团建活动策划优秀7篇_1.docx
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1、团建活动策划优秀7篇团建活动是团队精神体现之一,一个团建活动能否顺当绽开,白话文的我细心为您带来了团建活动策划优秀7篇,希望能够赐予您一些参考与帮助。篇一:团建策划方案 篇一为了弘扬公司文化,提升精神文化生活需求,缓解员工的惊慌工作节奏,特此于每周一至周五为公司员工供应下午茶活动,每天利用10-15分钟时间,大家组织活动,每天小组间轮换出一些小节目(讲笑话、唱歌等消遣小节目),吃点茶点喝点饮品,一方面补充大家的能量,另一方面舒缓大家的工作疲惫。团建活动方案如下:1、每天下午3:30点,公司为员工供应水果、糕点、饮品。2、每周一三五,供应糕点。每周二四,供应水果。3、糕点:现烤类糕点1-2种。(
2、数量少许,以免奢侈)小饼干、小面包类。(选择独立包装类,便利宜存放)4、水果:应季时令水果。(多采纳一些,免清洗、宜存放)5、饮品:以奶茶、花茶为主。团建选购物品预算:(按30人,22个工作日计算)每月预料费用:约1700元1、奶茶:120/箱,茶包/柠檬片(独立包装,避开氧化变质):200元2、小饼干:10/斤(每天约20元左右),现烤类糕点:约30元(每月供应约13天)3、水果:约50-60元(每月供应约9天)篇二:团建活动策划书 篇二活动目的:为了增进我们团建部内部的感情,为了我们日后工作更好地绽开,使同学们的生活更加丰富多彩,现开展团建部内部联谊活动,让同学们展示各自的风采!时间:xx
3、地点:xx策划负责人:xx活动名称:xx活动流程:1、首先,全部成员围成一个圈坐下了(男女交叉坐),由师兄师姐清点人数,然后介绍当晚的活动内容并发言。2、在嬉戏起先前,派发食物给成员(垃圾不行以乱扔,需放回指定的垃圾袋里)。3、活动规则:A,抽A同学出来负责停放歌曲(该同学需背对着大家),当歌曲开始播放时,小球就起先在圈内传送。B,当A同学暂停歌曲时,球落在哪个同学手上,则那位同学就得站在圈中,接着就在全部成员中随意邀请一位与其进行各自一分钟的自我介绍,之后就共同完成三分钟的才艺表演(可唱歌,跳舞,或者选择所供应的道具进行表演)、C,表演完以后,上一局拿着球的同学与A同学交换角色,接下来的活动
4、规则与B的相同,接着嬉戏。D,当全部的成员都至少有一次表演后,则可由师兄师姐进行总结。4,嬉戏结束后,若时间允许的状况下,可选择去聚餐(地点待定)。活动经费:食物,饮料:100元道具:网球一个,呼啦圈一个,绳子,(可由负责人借来)。聚餐费用:150元篇三:团建活动策划 篇三一、活动主题强学风,促教改,构建班、团一体化建设新模式二、活动时间20xx年10月20日至20xx年11月20日三、主体活动1、优秀主题团日活动活动主体:20xx级团活动小组20xx级团支部活动流程:悬挂条幅,号召开展基层团建活动团支部上交活动策划书,依据活动策划书团建部进行有重点的跟进团支部主动开展团活动并做好团活动的宣扬
5、工作做好活动总结,并起先着手打算优秀团日活动的申请2、新老班级、团支部换届工作活动主体:学生会团建部活动流程:收集大一至大四班级、团支部信息做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告上交校团委组织部及学生工作处3、科学规划团支部建设活动主体:20xx级团支部活动流程:依据五有优秀团支部和四好红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划开展团支部沟通会,由各团支部的团支书、组织委员、宣扬委员进行沟通探讨刚好总结沟通信息与宣扬工作4、开展创先争优活动活动主体:学生会团建部活动流程:团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的高校自身经验专
6、题演讲,对大一新生进行创先争优的激励及指导5、扎实开展班团干部、团员的培育教化工作(校团委、学生工作处联合对百名20xxxx级新生团支部书记、班进步行培训)6、开展专职团干部走进基层青年团干部恳谈日活动(结合我校实际撰写高质量调查报告)7、开展好青年思想引导大纲转化工作(撰写xxxx学院高校生思想引导案例,案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容)四、总结活动做好活动总结,找出出彩点及不足,做好记录并刚好打算好各类上报材料并上交五、上交材料1、活动月自评表2、主题团日活动申报材料3、专职团干部共青团工作调研报告4、团员思想引导案例5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化
