2022系统工程师岗位职责.docx
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1、2022系统工程师岗位职责系统工程师岗位职责1职位要求:1、从事led户外显示屏行业2年或以上;2、熟识led户外限制系统的应用与调试;3、懂修理;4、有led智能照明限制方案规划,限制系统架构设计实力;5、能适应不定时国外出差;6、会英语者优先系统工程师岗位职责21、日常短彩信质量分析工作,帮助短彩信业务质量人工测试、帮助自有人员以提升用户感知、加强故障监控实力、歼灭平安隐患为目标,供应对短彩信系统业务指标、系统运行效能进行主动发觉、隐患整改、持续优化的服务。2、日常巡检:帮助实施系统巡检,帮助编写问题报告。3、投诉处理:帮助投诉与故障现象分析,明确投诉缘由,提出投诉处理建议。4、作业安排:
2、帮助完成作业安排执行以及完成状况反馈。5、系统备份与系统资料管理:帮助开展系统备份与系统资料整理。6、日常故障处理:帮助数据提取与分析、系统监控,开展人工测试,供应故障处理建议,帮助维保厂商及自有人员完成故障处理。7、紧急故障处理:帮助数据提取与分析、系统监控,开展人工测试,帮助故障处理,供应故障处理建议,帮助8、供应故障分析内容,帮助维保厂商及自有人员完成故障处理。9、话单数据保障:帮助进行话单文件的日常维护,帮助完成话单缺失的补传工作。10、帮助数据提取与分析、系统监控,开展业务测试。11、帮助开展日常平安扫描等工作,内容主要为:系统平安加固、弱口令、漏洞的自查及修复;信息平安风险的自查及
3、整改;管控平台全面接入及绕行限制;防火墙设备策略梳理;定级备案内容供应;更新应急预案,完成应急演练等。12、数据配置:进行局数据制作后测试。13、报表分析:帮助提取分析报表,实施分析工作,编写分析报告。14、数据分析、服务汇报:帮助完成系统指标数据提取、整理、问题分析;完成各系统专项服务汇报(故障报告、巡检报告等),以及定期服务总结。15、帮助买方完成其他临时性、阶段性工作任务。系统工程师岗位职责31、独立负责公司内部局域网通讯平安及故障解除,管理和维护公司的各类办公设备,以及机房管理。2、ERP/CRM/HR等信息化管理系统的维护及新模块上线实施工作,新模块/新系统上线后持续改进工作。3、台
4、式机、笔记本、服务器(HP)的系统安装及维护,办公软件运用指导,硬件选购工作。4、公司微信公众号、网站的维护及信息发布。5、公司各地办事处远程桌面支持。6、帮助部门经理建立各项信息化管理制度,参加公司的内部管理(ERP)及营销管理(CRM)决策。岗位要求:1、本科及以上学历,计算机或信息管理相关专业;2、熟识MS-SQL SERVER、WIN-SERVER、MAC系统;3、熟识主流网络硬件设备(SISCOJUNIPERNETGEARH3C等),具有独立的网络故障排查实力;4、具有金蝶K3CLOUD/K3WISE的实施维护阅历,具有BOS开发实力;5、娴熟运用各类办公软件,驾驭常规绘图软件者优先
5、考虑(PSCADUG等);6、具有良好的沟通实力,工作主动主动,细致耐性,擅长学习;7、有驾驶阅历者优先考虑;系统工程师岗位职责41.熟识软件开发流程2.负责与软件外包商和需求人员协作,熟识项目的需求规划说明3.负责与软件开发项目组协作,熟识项目的开发安排及项目的概要设计和数据库设计4.协同系统项目组按安排完胜利能模块的功能设计、代码实现,代码编写和功能测试以及实施5.严格遵守相关开发工具的编码规范6.参加项目需求和设计探讨,对项目开发各个环节进行确认7.为系统应用人员供应技术支持,解决应用过程中遇到的相关问题8.对各项目软件功能、编程等有效资源的质量、进程进行管理9.确定软件外包商所开发项目
6、的功能、资料文件等精确性以及后续的可扩展性10.完成上级交办的其他任务岗位职责:1、负责IT审计工作,对公司IT系统运行状况进行检查、评价和监督;2、帮助拟定检查方案并帮助组织实施,促进集团IT系统和运营效率的提升;3、负责编制与项目相关的技术文档,帮助开发、测试、维护审计信息系统平台。任职要求:1、统招本科毕业生,20xx届有全勤实习时间;2、计算机、信息管理、软件工程、管理类相关专业优先。1、参加公司集团版本HR/LIMS/ERP/BPM等系统实施和日常维护管理,协调处理相关问题,收集、分析、整合用户需求,结合公司业务流程和需求规范完成相应开发工作,开设、关闭相关用户账号,设置用户权限等操
7、作2、负责刚好供应HR/LIMS系统应用方面的学问培训、定期收集各位部门ERP系统运用状况和系统评估3、负责HR/LIMS/ERP/BPM系统的日常监控工作,进行HR/LIMS/ERP等数据库及相关软/硬件环境的配置、调整和动态管理(包括和ERP系统供应商之间的沟通、协作、对接)4、负责实现ERP与各信息系统PLM/OA/HR/POS/LIMS的.集成和接口配置5、帮助其他信息系统工程师处理日常运行维护管理管理方面问题6、帮助IT运维工程师处理相应网络基础架构方面运行维护问题岗位要求:1、大专及本科以上学历,4年以上HR,LIMS,ERP,PLM,OA等信息系统实施,管理阅历;2、曾担当集团版
8、本HR,LIMS,ERP,OA,PLM,HR实施工程师或担当过系统管理员3年以上阅历;3、熟识ERP供应链,财务等相关学问,了解信息化项目实施方法论,并有实际项目前,中,后期参加或管理阅历;4、能组织,协调各业务部门或有推动业务流程优化,再造实力;5、熟识数据库,开发语言,例SQL,JAVA,等相关语言者佳;6、了解信息系统之间的集成方式,为公司信息系统运用提出优化和改善建议;7、熟识网络基础架构并有实力独自处理相应网络故障和相关硬件问题;8、良好的工作看法,优秀的团队合作意识,较强的文档编写实力(重要)工作描述:1、公司内部IT系统的运维,包括软件更新,维护,故障排查,平安监控等;2、内部网
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