【精编】2022年员工劳动合同模板集锦8篇.docx

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1、2022年员工劳动合同模板集锦8篇员工劳动合同篇1单位名称：住所：法定代表人：联系 ：劳动者姓名：联系 ：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系 ：根据中华人民共和国劳动法和有法律的规定，甲乙双方 本着自愿、互利、协商一致的原那么，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方 应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以 解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度 及本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规 章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方 有权立即终止试用并予以

2、解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全 额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成 经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失 的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在 当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合 格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最 长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度 并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一 份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙

3、方：（签字）日期：日期：附；签订劳动合同如何约定试用期？中华人民共和国劳动合同法第十九条：劳动合同期限三 个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一 年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限 和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。员工劳动合同篇4一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使 用。二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实 填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格 内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容 不得违反国家法律法规。三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委 托代理人，或负

4、责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练， 准确，不得涂改。甲方：办公法定代表人：委托代理人：乙方：出生日期：年 月 日性别：民族:文化程度：国籍：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双 方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为 劳务合同。第一条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应 用事业部从事产品销售工作。L2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。第二条协议期限本协议有效期自 年 月 日起，至年 月 日止，本协议期限为年。第三条劳动时间3.1乙方在被聘用期

5、间执行不定时工作制，即在保证完成甲 方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。3. 2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并到达规 定的质量标准。4. 3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务 无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否那么一切后果乙方自 己负责，同时甲方保存追究其法律及经济责任的权利。第四条劳动纪律4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪 律，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范， 保护甲方的财产，遵守职业道德。5. 2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻 重，给予调职、降薪或提前解除本合同。第五条兼职劳动报酬5.1

6、 甲方将在每月 日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲 方代扣。6. 2甲方不承当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承当乙 方的任何医疗保险费用。第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息； 协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守 秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承 担最终的赔偿责任。第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1合同期限届满；7. 2在合同有效期内，乙方如不能到达甲方的工作要求，甲 方将给予警告；如果在一次警告后

7、仍然不能到达甲方的工作要求 的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。7. 3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。7.4对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反 合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正 的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条其他8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协 商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8. 2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有 关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行 修改或补充；对本协议的任何

8、修改或补充，经双方签字、盖章后 方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。8. 3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）法定代表人或授权代表：年 月 日乙方（签字）年 月 日员工劳动合同篇5甲方:法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至 一年一月日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关 系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条乙方因甲方产生的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自一年月一日起解 除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的 权利义务随之终止。第二条因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除 了应当支付乙方工资

9、到一年一月一日止；缴纳乙方的社 保、公积金到一年一月一日至；还要给予乙方一定的经济 补偿金。第三条乙方在合同解除后日内办理完各项交接工作， 离职手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。第四条乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。第五条本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具 有同等的法律效力。甲方：年 月日乙方：年 月日员工劳动合同篇6合同编号：甲方：法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号码：通讯邮政编码： ：电挂： ：帐号：电子信箱：乙方：住所地：身份证号码：委托代理人：身份证号码：通讯邮政编码： ：手机： :帐号：电子信箱：鉴于:1 .甲方是依法注册成立并取得合法从

10、事电影（电视剧）制作 资格的法人单位，其需要对计戈V正在摄制的电影（电视剧）（下称电影（电视剧）中的相关音乐作品进行录制 或重新录制；2 .由于乙方具有录制音乐作品的相关经验，甲方决定聘用乙 方参与音乐作品的录制，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、老实信用的原那么, 经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。第一条甲方聘用乙方参与录制的音乐作品（下称音乐作品） 包括以下内容（一项或多项）：1 .电影（电视剧）片头音乐；2 .电影（电视剧）片尾音乐；3 .电影（电视剧）画面同步音乐；4 .电影（电视剧）的其他相关效果音乐。第二条录制角色乙方在音乐作品的录制过程

11、担任的角色为（乐曲 演奏者/歌曲演唱者）。从 年 月 日起至 年月 日止，成为火锅的员工。二、工资待遇和休假、请假1、甲方付给乙方的工资按月结算，不满一个月的按平均天 数结算。2、乙方的工资：每月为人民币底薪 元+加班元+全勤 元。3、每月公休 天（所有员工轮流休假，星期五一星期日不能休假，节假日不能休假）。4、试用期 天，无工资，第一个月上班无全勤，无休假（除1号开始上班外）。5、请假者需提前 天通知甲方，未请假不上班者，视为旷工，旷工一天扣 天工资，无全勤。三、上班时间、加班和辞职1、上班时间为早： 00晚：00。2、： 00后算加班（加班时间因客流量而定）。第三条录制时间乙方应于 年 月

