2022年人社局职业能力建设科终工作总结和明工作打算.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -人社局职业才能建设科年终工作总结和明年工作准备篇一：人社局职业才能建设科最新个人年度总结范文人社局职业才能建设科工作岗位=个人原创,有效防止雷同,欢迎下载 =转瞬之间,一年的光阴又将匆忙逝去.回眸过去的一年, 在 （改成人社局职业才能建设科岗位所在的单位）人社局职业才能建设科工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒 ”的态度努力做好人社局职业才能建设科岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度.在各级领导们的关怀和同事们的支持帮忙下,我在人社局职业才能建设科工作岗位上积极进取、勤奋学

2、习,仔细圆满的完成今年的人社局职业才能建设科全部工作任务,履行好 （改成人社局职业才能建设科岗位所在的单位）人社局职业才能建设科工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一样确定.现将过去一年来在 （改成人社局职业才能建设科岗位所在的单位）人社局职业才能建设科工作岗位上的学习、工作情形作简要总结如下：一、思想上可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - -

3、 - - -严于律己,不断提高自身修养一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指篇二： 20XX年人社局职业才能建设科工作总结20XX年职业技能培训工作总结20XX年我处紧紧环绕全厅中心工作,突出改善民生,突出城乡统筹,突出整体推动,以高技能人才培育为龙头,不断加大技能人才培育工作力度.以公共实训鉴定基的建设为切入点,积极探究特色的职业培训新模式.以加强技工院校的内涵建设及职业培训条线的公共服务才能建设为举措,全面推动技工训练与培训工作上新台阶.一、统筹推动,高技能人才队伍建设取得新进展环绕新技师培育,以职业才能建设为核心,以公共实训、校企合作、鉴定质量为重点,健全和完善行业企业

4、培育、选拔、使用、勉励高技能人才的工作体系,新技师培育估计将超额完成目标任务.截止11 月底,全省共培育新技师13211人.一是进一步完善高技能人才培育政策,充分发挥政府的引导作用.今年相继与省财政联合出台了关于对高技能人才公共实训基的和重点技工院校赐予贷款贴息的看法和关于实施政府购买紧缺型高技能人才培训成果的通知这两项重大经费支持政策,充分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - -

5、 - - - - - - - - -发挥省补资金的引导作用,在进一步加强高技能人才培育能力建设的同时,充分调动企业、院校及社会各类培训机构加快培育一批社会紧缺、企业急需的高技能人才积极性,逐步建立政府、企业、劳动者三方共同投入的高技能人才培育机制,以满意经济社会进展和企业对高技能人才的需求.二是以企业为主体,促进新技师培育工作顺当开展.环绕年初下达的新技师培育目标要求,从目标考核、全国统考、技师考评和破格申报等方面实行措施,指导各的不断加大培育力度,充分发挥企业主体作用,勉励企业结合生产实际、技术攻关项目,大力开展岗位技能提升培训.推行企业培训师制度和名师带徒制度,建立大师工作室和技师研修制度

6、,发挥高技能人才的传帮带作用.三是组织各类技能竞赛,推动高技能人才脱颖而出.在推 动企业广泛开展岗位练兵和技能竞赛的同时,积极勉励和支持各行业举办职业技能竞赛.会同江苏出入境检验检疫局、省国家税务局、省经贸委、省交通厅、省电信公司、省邮政公司、省电力公司、省财贸轻纺工会、省室内装饰协会、省建设厅组织了全省职工十大工种职业技能竞赛,会同团省委举办了全省青年职业技能大赛,会同省训练厅举办了职业学校技能大赛,会同省民政厅举办了全省民政行业职业技能竞赛,会同省残联组织了全省第四届残疾人职业技能竞赛等省级竞赛活动,并有效的指导了市级各类竞赛.参与省、市各可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学

7、习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -类职业技能竞赛活动的人数超过100 万人,产生了 137 名“省技术能手 ”,546 人晋升技师、 高级技师, 5000 多人晋上升级工,极大的调动了广大劳动者努力学习、提升技能、提高素质的积极性.四是加大宣扬,高技能人才成长环境不断优化.结合12 名高技能人才享受国务院特贴,权台煤矿入选全国高技能人才优秀培育单位,大力开展高技能人才宣扬工作.并依据部统一

