2022年福建省劳务员模考考试题.docx

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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1. 【问题】 以下（ ）不属于工程建设定额的分类方法。A.按管理权限分类B.按生产要素分类C.按使用范围分类D.按使用年限分类【答案】 D2. 【问题】 美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。A.理论-理论B.理论-F理论C.I理论-L理论D.X理论-Y理论【答案】 D3. 【问题】 普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（ ）计算。A.合同履行期限届满之日起B.权利成立之日起C.对方违约之日起D.知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】 D4. 【问题】 劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（ ）。

2、A.5%B.20%C.40%D.50%【答案】 C5. 【问题】 模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（ ）人；其中，中、高级工不少于（ ）。A.30；50%B.40；50%C.30；60%D.40；60%【答案】 A6. 【问题】 “建立农民工工资支付保障制度”是在（ ）中做出的规定。A.建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳社部发【2004】22号）B.国务院关于解决农民工问题的若干意见C.国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知D.国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知【答案】 B7. 【问题】 不管承包人和劳务分包人的

3、关系如何，劳务分包合同都必须采取（ ）的形式订立。A.口头合同B.书面合同C.电子邮件合同D.录音合同【答案】 B8. 【问题】 下列（ ）属于协商的特点。A.成本低B.效率低C.不能充分体现纠纷各方的意愿D.纠纷解决的确定性【答案】 A9. 【问题】 相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（ ）。A.企业资产要求降低B.增加了经营场所的要求C.降低了对技术负责人的要求D.减少了对技术工人的数量要求【答案】 B10. 【问题】 下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（ ）。A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得

4、履行债务【答案】 B11. 【问题】 对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（ ）。A.支承新浇混凝土的竖向压力B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力C.方便作业人员浇筑混凝土D.方便作业人员进行安装钢筋【答案】 B12. 【问题】 人工开挖土方，两人横向间距不得小于2m，纵向间距不得小于（ ）。A.1B.2C.3D.4【答案】 C13. 【问题】 项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（ ）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（ ）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。A.每天，每周B.每天，每月C

5、.每周，每周D.每周，每月【答案】 A14. 【问题】 在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（ ）方法比较合适。A.钻孔灌注桩B.沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.挤扩灌注桩【答案】 B15. 【问题】 订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学生C.现役军人D.离退休人员【答案】 A16. 【问题】 2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工

6、包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。A.7万元B.6.3万元C.5.6万元D.13.4万元【答案】 C17. 【问题】 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。A.基础B.操作C.组织D.

7、控制【答案】 A18. 【问题】 公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩

8、德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每

9、天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元A.2日B.3日C.4日D.5日【答案】 B19. 【问题】 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先（ ）。A.弥补亏损B.提取法定公积金C.扩大公司生产经营D.增加公司注册资本【答案】 A20. 【问题】 下列各项中，不应计人销售费用的是（ ）。A.已售商品预计保修费用B.为推广新产品而发生的广告费用C.随同商品出售且单独计价的包装物成本D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】 C二 , 多选题 (共20题，每题2分，选项中，至少两个符合题意)1.

10、【问题】 农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此外，还包含（ ）。A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明C.“农民工夜校”管理条例D.“农民工夜校”培训记录E.“农民工夜校”管理制度【答案】 BD2. 【问题】 人力资源管理的基本原理中，互补合力原理的内容包括：（ ）。A.知识互补B.性别互补C.能级互补D.经济互补E.年龄互补【答案】 ABC3. 【问题】 信访程序的受理程序一般步骤包括（ ）。A.登记B.初步审查C.作出决定D.受理E.提出建议【答案】 ABCD4. 【问题】 对劳务作业分包企业的资质等级划分为（ ）。A.一级B.二

11、级C.三级D.四级E.不分等级【答案】 AB5. 【问题】 下列属于培训需求分析的方法的有（ ）分析方法。A.诺伊B.保罗C.必要性D.灵活性E.充分性【答案】 AC6. 【问题】 生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，包括：（ ）开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。A.宿舍B.材料仓库C.食堂D.浴室（淋浴间）E.厕所【答案】 ACD7. 【问题】 薪酬水平管理的内容有：（ ）。A.内部一致性B.外部竞争性C.工作成就感D.合理的薪级E.合理的级差和等差【答案】 AB8. 【问题】 设置劳务员岗位的企业包括（ ）。A.房地产开发企业B.项目管理企业C.施工总承包企业D.专业

12、承包企业E.劳务分包企业【答案】 CD9. 【问题】 建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有( )。（ ）A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】 ACD10. 【问题】 工程项目竣工后，经（ ）联合确认，没有拖欠劳务工工资情形的，可以办理撤销预留户的有关手续。A.发包人B.承包人C.劳务分包企业D.工会组织E.劳务工代表【答案】 BCD11. 【问题】 信访人可以在（ ）向有关行政机关