12、 日起开始进行本合同第一条确定的相关音乐作品的录制，该日为乙方工作开始 之日。第四条录制成果的交付乙方应根据甲方提出的录制日程完成音乐作品的录制工作， 并向甲方提供其录制成果。假设乙方延期交付录制作品，每延期一 日，应向甲方支付 违约金。甲方应于接到音乐作品录制成果之日起 日内进行审核并将审核结果通知乙方，假设甲方未在此期限内将审核结果通 知乙方，视为甲方对录制成果予以认可，期限届满，乙方工作即 告结束。假设甲方经审核认为音乐作品录制成果不需要再行修改或润 色的，接到甲方的相应通知之日为乙方的工作结束之日。假设甲方 经审核认为音乐作品录制成果仍需进一步修改或润色的，乙方应 于接到甲方相应通知之

13、日起 日内按甲方要求对音乐作品录制成果进行修改或润色并将录制成果向甲方提交，乙方对甲 方的修改、润色要求应以三次为限，假设乙方修改或润色超过三次, 甲方仍不满意，乙方不再承当合同义务，其工作即告结束。第五条定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金元， 本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为 甲方向乙方支付的酬金。假设因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙 方返还定金;假设因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应 双倍返还定金。第六条报酬及支付甲方应按以下第 种方式向乙方支付（税前/税后）酬金元：1 .本合同签署之日起 日内一次性支付；2 .本合同签署之日支付全部

14、酬金的百分之（元），其余酬金即全部酬金的百分之（元）于音乐作品录制完成之日起 日内支付。甲方按乙方耍求将费用划至乙方指定帐户：帐户名：，帐户号：。如甲方在合同约定时间内未付清应付款项，那么乙方可按日计 提应付款项的5,向甲方追缴滞纳金。第七条甲方的权利义务1 .音乐作品录制完成后，甲方有权自行决定是否在电影（电 视居IJ）中采用乙方录制的音乐作品，乙方不得干涉。2 .甲方有权将录制完成的音乐作品用作电影（电视剧）的主 题曲、片头音乐、片尾音乐、画面同步音乐以及为电影（电视剧） 选择相关的效果音乐等。3 .甲方应提供录制音乐作品所需的乐器、录制器材、录音棚 等设备、设施，由此产生的相关费用由甲方

15、承当。4 .除本合同确定的用途外，甲方有权在电影（电视剧）的宣传 片、预告片或电影（电视剧）的推广宣传活动中使用乙方录制的音 乐作品，并且无须向乙方另行支付费用。但仅限于电影（电视剧） 宣传、推广之目的。5 .甲方自行或授权他人以商业目的将乙方录制的音乐作品 制作成音像制品予以发行必须征得乙方的书面同意。6 .假设乙方因依据本合同录制音乐作品而造成对他人合法权 益的侵犯，甲方应承当相关的法律责任。7 假设甲方对乙方所录制的音乐作品不满意，甲方有权另行聘 请他人重新对相关音乐作品进行录制，乙方不得提出异议。第八条乙方的权利义务1 .乙方应根据甲方委派的监制人提出的要求进行音乐作品 的录制。2 .

16、乙方在录制音乐作品的过程中应接受甲方的指导和管理， 但甲方的指导和管理行为不得干涉乙方的正常工作或违反行业 惯例。否那么，乙方有权终止合同。3 .乙方应勤勉、尽责、高效地进行音乐作品的录制。甲方应 当对乙方的录制工作予以配合，为乙方提供录制音乐作品所需要 的相关资料。4 .未经甲方或其他权利人同意，乙方不得擅自以商业性目的 演奏或演唱音乐作品，否那么，一切不利后果由乙方自行承当。第九条署名权只要甲方在其摄制的电影（电视剧）中使用了乙方录制的音 乐作品，不管何种形式乙方均依法享有相应的署名权。乙方署名 的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协 商决定。第十条姓名、肖像的使用权甲方

17、有权无偿使用或授权他人在电影（电视剧）、电影（电视 剧）的衍生产品、电影（电视剧）的宣传片或预告片使用乙方的姓 名和肖像。但仅限于电影（电视剧）推广、宣传之目的。第十一条双方保证甲方：1 .保证其为经依法注册和合法存续的（电视剧）制片单位；2 .保证已就计划拍摄的电影（电视居I）取得摄制电影（电视 剧）许可证3 .保证电影（电视剧）不会包含任何侵害乙方合法权益或者 违反国家法律禁止性规定的内容。4 .保证音乐作品没有侵害到其他人的合法权益。乙方：1 .乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有 义务；2 .乙方履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障 碍；3 .从乙方工作正式开始之

