安全生产规章制度内容(DOC38页)7600.doc
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.工程有限限公司20155年安全生生产规章章制度一、安全全教育培培训制度度 (一一)公司司各级生生产主管管领导和和劳动人人事部门门负责安安全技术术教育、培培训的组组织工作作,各级级生产安安技人员员负责制制定本单单位安全全技术教教育培训训计划及及培训。 (二二)公司司和司属属各单位位安全员员每年初初编制年年度安技技教育、培培训计划划(包括括培训对对象、内内容、时时间等)报报主管领领导审核核、批准准后,有有劳动人人事部门门组织实实施;各各施工现现场安全全员按施施工
2、项目目实际情情况制定定本项目目培训计计划报项项目经理理审核、批批准后实实施。 (三三)各级级职工都都要经常常学习国国家和上上级的安安全技术术、劳动动保护相相关政策策、法律律、法规规。标准准、规范范以及规规章制度度,尤其其是各级级安全技技术人员员应经常常学习安安全业务务知识,吸吸收其他他单位的的先进经经验,不不断提高高本单位位的安全全生产管管理水平平。 (四四)各单单位组织织各种生生产技术术训练及及日常技技术学习习时,均均应有相相关的安安全技术术内容,各各类评奖奖评级,应应把遵守守安全操操作规程程列为条条件之一一。 (五五)职工工调换工工作岗位位前必须须进行上上岗培训训和安全全教育,负负责不许许
3、上岗操操作;采采用新工工艺、新新机具设设备、新新技术、新新材料之之前,必必须先对对操作工工人进行行安全教教育与培培训,熟熟悉操作作掌握方方法后,方方可实际际操作。 (六六)从事事电工作作业、锅锅炉司炉炉、压力力容器操操作、起起重机械械(含电电梯)作作业、金金属焊接接切割作作业、登登高架设设、场内内机动车车辆驾驶驶等特种种作业人人员,必必须取得得国家承承认的特特种作业业操作证证后,方方可上岗岗操作,并并应定期期参加上上岗操作作证复审审验证的的相关学学习、培培训及考考核,严严谨无证证上岗。 (七七)新职职工入场场前应进进行三级安安全教育育:一级级入场教教育由公公司、分分公司、直直属项目目部负责责组
4、织,教教育时间间不小于于八小时时,主要要讲解安安全生产产的方针针、政策策、意义义、目的的,20014年年执业医医师资格格考试医医学综合合笔试以以提高新新职工的的安全意意识与自自我保护护意识;二级车车间教育育由项目目经理部部负责组组织,教教育时间间不少于于四小时时,主要要根据施施工特点点,讲解解安全技技术操作作规程和和现场应应注意事事项,用用经验教教训、案案例说明明不遵守守安全操操作规程程的危害害性,使使其对施施工现场场有一定定了解;三级班班组教育育有班组组长或有有经验的的老工人人负责讲讲解本工工种安全全操作规规程及操操作方法法、安全全防护用用品的正正确使用用等,必必要时应应进行示示范,没没有正
5、确确掌握前前,不许许独立操操作。 (八八)各单单位应采采用在各各施工现现场显著著位置张张贴、悬悬挂六牌一一图、安全全标语、标标志、警警示牌、机机械设备备安全操操作规程程牌,在在办公生生活区张张贴安全全宣传图图片、办办黑板报报、广播播安全生产产知识、表表扬好人人好事等等形式,开开展日常常安全生生产的宣宣传工作作。二、安全全生产检检查制度度(一)节节前安全全生产大大检查。每每年的四四大节日日前对市市场进行行安全生生产大检检查。 (二二)每年年的春季季和秋季季各安排排一次全全面的安安全生产产大检查查。 (三三)每年年的夏季季到来之之前安排排一次夏夏季安全全用电专专项安全全大检查查。(四)对对市场内内
6、危险性性较大的的重点部部位定期期进行巡巡检,原原则上每每月检查查一次。 (五五)定期期进行市市场巡查查,对市市场进行行动态监监管。原原则上每每季度进进行一次次。 (六六)重大大政治经经济文化化活动中中,要在在活动前前和活动动中开展展安全生生产大检检查。 (七七)做好好市、区区安全生生产监管管部门安安排的其其他检查查工作。 (八八)安全全生产大大检查必必须由领领导带队队,组织织相关部部门负责责人、技技术人员员参加,确确保检查查效果。三、安全全生产例例会制度度(一)根根据公司司安全生生产管理理制度,贯贯彻落实实安全生生产例会会制度。 (二二)公司司每月召召开一次次部门或或班组以以上安全全生产分分析
