摄影部主管岗位职责.docx

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1、摄影部主管岗位职责一、工作内容1、安排影棚日常工作，负责各影棚的拍摄调度工作，确保摄影流程 畅通。2、以身作那么，带着和严格要求本部门人员服务好每一位顾客，保证 服务零投诉。3、负责班前检查和班间服务督导，检查督导员工的个人形象、仪容 仪表和待客礼貌。4、控制摄影品质，保证作品质量，定期推出新作品。5、负责制定和签定本部门员工岗位责任书，将前期摄影和后期加做 任务分月、周、日落实到人，并制定有效的措施确保完成任务。6、协调员工与部门、部门与部门之间的关系，沟通解决流程环节上 的问题。7、指导、协助解决本部门技术上的各类问题。8、负责本部门的技术培训，提升技术能力及素质，提高整体摄影水 平。9、

2、负责摄影部消耗品的管控和领入。10、设计各类管理表格，并负责督导使用。11、负责摄影部设备和器材的管理，包括使用、维修和保养，已损坏 的器材及时送交有关部门维修，已损坏不能修理的向上提交处理意见书。12、建立竞争机制，树立团队竞争意识，激励员工士气，发扬团队精 神。13、每天召开部门碰头会和班后会，并做好会议记录。14、每天向经理汇报摄影部工作情况，总结经验和缺乏，并提出整改建议。15、每周定期组织召开摄影部专题学习和工作经验心得交流会，并做 好会议记录，向经理汇报。16、代表摄影部参加其他部门的工作会议。17、每月定期向经理提交书面报告，汇报本月工作情况和下月工作思 路。18、完成上级交办的其他临时工作。二、工作权责权力：1、对本部门人员的业绩和工作态度拥有考核权和向上汇报权。2、对本部门人员拥有奖惩建议权。3、对主管级工作会议有参与权。4、对本店工作及本部门的工作问题的处理拥有建议权。责任：1、对本部门的工作任务（包括业绩任务），负有落实执行的责任。2、本部门发生失窃、工作过失、服务问题等，负有管理和教导责任。3、未能完成业绩任务，负有行政责任，并应遵守公司与本人的薪金收 入约定。三、薪金收入具体由财务部制定、总经理审批后，签定执行。第2页共2页