2022年《经济法律基础》期末复习指导案例题参考答案专科 .docx

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1、精品_精品资料_经济法律基础期末复习指导案例题参考答案（ 12 秋工商（企管 / 市营）专科）注：以下答案仅供参考；第一章法律基础学问（本章不考案例）其次章民法基础学问（本章不考案例）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_案例 1第三章企业法律制度双方签订的合同有效,法院应当支持华联公司的诉讼恳求.新华书店应可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_承担违约责任,连续履行合同义务,并赔偿华联公司的相应缺失.案例 2依据新企业破产法的规定,企业法人在资不抵债的条件下,可以申请破产.本案中的北方某市第四棉纺织厂可以申请破产.破产案件由债务人所在的法院管辖,同时,依据该厂的登记机关来

2、确定法院的级别管辖,详细来说,本案应由债务人所在的的中级人民法院来管辖比较适合.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_案例 1第四章公司法律制度公司之所以未能批准设立,是由于存在如下违法公司法规定的情形：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（1） 股东对公司债务承担的是有限责任,而不是无限责任.（2） 股东会才是公司的权力机构,董事会不能作为公司的权力机构.（3） 注册资本只有 100 万,设立的是有限责任公司,不能向社会公开发行股票.案例 2（1） 不合法.企业不能自行评估资产,必需聘请有资质的机构进行评估.（2） 不合法.依公司法规定,国有企业改建股份有限公司应当实行

3、募集方式设立.而且发起人只认购了35的股份,其余的必需向社会募集, 所以是募集设立,而不是发起设立.（3） 合法.新公司法规定,股份有限公司的最低注册资本为500 万元.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（4） 符合法律规定.新公司法已经取消了无形资产在注册资本中的比例限制.（5） 公司欲设立,应报国务院授权的部门或者省级人民政府批准,然后由该公司创立大会产生的董事会向公司登记机关申请设立登记.案例 3（ 1）符合规定.公司法规定有限责任公司由50 个以下股东出资设立,本案例由甲、乙、丙三方组建是符合规定的.（2） ）符合规定.公司法规定有限责任公司的注册资本最低限额为3 万元,

4、本案例中为 30 万元是符合规定的.（3） ）无形资产出资符合规定.公司法已经取消了原先对工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的20%的上限规定, 最高比例可以达到 70%.但其中的现金出资比例不明确,公司法规定货币出资比例不得少于注册资本的 30.（4） ）符合规定.公司法规定股东可以在章程中商定利润安排的比例,假如没有商定就按其出资比例来确定.（5） ）符合规定.公司设立董事会,董事长负责董事会工作.（6） ）符合规定.董事会有权聘任或解聘公司经理,作为法定代表人负责公司日常经营治理工作.（7） ）不符合规定.公司法规定,公司存续期间,股东不得自由抽回出资,但可以

5、依据法律规定转让出资.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_案例 1第五章证券法律制度不合法.张某作为知情人员,不得将所获得的内幕消息透露出去.但张可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_某将内幕消息告知了宋某,宋某通过内幕交易获得的收入为非法收入.案例 2该公司的行为没有法律依据.该公司虚假买卖的行为违反了证券法第 77 条的规定,属于操纵证券市场价格的禁止交易行为,证券法第 77 条第 3 项规定：（禁止）在自己实际掌握的账户之间进行证券交易,影响证券交易价格或证券交易量.同时,该公司买入本公司股票的行为不属于公司法第 143 条规定的法定情形之一,所以其购买自己公司股票

6、的行为也没有法律依据.案例 3飞龙股份公司以下做法不符合法律规定：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（1） 证券法第 13 条规定了公司发行新股的条件,其中一项要求是“具有连续盈利才能,财务状况良好”.但是飞龙公司94 96 年连续三年仅是微利,难以支付股东股利, 97 年上半年更是亏损,不符合发行新股的条件,飞龙公司在这种情形下发行新股是违反法律规定的.（2） 依据证券法第 14 条规定,公司公开发行新股,应当向国务院证券监督治理机构报送募股申请和有关文件.但飞龙公司并未报送募股申请,就擅自刊登发行新股的公告,开头向社会公开发行股票,是违法的.可编辑资料 - - - 欢迎下载精

