2022年贵州省劳务员高分通关提分题.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 某建筑安装工程公司2011年3月发生施工费用如下:人工费30万元、耗用材料费用50万元,机械使用费用10万元,银行借款利息5万元根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程的直接费用是( )。A.31万元B.50万元C.90万元D.95万元【答案】 C2. 【问题】 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.建立企业信用档案制度C.提高农民工的法律维权意识D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理【答案】 D3. 【问题】 脚手架必须按楼
2、层与结构拉接牢固,拉接点垂直距离和水平距离分别不超过( )m和( )m。A.2,4B.3,5C.4,6D.5,7【答案】 C4. 【问题】 信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的( )不服,可以向有关行政机关提出信访事项。A.行政行为B.其他行为C.职务行为D.职业行为【答案】 C5. 【问题】 应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。A.20B.30C.60D.90【答案】 C6. 【问题】 建筑企业资质证书的有效期是( )年。A.3B.4C.5D.6【答案】 C7. 【问题】 信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括( )。A.登记B.初步审查
3、C.作出决定D.复查或复核【答案】 D8. 【问题】 信访事项涉及下级行政机关或其工作人员的,按照( )的原则,转送有权处理的行政机关。A.属级负责、各地管理、谁受理谁管理B.属地管理、分级负责、谁受理谁管理C.属地管理、分级负责、谁主管谁负责D.属级管理、分区负责、谁主管谁负责【答案】 C9. 【问题】 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍。A.10B.20C.30D.40【答案】 B10. 【问题】 劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。A.106B.2
4、03C.306D.303【答案】 D11. 【问题】 员工获得的薪酬应与其付出成正比,称为( )。A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】 B12. 【问题】 人力资源计划中应解决的核心问题是( )。A.充分考虑内外部环境变化B.企业的人力资源保障问题C.企业总体发展战略目标D.人力资源规划【答案】 B13. 【问题】 在20世纪80年代,( )通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。A.道格拉斯麦格雷戈B.威廉大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】 B14. 【问题】 用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。A.1个月B.3个月C
5、.6个月D.1年【答案】 A15. 【问题】 项目部安全教育由( )组织实施。A.安全员B.项目经理C.劳务员D.劳务队伍负责人【答案】 B16. 【问题】 关于收入的特点,以下说法错误的是( )。A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D.收入能导致企业所有者权益的增加【答案】 A17. 【问题】 按工期进度要求及实际劳务人员需求量,以( )为单位,编制项目部劳务人员需求计划表。A.时间B.施工部位C.工程项目D.劳务队伍【答案】 B18. 【问题】 某企业购买一项商标权,支付价款100万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销
6、金额应计人企业的( )。A.制造费用B.财务费用C.管理费用D.营业费用【答案】 C19. 【问题】 在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。A.繁重体力劳动和高空作业B.高空作业和野外作业C.野外作业和接触有毒有害物质D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动【答案】 D20. 【问题】 劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后( )内进行核实,给予确认或提出修改意见。A.13天B.14天C.15天D.16天【答案】 B二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 合同无效或被撤销的法律后果( )。( )A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原
7、物E.恢复原状【答案】 ABC2. 【问题】 住建部2015年建筑业企业资质管理规定(住建部令第22号)关于施工劳务企业资质标准,下列说法正确的有( )。A.净资产200万元以上B.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人D.施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全E.经考核或培训合格的技术工人不少于60人【答案】 ACD3. 【问题】 有效工作时间包括( )。A.辅助工作时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间E.基本工作时间【答案】 AB4. 【问题】 劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。A.试用
8、期届满后被证明不符合录用条件的。B.严重违反用人单位的规章制度的。C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D.严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的。E.因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的。【答案】 BD5. 【问题】 根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,下列哪些条款属于法定可备条款?( )。A.试用期B.工作内容和地点C.培训D.保守商业秘密E.福利待遇【答案】 ACD6. 【问题】 对信访事项提出复查申请必须满足的条件有( )。A.必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围B.有具体的复查请求和事实依据C.
9、属于该接受申请机关的职权范围D.该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出E.属于信访复查的范围【答案】 ABCD7. 【问题】 施工项目进度计划系统包括施工项目( )。A.项目总进度计划B.单位工程进度计划C.分部分项工程进度计划D.材料进场计划E.年度月度进度计划【答案】 ABC8. 【问题】 内部招聘具有以下哪些优势:( )。A.有利于员工的职业发展,促进工作积极性B.容易激发创新,产生活力C.内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短D.可以简化招聘程序,节约招聘成本E.可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用【答案】 ACD9. 【问题】 生活区是指建设工程劳务施
10、工人员集中居住、生活的场所,包括:( )开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。A.宿舍B.材料仓库C.食堂D.浴室(淋浴间)E.厕所【答案】 ACD10. 【问题】 项目部依据( )对劳务人员工资表进行核对。A.I智能卡系统记录农民工出勤情况B.留存的劳动合同书C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D.劳务队长上报的农民工出勤情况E.劳务作业人员自己的出勤记录【答案】 ABC11. 【问题】 申请劳动能力鉴定的程序是( )。A.自我评估B.提出申请C.审查受理D.组织鉴定E.结论送达【答案】 BCD12. 【问题】 一般工程项目的施工劳动力的来源主要有( )。A.企业自有工人B.劳务企业工人
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