2023年度控烟工作总结-.doc
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1、2022年度控烟工作总结:世界卫生组织统计,肺气肿、慢性支气管炎,心脏病,消化性溃疡等生理疾病,循环系统发病率高3倍,气管炎发病率高2-8倍。因此,施行控烟具有必要性。下面是WTT为大家整理的2022年度控烟工作总结5篇,希望大家能有所收获。2022年度控烟工作总结1为认真履行卫生部、市、县主管部门对控烟工作的要求,根据世界卫生组织烟草控制框架公约及我市卫生局的控烟工作的相关文件精神,我院以“创立无烟医院”为主题,全面落实控烟工作,通过制定控烟方案,加强控烟宣传力度,狠抓控烟工作措施,强化培训教育,严格督查考核等措施,使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作,来院患者、家属自觉控烟,根本到达无烟医
2、院标准,控烟工作获得明显成效。现将活动开展以来控烟工作总结如下:一、领导重视,制定有效的管理机制,明确职责。(一)我院领导班子高度重视,从领导做起,以身作那么,主动控烟、戒烟,积极带动全院控烟,将“创立无烟医院”纳入我院的工作方案并提供资金保障。(二)落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长,副书记任副组长,分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组,全面负责医院控烟培训、监视和考核工作。同时,领导小组下设控烟办公室,负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。(三)成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成,负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进展劝诫。督查
3、小组负责定期对各区域进展检查,并作好工作记录。(四)设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生,以有效进展控烟工作。二、开展多种安康教育,人人参与控烟活动。(一)开展了控烟员和督查员专题培训讲座,对创立无烟医院的意义、戒烟方法和技巧、劝阻戒烟方法及技巧等进展培训,进步了我院控烟员、劝导员和督查员对吸烟危害的认识,加强了我院全体人员控烟、戒烟、劝阻戒烟的才能。(二)加强对本院全体职工进展控烟知识培训,进一步强化医务工作者的控烟意识,进步了控烟的监管效率。(三)加强吸烟职工主动带头戒烟的引导,为患者及家属做好表率。在病人诊疗期间,主动询问其吸烟史,对吸烟者进展戒烟干预。三、认真贯彻落实控烟宣传活动,获得社会各
4、界支持。为认真履行世界卫生组织烟草控制框架公约,进步全社会对烟草危害的认识,保护广阔人民群众安康,我院曾屡次进展控烟宣传活动。活动内容主要有(一)医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、咨询台,向过往群众发放控烟宣传资料。(二)医院设置明显的制止吸烟警示牌,在门诊、候诊大厅、接诊室、病房走廊等处张贴悬挂禁烟标志。各科室通过安康宣传专栏、科周会、工休会等向病人及科室人员进展禁烟宣传。(三)各科室将控烟宣传纳入住院病人入院宣教,宣传吸烟有害安康的医学知识,告诫病人及家属制止在院内吸烟。(四)发动全体医务人员在工作、诊疗活动中,适时主动地四、健全有效的奖惩制度,努力鼓励干部职工控烟、戒烟
5、。 根据我院的相关控烟考核制度,在我院评出了三个控烟先进科室、十个控烟先进个人,并根据医院控烟考核及奖惩方法,对相应科室及人员进展了奖励。在今后的工作中,我院将对控烟工作常抓不懈,努力完善医院全面控烟措施,加强控烟安康宣教,进一步深化开展无烟医院创立工作,为促进医护人员和患者身心安康做出积极的奉献。2022年度控烟工作总结2根据卫生部、国家中医药管理局关于20_年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定(卫妇社发20_48号)精神,为进步群众认识吸烟对身体安康危害,我院积极响应政府的号召,于20_年9月开展创立“无烟医院”活动,根据我院制定的控烟方案与方案,投入5万元创立经费,通过网络新闻、电视媒体、
6、控烟安康教育、控烟培训等多种形式的活动,经过全体干部职工共同努力,我院吸烟率整体下降,根本到达全国无烟医院标准。现总结工作如下:一、领导重视,制定有效的管理机制,明确职责。1、我院领导班子高度重视,从两名吸烟领导做起,以身作那么,主动控烟、戒烟,积极带动全院控烟,将“创立无烟医院”纳入我院的工作方案,努力在20_年成功创立无烟医院。2、成立控烟领导小组:庄绍君为组长,戴文彪、刘亮、李继友、林贵喜为副组长,全面负责医院控烟工作;成员由各科室主任担任,负责本科室的禁烟工作,包括对本科室人员控烟的培训、监视和劝止患者朋友的吸烟行为,宣传吸烟的危害;下设控烟办公室,设在院办,负责制定各项规章制度、基线
7、调查及协助控烟领导小组的工作。3、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成,负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成,负责定期(行政查房)对各区域进展检查,并作好工作记录。二、健全有效的奖惩制度,努力鼓励干部职工控烟、戒烟。1、为更好推进控烟各项工作,我院先后制定并完善创立无烟医院施行方案、控烟工作方案、职工培训方案、医院员工禁烟制度、医院禁烟工作巡查制度、医院禁烟工作督查制度、医院禁烟工作奖惩制度等8项控烟规章制度。2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所制止吸烟的监视管理的责任,有责任和义务对在制止吸烟场所内的
8、吸烟行为进展奉劝、制止,3、巡查小组定期(行政查房)对各职能部门和临床科室进展检查,已对4名吸烟的本院职工,进展批评教,并给予从劳务工资中扣发30元的处分。4、医院设立“科室控烟单项奖-年度奖励500元”,共奖励5个临床与职能科室在医院开展创立“无烟医院”活动中,检查未发生违背相关规章制度。对8成功戒烟的本院职工,奖励300元/人的鼓励。5、在心血管内科设立控烟技术小组及咨询 ,由心血管内科医生担任,为自愿戒烟的本院职工提供免费的戒烟药物,提供防止复吸的技术指导,并做好工作记录。三、开展调查,撑握控烟情况。展开基线调查与终末调查,撑握我院控烟情况。1、基线调查。9月初共发放267份“控烟态度、
9、知识、行为调查问卷”,收回213张有效问卷,其中不吸烟120人,不吸烟率达56.3%,吸烟72人,吸烟率达33.8%,偶然吸烟21人,占9.9%,吸烟与偶然吸烟占43.7%;2、终末调查。12月上旬发放270份,收回223张有效问卷,不吸烟138人,不吸烟率达61.8%,吸烟52人,吸烟率达22.3%,有戒烟意向33人,占14.8%。经过控烟工作创立前后的比拟,结果显示我院干部职工吸烟率由33.8%降至22.3%。四、开展多种安康教育,人人参与控烟活动。1、9月初,由我院班导班子组织施行,成功开展了一次“控烟由我做起,让肺自由呼吸”的发动大会,会上由我院领导庄绍君同志与36名各临床科室和职能部
10、门主要负责人签订了“无烟科室责任书”,营造了良好的控烟气氛。2、10月29日下午,组织我院全体干部职工进展“吸烟与安康关系”知识讲座,由盛海云博士为我们讲解。进步了我院干部职工对吸烟危害的认识,加强我院全体人员控烟、戒烟的才能。3、除此之外,于10月、11月期间,由各科室自行组织,为本科室医务人员进次两了次控烟知识培训,进一步强化医务工作者的控烟意识。五、加大宣传力度,获得社会各界支持,落实无烟环境。1、通过在院网站、宣传栏、医院信息简报、电视广告等多种形式,向社会各界人士宣传我院“创立无烟工作”活动,以获得社会各界更多的理解与支持。2、在病房、走廊、及各办公场所,实行全面禁烟,无烟具摆放。在
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