7、品_精品资料_案例 1要约和承诺.第六章合同法律制度（本章只考案例）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_针织厂的推销行为是要约,百货公司的回复是新要约,针织厂的再次回复又是一个新要约,百货公司的最终回函表示同意,是承诺.案例 2开发商承担连带担保责任,应由开发商先进行偿付,之后开发商可以向张某进行追偿.案例 3（ 1）合法,民间借贷法律也是爱护的.（2） 时效未满.双方最终商定的仍款期限是1997年 7 月 10 日,期限届满王六甲仍不仍款,依据民事诉讼法关于一般诉讼时效的规定,王春从权益被侵害之日起 2 年内都可以寻求司法救济,时效届满之日是1999 年 7 月 10 日.（3）

8、 担保人不再承担保证责任.依据担保法的规定,保证人的保证期间有 商定的从商定,没有商定的,就保证期间为主债务履行期满之日起6 个月.本案中并没有商定保证期间,王六甲的债务于1997 年 7 月 10 日届满,就张玉山的保证期间于 1998 年 1 月 10 日届满.（4） 双方商定的利率不合理.最高人民法院的司法说明规定,民间借贷最高不得超过银行同类贷款利率的四倍,超过部分无效.本案中的利率商定过 高.（5） 不能恳求违约金.由于双方在合同中并未商定违约金条款,没有恳求依据.案例 4侵权法律关系、借款关系、保证关系、担保关系.借款合同可撤销,保证合同可撤销.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品

9、_精品资料_一方当事人意思表示不真实,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违反真实意思的情形下订立的合同,受害方有权恳求法院或仲裁机构变更或撤销该合同.合同被撤销后,自始无法律效力.当事人应当返仍基于该合同而取得的财产.陈某个人承担民事法律责任.案例 5（1） 应向终点阶段的承运方要求赔偿.（2） 按违约造成的缺失来运算,详细来说应当依据交付或应当交付时货物到达的的市场价格来运算.（3） 宋某也有部分责任.由于宋某装货不附合合同商定,比如擅自多装, 包装不合格,应对责任.（4） 依据该批货物运费的总额进行运算.（5） 承运人也要承担责任,因其知道“鲜活易腐”而使其停留6 天,并对押运人的反

10、映不予理会.案例 6（1） 乙厂副厂长填写合同并交给甲厂厂长的行为时要约行为.（2） 收受定金后合同生效.（3） 原合同连续有效,只是部分合同内容发生了变更.（4） 不是默认.合同并未解除.（5） 应由运输公司承担责任（6） 详细到本案来说,乙厂应当无权提出质量异议.由于乙厂收货后应当准时验收,虽然双方没有商定检验期限,但是明显超过合理期限也应当认为货物质量没有问题.（7） 不承担违约金.由于合同没有明确商定.案例 7该合同当事人双方都有过错.合同法规定,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任.本合同纠纷是由于双方履行合同不适当而引起的,机床厂延期交货,工业公司延期付款.当事人一方不履行合同义

11、务或履行合同义务不符合商定的,应当承担连续履行、实行补救措施或者赔偿缺失等违约责任.第七章工业产权法律制度案例 1某自行车总厂的行为已构成侵害他人注册商标专用权的行为.我国商标法规定：未经注册商标全部人的许可,在同种或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标的是商标侵权行为.本案中,某自行车总厂未经上海自行车总厂和牡丹江自行车总厂的许可, 擅悠闲其生产的自行车上使用“凤凰”,“金凤”商标,违反了商标法的规 定,构成侵权,应当承担民事责任.案例 2可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_依据我国商标法的规定,两个或两个以上申请人,在同种或类似商品上,以相同或近似的商标申请注册的,初步审

12、定并公告最先申请的.同一天申请的,初步审定并公告使用在先的商标,驳回其他人的申请,不予公告.本案中,甲、乙两日化厂生产的香皂和肥皂属于同组类似商品,而“洁 丽”、“洁力”两个商标是音同字不同的近似商标.两厂于同一天向商标局提出商标注册申请,乙厂先于甲厂使用“洁力”商标,依据商标法规定应起初步审定并公告乙日化厂申请的“洁力”商标,驳回甲日化厂的申请,不予公告.案例 3（ 1）金华公司通过实施专利许可合同取得了专利使用权,不是专利权人,未经专利权人的许可无权许可他人使用专利.故该公司的行为属于专利侵权行为.（2） “芳芳”纺织厂并不知道其实施的专利未经专利权人许可,所以不构成侵权.（3） 依据专利

