师范学院党风廉政建设责任制考核办法.docx

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1、师范学院党风廉政建设责任制考核方法第一条为落实党风廉政建设责任制，促进全校党风廉政 建设，依据XX师范学院关于实行党风廉政建设责任制的实 施方法（以下简称实施方法）的有关规定，制定本方法。第二条党风廉政建设责任制考核工作的指导思想要以 科学开展观为指导，认真贯彻从严治党、从严治政、惩防并 举、注重预防的方针，推动我校党风廉政建设工作的深入开 展。第三条党风廉政建设责任制考核的对象是校内各级党 政领导班子和各级干部，重点是副处级以上的领导干部。第四条党风廉政建设责任制考核的主要内容是：（一）领导班子和领导干部贯彻落实上级组织及学校党 委和纪委关于加强党风廉政建设的部署和要求、分析研究职 责范围内

2、的党风廉政建设的状况，研究制定党风廉政建设的 工作计划并组织实施的情况；（二）领导班子和领导干部按实施方法规定的责任 内容和专项工作分工的要求履行职责的情况；（三）领导班子和领导干部对党员、干部进行党风党纪 和廉洁从政的宣传教育的情况；（四）领导班子和领导干部在标本兼治，综合治理，建 立各项规章制度，完善监督制约机制等工作中的效果情况;（五）领导班子和领导干部认真组织召开（参加）民主生活会的情况；（六）领导班子和领导干部认真及时调查处理管辖范围 内群众反映强烈的突出问题和积极配合纪委、监察处做好信 访调查、案件查处工作的情况；（七）领导班子和领导干部在开展源头治腐和纠风工作 中所取得的效果情况

3、。（A）领导干部个人遵守上级组织和学校有关干部廉洁 自律、廉政勤政规定的情况；（九）领导干部对管辖范围内的干部和身边工作人员进 行教育管理，防止发生违纪违法问题和不廉洁行为的情况， 以及领导干部对配偶、子女进行教育管理，不允许他们利用 本人的影响谋取私利的情况；第五条考核方法党风廉政建设责任制的考核工作分自查和检查考核两 个阶段。每年十一月份为自查阶段。党政主要负责人要亲自挂帅, 专题研究总结本单位贯彻落实党风廉政建设责任制工作情 况；召开教职工座谈会，听取教职工对本单位党风廉政建设 的意见；召开（参加）班子民主生活会，认真开展批评与自 我批评，对本单位有关党风廉政建设的工作计划、会议记录、

4、各项规章制度等文件资料进行清理，并归入本单位的廉政工 作档案。自查工作结束后应写出自查报告并于十一月底前报 纪委办公室。每年十二月份为检查考核阶段。由校党风廉政建设责任 制领导小组组织对各单位进行考核。根据情况可进行抽查考 核，也可以进行全面考核。考核的方法是：听取主要负责人 汇报、查看有关文字资料、召开群众座谈会和民主测评。在 此基础上，考核组应对考核情况进行分析后提出综合评价意 见。纪委、监察处于十二月底前写出综合考核报告报校党委。第六条考核结果确实定考核单位的得分二自评分X10%+民主测评分X20%+考核组 评分X40%+党委成员评分X30%；得分在90分以上为优秀，75- 89分为合格

5、，60-74分为基本合格，60分以下为不合格。有以下情况之一者，为党风廉政建设不合格单位：1、对 方针政策及学校有关决定、决议拒不执行并造成重大损失。 2、被考核年份内领导班子集体违反党纪政纪。3、被考核年 份内有领导班子成员受到党内警告（含警告）以上处分。4、 民主测评不满意率超过70%。每年对获得前六名的优秀单位进行表彰。第七条各处级领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政 建设责任制的考核情况，要归入纪委、监察处建立的廉政档 案。对执行党风廉政建设责任制工作中的先进典型和存在的 问题，纪委、监察处要及时向校党委提出奖励和责任追究的 建议，并将考核结果向全校进行通报。校级党政领导班子和 领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况应专题报送 上一级纪检监察机关。第八条党风廉政建设责任制的考核工作要和平时干部 考核及年度考核结合起来。考核结果作为对领导班子工作评 价和领导干部业绩评定、奖励惩办、选拔任用的重要依据。第九条本方法由校纪委、监察处负责解释。第十条本方法自发布之日起执行。