2022劳动合同模板锦集六篇.docx
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1、2022劳动合同模板锦集六篇劳动合同 篇1用人单位(甲方):_地址:_电话:_法定代表人:_职务:_劳动者(乙方):_性别:_年龄:_文化程度:_联系电话:_籍贯:_住址:_身份证号码:_双方依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定,在同等自愿、协商一样的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。一、劳动合同期限及工作时间甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限:1.本合同为有固定期限的聘用合同,期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期,试用期为_个月,可视乙方适应工作实力酌情增减。2.劳动合同期满前_个月,经双方协商同意,可
2、以续订聘用合同。3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_个月书面通知对方。4.工作时间:乙方每天工作时间为_时_分至_时_分。5.乙方每星期休息_天,每周详细休息时间由甲乙双方提前商定。二、工作岗位及薪资:1、甲方聘任乙方担当_一职。2、乙方基本薪资为_元月,试用期薪资为_元/月。3、甲方于每月_日以银行转账方式支付当月费用给乙方,乙方银行账户:_。三、甲方职责1、本店在总经理的统一领导及支配下开展工作。2、甲方对乙方的日常管理行为,进行合理的监督及管理。3、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进行决策及落实。4、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展供应合理的资金支
3、持,但乙方应事先作安排报总经理审批后方可生效。5、甲方应于每月_日前发放乙方岗位工资,不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。7、甲方不得以乙方管理工作不当,对乙方进行人身攻击及恐吓,由此发生的全部后果,甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。四、乙方职责1、驾驭餐厅内的设施及活动,监督及管理餐厅内的日常工作。2、支配员工班次,核准考勤表。3、对员工进行定期培训,确保餐厅的政策及标准得以实行。4、常常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生,确保来宾的饮食平安。5、与顾客保持良好关系,帮助总经理做好营业推广及来宾看法的收集、
4、反馈,以便提高服务质量。与厨师长保持良好关系,保证菜品限制在最好水平。6、主持召开餐前会,传达上级指示。7、干脆参加现场指挥工作,帮助所属员工服务和提出改善看法。8、审理有关行政文件,签署领货单及申请安排。9、督促及提示员工遵守餐厅的规章制度。10、抓成本限制,严格堵、偷吃、奢侈、作弊等漏洞。11、负责餐厅的服务管理,保证每个服务员按餐厅规定的服务程序、标准,供应高标准服务。12、经营检查餐厅常用货物打算是否足够,确保餐厅正常运营。13、了解当天供应品种、缺货品种,推出的新品种,并在餐厅惹眼位置做主推。14、做好班后及餐后的工作总结,每天组织各部门主要人员开班后会。15、负责主持本店的日常营运
5、及管理工作,每周或定期向总经理汇报工作一次。16、定期依据餐厅实际状况制定合理的营销安排及管理安排,并报总经理决策。17、全心全力为餐厅的健康发展贡献自己的阅历。18、制定餐厅各部门的管理机制及规章制度。19、乙方除了对店面正常营业及管理,同时对后厨的日常行政管理负责(但烹饪技术由厨师队伍负责),乙方只对行政工作负责。20、拟订实施餐厅管理的制度及制定员工手册。21、乙方应依据餐厅经营状况,进行合理的岗位人员及数量搭配,为甲方的经营成本节约。乙方有权聘任或者解聘餐厅工作人员(但中层及核心技术人员解聘须报总经理批准)。在筹备期间,全部员工及岗位人员由乙方负责聘请、录用。但须在总经理的合理要求下按
6、时完成。22、拟定餐厅各岗位的工资、福利、奖惩,报总经理核准,并执行。23、在日常正常营业管理中,执行总经理在餐厅营业中工作上的支配及确定,维护好餐厅的社会地位及声誉。五、乙方禁止事项1、未经总经理同意,不得以本店名义订立合同进行交易。2、不得将本店资产以其个人名义或者以其他名义开立帐户存储。3、不得以本店资产进行任何形式的担保及抵押。4、乙方在管理期间禁止以本店名义进行融资。5、乙方不得任用其亲属在本店担当任何岗位的工作。6、乙方不从事损害本店利益的活动。7、本店珍贵管理机密不得将本店的各种配方告知他人,否则重罚。六、劳动合同的解除、终止(一)乙方具有下列状况之一的,甲方随时可以解除合同:1
7、、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作须要的;2、严峻违反劳动纪律和甲方有关规章制度的;3、严峻失职、假公济私,对甲方利益造成损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、乙方因患病或非工伤,医疗期满后,不能从事原工作的;(二)有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:1、在试用期内;2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。(三)本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商一样,可以续签劳动合同,无法达成一样,合同自动终止。七、违反劳动合同的责任(一)甲、乙双方有下列状况之一的,应当担当违约责任:1.甲方违反本合同规定,单方面解除本
8、合同的;2.乙方未经甲方同意,擅自离职的;(二)双方同意以下列方式担当违约责任:1.违约金。一方违约,应支付违约金_元;2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。(三)违约行为是因不行抗力造成的,违约方应酌情减轻或免除违约责任。八、其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2._3._九、争议解决本合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份,其中甲方执_份,乙方执_份。合
9、同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_法定代表人:_ 身份证号:_联系方式:_ 联系方式:_年_月_日_年_月_日劳动合同 篇2甲方(公司主管签字):_乙方(应聘业务员签字):_身份证号码:_本着“同等自愿、协商一样”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员,甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论),不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方
10、对外的业务往来由个人确定,在与甲方利益不发生冲突的状况下,甲方不得干涉。三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应刚好通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按(销售额、纯利润)的_%作为提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方供应。六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的,要办理商品出库手续,并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续,时限不得超过_天。七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必需经
11、过甲方同意,否则视为无效。八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、签订本协议的同时,乙方应在公司财务部交付_元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。甲方:_有限公司公司签章/代表人签字:_乙方签字:_电话:_电话:_日期:_年_月_日日期:_年_月_日劳动合同 篇3甲方:乙方:性别:诞生年月:一、合同期限第一条:本合同为固定期限合同。合同期限年,自年月日起至年月日止,试用期一个月。工作内容其次条:乙方自愿从事保安工作,听从甲方工作支配。第三条:乙方的岗位职责是:根据甲方的支配完成规
12、定的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动平安保卫等任务,做好防火、防盗、防破坏、防灾难事故工作,维护驻勤单位的平安秩序。三、劳动爱护和劳动条件第十三条:乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方和客户单位的商业隐私。第十四条:乙方违反劳动纪律的,甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分,予以辞退。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条:本合同所依据的客观状况发生重大改变,经甲乙双方协商一样可以变更本合同。第十六:甲乙双方经协商一样,可以解除本合同。第十七条:乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严峻违反工作纪律或有关规章制度,应予以辞退的
13、;3、不履行保安服务职责,严峻失职,给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的; 被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。第十八条:下列情形之一,甲方可以解除合同:1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事保安工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的。4、甲方生产经营状况发生严峻困难,或因政策改变,确需裁减人员的。第十九条:乙方解除合同,应当提前十日以书面形式通知甲方,并按规定交回标记、装备,做好交接工作。其次十条:有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同;在试用期内的;甲方不根据本合同规定支付劳动酬
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