13、法的规定,对侵权行为可由人民法院责令其停止侵害并赔偿缺失.因此人民法院有权责令“金华”公司停止侵权,赔偿“百花”公司的缺失.“芳芳”公司不构成侵权因而不承担责任.案例 4（1） 唐某作为创造人,依法享有如下权益：在专利文件中写明自己是创造人或设计人的权益.获得单位赐予嘉奖的权益.实施后,有猎取合理酬劳的权益.（2） 合同有效.专利申请公布以前,适用技术隐秘转让合同的有关规定. 专利申请公开以后、授权之前,参照适用专利实施许可合同的有关规定.授权以后,适用专利实施许可合同的有关规定.（3） 唐某作为创造人,享有优先权,同等条件下可以优先获得该专利技术.转让合同成立后,原先的专利实施许可合同连续有

14、效,但合同主体发生了变更.（4） 不应被宣告无效.依据法律规定,在申请日前6 个月内,他人未经申请人同意而泄露创造制造内容的,该创造制造并不丢失新奇性.（5） 在该专利申请公布之前,丁公司的行为属于侵害甲公司商业隐秘的不正值竞争行为,由于在专利申请公布前,该技术属于商业隐秘.在该技术被授予专利权后,丁公司连续使用该技术的行为属于专利侵权行为,由于丁公司未经专利权人许可,以生产经营为目的制造和销售专利产品,构成专利侵权行为.第八章反不正值竞争法律制度案例 1可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_该保温瓶厂的行为是属于虚假宣扬的不正值竞争行为.由于我国反不正值竞争法规定：经营者利用广告或

15、其他方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产的等作引人误会的虚假宣扬.本案中,保温瓶厂利用新闻媒体对其所谓新型保温瓶的性能作引人误会的虚假宣扬,违反了公正竞争的原就,损害了保温行业其他经营者的合法权益,所以,是属于虚假宣扬的不正值竞争行为.案例 2某百货商场的行为属于不正值竞争行为.由于我国反不正值竞争法规定：经营者不得实行谎称有奖或有意让内定人员中奖的欺诈方式进行有奖销售.该百货商场尽管设立了奖项奖品,但与其向公众做出的承诺不符,事实上此举仍是采纳有奖的欺诈方式进行有奖销售,因此属于不正值竞争行为.案例 3该案中乙厂的行为是属于假冒或仿冒行为.所谓假冒或仿冒行为,是指盗

16、用他人的商业信誉或者商品信誉,使其商品与他人商品相混淆,从中牟取非法利益的行为.该案中乙厂违反了商标法关于商标专用权的规定,侵害了他人的商标专用权,同时也违反了中华人民共和国反不正值竞争法的规定.反不正值竞争法规定：经营者不得实行以下不正值竞争手段,损害竞争对手：1）假冒他人的注册商标. 2）擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢,造成和他人的知名商品想混淆,使购买者误以为是该知名商品.乙厂采纳了与他人商标装潢近似手法,使消费者误把“喜凤”当成了“喜凰”,就是侵害他人商标专用权的行为.案例 4沈某的行为属于侵害商业隐秘的不正值竞争行为.反不正值竞争法第

17、 10 条第 1 款第 3 项规定,违反商定或者违反权益人有关保守商业隐秘的要求,披露、使用或者答应他人使用其所把握的商业隐秘.第九章产品质量法律制度（本章不作为考试内容）第十章消费者权益爱护法律制度案例 1（1）严某作为消费者,其安全权受到了侵害.安全权是指它是指消费者在购买、使用商品和接受服务时享有保证人身、财产安全不受损害的权益.消费者取得某种商品或服务,目的在于生活消费,因此,商品和服务必需安全可 靠.消费者有权要求经营者供应符合保证人身、财产安全要求的商品和服务.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（2） 依据中华人民共和国消费者权益爱护法的规定,火锅店老板作为经营者没有

