节日宣传稿格式例文.docx

《节日宣传稿格式例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《节日宣传稿格式例文.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、节日宣传稿格式例文节日宣扬稿格式范文 3 3 篇20xx 年 10 月 17 日午时 xx：00，xx 学校一年一度的无偿献血活动在风雨球场如期实行。本次无偿献血活动由我校团委负责统筹与组织。 当天午时，xx 市献血中心支配了 xx 区中信志愿驿站的五名志愿者来到我校与我校团委工作人员一齐开展工作。志愿者们耐性地为献血同学解答问题，并用了他们的事例为献血的同学们树立了榜样。 当走进学校风雨球场时，我们就能够感受到同学们对本次活动的热忱，曾有过献血经验的师姐显得坦然与从容;而对于第一次献血的同学，更多的是惊慌和兴奋。大多数的同学在开心简便的气氛完成了献血这一光荣之举。整个活动现场井然有序，一个个

2、步骤有条不紊地进行着，校团委工作人员耐性地向前来献血的同学做好指引，并随时解答同学们在献血过程中遇到的问题。 本次无偿献血活动得到了全校老师、同学们的支持和参加，吴健伶校长、邓红艳书记也亲临现场感受同学们献血的热忱。据统计，全校共有 38 人参与本次无偿献血，其中两名同学献了 400ml，她们的无私奉献得到了同学们的敬意，我校团委也为每一位献血的同学打算了牛奶、红枣、红糖等养分品。午时 15:30，活动圆满结束。 节日宣扬稿格式范文 2xx 市圣宝莱贸易有限职责公司(以下简称圣宝莱公司或公司)从成立之初，就依据团队管理、时代要求、行业特点和企业定位的须要，建立了一整套涵盖队伍建设、渠道建设、品

3、牌建设、经营理念和销售模式建设以及消费者市场建设的系统的企业文化，为公司运营机制的确立、激励机制的深化、企业腾飞和发展、市场战略规划的实施，创建了必要的条件，并在工作实践中逐步完善了自我的企业文化。 公司的企业文化能够概括为八个字：团结，拼搏，诚信，服务，蕴含了三个方面资料： 第一、建设一个目标一样，相互合作，勇于拼搏，严于考核的团队;其次、打造一个满怀信念、充溢真诚、讲究诚信的队伍，进而在经营活动中树立起诚信企业的形象; 第三、在产品销售过程中，坚持以服务为特色，呈现用爱去思索，用爱去体会，用爱去关怀的爱心文化，使圣宝莱的爱心文化能够引导经销商的销售活动，溶化消费者的消费行为。 20xx 年

4、，公司联合沈阳圣宝莱公司向期望工程捐款，用以点燃那些渴望读书的孩子们心中的期望。公司的这个行动得到了中国青少年发展基金会的确定。 20xx 年，公司分别向吉林省通榆县和松原市的部分失学儿童和贫困高校生捐款，帮忙他们完成学业。通榆县政府和松原市团委也慎重地将这件事记入在当年各自的工作大事记中。 20xx 年，公司为遭遇512大地震破坏的汶川地区义卖捐款。表露了天地无情，人间有爱的深厚情怀，树立了一个负职责企业的形象。 20xx 年，公司还赞助了残疾人事业的发展、奉养了黑龙江省社会福利院的老人们。 20xx 年，公司向西北干旱地区捐赠水窖，理解捐赠的中华慈善总会代表说，我感受到了浓浓的企业文化，看

5、到了圣宝莱公司的一系列爱心行动，信任定会感动中国。 在团队建设方面，圣宝莱公司明确了自我的用人之道：有德有才，破格重用;有德无才，培育运用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。 公司在渠道建设中提出了市场利益诉求点：赐予期望就是拥有期望。向广阔经销商宣示了圣宝莱公司的终端销售思想，证明白圣宝莱公司的创美之道是宏大的事业，是给消费者和经营者都带来利益和财宝的期望之道。 应对广阔消费者，公司进一步完善了自我的经营理念和销售理念，提出了用爱变更世界，用美变更人生的销售思想，把经营活动和销售活动变成传播爱、普及美的生活资料，并把它贯穿在沟通、沟通、销售、服务的工作中，振聋发聩，撼动人心。 在品牌建

