2022实用的劳务合同范文集合9篇.docx

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1、2022实用的劳务合同范文集合9篇劳务合同 篇1甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人注册地址经营地址其次条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于

2、年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起先。三、工作内容和工作地点第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条 乙方同意依据用工单位工作须要，担当岗位（工种）工作。第六条 依据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条 乙方按用工单位的要求应达到工作标准。四、工作时间和休息休假第八条 用工单位支配乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工

3、时制度的行政许可确定。第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动酬劳第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十一条 甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条 甲方为乙方供

4、应以下福利待遇七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十七条 甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。其次十条

5、 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十一条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳务合同 篇2甲方（雇主）：负责人：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限本合同为固定期限劳务合同，有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意依据甲方工作须要

6、，担当导购员工作。2、依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。三、乙方详细工作内容1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，刚好完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展。2、着装得体，仪容仪表整齐，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前打算工作；严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。4、主动上前迎接顾客，帮助顾客供应最佳的选择方案，为顾客供应优质服务。四、工作时间和休息休假1、甲方支配乙方执行综合工时制度。乙

7、方每天工作时间为早9：00到晚18：00，每周休息_天。2、乙方享有每年_天的带薪年假，应支配在进行调休。3、因甲方工作性质确定店铺长年不休，因此乙方因个人缘由须要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。五、劳务酬劳1、甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金干脆发放或工资卡转账发放。2、乙方转正的工资为：月基本工资为_元人民币+补助_元人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。3、甲方不供应食宿。六、社会保险及其他保险福利待遇甲乙双方约定，甲

8、方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。2、甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳务合同的解除、终止和经济补偿1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当依照国家及_市有关规定执行。2、甲方应当在解除或者终止

9、本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明。3、乙方应当根据双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前_日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前_日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方_个月工资。九、当事人约定的其他内容1、乙方必需仔细执行甲方的工作制度，如无法根据甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐私和学问产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为_个月。十、争议处理1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向_法院

10、提起诉讼十一、其他1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠看法进行协商补充解决。2、本合同一式_份，自双方签字日起生效，双方各执_份，均具同等法律效力。甲方（签章）：负责人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日劳务合同 篇3甲方：_乙方：_依照中华人民共和国合同法及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循同等、自愿、公允和诚信的原则，甲、乙双方就_(工程)劳力施工承包事宜协商达成一样。订立本合同。第一条 工程概况工程名称：_工程地点：_其次条 工程承包范围_第三条 工程工期1.安排开工日期：_年_月_日，安排完工日期：_年_月_日，总日历天数_天;2.主要节点工期：_3.乙方应

11、无条件执行甲方的进度安排支配(包括新调整的进度安排)。第四条 工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必需达到_第五条 组成合同文件及说明依次组成本合同的文件及优先说明依次如下：1.本合同;2.本合同附件;3.招投标文件;4.本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范;注：上述文件应互为补充，在合同中出现模糊不清或不相一样时，按上述依次说明，不能清晰说明时，在不影响工程正常施工进度的状况下由双方协商解决。第六条 标准规范本合同适用标准规范：_第七条 甲方责任和义务1.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工安排、物资需用量安排表，实施对工程质量、工期、平安生产、文明施工、计量检测、试验化验的限制、监督

12、、检查和验收。2.负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。3.依据工程状况要求乙方增减施工人数，满意施工生产须要。对施工质量底劣、技术差、不听从指挥、有作奸犯科行为的人员予以清退。4.刚好供应由甲方供应的施工机械设备、周转材料。5.按本合同约定，向乙方支付劳动酬劳。6.统筹支配、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用_其费用：7.帮助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。第八条 乙方责任和义务1.遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好平安、文明施工、环境和职业健康平安、劳动爱护等工作。2.严格根据设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施