7、建设活动月总结材料篇四:团建方案 篇四科研立校、科研兴校、科研强校是我校特别重视的一项工作,为进一步深化新一轮基础教化课程改革,大力开展素养教化,全面提高我校老师科研水平,打造一支优秀的科研团队,助老师专业成长,促学校特色发展,今结合我校实际,制订本方案。一、指导思想以课题探讨为载体,以常规教学为基础,以课堂教学为突破口的科研导向,组建学校教科研团队,发挥科研团队的辐射、指导作用,以点带面,努力提升团队教科研水准,力争使学校老师全员、全程扎实开展教科研活动,提高学校教科研工作的整体水平,真正让教科研成为提升老师个人专业成长、提高教化教学质量,促进学校发展的助推器。二、目标任务通过系统培训、自主
8、学习、互动实践、课题探讨等多种方式实现下列目标:1、培育一批探讨型老师,使其成为学校教科研工作的主动参加者、活动者,营造良好的科研氛围。2、打造一支乐于奉献、勇于创新、擅长合作的科研团队,使其成为学校教化科研基本力气。3、充分发挥科研团队的辐射和引领作用,以课题探讨为载体,使学校科研工作在不同的探讨领域、不同的探讨层次得到均衡,长久的发展。4、确定相对稳定的学校主攻探讨方向,制定相关的工作职责及管理制度,使科研团队成员在制度的管理下,在权益的保障下,按部就班履行职责,凝合团队合作力气,打造和谐的学校科研文化。三、操作流程1、组建科研团队学校科研团队成员在个人申请,教科室审核,学校领导协商,经校
9、务公开栏公示后,即为资格的获得。具有教化科研工作的热忱和主动性(最重要)。具有肯定理论修养和文字表达实力(最关键)。具有主动向上的进取之心和教学创新(最有效)。2、明确相关职责团队职责:科研团队要仔细制定活动安排,做到定人员、定地点、定时间、定内容。科研团队每月至少活动一次,活动内容要遵循理论学习和实践探讨相结合的原则,重点探讨如何通过课题探讨指导教改实践,提高教学质量,可以支配理论学习、专题研讨、成果沟通等活动。科研团队每学年编印2期校刊、1期校报。成员职责:科研团队成员要加强自身学习,每学期读一本教化专著,每月撰写读书体会至少1篇(字数自定,按时上交电子稿)。科研团队成员要主动参与教学探讨
10、实践,开展课题探讨工作,每学年应撰写至少一篇的探讨论文或教学案例。科研团队成员要仔细协作学校教科室工作,刚好完成教科室布置的各项任务。科研团队成员主动参与各项主题征文、论文评比、课题探讨等活动,并努力争取好成果。自动成为科研团队下设组织的成员,并有交叉现象。成员权益:优先享有市内外学习培训、教学研讨考察、专业沟通、展示、评优的资格。拥有享受所带课题组集体探讨成果的权利,优先选送作品参与评奖。对取得显著成果的个人要进行表彰、嘉奖、宣扬。优先举荐科研团队成员的论文、案例去各类杂志、报刊发表。3、分步进行培训依据团队成员的现有水平和学校开展教化科研的实际须要,分阶段采纳多种形式对团队成员进行多个层面
11、的科研培训,使科研团队成员的科研水平和科研管理实力得到逐步提高。4、团队下设组织剡源笔会团体、校刊编制小组、校报编制小组、课题探讨小组。四、保障措施1、组织保障:学校组建科研团队领导小组,科研团队在校领导小组的领导下,由教科室负责教科研团队相关成员的协调管理,保障科研团队成员刚好参与探讨活动,为成员供应开展探讨活动的条件与环境。2、经费保障:学校设立专项经费予以支持,加大对教科研经费的39;投入和管理,依据须要还应刚好补充、提高科研经费的投入比例,为更好开展教科研活动供应经费保障。3、制度保障:制定并逐步完善有关教科研团队的制度,确定成员相关的职责和权益,建立长效激励机制,充分调动团队成员的科
12、研主动性和工作热忱,以点带面,全员参加,集众人才智,切实推动学校的教科研水平再上一个台阶。篇五:团建活动策划书 篇五(一)活动背景:团作为党的后备军,受院系党总支和团委领导的党团一条线,的确落实科学发展观,在工作中团结、教化、服务青年。为了使更多的人加入并继承我们良好的工作传统,吸取工作中好的阅历和教训,弥补工作中的不足,加强学生干部之间的沟通和联系,在以后的工作中更加团结,加强整个干部队伍的凝合力和战斗力,这是我们本次培训的重点。希望受训人员继往开来,开创中北辉煌。(二)活动目的及意义:联系团支部与同学们的桥梁,激励同学们主动参加团日活动,有利于基层支部的建设,更好地传达团委的精神,通过本次
13、团日活动,让同学们更好地了解本专业的学问与特点,了解当今社会对人才的需求,明确人生志向与目标,进一步提高青年学生的素养拓展和创新实力,强化团员的光荣感、责任感,增加团员意识,从而促进中北基层团建组织。作为学院素养拓展培训的重要内容,此次干部培训大会就是为了提升他们的工作组织水平、人际交往实力和心理素养等各个方面的实力与素养,使他们能够在日后工作中注意培育团队精神,在服务同学的同时,让自身得到更好的熬炼本次干部培训大会,旨在使新一届团员干部、学生干部能够在各位老师和上一届团员干部、学生干部的指导下,在学习中成长壮大。团员干部和学生干部实力和素养的提高,将会进一步提高学院团委工作的效率和质量,使以
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