竞聘岗位演讲稿(优秀7篇).docx
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1、竞聘岗位演讲稿(优秀7篇)现代许多企业,不管是公司内部的选拔还是公司在外部的聘请,都会实行一种新的制度,那就是“竞争上岗”制度。牛牛范文为挚友们细心整理了7篇竞聘岗位演讲稿,希望挚友们参阅后能够文思泉涌。篇一:岗位竞聘演讲稿 篇一敬重的各位领导、各位同事:大家好!我是xxx,很荣幸能有机会站在这里进行竞聘演讲,诚心的感谢公司和领导给我这次机会,参与今日的餐饮部领班竞选,这对我来说是机遇,更是挑战,我将特别珍惜这次展示自我、熬炼自我的难得机会。我毕业于旅游学校,餐饮服务是我所学的专业。9月我加人度假区这个人才济济、团结奋进的大家庭,也是餐饮部的老兵了,在酒店一线岗位上工作了半年,回顾自己在这半年
2、里,因为有各位领导对我工作的关切和激励,让我学到了很多在课本上都学不到的专业服务学问。这次竞选领班,其理由是:1、与我所学的专业休戚相关,我是旅管部的学生,所开设的课程也都是紧贴酒店管理的,所以我从事这个行业,一是专业对口,二是基本功扎实。2、无论何地我都尽心尽职,赢得很多客人和领导的好评。3、我曾在一个商务型茶楼打寒假工,所以对散客的接待有了肯定的熟识和阅历度,并由于领导和同事对我工作的认可,颁发了“服务之星”奖,我有信念、有决心做好本职工作,自我完善;力求做到更好。在这里,我粗略的说下我的见解,我认为作为一个领班,首先对客的服务意识要强,在服务过程中要留意每个环节,比如说:在客人用餐时,要
3、不停的巡台,要求员工刚好更换骨碟、烟缸等,做好四勤工作,客人没想到的我们要想到,客人想到了的,我们要做到,提高来宾的满足度;还有当小挚友来用餐时,我们要刚好送上宝宝椅,或打算一套较小且不简单破损的儿童餐具,在小挚友哭泣大闹的时候,送上可爱的儿童玩具,只有特性化的优质服务才能得到顾客满足加惊喜;再比如说:顾客用完餐后,要主动问询来宾看法,记录下他们的用餐习惯和对菜肴的喜好和忌讳,下次用餐时就增加了熟识度,增加了顾客的回头率,这些都是人性化服务,只有精益求精,才能为客人营造家的感觉。其次,就是人际关系,我认为不论是领导、员工还是客人,都要有肯定的人际关系。比如说:对客人,我们可以把一些常客和老顾客
4、的姓名、职位、电话和爱好记住,每次客人一来,我们就用姓氏和职位来称呼,这样会让客人感到受重视,还会让客人感觉我们很热忱。甚至每逢过年过节还可以给客人发一些祝愿的短信,可以增加客人的回头率;对上司的关系与对客服务有关,当我们对客人热忱的服务得到好评时,就会得到上级的认可,这样人际关系也进一步增加了。同时也要与员工建立良好的关系,因为当你发号施令时,他们是你坚决的拥护者和执行者。最终就是管理方法,我认为一个好的管理方法不仅会给部门带来好处,起到作用,甚至会影响的整个公司。1、我们要擅长平衡员工之间的冲突,协作上级,管理好下属,还要督导员工的工作,发挥带头作用,帮助主管的培训工作,带领员工不断提高业
5、务技能、综合素养。在月底总结员工表现,依据员工的表现赐予表扬或指责,嘉奖或惩罚。2、还可以采纳我以前工作时的方法,每天早上开例会前,总结头一天的工作,下午开例会前,就总结上午的工作。只有不断总结,才能找到更好的工作方法。3、在此,我还有单独提出一点,那就是微笑,微笑在任何地方都可以用到,它是一种语言,还可以创建出能量,呈现出我们的热忱与关爱,微笑还可以得到别人的回报,它是坦诚的、是暖和的,不论是与客人、领导还是同事见面了都要展示出自己绚丽的笑容,微笑从我做起。记得有位名人说过这样一句话:“生活就像一杯浓酒,不经三番五次的提炼,就不会这样可口”,我想其实我的专业成长也像这杯浓酒,不经验三番五次的
6、磨练,就不会有新的收获与感悟吧。最终,我想用汪国真老师的诗来结束我今日的演讲:“我不会想是否胜利,既然选择了远方,就只顾风雨兼程;我不去想身后会袭寒风,既然目标是地平线,留给世界的只能是背影”篇二:竞聘竞聘演讲稿 篇二敬重的各位领导、各们评委、各位同事:大家好做为一名军转干部,能够有机会站在这里参与这次竞岗演讲会,我深感荣幸。不管大家对我作出怎样的评价,不管评委们最终对我作出怎样的结论,我都将坦然面对。我叫xxx,32岁,中共党员,大专学历。1991年12月从xxx入伍,历任战士、班长、排长、连长、参谋、教育队长等职。03年12月转业,04年底安排到我局工作。时间荏苒,转瞬间已过而立之年,回顾
