表彰奖励管理办法.docx

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1、表彰奖励管理方法第一条为进一步规范公司表彰奖励工作，充分调动职工工作 积极性和创造性，更好地发挥表彰奖励的激励作用，结合公司实 际，制定本方法。第二条表彰奖励原那么（一）精神奖励和物质奖励相结合。（二）突出奖励重点，向业绩优、贡献大的集体和个人倾斜。（三）就高不就低，不重复奖励。第三条表彰奖励类别（一）表彰奖励分为外部表彰奖励和公司级表彰奖励两大类。（二）外部表彰奖励是指国家党政机关、有关部门、机构组 织开展的国家级、省（市）级各类表彰奖励和行业协会组织的表彰 奖励。主要包括荣誉类、科技创造类、工程评优类、技术技能人 才类等。（三）公司级表彰奖励是指公司根据生产经营开展需要，对 在生产经营、管

2、理创新、科技进步、党建群团、企业文化等方面 做出突出贡献的单位和个人组织开展的表彰奖励。主要包括科学 技术奖、工程管理金奖、平安质量奖、管理创新奖、文明建设奖、系 统先进奖、职工技能大赛奖、单项重大工作事项奖等。条外部表彰奖励中工程评优类奖项和公司级表彰奖励中平安质量奖，按照公司质量奖励实施方法和平安生产奖励实施方法有关规定执行。第五条单项重大工作事项奖用于奖励超额完成公司生产经 营目标或圆满完成公司重点推进的专项工作中有突出贡献的集体和 个人。第六条公司总部各部门（单位）组织开展的系统内表彰活动， 每年表彰一次。具体的表彰工程、数量和标准每年由董事长办公 会审定。第七条在同一年度内因同一事项

3、屡次获得表彰，且由公司出 资奖励的，按就高原那么办理，不重复奖励。荣誉类集体表彰不给 予物质奖励。第八条表彰奖励资金开支渠道外部表彰奖励荣誉类奖项以各单位名义申报获奖的，由所在 单位出资奖励。其它外部表彰奖励和公司级表彰奖励工程，由公司 出资奖励。奖励资金计入出资单位当年工资总额。第九条表彰奖励审批程序（一）各单位自行出资奖励的工程，由各单位制定表彰奖励 方法并进行奖励。（二）公司出资奖励的工程，由归口管理部门提出表彰奖励 方案，公司人力资源部提出审核建议报公司分管领导、主要领导审 批。第十条公司需增设新的奖励工程，由归口管理部门提出奖励 工程设置申请，说明设置依据或理由、奖项种类、评选条件、

4、奖励 频度、规模和标准等，公司人力资源部审核提出建议，经公司董事长办公会审定后执行。第十一条表彰奖励发放表彰奖励应规范发放管理，突出奖励重点，确保表彰奖励资 金及时足额发放到位。科技类表彰奖励严格按贡献大小合理分配，奖励金额80%分配 给技术攻关、成果总结过程中做出贡献的技术团体，其中半数以上 金额给予核心科研人员；赊20%分配给成果申报中的咨询专家和 技术辅助人员。各单位企业负责人和公司总部机关部门负责人原那么 上不得参与科技类表彰奖励分配。第十二条表彰奖励监督表彰奖励应严格评选条件和审批流程，突出业绩导向，优中 选优。公司每年对表彰奖励审核和发放情况进行监督检查，发现弄 虚作假骗取表彰奖励

5、或违反本方法规定的，将追究相关单位（部门） 及责任人责任。第十三条表彰奖励标准为税前标准，由出资单位按规定依法 代扣代缴个人所得税。具体奖项和奖励标准详见附件。第十四条 本方法自发文之日起施行，由公司人力资源部负 责解释。附件：表彰奖励具体奖项及奖励标准附件表彰奖励具体奖项及奖励标准一、外部表彰奖励荣誉类序号类别奖项奖励标准1国家级全国劳动模范3. 52全国优秀共产党员33全国“五一”劳动奖章获得者2.54全国三八红旗手2.55中国青年“五四”奖章获得者2.56省部级省部级和中央企业劳动模范2.57省级和中央企业优秀共产党员28中央企业先进职工标兵29中央企业先进职工1.510省级“五一”劳动

6、奖章获得者1. 511省级三八红旗手1. 512省级青年“五四”奖章获得者1.513集团 公司集团公司劳动模范214集团公司优秀共产党员标兵1.515集团公司标杆班组长0.616集团公司优秀班组长0.317地市级地市级劳动模范1二、外部表彰奖励科技创造类序号奖项类别奖项奖励标准1科技奖国家科技奖配 套奖励特等奖5002一等奖2003二等奖1004省部级科技奖 配套甲类特等奖1005一等奖806二等奖507三等奖308省部级科技奖 配套乙类特等奖509一等奖4010二等奖2511三等奖1512行业科技奖配 套奖励特等奖2013一等奖1614二等奖1015三等奖616工法国家级工法2017国家级工

7、法升级版1018省部和行业级工法319标准国家标准主编4020参编1021行业标准主编2022参编523创造专利PCT国际专利1024创造专利525实用新型专利126外观设计专利127信息化 成果国家级信息化 成果奖一等奖1028二等奖729三等奖530省和行业级信 息化成果奖一等奖631二等奖432三等奖333软件著作软件著作权奖4注：省部级科技奖配套甲类指省政府奖、中国电力奖等，乙类指国家能源局奖等；科技奖和工法的奖励 标准为独立完成单位奖励标准，联合完成单位中第一完成单位获得上述标准的60%,第二完成单位获得40%。三、外部表彰奖励技术技能人才类序号奖项奖励标准1享受政府特殊津贴国家级5

8、2省级33入选新世纪百千万 人才工程国家级人选54省级人选35有突出贡献的中青年科学、技术、 管理专家国家级56省级37中华技能大奖获得者38全国技术能手29中央企业和省部级技术能手1.510省部级技能名匠（工匠）1.511省级首席技师112国家一类 职业技能竞赛.等奖213二等奖1. 514三等奖115类.等奖1.516117二等奖0.8184等奖119二敏0.820三等奖0. 5四、公司级表彰奖励序号奖项奖励标准1科学技术奖（含科技进步奖 和技术创造奖）特等奖102一等奖83二等奖54三等奖35工程管理金奖甲类工程奖106乙类工程奖67企业管理创新 成果奖所属单位 兀成特等奖208一等奖109二等奖810三等奖511优秀奖112总部机关 完成特等奖513一等奖314二等奖215三等奖116文明建设奖最正确文明职工1.517文明职工0.318优秀班组长0.319职工技能大赛奖一等奖120二等奖0.821三等奖0. 522优秀奖0.323公司劳动模范224集团公司十大杰出青年125最美一线职工126模范共产党员1注：企业管理创新成果奖配合完成单位（部门）奖励标准掇）%计算。 以上所有奖项奖励标准金额单位均为万元。