13、负责人当面反映信访事项。A.有关行政机关的工作日B.接待地点C.公布的接待日D.有关行政机关负责人办公室E.特殊时期【答案】 BC12. 【问题】 信访人可以在（ ）向有关行政机关负责人当面反映信访事项。A.有关行政机关的工作日B.接待地点C.公布的接待日D.有关行政机关负责人办公室E.特殊时期【答案】 BC13. 【问题】 劳动争议的解决方式有( )。（ ）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【答案】 ABCD14. 【问题】 项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。A.工程发包企业B.工程总承包企业C.劳务发包企业D.劳务分包企业E.专

14、业承包企业【答案】 CD15. 【问题】 劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（ ）。A.等级要求B.资源要求C.资格要求D.业绩要求E.政策管理要求【答案】 CD16. 【问题】 施工劳动力具有以下特点（ ）。A.以使用劳务分包企业劳动力为主B.以农村劳动力为主C.以使用本企业劳动力为主D.高技能工人少，一般技工和普通工多E.女性工人少，男性工人多【答案】 ABD17. 【问题】 某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照

15、顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班

16、。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.加班超过规定时间B.发生洪水灾害，威胁他人生命和财产安全C.劳动者患病D.紧急国防项目需赶工E.劳动者家庭成员确需劳动者照顾【答案】 AC18. 【问题】 必须消耗的时间包括（ ）。A.与施工组织和技术上的缺点有关的时间消耗B.由于施工

17、工艺特点引起的工作中断所消耗的时间C.有效工作时间D.休息时间E.与施工工艺无关的工作中断所消耗的时间【答案】 BCD19. 【问题】 一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。A.企业自有工人B.劳务企业工人C.劳务派遣工人D.临时工E.项目总承包管理公司自有工人【答案】 ABCD20. 【问题】 某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律

18、、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵

19、某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.加班超过规定时间B.发生洪水灾害，威胁他人生命和财产安全C.劳动者患病D.紧急国防项目需赶工E.劳动者家庭成员确需劳动者照顾【答案】 AC20. 【问题】 在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（ ）。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】 C21. 【问题】 用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（ ）的原

20、则。A.平等自愿、协商一致B.公平C.公正D.公开【答案】 A22. 【问题】 合同是当事人意思表示一致的结果，（ ）是合同生效的重要构成要件。A.意思表示B.意思表示真实C.书面表示D.表示一致【答案】 B23. 【问题】 能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（ ）的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】 B24. 【问题】 对跨省流动的农民工，（ ）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A.14B.13C.15D.12【答案】 A25. 【问题】 对广大农民工的岗位培训主要由（ ）部门出资解决。A.政府B.企业C.个人行

21、业协会【答案】 A26. 【问题】 法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（ ）。A.50%B.25%C.40%D.65%【答案】 B27. 【问题】 下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（ ）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】 A28. 【问题】 以下应计人合同成本的是（ ）。A.直接费用B.管理费用C.销售费用D.财务费用【答案】 A29. 【问题】 （ ）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。A.劳务分包单位B.

22、承包单位C.建设单位D.政府主管部门【答案】 A30. 【问题】 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.20【答案】 B31. 【问题】 劳务分包企业持农民工工资专用账户开立证明书到当地建委建筑业管理服务中心领取建筑业企业档案管理手册后，按照（ ）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。A.工程主管部门所在地B.就近方便C.劳务分包企业主管部门所在地D.承包单位要求【答案】 B32. 【问题】 劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（ ）。A.工程量B.劳务

23、分包合同C.施工技术方案D.材料供应状态【答案】 A33. 【问题】 劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。A.法律援助B.诉讼C.调解D.支付令【答案】 D34. 【问题】 关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（ ）。A.缩小用工范围，便于施工管理B.规范用工行为，维护合法权益C.健全现场考勤，规避纠纷隐患D.细化劳务管理，提升保障能力【答案】 A35. 【问题】 某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝

24、土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。A.1B.2C.3D.4【答案】 C36. 【问题】 为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（ ）制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】 A37. 【问题】 劳动法和劳动合同法关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。A.权利和义务B.权利和责任C.权益和义务D.权益和责任【答案】 A38. 【问题】 以下哪一条是内部招聘可能会产生不足：（ ）。A.不有利于员工的职业发展B.增加招聘成本C.可能会加大人力成本D.容易抑制创新，缺少活力【答案】 D39. 【问题】 在劳动定额中，劳动效率代表了（ ）。A.社会一般水平B.社会先进水平C.社会平均先进水平D.社会最高水平【答案】 C