6、设方面，公司更注意用显明的形象，揭示深刻的道理，深化浅出，形象生动。 依佛奈儿 VI 形象中的 Logo，是依佛奈儿英文名称INFINITELIGHT第一个字母I的变体，确立了一只手托起太阳的形象。因为INFINITELIGHT本意为无限大的光，译成中文是阿弥陀佛的意思，因而具有了有形的世界，无形的力气的内涵，给予了人们企盼华蜜、健康、团聚、漂亮的力气。 圣宝莱公司建立的系统的企业文化，构成了公司拓展市场的战略思维的必要前提，也是确定各项战役决策的有利条件，为企业的可持续发展夯实了坚实的思想基础、组织基础和文化基础。 伴随着品牌 VI 形象的建立，依佛奈儿产品也不断地得到政府有关部门的确定和好

7、评。 20xx 年，依佛奈儿被全国妇联中国名优妇女儿童用品选购编审委员会，授予中国名优妇女儿童用品选购指定品牌的称号。 20xx 年，公司被中国商会授予商业信用合格单位的荣誉称号。20xx-20xx 年，依佛奈儿被黑龙江省消费者协会授予质量服务双优举荐品牌。 20xx 年，依佛奈儿品牌被黑龙江省报业集团这天消费报和世界美容师行业协会，授予消费者满足放心品牌。全国消费者协会在中国消费报上予以了公示报道。20xx 年 12 月 16 日，生活报专题报道了依佛奈儿被消费者评为放心满 意化妆品称号的消息。两天后，都市报在第三版刊发了记者肖永新采写的通讯?凝眸远望引颈长鸣?xx 圣宝莱公司侧记，概括介绍

8、了圣宝莱公司的企业文化和经营特点。 20xx 年，黑龙江省质量技术监督局 xx 质量技术监督检验所，透过黑龙江质量网发布了当年的评比结果，xx 圣宝莱公司被评为四星级质量诚信单位。 20xx 年，依佛奈儿均获得由中国中轻产品质量保障中心授予的质量信得过好产品的称号。 xx 圣宝莱公司建立的这种以爱为主体，以诚信为核心，具有融合、渗透、拓展功能的、多层次、多角度、宽视野的企业文化，有着很强的感染力、影响力和传播性，是管理的软件，是沟通的硬件。得到了政府有关部门、权威机构、有关高等院校和化妆品界同行们的青睐和瞩目，为公司的业务拓展争取了更多的话语权，也为企业自身的发展添加了不竭的动力。 节日宣扬稿

9、格式范文 3 为提高员工平安意识和平安操作技能,保障员工具备从事本职工作所需的平安生产学问,娴熟驾驭平安生产规章制度和平安操作规程,预防平安事故的发生,确保平安生产,提高工作效益,全面提升员工整体素养,确保 2014 年度公司目标任务的顺当完成,公司组织开展了相关单位人员平安生产学问培训,大力宣扬平安第一,预防为主,综合治理的平安方针.本次培训于 2014 年 2 月 11 日20 日在公司三楼会议厅举办,培训将对生产部、采矿分厂、煅烧分厂、粉磨分厂四个单位进行全员培训. 公司领导对培训工作特别重视,综合管理部负责培训组织,平安环保部负责平安培训实施,并各单位高度重视,仔细组织落实,主动协作培

10、训工作的开展,培训过程严格根据安排进行.有了领导的支持和合理的培训安排做基础,整个培训过程中,员工主动响应,培训热忱很高.根据公司要求,授课人仔细编写了相关教案,培训内容丰富,形式多样,针对性较强,比较系统的讲授了现代企业平安管理学问,对员工灌输了先进的平安理念、具体的介绍相关的法律法规,并结合公司过去发生的一个个真实的案例,给员工分析事故缘由,教化大家防患于未然,提高预防事故的意识和实力,削减或杜绝事故发生.广阔从业人员仔细听、仔细看、仔细记,收到了实实在在的效果. 此次平安培训公司采纳了签到、讲解、考试和评分的方式,激发了全体员工的学习爱好和主动性,同时也强化了员工的平安防范意识,目的是做到无死角、无漏项,为实现公司全年平安生产零事故的目标供应了保障.