13、工组织设计细心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;依据业主或甲方的安排要求(包括调整后的安排)，合理组织，科学支配作业安排，投入足够的人力、物物力、保证工期;担当由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。3.应按招标文件要求和承诺的管理人员、平安员(持证)保质保量到位。技术工人必需按国家规定持上岗，技工必需有职业技能操作证，持证率达到100%。特别工种必需有特种作业操作证，持证率达到100%4.听从甲方和业主的监督、检查、管理;接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、平安生产、文明施工、环境爱护等方面的管理：接受甲方随时检查其设备、材料

14、保管、运用状况及其操作人员的有效证件、持证上岗状况;5.做好施工场地四周建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品爱护工作。因乙方责任发生损坏，应自行担当由此引起的一切经济损失及各种罚款：6.按甲方统一规划堆放材料、机具;妥当保管、合理运用甲方供应或租赁给乙方运用的机具、周转材料及其他设施：7.按国家政策规定与每个务工人员签订劳动合同并按合同所约定的条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案)，担当因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的惩罚及责任后果;8.为其施工人配备必要的劳动爱护和平安防护用品(如平安帽、平安带、工作服、手套及其它相关的防护用品);9.进场施工人员要求具备思

15、想素养好、身体健康、技术娴熟等条件;禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员;禁止运用不法人员，乙方应担当因运用以上不合格人员而引起的责任和后果。10.甲方在资金短暂不到位，业主未能按时拔付工程款的状况下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众闹事，做到对甲方的谅解。第九条 环境爱护、平安生产和文明施工1.甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行平安生产、文明施工、环境爱护以及公司相关制度等方面的教化;依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施状况，使其体系有效运行。2.乙方应遵守工程建设平安生产有关管理规定，严格按平安施工标准进行施工;加强对现场操作工人的平安

16、教化;仔细落实平安措施，实行必要的平安防护措施，消退事故隐患，确保平安生产;随时接受平安检查人员依法实施的监督检查。由于自身平安措施不力及违章操作造成事故，担当一切责任后果和经济费用。发生平安事故，乙方应按有关规定马上上报甲方有关部门，同时按国家有关法律规定对事故进行处理。3.乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;保证施工现场整齐有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并担当因违反有关规定造成的损失和罚款。加强现场管理，实行一切适当的措施，爱护现场内外环境，限制由施工作业引起的噪音或其它污染;避开对公众和第三方财产造成损

17、害和阻碍。劳务合同 篇4程承包人(甲方):劳务分包人(乙方):依据中华人民共和国合同法和建筑安装工程承包合同条例及其有关法律、行政的规定，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，结合本工程特点，经公司、项目部、劳务队协商一样就本项目劳务，订立本合同；第一条：劳务承包工作对象及供应劳务内容工程名称：工程地点：承包范围：其次条：承包工作期限起先工作日期： 年 月 日，结束日期： 年 月 日；总施工天数为： 天。第三条:质量标准工作质量：1、 按总承包合同的有关质量规定、国家现行的建筑安装工程施工及验收规范和建筑安装工程质量评定标准及相关的企业标准；2、 分项工程、分部工程、单位工程一次验收合格率10

18、0。3、 本工程必需达到质量评定 等级。第四条：平安目标平安生产目标：工亡事故为零，杜绝重大平安事故，一般轻伤事故限制在2以内。第五条：成本目标成本目标：实行安排报备、限额领料，材料实际消耗量限制在项目部的安排成本消耗量以内。第六条：其它目标1、 文明施工目标：强化现场科学管理，满意现场文明要求争创“达标文明工地”。2、 服务目标：与项目部协同协作完成项目管理目标责任书，创建业主满足工程第七条：劳务酬劳7.1、本项目的劳务酬劳采纳下列方式计算：7.2、上述价格为确定价，不予调整。如后续法律及政策改变，导致劳务价格改变的，市场人工价格的改变超过 ，经双方协商可酌情考虑调整劳务酬劳，但在协商变更的