8、要求,在全省统一开展了以“技能就业、技能成才”为主题的技能人才队伍建设暨技工院校招生宣扬活动.在全省形成了重视、关怀、扶持技工训练和技能人才成长的良好氛围,取得了较好的成效.二、开拓创新,技工训练事业出现新局面今年,我们指导各级劳动保证部门、各技工院校以攻坚克难的精神,克服了生源下降、普高、高校扩招以及部门限制招生等各种困难,全省 129 所技工院校共招生11.8 万人, 超额完成了全年招生7 万人的目标任务.据初步统计技工院校应届毕业生当年就业率达96.5%以上.一是技工院校办学实力和办学层次不断提高.全省今年新批高级技工学校2 所,省级重点技校2 所.今年全省招收高级班、预备技师和技师班5

9、.2 万人,全省高级班、技师班在校生达 10万多人,占在校生总量的34% ,技工院校办学实力和办学层次进一步提升.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -二是技工训练服务社会、服务大局的功能不断增强.多次和谐省有关部门,督促有关市劳动保证局,仔细落实国家助学金准时足额发放工作.积极协作省政府及有关部门,对全省退役士兵职业技能培训工作进行督导.连续

10、推动技工院校在农村劳动力转移培训中发挥作用,通过基层劳动保证平 台,加大技工院校的宣扬力度,通过学制训练与短期培训结合,使得大批农村劳动力实现了由农夫向技术工人的转变,有力的促进了农村劳动力转移就业.同时推动技工院校结合农业产业化的需求设置专业,大力开展农村有用人才培训,以技能培训服务新农村建设.三是技工院校的师资质量进一步提高.今年以来,我省连续组织48名技工院校专业老师和实习指导老师参与了部组织的师资培训.依靠常州技师学院、盐城技师学院、无锡技师学院等师资培训基的,共培训了107 名“一体化 ”老师,并组织我省第三批技工院校11名骨干老师赴奥的利进行工业自动化、数控技术两个专业为期2 个月

11、的研修.连续开展技工院校教授级讲师评审工作,有16 人被评为教授级高级讲师,26 人被评为高级实习指导老师,151 人被评为高级讲师.这些举措进一步改善了技工院校师资结构,提高了师资队伍素质才能,为培育大批高素养、高技能人才供应了智力支撑.四是校企合作进一步深化.全省各的依据省厅的要求,积 极探究校企合作共同培育技能人才的办学模式.不少学校通可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - -

12、 - - - - - - - - -过搭建校企合作平台,不断探究合作模式,校企合作由顶岗实习为主向教学过程延长,把教学过程与同学的职业才能培育融合在一起,把学校所教、同学所学、企业所用三个方面紧密结合,依据企业对人才的需求,设置专业、课程,校企合作培育高技能人才的面不断扩大,合作模式出现多样化.校企合作的深化,使得培育的同学能够得到企业和社会的认可,20XX年毕业生7.9 万人, 其中高级班、 预备技师和技师班 1.96 万人.毕业生当年就业率达到98%.三、加大投入,培训鉴定服务才能有了新提升技能人才培育的深化推动,离不开一系列保证性措施和基础性建设的有力支撑.过去一年,我们积极争取财政投入

13、,连续大力推动职业培训基础建设,全面提升面对社会、满意劳动者需求的培训服务才能.今年我们争取到财政支配的高技能人才培育专项经费达3600万元,职教专项经费1000万元,中等职业才能建设专项经费1000 万元.一是技工训练和培训体系基本建立.目前,全省现有技工 院校 143 所,其中技师学院27 所,其中重点技师学院7所,高级技工院校11所,国家级、省级重点技工院校41所,在校生32 万人.各类社会培训机构1316 个,初步形成了以省重点技师学院和高级技工学校为龙头,以国家和省级重点技工学校为骨干,示范带动全省技工院校共同进展,初、中、高技能等级相互连接、职业工种（专业）基本齐备、公可编辑资料

14、- - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -办民办相结合的技工训练和培训体系.二是高技能人才培训网络初具规模.从“科教兴省 ”战略对技能型人才的需要动身,积极争取财政加大投入力度,连续在重点行业和企业、技工院校建立高技能人才培训基的和公共 实训基的建设.指导全省50家省级高技能人才培育示范基的规范治理,发挥龙头作用.在10所技工学校新建省紧缺型人才培训工程基的,

