建筑工地用工劳动合同范本().docx
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1、建筑工地用工劳动合同范本() 建筑工地用工劳动合同 甲方(运用部门)名称:乙方(受聘人员)姓名:性别: 民族:诞生年月:身份证号: 住址: 联系电话:依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定,经双方同等协商,订立本劳动合同。一、合同期限 甲乙双方选择以下第 (二)项为确定本合同期限 (一)固定期限从年月日起至年月日 止,合同期限为年。 (二)无固定期限;从年月日起。 (三)以完成肯定工作为期限从年月日起至 工作完成时止。本合同试用期限为/ 月。二、工作内容。1、乙方同意按甲方工作须要支配建筑施工有关的工作。在劳动合同期内,甲方可依据工作须要和乙方工作实力,变动乙方的工作内容、岗位
2、。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、劳动爱护和工作条件。1、甲方应严格执行国家有关平安生产、劳动爱护及特别爱护等规定,对乙方供应必要的平安生产条件、劳动爱护用品。对乙方进行平安卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教化和培训。 2、乙方必需严格遵守平安操作规程,有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。四、工作酬劳。因乙方工资计算繁琐,现经甲乙双方协商约定,实行下列工资安排形式:1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资,工资以货币形式支付。2 、乙方工资每日为 元。按双方商定的工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。五、
3、工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,按时完成生产、工作任务,如有违法违纪行为,按有关法规、规章处理。2、乙方必需听从甲方及甲方托付人(代班人员)和工地管理人员指挥。必需听从工作支配,不得无故缺席,如有事必需向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲方有权对乙方做适当的经济惩罚或开除处理。3、乙方必需遵纪遵守法律,严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为,一经发觉做开除处理并罚款,且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一
4、)劳动合同确需变更的,双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。(三)乙方有下列状况之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在运用期内被证明不符合运用条件的; 2、旷工或者无正值理由逾期不归,经指责教化无效的; 3、严峻失职、渎职或作奸犯科,对甲方利益造成重大损害的。4、劳动合同订立时所依据的客观状况发生改变,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。(四)有下列状况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同: 1、在运用期内,甲方
5、未支付工资的; 2、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 3、国家法律、法规另有规定的。七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度 相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。八、本合同依法订立后,双方必需严格履行。九、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章): 乙方(签名或盖章):年 月日年 月日 劳动合同书(适用于建筑施工企业农夫工) :
6、编号:甲方 乙方 签订日期: 年月日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方:施工工地地址:企业注册 地址 :其次条乙方: 性别: 居民身份证号诞生日期 年月 日家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市)区(县)乡(镇)村 乙方工作起始时间_年月 日 三、劳动合同期限 第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( 1 )以完成肯定工作为期限的合同本合同生效日期为年 月日;乙方完成 工作任务时本合同终止。一、工作内容和工作地点第四条 甲方招用乙方在(项目名称) 工程中承包工作
7、。 第五条甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。 二、劳动爱护和劳动条件第六条甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化, 乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种作业人员必需进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。第柒条 甲方依据生产岗位的须要,根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。第捌条 甲方将依据国家有关法律法规,建立平安生产制度;乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。三、劳动酬劳第玖条甲方根据国家、省、市规定,通过集体协商或其他民主形式,确定内部工资支付方法,确定
8、乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定,根据本合同约定支付劳动酬劳。 乙方为 120 日/元,但结算时为计件结算,由甲方指定人员和乙方本人考勤签字确认,其他任何签证不能作为领取工资的依据。此标准为中途撤场依据, 第十条甲方每月30 日前以货币形式支付乙方生活费 1500.00 元,余款记入个人账户,年底返乡时一次性付清。四、劳动合同的解除、终止第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。乙方隐瞒身体疾病、精神疾病、聚众闹事、罢工等过激行为、或者带头集体上访、打架斗殴、严峻影响甲方信誉和工作秩序的、特种作业证弄虚作假的,矿工三日以上或者累计
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