19、合同价款之前劳务分包人仍需履行原合同，不得以价格不合适为由拒绝施工，否则视为违约，并依照本合同第十八条之规定担当违约责任。7.3、图纸以外需增加施工量的：室外配套、增加工程量，由劳务队负责完成，依照实际发生工程量，按核定程序以公司统一劳务价格计酬。7.4、本工资不含税费7.5、保险及生活用煤不计。7.6、本项目评定获得以下奖项的。以劳务总费为基数，分别作为劳务嘉奖费；A、自治区级工程“天山杯”奖 B、昌吉州级工程“博峰杯”奖 C、自治区级“文明施工工地” 奖 D、昌吉州“文明施工工地” 奖 第八条：工程量的确认1、 采纳固定劳务酬劳方式的，施工过程中不计量工程量。2、 采纳按确认的工程量计量劳

20、务酬劳的，由项目部施工技术负责人、项目经理、公司质安部、经营安排部主管签字认可、报总工、总经理批准方可有效。未经上述程序办理的，公司将不予支付酬劳。第九条：劳务酬劳的支付：9.1、劳务分包人与工程承包人约定下列方法支付：1、第一期付款：材料进场后，甲方支付工程总价款 （即 元）的材料款。2、其次期付款：经项目部、设计院、监理、甲方共同验收合格后再付总价 （即 元）的费用。3、第三期付款：待备案完成后支付至总价 （即 元）的费用。4、全部款项结算时，由公司财务将全部劳务酬劳的5作为质量保修金。待保修期满后无质量问题另行付清；5、劳务队必需负责现场的的保管，保卫工作，工资由劳务队支付。第十条：项目

21、经理10.1、工程承包人委派的担当驻工地履行本合同的项目经理为，职务是，职称是。10.2、职权：第十一条：相关工作责任11.1 项目部责任：组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总承包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量平安向公司负责；1、 编制施工作业安排，做好施工前打算工作。2、 在开工作业之前，项目部按施工要求配置必需的施工机具及原材料，并保证水电供应正常，并向劳务队进行具体的书面及现场技术交底工作。3、 落实平安防护用品，项目部负责供应平安帽、平安带及平安网等防护用品，并向劳务队尽享具体的书面平安技术交底工作。4、 项目部指责：管理引导、技术服务、检查验收、落实惩罚。

22、5、 负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工安排、物资需用量安排表，实施对工程质量、工期、平安生产、文明施工、计量检测、试验化验的限制、监督、检查和验收；6、 负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一支配技术档案资料的收集整理及交工验收；7、 统筹支配、协调解决非劳务承包人独立运用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地；8、 按时供应图纸，刚好交付应供材料、设备、所供应的施工机械设备、周转材料、平安设施保证施工须要；9、 按本合同约定，向劳务承包人签发工程量及劳务酬劳；10、 负责公司与监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系11.2 劳务

23、对工作责任：本合同劳务承包范围内的工程质量、工期向工程总承包人负责，组织具有相应资质证书的娴熟工人投入工作；未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系，自觉遵遵守法律律法规及有关规章制度；1、 劳务承包人依据施工组织设计总进度安排的要求，周密完成施工时段、阶段性的劳务用工安排，经项目部批准后严格实施。2、 严格根据设计图纸、施工验收规范，平安操作规程等规定进行施工，投入足够的人力、物力，严格按图纸及做法说明施工。3、 加强平安教化，仔细执行平安制度，落实平安措施，确保施工平安。4、 遵守国家和地方政府部门对施工现场管理的规定，自觉接受公司及上级有关部门的管理、监督和检查，

