2022计算机专业实习报告范文汇编七篇.docx
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1、2022计算机专业实习报告范文汇编七篇计算机专业实习报告 篇1实习目的通过理论联系实际,巩固所学的学问,提高处理实际问题的实力,了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺当进行做好充分的打算,并为自己能顺当与社会环境接轨做打算。实习任务对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作打算.实习内容计算机在人事管理中的应用随着社会的发展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会,学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和运用,计算机已在科研、生产、商业、服务等很多方面创建了提高效率的途径,与此同时,单位技术成本也逐年有了明显的下
2、降,然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外,花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/34/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时,尽快运用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛运用,改进了统计手段,改革了统计方法,提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事管理工作,供应现代化的管理手段和科学的管理方法,并将为开创人事管理工作的新局面创建条件。目前,计算机在我国的人事管理工作中,主要可用来进行报表处理,档案管理,文书编辑,信息查询,综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分,是通过对干部状况的调查,整理
3、和分析,了解干部队伍的发展趋势,为各级领导机关制定干部工作的方针,政策,加强干部管理,改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本状况统计之外,还包括干部的工资统计,干部编制状况统计,干部奖惩状况统计,军转干部安置状况统计,老干部状况统计等方面,其涉及的面之广,数据量之大可想而知,若利用手工进行干部的统计工作,大致要经过干部统计调查,干部统计资料的整理,干部统计分析三个过程,但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,比如说统计资料缺乏精确性,刚好性,须要花费大量的人力,物力,财力等。手工方法所表现出来的种种劣势,使人们渐渐意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不行抗拒的洪流。在管
4、理现代化的浪潮中,人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个困难的系统工程,须要实行科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、限制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法,而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。电子计算机作为数据处理系统,已渐渐成为人事管理现代化的重要工具,在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国,已经起先运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预料和规划等。管理现代化是汉代社会发展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的发展规模越来
5、越大,综合性越来越强,生产专业化分工越来越细,行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织管理日趋困难;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化,不断综合,全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些,要求管理工作对实际问题的反映和决策必需快速刚好,对信息系统的完善程度越来越高,传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的须要。改革、创新,实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容许多,关系很困难,它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素,其中起关键作用的要素是人。人既是管理者,又是被管理者,在管理中处于双重地位,且具有巨大的能动性。可见人是现代
6、管理中最重要的因素。因此,管理人力资源开发与利用的人事管理在整个困难的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身,抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必需配套进行,现代化管理的实施也须要协调发展,人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位,在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也需同步进行,才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用。总而言之,人事管理现代化是管理现代化不行缺少的重要一环,它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中,使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的,以适应社会和科学技术的发展。实现人事管理现代化,使从事
7、管理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策,逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事,做到物质与精神相结合,抽象与详细相结合,定性与定量结合,静态与动态相结合,现状和将来相结合,个体与群体相结合。至于先进的科技手段,除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说,人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的安排、组织、指挥、协调、限制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。人事来之不易系统化,是人事管理现代化的一个重点。探讨人事管理