15、7所技工院校建立了农夫工培训示范基的,并在各市残联和劳动保证局共同举荐的基础上,会同 省残联对全省36家申报省级残疾人职业培训示范基的的单位进行考核评估,遴选产生了首批16家省级残疾人职业培训示范基的.目前,全省已经建立了以18 个国家级和50 个省级高技能人才培育示范基的、40 个省紧缺型人才培训工程基的为骨干、一批市级培训基的为基础的高技能人才培训网 络.篇三：职业才能建设科20XX年工作总结 定稿 20XX年工作总结职业才能建设科一年来,在省厅和局党组的正确领导下,仔细贯彻省、市人力资源社会保证会议精神,以“一创双优 ”集中训练活动和“满浮散懒庸 ”专项治理活动为契机,坚持以科学进展观为

16、指导,以 “民生为本、人才优先”为主线,以提高劳动者职业技能,促进就业为目的,全面推动全民技能振兴工程,紧紧可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -环绕年度工作目标开展工作,求真务实,团结协作,较好的完成了年度工作目标任务,为推动我市“三化 ”和谐进展,建设中原经济先行区作出了积极奉献.现就全年工作总结如下：一、完成主要工作目标情形20XX年共完

17、成各种职业技能培训31000 人,占市定目标1.8万人的 172%.其中企业在岗职工培训20220人次,占省定目标（ 4000 人次）的 500% .职业技能鉴定12432 人次,占全年任务（ 12022人次）的103.6.高技能人才培育1259 人,占全年目标（800人次）的157%.技工学校招生3026 人,占省定目标2022 人德 151% .完成信息报道5 篇,其中,“职业技能培训助力经济进展”在工人日报上刊登,市级报刊发表 4 篇.二、工作开展情形（一）争取上级资金,实施全民技能振兴工程一是以河南省20XX年全民技能振兴工程专项工作方案的出台为契机,多次深化到全市职业院校和豫光金铅集

18、团、金马焦化公司等大中型企业及各民办培训学校进行广泛调研, 制定出台了 济源市20XX年全民技能振兴工程专项工作方案.二是发扬跑争拼抢精神,经多方努力,争取省 厅嘉奖资金1000万,（其中：市技工学校和机械高级技工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学校各 300 万元,一职高400 万元.）目前已到位资金50%.这些资金的注入,为我市实施全

19、民技能振兴工程奠定了良好基础,推动了济源职教事业的快速进展.（二）推动职业院校项目建设,进一步完善职业技能培训体系今年,我们突出建设一批示范性职业训练园区,使职业 培训规模不断扩大.一是重点做好了黄河科技高校、中原科技高校的筹建预备工作.二是争取市政府投资1.2 亿元, 建设济源市职业技术学院实训中心,并投入使用,以优良的设备、规范的治理跻身全省优秀行列.三是我们依靠市技工学校,拟征的42.2亩,投资2300万元（其中争取上级资金1000 万元、自筹1300 万元）,易的重建公共就业实训基的,包括实训车间一幢,综合实训楼一幢,宿舍楼一幢,项目总建筑面积达11900 平方米.目前,学校征的已经济

20、源市政府批准,估计20XX年 12 月底竣工.三是积极与市大项目办、督查局、沁园办事可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -处、赵李庄村委会等部门和谐,确保市机械高级技工学校扩建工程按节点方案顺当推动,目前,土的补偿款已全部发放到老百姓手中,土的圈围工作正在进行.市机械高级技工学校实施扩建工程已列入了我市重点建设项目,方案征用土的87.89 亩,

21、投资 9469 万元,项目建成之后,该校办学规模由现在的 3500 人增加到 5000 人,年社会培训量由现在的2500人次增加到6000 人次,高技能人才培训规模由现在的200人增加到2022 人,将成为济源市最大的中高级技能人才的培育基的.三加强技工学校教学和教研治理1、加强教学治理,提升教学质量.建立了与高校联合办学机制.为了进一步提高办学层次,培育出更多的高素质技能型人才,拓展同学的就业才能,机械高级技工学校自20XX年 以来先后与河南理工高校、西安工业高校、郑州航空工业治理学院、南阳师范学院、洛阳师范学院等高等院校签可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选

