妇产科护理工作总结文档-妇产科护理工作总结.doc
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1、妇产科护理工作总结文档:妇产科护理工作总结妇产科护理工作总结范文1转眼间,一年的时间又过去了,在这短短的一年时间里,我学到了很多也收获了很多,在科室领导与同事的支持和帮助下,我也成长了很多,在为人处事方面变得更加得体,不会再像以前那样慌乱,而在自己的理论与技术程度方面也有很大的进步。今年过的非常充实而且有意义,在学习上,严格要求自己,勤奋好学,根本上掌握了些专业知识和操作技能,纯熟的掌握了专科知识和操作,除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩张,广泛的涉取其他学科的知识,从而进步文化素养。在工作上,我积极配合领导和同事,正确执行医嘱及各项护理技术操作,做好根底护理,严格执行无菌操作,和三查
2、七对制度,发现问题,及时上报,及时解决。在工作中能理论联络实际,遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的教师请教,努力进步自己的业务程度,对待患者能文明礼貌的效劳,做到举止文明,态度和蔼,急病人所急,想病人所想。积极和患者沟通,及时理解他们的心理动态,以便让患者承受更好的治疗。上半年,护理部组织全院护士人员技术操作考核,这给了我很大的压力,护士长组织我们每天抓紧时间练习,还专门有小教员指导与考核,只要一有时间就开场操作,重复做着同样的动作,几十遍的练习,有时候真的觉得很累,想过要放弃,但是一看到同事们都在认真的练习,我也坚决了决心一定要练好。等级评审是全院今年的一件大事,全院人员都在为这件事而奉献
3、着自己的力量,整理资料,补记材料。我们科也不例外,全科人员上下齐心,都为迎评做着准备。科室要整理资料,同事们为了不耽误科里工作,经常是下了夜班也不回家,在科里整理资料,但是大家都没有任何怨言,看到整理出来的资料为医院迎评检查做好了准备,大家都很快乐。听说等级评审的专家要来我们科室时,大家都非常的紧张,害怕出错,影响评审结果,科室领导安抚大家,不要紧张,和平时一样,按规程操作。第二天,大家怀着冲动的心情等待着专家来我们科检查指导工作,当专家来时我们科室人员热情接待,主任做了精彩的汇报,当得知我们科室没有检查出大的问题时,大家心里的一块石头也算是落了地。回想起这一年经历的种种,有许多事都历历在目,
4、我忘不了大家在一起共同努力,忘不了大家一起出谋划策,忘不了大家一起欢笑、一起难过,这些都将是我以后人生中最珍贵的一笔财富。当然,我身上还存在一些缺乏有待改良。比方,在学习上,有时仍有急躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然根本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步进步,这都是我今后需要改良和进步的地方。在已经过去的一年里,要再次感谢领导、护士长的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。回忆过去,有许多进步和进步,同时也存在一些缺乏;展望将来,应当发扬自身的优点与长处,克制缺乏。为了医院的美
5、妙明天而奉献自己的一份力量!妇产科护理工作总结范文2人性化效劳是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理形式,其目的是使病人在心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态,减少或降低不适的程度。我科室一贯秉承人性化效劳,与产妇心贴心,为她们创造一个温馨的分娩环境。一、人性化效劳:我们所从事的妇产科护理工作是一种专业性很强、并以特殊人群为效劳对象的工作。在工作中,护理人员不仅要完成好护士的角色,还要承当病人的教育者、组织管理者及咨询者等角色,而且孕产妇、病人家属、医生和医院管理者都对护士的工作质量和效劳态度提出了高要求,这就要求护理人员必须加强自身学习,以人为本、以产妇为中心施行人性化效劳。二、与产
6、妇心贴心:当产妇走进病区,我们护理人员要以最甜美的笑容、最关爱的眼神、最体贴的语言面对,给她们更多的人文关心,让他们体会到护理人员真诚的爱心。同时,全面推行一对一陪伴分娩。在分娩过程中由一个有助产经历的助产人员在产前、产时及产后陪伴产妇,特别是整个分娩过程中持续地给产妇以生理上、心理上、感情上、物质上的支持,大大减少产妇心理及生理负担,使产妇在整个分娩过程中无痛、舒适、平安,减轻恐惧和疼痛对产妇身心的伤害。将人性化、心贴心的效劳运用到妇产科临床护理工作中,能使产妇感到人性关心的温暖,并获得满足感和平安感。我科自开展人性化效劳以来,由于效劳质量的进步,受到了产妇的广泛好评。新的理论使我们进一步认
7、识到,只有不断改善人性化效劳的效劳方式,才能不断进步效劳质量。妇产科护理工作总结范文3回忆半年来的工作,我科在医院党总支及院部的关心和支持下,通过全科同仁的共同努力,按照医院的整体要求,我科根本完成医院下达的目的任务,现将半年来的工作情况总结如下:一、政治思想和职业道德全科同志能以良好的精神风貌,求真务实的工作作风,优质高效的效劳,树立行业新风气,积极参加院内外组织的各项政治活动,坚持每周一次政治学习,从而进步职工的整体素质,注重医德医风及职业道德教育,杜绝“红包”及回扣行为,坚持全心全意为病人效劳的宗旨,坚持以医疗质量,医疗平安为核心,进一步进步遵纪守法,依法执行的意识,大力开展社会荣辱观的
8、教育,努力构建“平安医院”、“无红包医院”。二、业务情况半年来门诊就诊人次7335人,比去年同期略有增长,全科上半年总收入136万,比去年增长12万,住院人次426人,比去年增长70余人,剖宫产率52.7%,手术病人230人。其中阴式子宫切除+阴道前后壁修补5例,妇科恶性肿瘤6例,腹腔镜手术2例,均手术成功。另外开展了中西结合治疗母儿血型不合10余例,获得满意效效,正常开展新生儿抚触,新生儿脐部护理,新生儿疾病筛查100%,乙肝疫苗接种95%以上,并顺利通过姜堰市爱婴医院的检查,半年来未发生任何医疗过失事故,在今年医院管理年检查活动中,虽然此次检查未抽到我科,但全体同志都能积极配合,以高标准,
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