8、,必需探讨这个系统所处的环境,即探讨政治系统,经济系统,法律、科技和文教系统,人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开四周的事物,去探讨人事管理现代化,是注定要失败的。所谓系统,就是在肯定条件下,由相互作用、相互依靠的若干组成部分结合而成的,并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲,系统由输入、处理、输出、限制与反馈的四个基本部分组成。在系统理论中,系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化,把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的,利用系统工程这门学科的概念和原则
9、,来进行人事组织管理方面的工作,是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。人事管理系统内有多种元素,如:管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节,各种管理技术和方法等,都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序,联系的方式和效果是否最优,干脆影响着人事管理的水平。在不同条件下,起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标,是围围着责任制和考核制,逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化,除了要解决制度问题外,还有一个驾驭系统方法的问题,即学会应用系统工程和系统分析法,这对搞好人事管理现代化,具有重要的意义。人事管理系统的基本功能,目前尚无统一的
10、说法。依据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说,人事管理系统的基本功能,我们认为有如下几方面:1.确定人事管理的方针政策2.确定人事管理体制、编制人事规划3.编制人事安排,设置人事管理机构和岗位4.制定人事管理的条例方法;5.教职员工的业务培训;6.人才选拔、运用、沟通(流淌);7.考核、奖惩、任免;8.工资、福利与保险9.离休、退休、退职。作为人事干部(人事管理人员),如何最大限度地发挥人员的才能?这是人事管理学探讨的根本任务。对这个问题进行个体探讨方面,目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中,群体对人员才能发挥之影响作用,可利用系统原理去指示。通过群体探讨来寻求合理的年龄结构、学
11、问结构、专业结构、来取得令人满足的协作效果等。过去,在人事管理工作中,人事工作信息滞后,传递慢、“马后炮”,人事管理数据加工不刚好。比如:干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写,贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费劲,精确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的发展的要求。为此,我们应当努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料,提高对管理现代化重要性的相识,尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力,由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助,他们:首先,开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。其次,将学校或单位人员
12、的档案内容的所需数据,存储在计算机的磁盘里,须要时可以通过计算机便利地进行查询、检索、维护,还可以将有关数据打印出来。第三,还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的运用。第四,刚好收集、加工、整理、存贮、检索新的改变数据。使其单位人事管理初步实行计算机化,让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是依据精确、刚好的人事信息来进行决策,实现管理。只有计算机才能将现代化社会中,成倍增长的人事信息量,进行刚好收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。即:(1)对输入的人事数据,进行数值运算和逻辑运算,求解各种问题。(2)对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题,为人
13、事决策者在决策时供应依据。(3)对人事管理的各种资料数据和计算机依次,具有记忆存贮的实力。实践证明,当管理的信息量和困难程度达到某一限度时,即管理人员的劳动强度超过其承受实力时,就必需采纳新的管理手段,即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等,可以运用人事基础信息,高效、合理、恰当地管理。这样,人事信息系统随着计算机的应用、发展而不断完善,计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。计算机专业实习报告 篇2一、实习目的相识实习是计算机科学与技术专业的学生在校期间重要的实践性环节,目的在于通过接触了解计算机的基本组成结构、计算机软件的开发流程以及计算机网络的相关学问,对所学专业有一个感性相识,
14、树立正确的专业思想,为以后学习专业课程作好打算。二、实习任务相识实习要了解计算机的发展过程、技术现状和应用状况,激发今后学习计算机专业学问的主动性。为使同学们详细而有目的的实习,现提出详细实习任务1、了解计算机科学与技术专业的大体状况。2、如何学习专业学问。3、了解计算机软件设计与开发。4、了解计算机在大型企业中的应用状况。5、通过实习,你有哪些收获,体会。6、要求写出实习报告,文字不少于1500字。三、实习时间20xx年xx月xx日四、实习心得高校生活让我对计算机理论学问有了肯定的了解。但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为社会服务。青岛软件园一行,我看到了先进的设备和工作人员的