22、- - - - - - - - - -第 10 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -订了联合办学协议,开办了机电一体化、数控技术、汽车检测与修理、运算机应用、市场营销、经济治理等专业函授大专班.现大专已毕业131 人,在读 470 人.20XX年参与成人高考 478人,其中技校毕业返校参与高考110 人.市技工学校也从20XX年开头和中原工学院联合招生办学.联办大专、本科班一方面通过技能训练提高了同学的动手操作能 力.另一方面通过文化课程的学习,提升了同

23、学的文化修养与学历层次,增强了同学的就业竞争力.2、广泛宣扬,扩大招生.我们依据省厅下达的技工学 校招生任务和要求,加强对各学校的招生宣扬指导,先后在济源日报、济源电视台等新闻媒体连续刊登招生公告, 并协作学校做好招生工作,共完成招生3026 人,占省定任务 2022 人的 151.3% .3、技工院校教学教研工作取得成效.一是依据省教研室年度工作总体支配,组织技工院校教可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料w

24、ord 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -师外出考察学习1 次、参与省级培训2 批, 老师教学竞赛2次、同学技能竞赛1 次、教学研讨会2 次,评比 20 名优秀老师并进行了表彰.二是指导开展校企合作对接活动,推动技工院校与企业招工、用人单位深层次合作,发挥技工院校培育技能人才的优势,为我市产业结构调整和产业集聚区发展服务.三是严格依据程序,举荐济源市机械高级技校为全省技工院校先进集体,市技工学习老师杜丽萍被评为全省技工院校优秀老师.四是组织技工学校开展向其次批中国高技能人才榜样学习活动及竞赛活动,推选三份优秀教案保省厅评比.4、协作省厅做好技工学校其他工作.一是协作市

25、财政、审计等部门对三所技工学校免学费和 助学金情形进行检查,并和谐解决免学费和助学金资金遗留问题.二是对我市技工学校和就业培训中心使用教材情形可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -进行专项检查,向省厅报送检查总结报告.三是积极和谐市财政部门简化助学金拨付程序,使财政资金能按要求、按时限直接拨付至同学资助卡上,简化了程序,赢得了同学及家长的好评

26、.目前我市享受国家助学金人数达2676 人,发放资金 201 万元, 国家免学费人数达648 人,发放资金 55 万元,市级免学费人数达1034 人, 94 万元.四以服务经济进展为目标,大力开展职业技能培训和鉴定工作.1、服务企业用工,为产业集聚区进展供应人才支撑为解决市委、市政府提出的“用工难 ”难题,我们大胆 创新,全力服务企业用工.先后多次组织市就业培训中心、机械高级技工学校等培训机构到三个产业集聚区调研技能 培训工作,针对产业集聚区实际情形,出想法,想计策, 千方百计开展技能培训工作,为产业集聚区供应必要的人才支援.今年我们共完成各种技能培训31000 人,工种涉及等个.可编辑资料

27、- - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 13 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -2、大力推行职业资格证书制度,不断增强职业技能鉴定服务才能.一是加强内外和谐与合作,争取支持,供应服务积极与技术监督局、煤炭局、安监局、运管处等职能部门结合,利用其行业培训资源,使其享受技能鉴定财政补贴政策,拓宽了鉴定掩盖面.二是加强和就业训练中心和各民办职业培训机构联系沟通,供应鉴定服务,共完成此类鉴定1125人.

28、三是主动深化企业,宣扬职业资格证书制度,指导其建立技能岗位津贴制度,提高职工参与职业技能鉴定的积极性,共完成各类企业鉴定988人.四是为提高同学就业能力,我们在职业院校中大力推广二次技能鉴定,勉励广高校生 “一专多能”,市职业技术学院和市机械高级技工学校1000余名同学在取得本专业职业资格证书基础上,仍参与了制图可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 14 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -员和运算机鉴定考核,并取得了相应的资格证书.3、加强职业技能鉴定所（站）治理,积极推动职业技能鉴定质量治理体系建设为使职业技能鉴定所站治理规范化,我们以质量治理责可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 15 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载