医院人事科廉政风险点及防控措施.docx

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医院人事科廉政风险点及防控措施科室负田人岗位潜在fll政风险风险等级哦措施科长：1、严格棚讦部任用条例的组织程序，确保L在干部管理、任用、调配中存在接受干部任用工作不出现廉洁风险.宴清、收受贿贿的风险.2、在人事考核中坚持客观公正、注重实绩的2、在职称管理上，推荐先诳、职称晋升原则，按照规定权限、条件、标准和程序诳行.是，出现不公平的风脸.3、严格跚亍人零工作的政策木喊定，秉公办人事科3、在人事管理方面，存在泄漏组织人事A事,把好用人关，防止出现违反人事组妇原则.相关信息的风险4、加强学习，探高认识和防腐能力.自觉柢4、在录用招聘、人员的乍调动、人事制妄请、送礼等不廉洁现象发生.调配、职工福利、考核中徇私舞弊、弄虚作假、5、及时落实规定的津贴、补贴，建立工资电以权佩私.了档室，耐心接受干部职工的查询,耐心解释国家IM：政策.