24、接受公司随时检查其设备、材料保管、运用状况，及其操作人员的有效证件、持证上岗状况，与项目部亲密协作，照看大局。5、 按项目部统一规划堆放材料、机具，按公司统一标准化地要求设置标牌，搞好生活区的管理。负责进场材料的转运。6、 工程竣工后移交建设单位之前，负责对现场的一切设备、设施和施工成品进行爱护，因自身责任发生损坏，应担当由此引来的一切损失。7、 劳务承包人必需听从公司及项目部的转发的各项指令。8、 除非本合同另有约定，劳务承包人应对其施工内容的实施、完工负责，应担当并履行总承包合同约定的、与劳务作业有关的全部义务及施工程序。9、 劳务承包人因人员素养技术力气跟不上时，项目部有权终止合同，并要

25、求担当经济责任。如公司选购部门不能满意项目正常施工时，劳务队有权向公司投诉，并要求担当经济补偿，同材料、设备造成的劳务队停工，24小时以上，按停工每一天造价增加0.5元/。10、 工程平安及质量由劳务分包人自行负全责，并担当相关损失和罚款。第十一条：材料、设备供应的约定1、劳务承包人应在接到图纸后 天内，向本项目部供应材料、设备、构配件供应安排，经确认后，按安排要求的品种、规格、型号、数量和供应时间等组织货源并刚好交付；如规格、型号、数量不符合要求时，应在验收时提出，项目经理负责处理。2、劳务承包人应妥当保管、合理运用公司供应的材料、设备。因保管不善而发生丢失、损坏的劳务承包人应按数赔偿，并担

26、当因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。3、劳务承包人设专人向项目部保管办理施工材料限额领料手续。进场材料验收，装卸工作由劳务队负责。4、劳务承包人应严格根据项目部供应的质量要求和协作比施工。施工中用料奢侈及不合理的超出现额部分，由劳务队担当，必需在施工中运用材料，做到活完料尽，保持现场整齐，否则依据情节赐予惩罚。5、大型工具项目部负责供应保证运用须要，劳务队负责日常维护、保养、运用，并填写运转记录、领设备用时填写，并报项目部及公司备案；大型机械由公司指定专人负责修理。6、需用周转、低值易耗材料填写，详细消耗指标公司另行规定。7、劳务机械操作手，特别工种应持证上岗操作，无证上岗造成的一切后果

27、由劳务承包人担当。第十三条：现场管理规定1、 劳务人员要求严格遵守现场各项管理制度，在项目部的统一领导下组织施工，有关安排进度、材料供应等工作应亲密协作，保证施工顺当进行。2、 劳务队负责人对操作人员落实三级平安教化，进行遵纪遵守法律平安生产的日常检查，教化操作人员爱惜公物，严禁偷拿现场用料及机具，如违反现场制度和有不法行为，项目部有权实行必要措施，劳务队应担当法律责任，并负责赔偿经济损失，操作人员要遵守施工现场制度，不允许外来人员出入现场和住宿。第十四条：关于工程质量及验收的约定1、 分项、分部、单位工程质量一次验收合格率100。2、 达不到验评标准时，项目部要求劳务队返工，劳务队应无条件按

28、项目部要求的时间返工，直到符合验收标准，造成的一切经济损失由劳务队担当。3、 迟疑项目部技术人员指挥失误而造成的返工由项目部负责担当一切经济损失。第十五条：有关平安生产及防护的约定1、 劳务承包人在施工过程中应严格遵守建筑安装工程平安技术规程、建筑安装工人平安操作规程等有关法律规定和项目管理制度的平安要求。2、 劳务承包人应在开工前5天内以书面形式通知项目管理人，并提出相应的平安防护措施，经公司质安部、项目管理人、总共认可后实施，由公司担当平安防护措施费用。3、 劳务承包人应对施工平安条件进行检查，有权停止不符合平安施工条件的作业，拒绝违章指挥，并要求项目部担当由此造成的损失。4、 由于操作人