7、会,总总经理主主持,做做好记录录并存档档。 (三三)部门门每月召召开一次次班组以以上安全全工作例例会,由由经理主主持,做做好记录录并存档档。 (四四)班组组每周召召开一次次班组安安全工作作例会,班班组长主主持,做做好记录录并存档档。四、劳动动防护用用品发放放、使用用管理制制度员工个人人劳动防防护用品品是保护护劳动者者安全健健康所必必需的预预防性辅辅助用品品。公司司根据安安全生产产、防止止工伤、职职业病伤伤害的需需要,按按照不同同工种、不不同劳动动条件发发给员工工个人劳劳动防护护用品,主主要劳动动防护用用品包括括防护手手套、防防尘口罩罩、安全全帽、安安全带、绝绝缘鞋、电电气焊用用防护镜镜、防护护
8、面罩和和防护服服、耳塞塞等。(一)发发放劳动动防护用用品的范范围和原原则1、电工工作业;2、金属属焊接切切割作业业;3、粉尘尘作业;4、有可可能存在在物体打打击的作作业;(二)防防护用品品的品种种、规格格和式样样,应当当以符合合工种安安全要求求为主,做做到适用用、美观观、大方方。(三)禁禁止将劳劳动防护护用品折折合现金金发给个个人,发发放的防防护用品品不准转转卖。(四)严严格控制制计划外外发放,各各部门因因生产和和工作特特需,临临时要求求增加劳劳动防护护用品,必必须由部部门领导导申请,报报告安全全领导小小组审查查,组长长同意,方方能办理理采购。(五)劳劳保用品品由生产产工段负负责发放放,生产产
9、工段应应建立劳劳保用品品发放管管理台账账,详细细记录劳劳保用品品的领取取和发放放,确保保劳保用用品分发发到每一一个岗位位工人。(六)市市场部应应按质、按按量、按按时采购购符合安安全要求求的各类类劳动防防护用品品,对于于在生产产中必不不可少的的特种劳劳动防护护用品必必须向定定点经营营单位采采购。(七)劳劳动防护护用品的的管理和和发放,涉涉及每个个员工的的切身利利益,对对不按规规定发放放防护用用品的给给予通报报处理,对对由此而而造成员员工伤亡亡事故的的,要追追究有关关领导和和责任人人的责任任。(八)劳劳动防护护用品的的管理1、新员员工必须须经过三三级安全全教育,考考试合格格,分配配上岗后后,由公公
10、司人力力资源部部出具新新员工分分配证明明,按规规定到仓仓库领取取劳动防防护用品品。2、从事事“一工多多技”人员必必须经安安全领导导小组认认可,按按其主要要工种发发给防护护用品,如如确实需需要,经经报生产产技术部部批准,按按规定增增发部分分防护用用品。3、员工工因缺勤勤(包括括事假、病病假、产产假、工工伤假等等)或借借外单位位工作人人员在三三个月以以上者,其其防护用用品顺延延使用期期。(九)各各岗位人人员作业业期间应应正确船船用劳保保用品。凡凡作业期期间不按按规定穿穿用相应应劳动防防护用品品的,一一经发现现,公司司按此规规定一次次给予50200元罚款款。五、安全全生产工工作检查查、考核核、奖惩惩
11、制度 (一一)安全生生产工作作实行逐逐级检查查、考核核。 (二二)安全生生产工作作实行层层层签订订责任书书,每月月将责任任书落实实情况逐逐级上报报,对安安全事故故不瞒报报。 (三三)公司对对部门每每月至少少一次安安全工作作检查,部部门对班班组每周周进行一一次安全全工作检检查,安安全班组组对成员员每天进进行考核核。 (四)公司对对部门及及部门对对班组考考核以目目标责任任的完成成情况和和交付任任务完成成情况为为依据。(五)检检查、考考核情况况以书面面形式汇汇总于公公司,并并在安全全生产会会议上公公布。(六)每每半年对对安全生生产工作作总结以以此为依依据开展展考核。(七)检检查考核核结果与与安全奖奖
12、惩制度度对应并并在当月月或年终终奖中体体现。六、员工工工伤保保险管理理制度为保障职职工在生生产、工工作中遭遭受工伤伤事故伤伤害和患患职业病病后获得得医疗救救治、经经济补偿偿和职业业康复的的权利,预预防工伤伤事故,促促进安全全生产,根根据中中华人民民共和国国劳动法法等有有关法律律、法规,结结合本公公司实际际,制定定本办法法。(一)处处理流程程1.申请请工伤认认定1.1凡凡我公司司员工,在在发生事事故第一一时间报报告主管管领导,主主管领导导报请公公司直管管领导,勘勘察现场场,填写写现场勘勘查记录录。伤员员第一时时间送往往就近医医院进行行治疗。2.2 24小时内内向县人人事劳动动和社会会保障局局报告