18、尽到供应符合要求的商品或服务的义务,即“经营者应当保证其供应的商品或者服务符合保证人身、财产安全的要求.对可能危及人身、财产安全的商品和服务,应当向消费者做出真实的说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法.经营者发觉其供应的商品或者服务存在严峻缺陷,即使正确使用商品或者接受服务仍旧可能对人身、财产安全造成危害的,应当立刻向有关行政部门报告和告知消费者,并实行防止危害发生的措施.”案例 2钱某的要求合理,应得到支持.中华人民共和国消费者权益爱护法规定“经营者不得对消费者进行羞辱、诽谤,不得搜查消费者的身体及其携带的物品,不得侵害消费者的人身自由.”超市的

19、这些行为都严峻违反了中华人民共和国消费者权益爱护法的规定,侵害了钱某的人身自由,因此,超市应当对该违法行为承担责任,赔礼赔礼,复原名誉.案例 3北京某商场应当退回陈某购鞋款,并赔偿陈某由此而产生的合理费用. 消费者权益爱护法规定,经营者供应商品或者服务,依据国家规定或者与消费者的商定,承担包修、包换、包退或者其他责任的,应当依据国家规定或者商定履行,不得有意拖延或者无理拒绝.并且规定经营者供应商品或服务造成消费者财产损害的,应当依据消费者的要求退仍货款和服务费用,或者以赔偿缺失等方法承担民事责任.本案中,北京某百货商场与陈某商定了“三包”质量责任,但其无故拖 延,不履行其应当承担的责任,违反了

20、法律规定,给陈某造成了肯定的缺失, 因此该商场应当依法承担退仍货款和赔偿由此而产生的合理费用的民事责任.第十一章财政法律制度案例 1本案中,该会计师事务所为其成员的所得税款扣缴义务人,应当依据法律法规的规定,代扣代缴个人所得税.但是,该所却以种种理由为借口,不准时履行其义务,而且仍实行作假帐的方式来躲避税务检查,因此税务机关有权实行强制执行措施保证税款入库,并且可以处以相应的滞纳金.依据税收征收治理法第 40 条的规定,税务机关的处置于法有据,是正确的.案例 2税收征收治理法第25 条规定：“纳税人必需依法照实办理纳税申报,报送有关纳税资料.”同时,税收征收治理法实施细就第32 条规定： “纳

21、税人在纳税期限内没有应纳税额的,也应当依据规定办理纳税申报.”可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_本案中的某公司作为纳税主体,在办理了税务登记之后,没有依法办理纳税申报,应接受主管机关的惩罚,并准时补办相关手续.案例 3本案涉及的主要是企业所得税的纳税主体问题.依据企业所得税法的规定：企业所得税的纳税人必需是实行独立经济核算的企业或者组织,即应同时具备以下条件：（ 1）在银行开设结算账户.（ 2）独立建立账簿,编制财务会计报表.（ 3）独立运算盈亏.也就是说,不管企业是否具备法人资格,只要企业实行独立核算,那么,该企业就是企业所得税的纳税人.由此判定本案中该公司属于企业所得税的纳税

22、人,应缴纳企业所得税.税务机关惩罚正确.第十二章金融法律制度（本章不作为考试内容）第十三章房的产法律制度（本章不作为考试内容）第十四章劳动法律制度案例 1（1） 服装厂假如的确显现了经营严峻困难,可以单方面解除与职工张某的劳动合同.依据劳动法第 27 条的规定,用人单位需要裁减人员而引起劳动合同的解除的法定情形有：用人单位濒临破产进行法定整顿期间.用人单位生 产经营状况发生严峻困难.服装厂可以由于经济性裁员而与职工张某解除劳动 合同.（2） 依据劳动法第 28 条的规定,服装厂作为用人单位进行经济性裁员的,应当依照国家有关规定赐予张某经济补偿.案例 2（ 1）王晶的做法违反了劳动法的相关规定.

