婺城区统计局机关内部管理制度汇编.docx

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1、婺城区统计局机关内部管理制度汇编为了切实加强机关效能建设，转变机关干部作风，树立 机关新形象，本着严管和厚爱结合、约束和激励并重，坚持 从严加强干部日常管理监督，不断推进局机关干部队伍建 设，特制定本规则及有关制度。一、学习制度（一）机关学习由局机关办公室负责，结合全局干部职工 会议，每月集中学习一次。（二）学习主要内容：习近平总书记系列讲话、重要论述, 时事、上级文件、省市区领导重要讲话，有关业务知识，法 律法规等。（三）网络学习、学习强国等网上、APP学习，按照主管 部门要求完成（四）全体干部、职工要端正学习态度，按时参加并做好 笔记。学习要坚持理论联系实际，注重学习实效。参加学习 情况作

2、为年终干部考核的内容之一。办公室负责点名工作。二、会议制度（一）局务会议1 .局务会议每月不定期召开，会议由局长主持，并确定 会议时间和内容，局办公室负责通知。2 .参加会议人员：A.局长、副局长；B.机关各科室负责 人。3 .会议内容：A.讨论研究本局有关重要工作，贯彻落实局党组会议的 有关决议、决定。B.交流工作情况，听取有关意见和建议，制订下一步工 作计划。C.会议由办公室负责记录并保存。（二）干部、职工大会.会议由局长主持，或局长委托其他领导主持，根据工 作情况不定期举行，局机关全体干部、职工参加。1 .会议由办公室负责通知到科室，各科室负责通知本科 室人员。2 .会议内容：A.开展学

3、习.传达上级文件精神和有关会议精神。C.总结工作、表彰先进。D.布置阶段性工作，通报有关情况。三、财务管理制度（一）收入管理本局一切收入统一由财务人员办理，除特殊情况外，其 他人员不办理收入业务。财务人员在办理收入业务时，必须 出具经财政部门监制的收据，并将所得收入按规定及时缴存 银行。（二）支出管理1 .人员经费福利等按上级规定开支，由局党组研究决 定。2 .会议费支出。各科室召开业务会议，一般不安排用餐, 确有需要安排会议用餐的，按程序报批，同时必须严格按财 政部门有关会议费支出规定执行。3 .接待费支出。另行规定.差旅费支出。严格按区财政有关文件规定标准执行。4 .通讯费用支出。严格按区

4、委、区府文件规定标准执 行。（三）报销审批手续实行限额报销审批制度。2000元及以上支出，经办人员 凭有效原始凭据经分管副局长审核，局长审批后方可报销； 2000元以下支出，经办公室主任审核，分管副局长审批后报 销。审批手续不全或原始凭据不符合要求的，财务人员有权 拒绝报销。四、公务接待制度（一）接待对象.市本级以外有关单位的领导和来宾；.业务工作往来单位领导和同志。（二）接待原则.接待工作坚持做到“热情、周到、节俭、礼貌”；1 .外地来宾原则上每次宴请一餐，陪餐人数严格按规定 控制。2 .来宾原则上对应接待。3 .来宾禁止安排娱乐活动。4 .严格执行“同城不接待（三）用餐标准严格按上级相关规

5、定执行。（四）住宿费用严格按上级相关规定执行。（五）接待工作程序1 .各科室接到来宾信息后，将来宾单位、姓名、人数、 时间等及时报告分管领导，分管领导向主要领导汇报后，由 办公室统一安排。2 .办公室根据主要领导指示，按制度规定联系用餐地 点，确定接待标准及陪餐人员。3 .结算接待费用时，发票由办公室经手，分管领导审核, 经主要领导审批后办理报销手续。（六）加强监督检查公务接待费用列入财务公开内容，接受群众监督。五、公文管理制度（一）发文L草拟公文要符合国家法律、法规，符合党和政府的方 针、政策及规范的行文规定，做到实事求是、事理明确、条 理清楚、文字精炼、准确规范。4 .以局名义下发的文件，

6、由各科室负责拟稿，分管领导 核稿，主要领导签发。5 .文件签发后由办公室编制文件字号，打印后由拟稿人 负责校对、复印、盖章、分发，办公室一式二份存档并负责 发送，所发文件应送局领导和有关科室。6 .须联合下发的文件，局领导与有关发文单位领导会签 后按规定程序办理。7 .公文发文要以标准格式下发，杜绝错字、别字。（二）收文1 .文件收到后，收发员应坚持先登记后分发，及时按文 件类别分类登记，送主要领导批示后分类送分管领导及有关 科室。2 .对一切来文应遵循“特事特办”、“急事急办”的原贝人 遇有重要来文、紧急来文应立即送批，若领导外出，应电话 联系主要领导、分管领导、直接交办经办人的顺序办理，以