13、,72小时内内向县人人事劳动动和社会会保障局局书面报报送工工伤事故故报告,30日内报送工伤认定申请表和事故伤害报告表。公司留档备案。3. 3 工工伤职工工或其直直系家属属自事故故发生之之日或被被确诊、坚坚定为职职业病之之日起1年内到到县局申申报。提提供:A. 工伤认定定申请表表、事故故伤害报报告。B. 公司用工工证明或或者用工工合同。C. 协议医疗疗机构诊诊断证明明书、入入院记录录复印件件、销户户证明。D. 工伤职工工身份证证复印件件、两人人以上证证言附证证人身份份证复印印件E. 其他证明明材料。2.申请请伤残坚坚定公司、工工伤职工工或其直直系家属属在工工伤认定定决定书书生效效,停工工留薪期期
14、满15日内可可申请伤伤残坚定定,提供供:A. 劳动能力力坚定申申请书B. 工伤认认定决定定书复复印件C. 被鉴定人人身份证证复印件件D. 最近的协协议医疗疗机构诊诊断证明明书E. 被鉴定人人的原始始病历、诊诊断证明明、检验验、检查查等资料料。F. 其他材料料3.进行行赔偿手续办理理完毕,将将所有材材料交公公司备案案,财务务办理相相关手续续后,领领取赔偿偿。(二)争争议处理理1.公司司不同意意工伤职职工的要要求时,职职工或其其亲属可可向当地地劳动争争议仲裁裁委员会会申请仲仲裁,对对仲裁结结论不服服的,当当事人可可向法院院上诉。2.公司司或职工工对于当当地劳动动行政部部门和社社会保险险经办机机构认
15、定定工伤或或者确定定工伤待待遇的决决定不服服的,可可向上一一级劳动动行政部部门申请请行政复复议,对对行政复复议结论论不服的的,可向向法院提提出行政政诉讼。(三)其其他特殊殊事项,协协商处理理七、施工工现场消消防安全全管理制制度(一) 总则为了了认真贯贯彻消防防工作“预防为为主、防防消结合合”的指导导方针,使使每个职职工懂得得消防工工作的重重要性,增增强群众众防范意意识,把把事故消消灭在萌萌芽状态态,现结结合施工工现场的的实际情情况,制制定以下下防火管管理制度度。(二)施施工现场场防火的的安全管管理1.施工工现场负负责人应应全面负负责施工工现场的的防火安安全工作作,建设设单位应应积极督督促施工工
16、单位具具体负责责现场的的消防管管理和检检查工作作。2.施工工现场都都要建立立、健全全防火检检查制度度,发现现火险隐隐患,必必须立即即消除,一一时难以以消除的的隐患,要要定人员员、定时时间、定定措施限限期整改改。3.施工工现场发发生火警警或火灾灾,应立立即报告告公安消消防部门门,并组组织力量量扑救。4.根据据“四不放放过”的原则则,在火火灾事故故发生后后,施工工单位和和建设单单位应共共同做好好现场保保护和会会同消防防部门进进行现场场勘察的的工作。对对火灾事事故的处处理提出出建议,并并积极落落实防范范措施。5.施工工单位在在承建工工程项目目签订的的“工程合合同”中,必必须有防防火安全全的内容容,合
17、同同建设单单位共同同搞好防防火工作作。6.在编编制施工工组织设设计时,施施工总平平面图、施施工方法法和施工工技术均均要符合合消防要要求。7.施工工现场应应明确划划分用火火作业、易易燃可燃燃材料堆堆场、仓仓库、易易燃废品品集中站站和生活活区等区区域。8.施工工现场夜夜间应有有照明设设备,保保持消防防车通道道畅通无无阻,并并要安排排力量加加强值班班巡逻。9.施工工作业期期间需搭搭设临时时性建筑筑物,必必须经施施工企业业技术负负责人批批准,施施工结束束后应及及时拆除除。不得得在高压压架空线线下面搭搭设临时时性建筑筑物或堆堆放可燃燃物品。10.施施工现场场应配备备足够的的消防器器材,指指定专人人维护、
18、管管理、定定期更新新,保证证完整好好用。11.在在土建施施工时,应应先将消消防器材材和设施施配备好好,有条条件的应应敷设好好室外消消防水管管和消火火栓。12.焊焊、割作作业点,氧氧气瓶、乙乙炔瓶、易易燃易爆爆物品的的距离应应符合有有关规定定;如达达不到上上述要求求的,应应执行动动火审批批制度,并并采取有有效的安安全隔离离措施。13.施施工现场场的焊割割作业,必必须符合合防火要要求,并并严格执执行“电焊十十不烧”规定。14.施施工现场场用电,应应严格执执行上级级有关文文件规定定,加强强电源管管理,防防止发生生电气火火灾。15.冬冬期施工工采用保保温加热热措施时时,应进进行安全全教育;施工过过程中