29、员在施工过程中违反有关平安操作规程，及不正确运用平安防护用品导致发生重大伤亡事故，由此引发的一切经济损失的和法律责任全部由劳务分包人担当。5、 施工过程中，操作人员因违反消防条例和法规造成大的火灾事故，由劳务队自行负全责，给工地造成经济损失的应赔偿。6、 劳务承包人必需负责管理好自己下属人员，不得在工地打架、闹事，没发生一次，罚款500元，情节严峻的送当地公安部门处理。第十六条：项目经理与劳务对的日常调配1、 劳务承包人，负责现场劳务队的日常调配。2、 劳务对指派现场施工员（质检员）协作项目部搞好技术工作，做好班组自检、互检工作。3、 劳务队应落实管理员一名，负责劳务队工具的领发、保管及日常限

30、额领料并办理手续。4、 劳务队负责人、现场施工员、专业班组长应参与项目部组织的各项检查、考核工作、周生产例会及班前交底会和班后碰头会，并实行。5、 对工期、质量、运用功能有影响的专业班组的选择，劳务队应报项目部审核确认。6、 材料节约部分，文明施工，质量，进度嘉奖部门由劳务队和项目部5：5共同共享。第十七条：工程变更11.1、施工中发生对原施工内容进行变更，由项目经理提前三天以书面形式向劳务承包人发出变更通知，并提出变更的相应图纸和说明，劳务承包人根据项目经理发出的变更通知及有关要求，进行下列须要的变更：（1）更改工程相关部分的标高、轴线、位置和尺寸；（2）增减合同中约定的工程量;（3）变更有

31、关的施工时间和依次；（4）其他有关工程变更的附加工作。17.2 迟疑变更而发生的增减工程量，经计算酬劳单项施工项目在1000元以内（含1000元）不予调整总价。17.2 因劳务承包人自身缘由导致的工程变更，无权要求追加劳务酬劳，并担当由此造成的一切损失，且工期不予顺延。第十八条：违约责任1、 承包人若不能按期保质保量完工，应担当违约责任并赔偿因此给甲方造成的损失。2、 在项目部材料供应及水电正常的状况下，由于劳务队缘由逾期竣工，每逾期一天，劳务队应担当公司的 元的违约金，业主要求提前竣工，应做好经济签证，按实际发生支付赶工措施费（不行抗力造成的延误除外）。3、 如劳务分包人就本合同的履行有异议

32、，双方应协商解决，在协商一样变更合同之前，应先履行原合同，如劳务分包人拒不履行原合同，应担当违约责任，项工程承包人支付工程总价款10的违约金。4、 劳务分包人施工质量不符合本合同的质量保准，应无偿返工，修理至合格标准，公司造成损失的，向公司支付总价款10的违约金。5、 劳务承包人应妥当保管、维护项目部全部的机械设备工具，平安用品。如造成损失根据损失程度赐予赔偿。6、 项目部做好成本预算和实际发生额，按月或按进度进行考核，未能完成“项目管理目标责任书”，由项目部和劳务队分别担当各自责任。第十九条：其他约定：其次十条：合同份数本合同一式四份，工程承包人持三份，劳务队持一份，双方签字盖章之日生效。工

33、程承包方（盖章）： 劳务承包方（盖章）：授权代表（盖章）： 身份证号码：时间; 年 月 日 时间： 年 月 日劳务合同 篇5依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，经甲乙双方同等协商，达成一样，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。1 合同期限1.1 甲乙双方选择以完成肯定的工作任务为期限为本合同期限。1.2 合同期限自年 月 日起至 工作项目完成时止。2 工作内容和工作地点2.1乙方同意从事 工作，并根据甲方对本岗位工作（生产）任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。2.2 因工作（生产）须要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。2.3 乙方工作地点在 ，在本合同期内如甲方由于

34、生产经营须要变动工作地址，乙方同意甲方支配。 3 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护3.1根据岗位（工种）要求，甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动平安卫生教化与培训。3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动平安卫生规程、标准和制度，严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。4 职业道德、保密和竞业限制4.1乙方必需严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱惜甲方的财产，听从甲方的领导、管理和工作支配。4.2乙方必