7、 防拖延误事。3 .待办的公文要妥善保管，并应在三个工作日内归还收 发员，或留用复印件，办结后的公文，应简要注明办理结果、 办理人姓名、完成时间，交回收发员归档。4 .机密文件按有关规定，严格管理。5 .批示、签名，文稿应用蓝黑（黑）墨水书写。六、印章、介绍信使用权限规定1 .使用印章，须经局长或办公室主任批准，否则经办人 有权拒绝盖章。2 .使用下属单位印章，须经办公室主任或下属单位负责 人批准，否则经办人有权拒绝盖章。3 .任何人不准携带盖有印章的空白介绍信。4 .开具介绍信，一般盖局机关印章。5 .建立印章使用情况登记表。七、固定资产管理1 .固定资产采购。属政府采购的物资，按政府采购有

8、 关规定统一采购，其他物资由办公室购置，实行实物登记验 收制度。2 .固定资产保管。单位固定资产建立领用登记制度，由 专人统一负责领用、收回登记，并定期进行固定资产盘点。八、请销假与考勤考核制度（一）请销假制度1 .凡本局工作人员应自觉遵守机关作息时间，按时上、 下班，因故缺勤，都应事先请假，事后销假；因急事来不及 事先请假的，要及时电话联系，事后补办请假手续。2 .上班时因事临时外出要与局办公室同志沟通，并在去 向牌上标示；局领导外出或各科集体外出，应告知局办公室。3 .凡因故请假1天及以上的均应书写请假条。A.请事假半天内的由科室领导批准，1天由分管局长批 准，1天以上的需经局长批准。B.

9、请年休假应安排好岗位工作，提前5天经科室和分管 领导同意后，报经局长批准。C.3天以上病假需凭医院证明。D.婚假、产假、探亲假等按相关规定办理手续。E.局班子成员请假，应经本局局长批准。F.局长请假外出按区委区政府有关规定执行。G.未经请假或请假不批准而擅自缺勤的，作旷工处理。4 .全年病假（不包括因公致病致伤）60天，事假30天, 旷工3天以上的，取消年终评优资格。5 .请销假日常管理工作由办公室负责。（二）考勤制度1 .局成立机关考勤督查领导小组。组长：陶迅；副组长: 邵法都、赵晓华；成员：叶伟建、徐金新、卜根贤、徐敏霞、 王云天。2 .局考勤督查领导小组不定期组织抽查，被抽查到违规 12

10、次的，由局党组视情节轻重，运用第一种形态的警示提 醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、 诫勉谈话、责令检查、党内通报批评等处理；3次及以上的 移交派驻纪检组处理。3 .临时人员违反上述制度，视情节轻重另行处理。八、值班制度为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正 常公务员以及突发事件的处理，特制定本制度。（一）值班工作的组织领导1 .机关值班工作由主要领导分管，由办公室负责具体组 织实施。2 .由办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮 流表，并对值班情况进行督促检查。3 .机关全体工作人员实行全员分组轮流值班。（二）值班时间节假日值班，必须严格按区委区政府规定的时

11、间执行。（三）值班人员的主要任务.处理公务来电，答复公务电话的查询。1 .接待来访群众，处理一般的来访事件。2 .处理突发事件和紧急公务。3 .向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办 的有关事项。4 .做好机关的安全防护，做好值班记录。（四）对值班工作的具体要求1 .记录处理各类公务来电，值班人员应在值班记录 中记录清楚，并将电话内容及时报送值班领导，由值班领导 作出相应的处理。2 .对突发事件的处理，值班人员接到突发事件的报告 后，应迅速赶到事件现场并进行相应的处理，并保持通讯畅 通；若遇重大的突发事件，应及时报局主要领导，然后通知 相关人员。3 .对区委、区政府及各部委局办的会议通

12、知和电话通 知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会 议要求；如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加 会议，一般通知则交由办公室办理。4 .值班期间如遇上级来局检查工作，值班人员应负责接 待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录， 做好思想工作，不得推诿不办。5 .值班期间如收到上级寄发的紧急公文或紧急函件，值 班人员要设法完成公文或函件的发送任务。（五）值班纪律1 .加强领导和管理。值班由办公室负责对值班人员登记 考勤。如个人有特殊情况需临时换班，必须自行找人调换， 并提前向办公室说明，以便安排。2 .遵守值班时间。值班人员不得迟到、早退，认真做好 交接班，保证值班工作正常、连续运转。当班的事务原则上 要处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情，要 给接班的同志交代清楚。3 .坚守值班岗位。值班人员必须坚守工作岗位，严禁出 现脱岗现象；因值班人员玩忽职守，引发问题，要追究当事 人责任。4 .严格值班登记。对本班情况要认真做好值班记录和来 访登记，对接收电话要注明接收时间，及时做好上传下达工 作。5 .如有领导尚在办公或开会，必须在领导离开后值班人 员方可离开。