19、,应应安排专专人巡逻逻检查,发发现隐患患及时处处理。(三)工工地防火火检查制制度1.项目目经理部部每月定定期组织织有关人人员进行行一次防防火安全全专项检检查;每每周一次次定期安安全检查查中对防防火安全全进行检检查。2.检查查以宿舍舍、仓库库、木工工间、食食堂、脚脚手架等等为重点点部位,发发现隐患患,及时时整改,并并做好防防范工作作。3.宿舍舍内严禁禁使用电电炉、煤煤油炉,检检查时如如有发现现,除没没收器物物外,罚罚款50元。4.木工工间不得得吸烟,木木屑刨花花每天做做好落手手清,如如堆积不不能及时时清运的的,处以以罚款50元,木木工间发发现有人人吸烟者者罚款10元。5.按规规定时间间对灭火火器
20、进行行药物检检查,发发现药物物过期、失失效的灭灭火器,应应及时更更换,以以确保灭灭火器材材处于正正常可使使用状态态。(四)施施工现场场动用明明火审批批制度1.一级级动火审审批制度度:禁火区域域内:油油罐、油油箱、油油槽车和和储存过过可燃气气体、易易燃气体体的容器器以及连连接在一一起的辅辅助设备备;各种种受压设设备;危危险性较较大的登登高焊、割割作业;比较密密封的室室内、容容器内、地地下室等等场所进进行动火火作业,由由动火部部门填写写动火申申请表,项项目副经经理召集集项目安安全员、施施工负责责人、焊焊工等进进行现场场检查,在在落实安安全防火火措施的的前提下下,由项项目副经经理、焊焊工、项项目安全
21、全员在申申请单上上签名,然然后提交交项目防防火负责责人审查查后报公公司,经经公司安安全部门门主管防防火工作作负责人人审核,在在一周前前将动火火许可证证和动火火安全技技术措施施方案,报报上一级级主管部部门及所所在地区区消防部部门审查查,经批批准后方方可动火火。2.二级级动火审审批制度度:在具有一一定人危危险因素素的非禁禁火区域域内进行行临时焊焊割等动动火作业业,小型型油箱等等容器、登登高焊割割、节假假日期间间等动火火作业,由由项目施施工负责责人在4天前填填写动火火许可证证,并附附上安全全技术措措施方案案,项目目副经理理召集项项目安全全员、施施工负责责人、焊焊工等进进行现场场检查,在在落实防防火安
22、全全措施的的前提下下,由项项目副经经理、焊焊工、项项目安全全员在申申请单上上签名,报报公司安安全部门门审批,批批准后方方可动火火。3.三级级动火的的审批制制度:在非固定定的、无无明显危危险因素素的场所所进行动动火作业业,由申申请动火火者填写写动火申申请单,在3天前提出,经焊工监护人签署意见后,报项目防火负责人审查批准,方可动火。(五) 消防安安全管理理制度1.在防防火要害害部位设设置的消消防器材材,由该该部位的的消防职职能人负负责维修修及保管管。2.对故故意损坏坏消防器器材的人人,按照照处罚办办法进行行处理。3.器材材保管人人员,应应懂得消消防知识识,正确确使用器器材,工工作认真真负责。4.定
23、期期检查消消防器材材,发现现超期、缺缺损的,及及时向消消防负责责人汇报报,及时时更新。(六) 义务消消防队训训练计划划为了保证证本工程程项目顺顺利实施施,保护护国家财财产及职职工生命命安全,本本工程成成立了一一支义务务消防队队。为更更好地发发挥义务务消防队队的预警警预报能能力,提提高业务务素质,成成为一支支训练有有素、机机动灵活活、适应应工地错错综复杂杂的消防防环境需需要的队队伍,特特制订以以下训练练计划。1.义务务消防队队每月组组织一次次活动,可可采用丰丰富多彩彩的形式式,如消消防知识识讲座、经经验交流流会、参参观观摩摩会、观观看录像像等。2.活动动的形式式和内容容由消防防领导小小组或义义务
24、消防防队队长长负责安安排,通通过活动动使队员员们深刻刻地认识识到消防防工作的的重要性性,针对对工程实实际情况况,结合合工程进进度明确确防火重重点部位位,掌握握消防器器材的操操作知识识,提高高危险因因素分析析能力和和扑救方方法。3.及时时与当地地消防部部门建立立联系,搞搞好消防防联防工工作。有有计划地地到当地地消防部部门参与与联谊活活动,观观察消防防队员消消防演习习。4.定期期举办义义务消防防队员消消防操作作技能训训练,做做到“防消结结合”。5.根据据工程进进展实际际情况实实际情况况,适时时举办一一些消防防培训活活动。(七)特特殊重点点部位防防火管理理制度1.不准准在高压压架空线线下面搭搭设临时
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