党建和企业文化培训学习心得.docx

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1、党建和企业文化培训学习心得金秋送爽，公司迎来大开展之际，感谢公司领导及相关 工作人员筹划举办投资开发板块业务学习培训会。通过这一 周的学习，使每个人尤其是本人自觉受益匪浅，感触良多， 下面就本人的学习成果谈一点心得体会：公司以党的建设和企业文化建设为引领，深入贯彻“两 个一以贯之”要求，全面加强党的政治、思想、组织建设， 积极培育弘扬核心价值观，为公司改革开展凝聚了人心力量。 作为公司XX子公司的一员，我深刻认识到这一思想和要求 思想对于XX事业建设和开展的重要性，不仅让我对企业的 管理和企业文化有了进一步认识，还深受启发。董事长说党建是企业开展的灵魂，企业文化是企业员工 的精神支柱。加强党建

2、和企业文化建设，才能增强凝聚力， 激发创造力，使员工发扬团队精神，拼搏进取，勇于承当责 任，从而提高企业核心竞争力。对此我理解为，企业文化中，对一个企业至关重要的一 个因素就是员工的责任意识。无论我们处在什么职位上，必 须具备责任意识。责任，就是能够敢于承当，不推诿；也要 勇于奉献，不计较个人得失；努力专研专业技术，提高工作 质量，完本钱职工作；积极拓宽思路，努力创新工作方法； 团结协作，使自己融入单位大家庭。一个人只有具有高度的 责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美 有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉 的意识到自己所担负的责任。没有责任意识和不能承当责任 的

3、人，不可能成为优秀的员工。责任是做好工作的前提。企业文化中，纪律对于一个企业也是至关重要的，无论 是大到国家、还是小到企业、部门集体。但是良好的纪律不 是靠别人管理和制度对自己的约束，更多是要自我约束和自 觉性。一个人如果平时在集体中就对各种纪律不在意，对一 些小的违反纪律的行为不放在心上，那么就会养成一种习惯, 产生一种随随便便的心理，形成一种不正确的心态。那么对 我们的工作是极不利的。所以我们应正确处理自由与纪律的 关系，培养自我管理、自我约束的能力，培养严于律己、自 控自制的意志，做到在任何情况下，都不忘纪律观念、行动 上不违反纪律和规章制度。以上就是我这次培训会结束后，对党建的定位和企业文化的一些浅显的认识。认识缺乏之处请批评指正，谢谢!