2023年度推进惩治和预防腐败体系建设工作总结报告.doc

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1、2022年度推进惩治和预防腐败体系建立工作总结报告区纪委党风廉政办公室：根据区委、区政府关于2022年党风廉政建立和反腐工作的安排意见_委发2022_号和区委关于区建立健全惩治和预防腐败体系202220_年施行意见_委202241号文件精神，我们我乡2022年度推进惩治和预防腐败体系建立工作情况进展了认真细致的自查考核，现将自查总结情况报告如下：2022年以来，我乡反腐倡廉工作在区委、区政府的正确领导下，在区纪委、监察局的详细指导下，严格执行党风廉政建立责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，抓好建立健全惩治和预防腐败体系202220_年施行意见和我乡施行方案的贯彻落实，认真

2、履行党章赋予的职责，实在维护党的纪律，充分发挥职能作用，全力推进惩治和预防腐败体系建立，党风廉政建立和反腐败工作获得明显成效。一、抓责任，促落实，健全反腐倡廉责任体系1、加强领导，健全机构。年初，因领导班子分工变化，我乡及时调整和充实了党风廉政建立和反腐败工作领导小组，组长：，副组长：、，成员：、。领导小组下设办公室，办公室设在乡党政办，落实了专人负责抓好此项工作。为党风廉政建立和反腐败工作顺利工作提供了坚强的组织保证。2、明确目的，落实责任。制定了乡2022年党风廉政建立责任书乡党委与各村党支部、村委会、驻乡各单位签订了党风廉政建立和反腐败工作目的责任书，落实了党风廉政建立和反腐败工作责任制

3、。并按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原那么，将领导干部在党风廉政建立和反腐败工作方面应担负的责任进展分解细化，实在把党风廉政建立和反腐败工作落实到了领导，落实到了每个部门，落实到了每一位干部，保证了党风廉政建立和反腐败工作的有效开展。3、完善制度，严格考核。把党风廉政建立和反腐败工作责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作才能和工作实绩的重要根据，并纳入年度工作绩效考核。同时把党风廉政建立和反腐败工作作为全年工作的重要内容，纳入领导班子、党员干部目的管理，与党建工作和精神文明建立严密结合，同部署落实，同检查考核，进一步落实了党风廉政建立和反腐败工作领导责任和工作责任，加强了对党风廉政建

4、立和反腐败工作的组织领导和责任落实，为工作有效开展提供了动力。二、抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化1.认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“五不准”等领导干部廉洁自律的各项规定，对重点工作进展专项治理，继续组织开展“过廉洁节”、“家风建立”、“廉政承诺”等专项活动。2.深化开展党政主要领导廉政承诺制。一是开展科级领导干部签订廉政承诺书活动。为深化推进全乡党风廉政建立和反腐倡廉建立工作，营造反腐倡廉齐抓共管、风清气正的良好场面，我乡科级领导干部签订了廉政承诺书。二是党政“一把手”年内廉政承诺，向社会公开作出廉政承诺。承受群众的监视，有效促进全乡党风廉

5、政建立责任制工作的深化开展。3.严格干部选拔任用工作。乡党委、政府始终坚持民主集中制原那么，在选拔任用和培养干部工作中，严格遵守干部选拔任用条例，实行干部任前公示制，同时对新开展的党员也实行公示制，承受广阔干部群众监视，收到了良好的效果。三、抓教育，筑防线，反腐倡廉宣传教育工作有声有色1.大力开展廉政文化“五进”活动。以营造党风廉政宣传“大气氛”为目的，将廉政文化建立作为反腐倡廉建立一项重要的根底性工作，纳入反腐倡廉“大宣教”格局之中，纳入工作目的量化考核中，积极开拓新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全乡范围内着力开展廉政文化“五进”活动，即进学校、进家庭、进农村、进企业、进医院，营造“以廉为荣、

6、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会气氛。2.以学习理论科学开展观活动推进反腐倡廉教育。加强反腐倡廉理论学习。组织广阔党员干部认真学习中国共产党纪律处分条例、行政监察法等党政纪条规，进一步筑牢广阔党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，认真撰写学习心得体会文章和调研文章。科级领导进展专题辅导，广泛宣传中央、省、市、县反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效，大力传播廉政文化，实在加强对广阔党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。3.加强反腐倡廉警示教育。组织干部观看警示教育主题片，以触网的代价、廉政瞭望为教材，及时提醒，长敲警钟。组织干部职工认真讨论，对腐败案件进展剖析，总结教训，引导

7、干部职工树立正确的世界观、人生价值观和政绩观，构建反腐倡廉思想防线，加强廉政建立。四、抓制度，立机制，头预防和治理腐败工作稳步推进1.认真贯彻落实区委建立健全惩治和预防腐败体系202220_年施行意见。结合实际，制定下发我乡施行方案和安排意见，并将任务分解落实到各职能部门，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建立。2.深化开展治理专项工作，稳固自查自纠工作成果。重点围绕工程建立、土地出让、土地改造等领域，认真开展自查自纠“回头看”工作，对查找出来的突出问题，认真进展整改，并研究制定了长效机制。3.全面推进村务公开、政务公开。重点对人民群众关心和关系人民群众切身利益的政策法规等事项进展公开，不断