35、需参与并接受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动平安、规章制度等方面的教化、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业隐私,维护甲方的利益和声誉。4.3乙方在工作中，必需坚守工作岗位，严格执行作业标准和平安操作规程，确保产品质量、人身平安和设备平安。4.4因工作须要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应听从甲方的调整或派遣。4.5乙方从事涉及甲方学问产权、核心技术、客户资料等商业隐私工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必需保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应接着为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立

36、协议。5 劳动合同的履行和变更5.1 甲乙双方应当遵循诚恳信用的原则，履行各自承诺的义务。违约的一方应当担当违约责任。5.2 订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。5.3本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，经甲乙双方协商一样，可以变更本合同相关内容。6 劳动合同终止、解除的条件6.1 有下列情形之一的，劳动合同即行终止：6.1.1 本合同约定的工作任务已完成；6.1.2 由于不行抗力的缘由，致使劳动合同无法接着履行；6.1.3 具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。6.2 经甲乙双方协商一样，可以解除劳动合同。6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书

37、面通知乙方解除劳动合同：6.3.1严峻违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的；6.3.2 在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；6.3.3 严峻失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失， 2或利用工作之便假公济私情节严峻的；6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6.3.5 因乙方缘由,导致劳动合同无效的;6.3.6 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。6.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必需提前三十日以书面形式通知乙方：6.4.1 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工

38、作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；6.4.2 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6.4.3 本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；6.4.4 由于工作须要，甲方调整乙方工作岗位（工种），或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不听从的；6.4.5 乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严峻质量和看法问题，经甲方教化后仍不改正的；6.4.6 无理取闹，滋事寻衅，严峻影响生产、工作和社会秩6.4.7 发生严峻影响甲方形象和损害甲方利益行为的。6.5 乙方要求解除劳动合同

39、，必需提前三十日以书面形式通知甲方。6.6驾驭或者知悉甲方重要商业隐私，乙方提出解除合同必需提前60日告知甲方，甲方可在此期间实行必要的脱密措施。6.7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：6.7.1甲方未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；6.7.2 甲方未根据劳动合同约定支付乙方劳动酬劳的；6.7.3 因甲方缘由,导致劳动合同无效的。3 序的；6.8甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同6.4.1、6.4.2、6.

40、4.3解除劳动合同：6.9.1 因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；6.9.2 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；6.9.3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；6.9.4 法律、行政法规规定的其他情形。6.10 乙方担当重要的生产、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。7 违约责任7.1 假如甲方违反劳动合同，应当刚好订正，给乙方造成损失的，甲方应当担当赔偿责任。7.2 乙方有下列情形之一的，应当担当赔偿责任：7.2.1 同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失；7.2.2 因过失造成事故，使甲方或他人财产遭遇损失的，依法赔偿损失；7.2

41、.3 乙方违反保守企业隐私和竞业限制约定，应当根据约定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理；给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。8 社会保险8.1甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与社会保险，缴纳社会保险金；8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有

42、关规定由社会保险机构和甲方分别计发。9 劳动争议处理9.1 甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。10 附则10.1 本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。甲 方（公章）：乙 方：法定代表人或托付代理人：年 月 日 年 月劳务合同 篇6依据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关规定，甲乙双方本着自愿、同等、协商的原则，一样同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条 合同期限1.本合同有效期限，自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月 _日止，为期 。其中_ 年

43、_月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，为试用期。2.在试用期内，甲方发觉乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。其次条 工作岗位1.甲方支配乙方从事 _工作。2.甲方确因生产经营须要和乙方的实力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从。3.乙方必需根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条 工作条件和劳动爱护1.甲方需为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方人身平安检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方依据乙方岗位，根据国家和公司有关规定向乙方供应必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条 工作时间1.甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。2.甲方确因工作(生产)须要乙方加班时，根据公司有关规定给矛乙方肯定的补偿，或者赐予相应时间的调休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等有