员工表现好奖励通报 优秀员工奖励通报的范文.doc

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1、员工表现好奖励通报 优秀员工奖励通报的范文对于优秀员工给予嘉奖，可以激发员工的进取心，进步他们的工作积极性，下面WTT给大家带来优秀员工奖励通报范文，!优秀员工奖励通报范文一消费部李_自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法进步自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，可以积极的完成班组长交给的消费任务。在产品质量上都能到达品质要求，做出了很好的成绩。为公司开展奉献了力量，为公司树立了学习典范，到达发扬成绩、总结经历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作气氛，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员

2、工。奖励150元。公司号召全体员工以他为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、安康开展奉献自己的力量。特此通知_ue_ila_年_月_日优秀员工奖励通报范文二各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的打破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业开展为前提，以进步经济效益为目的，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，获得更好的成绩。_集团XXX_年九月七日优秀员工奖励通报范文三_公司_部_在20_年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户效劳周到。

3、以此鼓励奖金300元。望其它同事以此为典范，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!_ue_ila_年_月_日优秀员工奖励通报范文四为增强公司人员的招聘效果，满足消费需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1.女普工，推荐奖金100元;(消费男普工不发推荐奖金);2.一级技术人员，推荐奖金50元;3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取内部员工推荐表，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部挂号的那么不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司事情满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司事情满3个月后发奖金的50%;本通知从_日起开场生效，有效期至20_年10月31日。_ue_ila_年_月_日第 3 页 共 3 页