8、拓展政务公开内容，推行“阳光政务”，实在保障群众的知情权、参与权和监视权，进一步建立和完善政务公开工作制度以及评议、考核、责任追究等制度，促进政府信息公开条例的有效施行。五、抓查处，惩腐败，案件查办工作继续保持高压态势加强与司法机关、财政等部门的沟通和联络，实行案件信息资共享，不断完善办案工作领导责任制，突出查办案件重点，注重信访举报，畅通信访渠道，捕捉案件线索。一年来，党政领导班子成员认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，在工作中做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪等现象。六、抓纠建，刹歪风，损害群众利益的突出问题得到有效治理1.加大对教育乱收费的治理力度。扎实开展减轻中小学生负担全面进步

9、教育质量工作，认真落实“两免一补”政策。全面推行教育收费申报制度和教育收费公示制度，组织力量在全乡小学开展教育收费大检查。目前，没有教育乱收费现象发生。2.实在纠正医药购销和医疗效劳中的不正之风。为确保群众用药平安，促进医药事业的安康开展，加强整顿和标准药品市场秩序。3.认真做好减轻农民负担和落实各项强农惠农政策工作。教育系统实行“两免一补”政策;粮食支补惠农资金全部以“一卡通”的形式及时兑现到农民手中;家电下乡活动及时将补贴发放到群众手中;加强对涉农乱收费、乱摊派、乱罚款等问题的专项治理工作;4.加强对扶贫资金、民政救灾资金的专款专用和资金的监管，紧紧围绕截留、挪用、虚假发放、出借、挤占等违

10、规违纪行为，强化制度建立、加大监视检查力度.目前，我乡专项资金的管理使用未发现违规违纪行为。5.狠抓民主评议政风行风工作。实在转变政府各职能部门的工作作风，进步公共效劳部门的效劳质量，加大社会监视力度，进一步进步了依法行政、依法办事的才能，实在转变工作作风，杜绝了工作人员滥用职权，在详细办事中态度“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生，真正做到热情效劳、文明执法。七、强化工作措施的落实，确保工作获得实效严格标准干部行为以乡、村主要领导“勤廉双诺双述双评”制度建立和施行为重点，将廉洁自律与廉洁从政有机结合起来，促进了领导干部廉洁从政。党政班子成员结合各自的工作，向全乡人民作出“坚

11、决拒收现金、有价证券和贵重物品；坚决反对和严肃处理以权谋私行为；坚持严格教育、管好配偶、子女、亲属和分管的工作人员；坚持依法依纪办事，带头遵纪守法的承诺。严格执行乡、村主要干部个人有关事项报告以及农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、函询等制度。严格执行各项工作制度一是严格报告制度，党政领导副职外出开会或办事，事前必须向党政主要领导报告，否那么，视为缺席；各办公室主任和工作人员外出开会或办事，事前必须向分管领导报告，否那么，视为缺席。二是热情接待办事群众，严格首问责任制，有顶撞办事群众的言行，在机关会上进展通报批评。三是坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监视”的原那么，认真执行重大事项民主

12、决策制度，增强透明度，杜绝暗箱操作，做到有法可依，按章办事。认真开好，积极开展批评和自我批评。四是狠抓党内信访工作，及时解决基层热点、难点问题。坚持党内信访工作制度，进一步标准信访工作程序，促进了信访案件的落实。2022年以来全乡接到党内来信、来访16件次，上级转办信访件2件，所反映的问题都得到了很好的解决，信访案件办结率到达100。五是加大廉政建立和反腐倡廉工作督查力度，乡纪委和乡党政办定期和不定期进展抽查，发现问题及时向乡党委报告。六是实行“一票否决”制，被区委、区政府“一票否决”的工作，分管及协管领导扣全年目的总分的三分之一，相应部门的负责人扣全年目的总分的二分之一，经办人员扣减全年目的

13、分。七是推行廉政风险点防范管理制度，围绕“人、财、物”管理重点，结合全乡中心、重点工作，对每个部门、每个岗位、每个人员的工作职责、权利运行、思想道德等进展认真梳理、排查出可能存在的廉政风险，制定相应的防范措施，做到警钟长鸣，关口前移，降低廉政风险。八是继续落实村干部任期经济责任专项审计工作。目前已完成公子庙村书记的审计工作，预计在三年内完成11个村经责审计工作。3、加大村级反腐倡廉宣传教育和监视工作坚持不懈地展开村组干部反腐倡廉宣传教育工作。在探究建立与保持共产党先进性、建立社会新农村相适应的农村党员、干部教育培训体制机制方面，重点采取培训和分类教育方式。每个季度在乡政府举行一次各村组长以上的干部培训会，使村组干部树立廉洁奉公、勤政为民的思想。总之，在前期的工作中，我们进一步加大了农村党风廉政建立和反腐败工作力度，逐步推进了惩治和预防腐败体系的建立工作，但与上级要求和群众的期望还有一定差距，还需进一步加大对党员干部的教育、管理、监视力度，纪检监察工作还需进一步开拓创新。第 9 页 共 9 页