18、日起至乙方工作结束之日止，乙方 不会受聘于除甲方以外的任何第三方。第十二条合同的解除在本合同履行过程中发生以下情形之一，甲乙双方可以通过 书面形式解除本合同:1 .乙方未能按本合同规定按时完成并交付音乐作品的录制 成果，经甲方催告后 日内仍未完成并交付；2 .乙方局部或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行 本合同；3 .甲方拖欠乙方酬金累计到达乙方全部应得酬金的百分之，经乙方催告后 日内仍支付的；4 .甲方破产、解散或被依法撤消企业法人营业执照无权利、 义务承受人的；5 .甲乙双方在本合同中所作保证不真实或未实现的。第十三条合同的终止本合同在以下任一情形下终止：1 .乙方工作结束之日本合同终

19、止；2 .甲乙双方通过书面协议解除本合同；3 .因不可抗力致使合同目的不能实现的；4 .在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行 为说明不履行合同主要义务的；5 .当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;6 .当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;7 .o第十四条保密未经甲方同意，乙方不得在电影（电视剧）公映之前向任何第 三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等其所知晓的与电影（电视剧） 相关的一切信息。假设本合同未生效，乙方不得泄露在签约过程中 知悉的甲方的商业秘密。乙方保证对其在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属 于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资

20、料（包括商业秘密、 公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商 业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露 该商业秘密的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另 有约定的除外。保密期限为 年。乙方假设违反上述保密义务，乙方应赔偿甲方因此而遭受的经 济损失。第十五条通知1 .根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方 的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式， 可采用（书信、 、电报、当面送交等）方式传递。 以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2 .各方通讯地址如下： o3 .一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起 日内，以书面形式通知

21、对方;否那么，由未通知方承当由此而引起的 相关责任。第十六条合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更 本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后, 双方在规定的时限内（书面通知发出 天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的局部。未经双方签署书面 文件，任何一方无权变更本合同，否那么，由此造成对方的经济损 失，由责任方承当。第十七条合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双 方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之 前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意， 均属无效。第十八条争议的处理1,本合同受中华

22、人民共和国法律管辖并按其进行解释。2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解 决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第 种方式解决：(1)提交 仲裁委员会仲裁；(2)依法向人民法院起诉。第十九条不可抗力1 .如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行 其在本合同下的全部或局部义务，该义务的履行在不可抗力事件 阻碍其履行期间应予中止。2 .声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时 间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不 可抗力事件发生后 日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期 履行的书面资料。声称不

23、可抗力事件导致其对本合同的履行在客 观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除 或减轻此等不可抗力事件的影响。3 .不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何 执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即 恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无 法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，那么 双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一 方无须为此承当责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能 免除责任。4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无 法预料或即使可预料到也不可防止且无法克服，并于本合同签订 日

24、之后出现的，使该方对本合同全部或局部的履行在客观上成为 不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如 水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不管曾 否宣战）、动乱、政府行为或法律规定等。第二十条合同的解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合 同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释第二十一条补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未 作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补 充合同均为本合同不可分割的组成局部，与本合同具有同等的法 律效力。第二十二条合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加

25、 盖单位公章或合同专用章之日起生效。3、辞职者需提前半个月（15天）申请，或待找到合适代替 本岗位者方可离开。四、薪酬1、每月 号按时发工资。2、甲方须按月以人民币形式支付给乙方工资，不得拖欠。3、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为 的，工资依合同约定发放。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到以下方面。1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、按时按质量完成甲方规定的工作任务。3、保护甲方的财产，保守甲方的商业机密。4、在工作中平安第一，无论前厅或后厨，必须具备平安意 识，如有平安隐患的地方必须马上通知领导，不能擅自解决，如 液化气、酒精炉等使用，必须严格平安操作，如违反操作规程或

26、人为造成伤害的，一切后果由本人自己负责。5、工作过程中禁止浪费，节约用水、用电。有效期为 年，自 年 月日至 年 月 日。本合同正本一式 份，双方各执 份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：委托代理人（签字）：委托代理人（签字）：签订地点：签订地点：年一月日 年月日员工劳动合同篇7甲方（用人单位）：单位住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：联系 ：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的 规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同 所例条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。本合同生效日期年 月 日至年 月止。二、工作内容

27、和工作地点第二条乙方同意根据甲方（生产）需要，从事工作，甲乙双 方可另行约定岗位具体职责和要求。第三条乙方工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要 安排的其他地点。三、工作时间第四条甲方依法保证乙方的休息权利。第五条甲方在遵守有关法律规定的前提下，可以根据工作 需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。第六条乙方不能在未请假的前提下随意矿工，甲方有权处 理乙方矿工行为从每月基本工资中扣除。四、工资组成第七条乙方转正标准工资为基本工资+绩效工资+岗位工 资二本月应付工资，其中试用期内工资为人民币元;第八条甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，于次月15日前发放。第九条甲乙双方对工资的其他规定

