体验B.所所谓职业业幸福感感，是指指主体在在从事所所有职业业时得到到了满足足、日常常生活得得以幸福福C.所所谓职业业幸福感感，是指指主体在在从事某某一职业业时，能能够满足足自己的的日常生生活需要要所获得得的满足足的体验验D.所所谓职业业幸福感感，是指指主体在在从事自自己喜欢欢的职业业的时候候，心情情轻松愉愉悦23.在在“20112中国国幸福小小康指数数”关于影影响工作作幸福感感的调查查中，（）是是唯一一一个“各个选选项都满满足，却却不幸福福的人”A.马马云B.李李嘉诚C.莫莫言D.周周

39、星驰24.在在美国商商业周刊刊评为为“现代550位最最慷慨的的美国慈慈善家排排行榜”上，名名列第一一的人是是（）A.玛玛格丽特特嘉吉B.比比尔盖茨茨C.威威廉迪特里里希二世世D.保保罗艾伦25.职职业价值值观是（）A.一一种具有有明确的的目的性性、自觉觉性和坚坚定性的的职业选选择的态态度和行行为，对对一个人人职业目目标和择择业动机机起着决决定性的的作用B.一一成不变变的，每每个人的的都一样样C.人人生价值值观D.可可有可无无26.下下面不属属于公益益事业的的是？（）A.宣宣传预防防艾滋病病的红丝丝带组织织里面的的大量志志愿者B.为为贫困偏偏远地区区的学校校自愿捐捐建图书书馆、阅阅览室的的热心网

40、网友们C.参参加拍卖卖D.资资助贫困困学生27.在在意大利利80%的财富富掌握在在多少人人的手里里？（）A.110%B.220%C.330%D.440%28.AAQ是什什么？（）A.情情商B.智智商C.逆逆境商D.幸幸福感知知力29.顺顺心而为为是（）A.别别人说什什么就是是什么B.完完全不理理会他人人C.有有原则的的听取意意见D.看看别人怎怎么做事事30.中中控集团团实施企企业技术术标准战战略，通通过（）三三位一体体的自主主创新，占占据市场场竞争的的制高点点A.技技术-专专利-标标准B.产产学研C.引引进消化化吸收D.政政府-企企业-社社会31.（）是是把事物物的整体体分解为为若干部部分进行

41、行研究的的技能和和本领A.创创造能力力B.综综合能力力C.分分析能力力D.实实践能力力32.（）是是往往是是发现问问题和解解决问题题的突破破口，在在创新活活动中扮扮演突击击队和急急先锋的的角色A.批批判能力力B.创创造能力力C.实实践能力力D.想想象能力力33.蒸蒸汽机被被内燃机机车所取取代，电电子管被被晶体管管所取代代，都是是（）A.市市场竞争争的结果果B.市市场成熟熟的结果果C.技技术变革革的结果果D.制制度发展展的结果果34.职职业幸福福是指人人们在自自己的工工作中获获得的（）A.幸幸福B.收收获C.成成绩D.成成功35.强强迫症思思维模式式的人在在（）城城市较为为多见A.在在北上广广深

42、等一一线竞争争压力比比较大的的B.在在二三线线等压力力比较小小得C.在在乡村D.美美国36.职职业规划划是（）A.职职业生涯涯规划的的简称，就就是对职职业生涯涯乃至人人生进行行持续的的系统的的计划的的过程B.对对职业进进行规划划的图纸纸C.职职场的计计划D.职职业规划划师给出出的建议议37.不不同信念念的人对对同一事事件会产产生（）的的情感A.相相同B.不不同C.两两者都有有可能D.类类似38.中中国传统统的主流流学问，是是（）A.儒儒释道B.孔孔子C.孟孟子39.对对成功的的误解来来自于（）A.对对教育的的误解B.对对人才的的误解C.对对幸福的的误解40.“人生工作的的结果 = 思思维方式式热情能力”是（）提提出的公公式A.稻稻盛和夫夫B.松松下幸之之助C.盛盛田昭夫夫三、多项项选择(每题22分)41.与与人沟通通时应该该是什么么样的？A.自自信满满满的言语语B.高高兴愉悦悦的面部部表情