15、工作热忱,这也是第一次如此近的接触社会工作,原来感觉很遥远的东西,就在自己面前,同时,我也意识到,我学习的东西远远不够。就业压力大,就业形势严峻,须要积累自己的学问,提高自己的实力。同时,了解到公司和企业的状况,了解计算机在企业中的应用状况,确定努力方向。在青岛软件园讲座中,老师给我们分析了当前世界的形势,以世界是平的(TheWorldIsFlat),我们了解到当今世界,计算机的重要性,以及,计算机在中国的优势及贸易方面的优势,为我们以后就业奠定了基础。回来后,听完讲座,我对计算机专业有了更深的理解,软件,网络,计算机科学与技术发展趋势,以及须要学习的学问,就有哪些就业方面,哪个方面有哪些就业
16、动向,听完讲座,我受益匪浅,从最至少的徘徊,到现在,有了明确的努力方向,有了自己的志向和目标,为我的就业起到了指路灯的作用。计算机专业实习报告 篇3 姓 名 :专 业 班 级 :实 习 单 位 :指 导 教 师 :完 成 日 期 :一、实习目的了解计算机的硬件组成及各部分的作用;熟习计算机硬件安装基本方法与步骤,熬炼学生的动手实力,使学生不仅仅能组装计算机,更能运用的方式组装计算机; 能够将学到的理论学问在实践中得到实现,并且能够更加坚固的驾驭;驾驭计算机故障处理。能在遇到的各种硬件、软件的故障处理中,自己动手和动脑、并在老师的指导下,驾驭基本的处理方法,积累肯定的阅历。二、实习单位及岗位实习
17、单位:天城电脑器材商店岗 位:电脑维护员三、实习过程:我在天城电脑器材商店实习,在公司我是一名电脑维护员,平常都是组装、修理电脑、打印机等等。首先熟识电脑的硬件组成:机箱、主板、内存、CPU、显卡、网卡、光驱、电源、风扇等;其次是对电脑的拆分步骤:断开机箱上的电源、视频线、音箱线、键盘、鼠标线后,接着下面步骤。拆机箱的侧面,共有四个螺丝。拔掉电源与主板、硬盘、光驱、软驱等相连的电源线,拆掉四颗螺丝,拿下电源。拆掉硬盘、光驱、软驱的固定螺丝,取下相应硬件。取下机箱开机、复位、硬盘灯、电源灯、USB、前置声卡与主板相连的排线。拧掉CPU风扇固定螺丝,断开风扇与主板相连电源线,拿下CPU风扇。拆下显
18、卡固定螺丝,拨下显卡固定拨片,取下显卡。拆掉主板上相应螺丝,拿下主板。拆掉机箱前面板螺丝并取下前置面板;电脑的组装步骤:首先安装CPU和CPU风扇;然后安装上内存条;再在主机箱上安装铜螺柱;把主机板放入机箱内再固定。同时插上主板上的电源插头;然后再安装软驱,硬盘,光驱以及各种卡;再接机箱面板上的指示灯及各种按钮的插头,应当接至主机板上的相应付的位置上;再插上计算机的外部设备最终装好后盖,通电之前最好检查一下然后方可通电试机。最终是安装操作系统:(在虚拟机上练习)首先是BIOS设置: 从光盘安装,要把BIOS进行设置,使系统能够从光盘启动。启动计算机,按下键盘上的Del键,进入到主板BIOS设置
19、的主界面。选择 Advanced BIOS Features 选项,回车进入设置程序。选择First Boot Device 选项,然后按键盘上的方向键将该项设置为CD-ROM,这样就把系统改为光盘启动了。按F10保存以后退出。硬盘分区与格式化:利用fdisk与format吩咐,也可以运用一些软件。安装系统:将光盘放入光驱里,重启电脑,电脑就会自动从光盘运行,并显示安装界面,依据提示一步一步进行安装。安装硬件驱动程序:将有系统的光盘放入光驱内读碟,让其自动运行即可。自我补充:其实,对于用户来说,仅靠系统自带的软件是不够的,还须要给用户下载一些简洁的软件,比如QQ、迅雷等软件。故障处理:依据接触
20、和课外学习,自我总结:先软后硬,先从软件推断入手,然后再从硬件着手;先外后内,检查计算机外部电源、设备、线路,后再开机箱。如:电脑蓝屏通常是病毒引起的 ;机箱发出报警声,一般是内存条,显卡等配件没插好或者是配件有损坏。通过这的实习现在我对电脑的修理有了自己的方法:了解状况 即在服务前,与用户沟通,了解故障发生前后的状况,进行初步的推断。假如能了解到故障发生前后尽可能具体的状况,将使现场修理效率及推断的精确性得到提高。了解用户的故障与技术标准是否有冲突。 向用户了解状况,应借助其次部分中相关的分析推断方法,与用户沟通。这样不仅能初步推断故障部位,也对打算相应的修理备件有帮助。复现故障:即在与用户
21、充分沟通的状况下,确认用户所报修故障现象是否存在,并对所见现象进行初步的推断,确定下一步的操作;是否还有其它故障存在。推断、修理:即对所见的故障现象进行推断、定位,找出产生故障的缘由,并进行修复的过程。在进行推断修理的过程中,应遵循下面一节“修理推断”中所述的原则、方法、留意事项,及其次、三部分所述内容进行操作。检验:修理后必需进行检验,确认所复现或发觉的故障现象解决,且用户的电脑不存在其它可见的故障。计算机硬件的维护: 任何时候都应当保证电源线与信号线的链接坚固牢靠;定期清洗软盘驱动器的磁头;计算机应常常处于运动状态,避开长期闲置不用;开机时应先给外部设备加电;关机时应先关主机,后关各外部设
22、备,开机后不能马上关机,关机后也不能马上开机,中间应隔10秒以上;软盘驱动器正在读写时,不要强行取出软盘,这样有损软驱驱动器;在进行键盘操作时,击键不要用力过猛,否则会影响键盘的寿命;)常常留意清理机器的灰尘及键盘的擦拭,机箱表面的灰尘,计算机不用时要盖上防尘罩)在加电状况下,不要随意搬动主机。软件维护:对全部的系统软件要做备份;对重要的应用程序和数据也要做备份;留意清理磁盘上无用的文件;避开进行非法的软件复制;常常检测,防止计算机传染上病毒;为保证计算机正常工作,必要时利用软件工具对系统分区进行爱护。这些都是我实习的时候总结出来的,虽然有的是网上写的,但是我将它变成了我自己的学问。四、实习总
23、结首先一点,刚刚来到公司的我,发觉在学校学的学问不够用了,在工作中,我们要面对的问题许多,许多都是没见过的,不再是在学校的纸上谈兵,一切都要以实践为主。计算机行业是个高速发展的行业,更新换代的速度很快,有许多学问,刚刚驾驭还没来得及应用到实践就已经过时了。所以,我觉得计算机行业的从业者必需要随时学习新的学问,驾驭行业最新动态,不断地以新的学问来充溢自己。作为学生的我们,也不能仅仅满意于学校的课程,很可能我们现在学习的学问在毕业后,已经是过时的。所以我们必需随时学习新的学问,跟上发展速度,才能让我们在毕业后尽快的投入到工作中区。另一方面,在实习中我觉得收获最大的是学会了许多社会生存法则,学到了如
24、何为人处世。在我们步入社会中,在工作中,我觉得最重要的是真诚:你可以伪装你的面孔你的心,但绝不行以忽视真诚的力气。真诚待人,才能尽快赢得他人好感,才能得到别人的真心的帮助。在实习单位的时候我以我的真诚,换得了老师的信任。他们把我当挚友也情愿指导我,情愿安排给我任务。学到了更多的东西,付出和回报是对等的。沟通:要想在短暂的实习时间内,尽可能多的学一些东西,这就须要跟老师有很好的沟通,加深彼此的了解。让老师了解你,看到你的价值,才能得到最好的指导,假如缺少沟通,老师教给你的很可能是你已经驾驭的或者不想驾驭的,而须要的却没有学到。所以沟通很重要,不仅能让我们学到更多,还可以让我们多个挚友。耐性:在实
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