科技股份有限公司员工考勤管理.docx

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1、科技股份员工考勤管理员工应严格遵守公司规定的考勤制度，提前做好上班前的准备工作。第一条工作时间1 .公司依部门工作特性、业务订单及生产安排，作为各部门作息的依据。2 .为满足生产及客户之需要，公司有权依法变动作息时间及工作日程安排, 员工应积极配合。3 .上班时间不大于国家规定的时间。如果员工自愿加班，工作时间超出国 家规定，员工需要向公司书面申请。第二条打卡制度：必须刷卡作为上/下班的记录1 .考勤机考勤是员工考勤的重要依据，凡属公司员工（除公司规定人员免卡 外）都必须按规定打卡，打卡记录以考勤机数据为准，除公司认定考勤机发生错 误的情况外。2 .公司员工应到指定的考勤处进行打卡，否那么视为

2、无效，如有变动公司将会 另行通知。3 .打卡时员工应有序排队，不得无故拖延时间，以便其他员工能按时打卡, 如有扰乱打卡现场行为，公司将依据公司奖惩制度进行处分。4 .员工只能持本人考勤卡打卡，严禁委托他人打卡或代替他人打卡，如有发 现代打卡行为，一经查实，将扣发打卡人及代打卡人当月基本工资。5 .各部门主管有责任监督和教育员工遵守考勤制度，如发现所属员工有不正 当的打卡行为应及时制止。6 .禁止员工提前至考勤处等待下班打卡，一经发现，依据公司奖惩制度进行 处分。7 .因公外出者或个人原因忘打卡者需于次日填写出勤证明单，由部门经 理签核后交于考勤员备案。8 .每月非因公未打卡超过三次者，第四次开

3、始，每次扣5元。9 .忘打卡者假设两日内未填报出勤证明单将视为旷工。第三条迟到、早退、旷工1 .车间操作人员及车间管理人员上班作息时间：依生产部门情况制定；2 .非车间管理人员上班作息时间：2.1 星期一至星期六（其中周六为加班时间）：上午 8： 00-12： 00,下午：13： 00-17： 00。3 .工作时间开始后上班打卡者为迟到，每迟到或早退1分钟扣款1元，如迟 到或早退30分钟以上视为旷工。不可抗力因素除外（包括厂车误点、交通事故、 自然灾害等情形）。4 .正常工作时间内未请假而提前下班者为早退。5 .未经请假或假满未经续假而擅自不到岗者，视为旷工。6 .未按规定办理请假手续，或请假

4、未获批准而擅自离岗者，视为旷工。7 .弄虚作假，虚报或伪造出勤记录，依据公司奖惩制度进行处分。8 .因违法乱纪被有关部门扣留或因酗酒打架斗殴缺勤者，视为旷工。9 .跨越法定节日和公休日前后的旷工视作连续旷工行为。10 .员工未按规定办理请假而缺勤的，按旷工处理，旷工半天扣除1.5天工 资，旷工1天扣除3天工资（含当天）。1.1 1个月内连续旷工3天或月累计旷工3天者均视为自动弃薪离职，其薪 资作为支付因旷工所造成公司经济损失之理赔。12 .新员工在试用期内，如果请假时间累计超过15天,延迟1个月转正。13 .每月底考勤员将各部门式考勤汇总表打印下发各部门进行核对，员工 对考勤表中存在的异常提出异议，请说明原因并根据特定情况填写相关单据报部 门经理审批，考勤员方可依据单据修改考勤异常。14 .考勤汇总表须由员工本人签字确认，特殊情况可由其直属领导代签， 并作为计算当月工资的依据，对员工拒签所造成的不良后果，由员工本人承当。15 .如车间待料放假，该日又不能调休，依国家工资支付条例执行。第四条公差管理规定依公司内部员工出差管理方法执行。