新员工跟进转正面谈记录表.docx

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新员工跟进/转正面谈记录表姓名：部门岗位：直接上级：入职日期：20 年 月日转正日期：20 年 月 日跟进评估日期：20年 月日面谈负责人：员 工 工 作 情 况1.简要概述你入职之后做了哪些方面 的工作？对本职工作了解熟悉程度？2.在你工作期间有没有经常得到上级 和同事的指点和帮助？与他们的配合 程度如何？3.对目前工作中遇到什么困难？需 要得到怎么样的帮助（培训、指导）？4.现有部门培训是否及时、充实，学 习成长是否明显；5.对现有工作是否满意（工作饱合 度、丰富度、挑战性、条件、薪资等）满意公司提供的平台，个人业绩需要提高；改 进 计 划1.接下来你的工程目标是什么；需要 学习或改进的地方；2.为这个目标你的自我计划安排是什 么（明确目标、时间、效果等）3.需要哪些支持与帮助；有何建议员工本人签字：直接 上级 评价工作操作技能：管理技巧：工作态度心态：开展潜力：行政 人资 跟进部门领导意见：签字：行政人力资源部意见：签字：