23、依据劳动法的规定,劳动合同的解除必需依法进行,即应当提前30 日以书面形式通知用人单位.本案中,王晶提出辞职后其次日就离开了公司,其行为违反了劳动法的规定, 并给公司造成了两大缺失：一是培训所支付的培训费.二是因王晶突然辞职延误了工作进程造成的经济缺失.王晶应当对这两部分的经济缺失承担赔偿责 任.（2）对于太平洋电脑设计公司的经济缺失,除了应当由王晶来承担赔偿责任外,聘用王晶的某运算机开发中心也应当承担连带赔偿责任.依据劳动 法第 99 条的规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济缺失的,该用人单位依法承担连带赔偿责任.”案例 3可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_

24、精品资料_应当.由于依据劳动法规定：一方当事人订立了书面劳动合同,但在合同履行中,又以口头形式变更了书面合同的某些条款,如工种条款、工资条款、试用期条款等可认定为事实劳动关系,李鸣可以与工厂签定补充协议,以爱护自己的利益.假如李鸣不情愿签订劳动合同,可以随时终止劳动关系,用人单位可以不向劳动者支付补偿金.如属于用人单位拒绝签订劳动合同的,用人单位提出解除劳动关系时,应按规定支付给劳动者经济补偿金.第十五章外贸法律制度（本章不作为考试内容）第十六章环境法律制度（本章不作为考试内容）第十七章会计、审计、统计法律制度案例 1（1） 不合法.会计法第 37 条规定,出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和

25、收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作.（2） 依据 1999 年修订的会计档案治理方法第11 条的规定,保管期满但未结清的债权债务原始凭证和涉及其他未了事项的原始凭证,不得销毁,应当单独抽出立卷,保管到未了事项完结时为止.单独抽出立卷的会计档案,应当在会计档案销毁清册和会计档案保管清册中列明.（3） 依据会计档案治理方法第 10 条第 2 项的规定,单位负责人在会计档案销毁清册上签署看法,所以 A 公司负责人应签署看法.第 3 项规定,销毁会计档案时,应当由档案机构和会计机构共同派员监销.案例 2（1） ）不正确.会计法第 32 条规定,财政部门可以对各单位进行会计监督检查.（2） 不合法

26、.会计法第 14 条规定,原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开,不得在原始凭证上更正.（3） 不合法.会计法第 41 条第 2 款规定,会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监 交.孙某没有任职资格.会计法第38 条第 2 款规定,担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的,除取得会计从业资格证书外,仍应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经受.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（4） 不合法.会计法第 38 条第 1 款规定,从事会计工作的人员,必需取得会计从业资格证书.不合法.会计法第37 条第 2 款规

27、定,出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作.（5） 不正确.会计法第 36 条第 2 款规定,国有的和国有资产占控股位置或者主导位置的大、中型企业必需设置总会计师.不正确.会计法第21 条规定,财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章.设置总会计师 的单位,仍须由总会计师签名并盖章.（6） 甲公司私设会计账簿,依据会计法第42 条第 2 项的规定,由县级以上人民政府财政部门责令限期改正,可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处二千元以上二万元以下的罚款.属

28、于国家工作人员的,仍应当由其所在单位或者有关单位依法赐予行政处分：（7） 甲公司的主管会计负责人授意指使会计机构和会计人员伪造、变造会计凭证,依据会计法第 45 条的规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任.尚不构成犯罪的,可以处五千元以上五万元以下的罚款.属于国家工作人员的, 仍应当由其所在单位或者有关单位依法赐予降级、撤职、开除的行政处分.第十八章经济仲裁与经济司法案例 1此案应当由法院受理.由于双方未达成书面的仲裁协议,并且有效的仲裁协议应当包括：恳求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会,本案双方均未就规定这些内容,依据仲裁法的规定：仲裁协议是受理仲裁案件的依据,假如没有仲裁协议,当事人一方申请仲裁的,仲裁委员会将不予受理.而应当由人民法院受理.案例 2仲裁委员会不该受理.由于挑选仲裁方式解决争议必需具备两个条件：一是双方当事人在合同中订有仲裁条款或事后达成仲裁协议.二是这种仲裁条款或仲裁协议必需实行书面形式.本案粮站与粮油公司的确存在口头仲裁协议, 但没有实行书面形式,所以,仲裁委员会应不予立案,此案由法院处理.可编辑资料 - - - 欢迎下载