7、这些年的工作和生活历程,我时常会在心中萌生很多思绪。十四年前,中学毕业的我同大多数热血青年一样,怀着保卫祖国、献身国防、到军营建功立业的美妙幻想走到军营。十几年的军旅生活,这个幻想时刻在鞭策着我不断前进。使我从一名一般战士成长为一名共和国的军官。多年来,我先后在两个连队担当主官、在坦克、高炮、侦察、通信等四个专业部门工作过,参与多次大型演习和九八抗洪抢险等急难险重任务。 我认为每一次工作和经验的改变,对增长实力丰富阅历都是难得的机遇。越是新的环境、越是压力大的工作往往就越能够熬炼自己,越能够增长才能。所以,无论是在哪个岗位上,我都是以精彩的工作成果向组织交上一份圆满的答卷。回顾这段珍贵的人生经
8、验,我感到,虽然付出了许多,也曾失去了一些,但得到的更多。因为在部队,我学会了组织与协调,学会了关爱与支持,学会了倾心尽力与尽职尽责。今日,我竞争的岗位是xx科科长的职务。我个人认为具有以下几点优势:一是党组织培育教化多年,尤其是十多年的军旅生活经验,培育了我严明的组织纪律性和忠实、吃苦耐劳的品质;二是法规政策观念强,处事稳重,廉洁自律,要求严格;三是信奉做人正派、诚恳的宗旨,能够与人团结共事,能够听取看法,协调同事合作工作。四是多年来多岗位、多部门工作的经验,使我能够很快适应食品平安协调科这一全新的业务工作。假如能走上xx科科长这个岗位,我将团结科室同志和其他同志一道,牢牢把握“快、准、实、
9、勤、深”五个字,即:进入角色“快”、供应信息“准”、基础工作“实”、调查探讨“勤”、学习学问“深”。详细言之:首先、尽可能快地熟识业务,进入角色。如何尽快熟识和驾驭xx科的工作职能和工作内容,尽快地开展好各项业务工作,是摆在我们面前的一项紧迫任务。虽然面临的压力与困难不小,但我始终坚信“勤能补拙”,只要有一份敬业的精神和勤奋的动力,我信任自己能很快胜任这一角色。其次、抓住重点,打好“攻坚战”。对xx科的工作,我认为应当务实与务虚并举,既要抓好基础性规章制度的建立和完善,又要结合当前实际,加强与相关部门的业务协调。就是既要吹响自己的冲锋号,又要想方法用好相关的单位的枪和炮。这是工作中的重点和难点
10、。第三、夯实基础,抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是确保科室正常开展工作的前提和基础,要建立各层面信息库,完善信息搜集体系,建立各相关单位信息沟通制度,全面驾驭平安工作及相关工作的状况。为领导对全面监管供应客观可信的参考。四、加强调研,不断改进工作方法,提高工作质量。通过主动深化基层、深化群众,尽可能多地驾驭各方面状况,对各成员单位的人事、工作状况要摸深、摸透,要做到有的放矢,以便于有针对性的开展协调工作。要通过调查探讨,不断创新工作机制,力求在工作上能有所突破。五、加强学习,全面系统地驾驭相关法规和业务学问。“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江河”。作为一名新时期的公务员,要时刻留意
11、提高自身综合素养,不断以新学问、新理论充溢自己。我想,这不仅是对我个人的基本要求,也是在座每位同志的共识。我信任,在局领导的正确领导下,在各位同志的大力支持下,无论在哪个岗位,只要通过自身的不懈努力,我们的各项工作肯定能迈上新的台阶。以上是我向各位领导和同志们汇报的简要状况,我深知,在各位领导和同事面前,我还是一个才疏学浅、相对生疏的新兵;凭心而论,我到局里工作的时间短,参与竞争,我一无成果,二无资格,优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试,响应组织号召,主动参加竞争,我不敢奢求什么,只想让大家相识我、了解我、帮助我,抑或喜爱我、支持我。不管此次竞争的
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