28、。五、社会保险第十条甲乙双方按国家规定参加社会保险，甲方为乙方办 理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务，乙方应缴的 社会保险费由甲方代扣代缴。六、劳动保护、劳动条例和职业危害保护第十一条甲方根据国家有关法律法规，建立平安生产制度。 乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止 劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安 全的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳 动保护用品。第十三条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘 密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成 甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十

29、四条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保 持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失 的，乙方单独承当责任，与甲方无关。第十五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动 平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。七、劳动合同变更、解除和终止第十六条甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华 人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。第十七条双方假设有一方解除劳动合同的应提前三十日以书 面通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在 此期间乙方应坚守岗位。第十八条在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负 责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作 人员进行交

30、接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方 赔偿。八、劳动纪律、工作职责第十九条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳 动纪律。第二十条乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权 根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第二十一条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保护甲方的财产，遵 守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。第二十二条乙方必须承当本人所在岗位的责任，并且签署 甲方岗位职责协议书，签订日起生效。九、劳动争议处理及其他第二十三条有以下情形的，甲乙双方应变更劳动合同并及 时办理变更合同手续：（-）甲乙双方协商一致的；（二）订

31、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第二十四条当事人依据第二十三条第（二）项的约定，一方 要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变 更本合同。第二十五条甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解 决;协商不成或不愿商的，可向当地人名法院起诉。第二十六条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规 定或者本合同约定可以接触劳动合同的；（三）严重失职，营私

32、舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十七条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解 除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十八条本合同一式两份，甲乙双发各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月日 年一月日员工劳动合同篇8甲方：乙方：签订日期:年 月 日甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地 实

33、际居住地居民身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国劳 动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、 老实信用原那么的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年 月 日起至年月日止。并约定 试用期自年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容和工作地点(-)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可 根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，经 与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国 家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方 应当按照甲方安

34、排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执行以下 条款，乙方工作时间 平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应 当保证乙方每周至少休息一日。(-)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证 乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点 的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班 加点工资。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣 或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳 动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工 资不得低于当地最低工资标准。（-）甲方承诺每月

35、 日为发薪日。（-）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按以下 条 款执行：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部 工资分配方法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资 分配方法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资 分配方法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果 和实际贡献按照内局部配方法考核确定。（四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。（五）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等） 期间的工资。（六）乙方发生工伤事故或患职业

36、病的，甲方应负责及时救 治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门 提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享 受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（-）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条 件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业 的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业 健康检查。（二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定, 对乙方提供保护。（三）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期 的规定执行。七、双方协商一致，约定以下条款九、其他事项本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规

37、定执行，没有规定 的，通过双方平等协商解决。六、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同且不用 支付乙方经济补偿金。1、迟到、早退或中途无故离开工作岗位超过规定范围的。2、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的。3、营私舞弊，对甲方造成重大利益损失的。七、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合 同。1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的。2、乙方有特殊原因需要解除劳动合同，需提前15天告知甲 方或找到合适替代本工作的人员方可离开。八、以上所有内容均具有法律效力。九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一 方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼，请求司法解决

38、。十、本合同一式 份，甲、乙双方各执 份。自甲、乙双方签字之日起即可生效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：本合同不得涂改。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。法定代表人或负责人签名：乙方签名:申方盖早：签章日期：签名日期：签约日期：年 月 日乙方（签字）：签约日期：年 月 日员工劳动合同篇2甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约 定下述条款以共同遵守，填写好的劳动合同。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工 作场所履行职责：（-）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（

39、三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并 视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日， 其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事 外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民 币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半 的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，假设工资发放日适逢 周日或假日。甲方得提前或推后一日

40、或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进 生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩办，分为警 告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩办事由和办 法，依员工手册办理之。奖励及惩办记录列为甲方考核乙方之依 据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙 方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方, 调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个 月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时、业已获得员工手册, 并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两

41、份，甲、乙双方各执一份，经双方签章 后于年月日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合 同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市 劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称:乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地联络方式：编辑员工劳动合同篇3甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月 S起至 年 月 B止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款， 以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的 工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守

42、甲方的商业秘密，严格遵守劳 动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认 真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为 元/月，支付形式为甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司 考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均 已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发 放，假设乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数 计算。假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐 日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作 日通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由公司按制度 论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不 能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/ 月的标准发放报酬。